U ghjornu dopu cuminciò, cum'è cunvene un ghjornu d'invernu in una settimana curta. U gestore di u travagliu era pienu di travaglii classici - "Ieri aghju mandatu una lettera à Vasily Ivanovich in Sportloto, invece di Ivan Vasilyevich in Lotto-million, induve aghju scrittu ogni tipu di cose oscene nantu à Vasily Ivanovich, assicuratevi chì ùn leghje micca a lettera."Or"Quì à a succursale l'annu passatu avemu ottimisatu u sistema, invece di un amministratore, avemu assuciatu u figliolu di u megliu amicu di u direttore, per quale l'amicu di u direttore ci hà purtatu un cuntrattu, solu u so figliolu perde a nostra basa di dati cù una nova unità SSD cumprata à pocu pressu, rendeci felici cum'è era".
Aghju intesu cun una orechja , è à l'altri - u rumore chì vene à traversu partizioni di plasterboard magre da un manager efficace quandu di colpu un cuntattu scunnisciutu pisò à u mo messenger.
TL: DR In seguitu nantu à soldi, HR, è, cum'è sempre, flussu di cuscenza.
Hola, hà dettu u cuntattu, ma aghju trovu u vostru numeru di telefunu in hh, è ùn site micca pocu interessatu à u travagliu?
Di sicuru, aghju accunsentutu. Annunziate a vostra pruposta : chì, induve è quantu ?
Aghju intarratu cù cura a currispundenza cù HR, ma crede à mè, ùn ci era nunda di novu o interessante. A ghjovana HR ùn era micca ghjovana, moderatamente bella, ma ùn era completamente incapace di spiegà ciò chì tali prospettivi puderanu esse in una urganizazione induve era digià statu per una entrevista 1.5 anni fà, è ancu allora offrenu esattamente u stessu salariu è esattamente u listessu. cundizioni cum'è è oghje.
Per un annu è mezu, una urganizazione grande è promettente (TM) ùn hà micca compru una macchina di caffè ($ 500), è ùn hà micca spustatu da un uffiziu di a classa "solu una meza ora di marchja à traversu i snowdrifts da quasi a stazione di metro più luntanu. ." U nostru amore mutuale, currutti ùn hà micca travagliatu, ma, però, a currispundenza stessu m'hà fattu pensà à ciò chì e dumande deve esse dumandatu prima di andà in l'uffiziu è l'entrevista "in Skype"? Aghju digià scrittu, ma questi prublemi anu sempre bisognu à esse trattatu.
Prima quistione.
In u mo parè, a prima quistione più simplice chì vale a pena dumandà per salvà u vostru tempu è l'altri hè a quistione di soldi.
Se HR ùn pò micca o ùn volenu micca voce u intervallu di salariu, in generale, più cunversazione ùn hà micca sensu.
Ci sò eccezzioni, sicuru: cumpagnie cù un reclutamentu constante è una bona reputazione cunnisciuta "in generale".
Ci hè parechje ragioni per questa apparente simplicità di u prublema, è a forte disgrazia di HR per una tale simplicità.
Ragione unu.
Quote: U prublema principali di i specialisti IT in a Federazione Russa hè chì ùn sò micca necessariu. In a Federazione Russa, ùn ci hè praticamente nisuna impresa seria di IT, è l'affari in generale in a Federazione Russa hè un pocu difficiule. In l'uffizii di u guvernu, l'approcciu "fara" hè universale, cusì
a) nepotismu tutale (nepotismu. Civetta )
b) ùn anu micca cura di l'avanzamentu (certificati, cumpetenze, cunniscenze).
À u listessu tempu, ci sò più specialisti IT in a Federazione Russa di ciò chì hè necessariu, perchè ... un paese cun una scola di matematica storicamente forte. Ma ùn anu un locu per travaglià, cusì a cumpetizione per un locu (assai cusì cusì, sicuru) hè più altu ch'è a media per i paesi occidentali.
Tuttavia, IT ùn hè micca necessariu in certi lochi più, ma in altri menu. Induve HR hè mandatu per circà senza specificà soldi, u persunale ùn hè micca necessariu. Questu succede - forsi avete bisognu di imità l'attività di ricerca, forse avete bisognu di mostrà à qualchì specialista una pila grossa di currículum è dite, Evgeniy V.! Ci hè parechje persone chì ponu piglià u vostru postu.
U metudu ùn hè certamente micca assai onestu, ma circa i gestori ponu aduprà qualcosa di sfarente.
Ragione dui.
Ùn importa micca ciò chì si dicenu in lezioni HR nantu à a motivazione non-materiale è "u soldi ùn hè micca u principale è travaglia solu in u cortu termini", in ogni modu, a motivazione non-materiale travaglia solu in cundizioni di travagliu paragunabili o megliu. In u primu locu, quasi sempre è per quasi tutti, i soldi sò in a parolla "micca menu" -
U persunale di l'imprese russi sò motivati da "remunerazione monetaria decentu", è demotivati da "persunal di gestione incompetente". A manera più faciule di mantene a ghjente hè di offre un aumentu di salariu, anu truvatu l'analista Hays. A dimensione di a remunerazione monetaria hè à tempu u principale motivatore è u principale fattore demotivating per a maiò parte di i travagliadori russi, secondu i risultati di un studiu da a cumpagnia di reclutamentu Hays. L'impurtanza particulari di stu fattore hè stata indicata da 93% di l'impiegati 3600 di 486 cumpagnie russe è internaziunali chì operanu in Russia, principarmenti in Mosca, indagati durante u studiu.
Source:
Siccomu RBC ùn pò micca decide quandu bluccà ciò chì, eccu .
Siconda quistione.
A seconda quistione hè ancu più simplice - quale sò veramente cercanu, è u futuru manager hà lettu a descrizzione di u travagliu?
Se HR ùn pò micca risponde à a seconda quistione in tuttu, fora di "bene, ci sò computer, servitori, DHCP, ReFS, Proxmox, NoSQL", o risponde cun fiducia "no, aghju fattu tuttu per mè stessu", allora l'impiigatu ùn hè micca veramente necessariu, ci hè una figura di attività vigorosa.
In tali cundizioni, dumandendu nantu à a furmazione di specialità, l'assicuranza di salute vuluntaria, etc. hè digià inutile - in fattu, chì pudete aspittà da una urganizazione induve a gestione di u dipartimentu ùn hè micca interessatu in quale è cumu cercanu HR?
Hè più faciule di dì (o di scrive) "Grazie assai, leghjiraghju cù cura a vostra pruposta un pocu dopu è s'ellu mi pare interessante, vi rispondu".
Risparmia assai tempu, sia u vostru è HR.
Di sicuru, ci hè u risicu di finisce nantu à liste nere di "medi è avidità" - di pocu tempu sò stati publicati per l'Ucraina, è ùn aghju micca dubbitu nantu à a so esistenza in a Federazione Russa, ma liste nere per a distribuzione trà l'urganisazione induve U persunale ùn hè micca necessariu avè valore ... solu trà sti stessi urganisazioni.
A fine.
PS Flussu di cuscenza nantu à e forche d'aluminiu.
TL: DR Cum'è sempre, à a fine di u testu ci hè un flussu di cuscenza senza alcuna struttura.
U mercatu di u travagliu di l'IT in quantu à l'amministrazione di u sistema in Mosca hè in qualchì statu stranu, o cusì mi pari, forsi ùn aghju micca abbastanza ampiezza di copertura, ma sicondu una quantità di ligami, u ritrattu hè simile.
Referenze:
, , .
Da a parte di u patronu, qualchì volta Yaroslavna (o ancu Natasha Rostova) lamenta chì "ùn ci hè micca persunale cù e qualifiche richieste". In generale, questu ùn hè micca u casu, ci sò persunale, hè solu chì u patronu hè un pocu silenziu chì a frasa completa sona cusì: "ùn ci hè micca persunale cù e qualifiche necessarie per u salariu specificatu, o u nostru HR face qualcosa di sbagliatu, ma ùn pudemu micca ammette à noi stessi.". Unu di i ligami cuntene una lagnanza cum'è "ùn simu pronti à pagà quantu volenu".
Da u latu di i travagliadori, pare chì ùn ci hè micca un travagliu cù un salariu di NNN (in questu casu, ùn hè micca particularmente impurtante se NNN hè 100 o 500 mila rubli).
Questu hè ancu micca veru, tali vacanti esistenu, ma quasi mai diventanu publicamente dispunibuli fora di una certa quantità. Per esempiu, vacanti per 100-150 mila rubli si trovanu nantu à hh assai più spessu di 2 anni fà, vacanti per 200+ sò quasi assenti in u duminiu publicu, ancu s'ellu ci sò tali vacanti, è questi ùn sò micca pusizioni manageriali. Ma, di novu, avete bisognu di capisce u Owl. Civetta
Un prublema simili, "Vogliu riceve, micca guadagnà", sfurtunatamenti, ùn hè ancu andatu.
Da u mo latu persunale, pare chì u mercatu di u travagliu in l'amministrazione di u sistema in Mosca (è a Federazione Russa) in tuttu hè ristrettu sottu a pressione di parechji fatturi. Quessi sò fattori cum'è:
- Stagflation in l'ecunumia, cumpresi quelli accumpagnati da nepotismu (nepotismu).
- A produtividade aumentata di l'equipaggiu, quandu i prublemi puderanu esse risolti "simplicemente cumprà un SSD".
- Facilità l'implementazione di sistemi di virtualizazione. Metudu X-X (è in pruduzzione)
— Aumentà a dispunibilità di nuvole è servizii di nuvola, da Office 365 à AWS.
- Outsourcing di e zone non core; in i servizii di monitoraghju mudernu è gestione di e attività, ùn face quasi nisuna differenza u numeru di punti per monitorà - 100 o 500, chì permette di ottimisà u persunale (o megliu, spustà fora di Mosca), è in certi lochi ancu caccià a donna è mette in una mitragliatrice.
- Kroilovo hè in locu.
- Reluctance à investisce in un specialistu cum'è una subspecie di Kroilov (cù variazioni).
Scriveraghju in più detail nantu à l'ultimi dui punti.
- Kroilovo hè in locu.
U sviluppu di a dumanda di l'IT in Mosca era irregulare. In seguitu à i soldi di l'oliu è in l'absenza di una tale varietà di nuvole è arnesi cum'è avà, prima di a crisa di l'estiu-autunnu 2008, a dumanda di u persunale era crescente. Dapoi a crisa, da u vaghjimu di u 2008 à u 2012, u mercatu, per quessa, hè statu sottumessu à pressione da una massa di persunale, trà quale era un persunale altamente cumpetente (cù sperienza è certificati veri).
In u risultatu, trà certi specialisti di u persunale è HR, una opinione hè apparsu chì ci hè un bonu specialista IT in u mercatu, à pocu pressu, è ùn ci hè nunda difficiule à truvà un tali specialista in particulare, è in IT in generale. Questu hè, pudete impiegà qualcunu è e so qualificazioni seranu abbastanza.
In ogni casu, à u stessu tempu, ci hè statu un flussu aumentatu di specialisti da l'amministrazione di l'informatica à i zoni cunnessi (sviluppu, teste, è in certi lochi ancu attraversu 1C è in cuntabilità).
Inoltre, in qualchì locu da u 2008, u flussu di specialisti da a Federazione Russa in tuttu hè aumentatu (è ùn hà micca firmatu). In sè stessu, in i cintunari di pirsuni annu, questu outflow hè imperceptible, ma ùn hè mai enikey o junior amministratori chì partenu - à u cuntrariu, i specialisti serii lascianu a cumunità IT russa è russa. Questu hè indirettamente cunfirmatu da una analisi precedentemente realizata di i blog "in russu", è u tristu destinu di un situ prima ben cunnisciutu, chì, in cerca di vedute di publicità, hà riunitu marketing, coworking è storie nantu à u spaziu, l'alimentariu, più cuffie. cù un sonu di tubu caldu.
Sfurtunatamente, tali analisi publica (di impieghi) ùn hè micca realizatu da l'unicu portale di travagliu maiò chì resta, HH. À u listessu tempu, u portale HH furnisce una API per seguità a lealtà di l'impiegati, è ci sò rumuri chì a basa di dati pò ancu esse acquistata in una manera o l'altra, ma ùn ci hè micca statistiche pubbliche nantu à questu, cum'è ùn ci sò micca strumenti per l'impiegati. valutà i posti vacanti.
Forsi statistiche nantu à u flussu di u persunale pò esse ottenute da i sistemi di cuntabilità di certificazione, cum'è VUE.
Forse u flussu di u persunale pò esse evaluatu indirettu per mezu di listi publicati di diversi tipi di sperti.
- Reluctance à investisce in un specialistu cum'è una subspecie di Kroilov (cù variazioni).
Un altru colpu da u fondu vene da a gestione è u persunale, è hè chjamatu "ùn ci hè bisognu di insignà, altrimenti scapperà".
Questu, in u mo parè, hè duvuta à u fattu chì ancu a furmazione economica ($ 500) pò dà à un specialista l'intelligenza chì vale più nantu à u mercatu di ciò chì hè offrittu "qui", è in u risultatu, u specialista parte dopu a furmazione. . In u risultatu, in a maiò parte (in numeri) ùn ci hè micca urganisazione di furmazione, è ci hè una pruibizione implicita (micca annunziata) ancu nantu à a furmazione libera - sia in linea, sia aperti cuncorsi di pizza. A volte ùn hè ancu pussibule di assemblà u vostru propiu stand per almenu verificà l'aghjurnamenti di certi servizii. Variazioni sò in a forma di un termini supplementu obligatoriu in a galera in a forma di "o travagliu per studià o rinvià NNN% di u costu", o un cambiamentu bruscu in a gestione di un tali apparentemente promettente, cumpresu l'approcciu ".sviluppate e vostre qualificazioni per sè stessu, aghju lettu libri quandu era a vostra età".
Totale.
Avà tuttu ciò chì sopra dà risultati in a forma di un colpu à u fondu di a spezia:
- "Oh, sò un studiente, mi hè statu dettu di aghjurnà u scambiu durante a sessione di prova, cusì l'avemu installatu da torrents, compru un SSD, ma ùn funziona micca cum'è duverebbe, aiutate à e persone gentili, ci hè. senza soldi per u sustegnu ".
- Oh, u prublema hè chì ùn ci hè micca persunale.
- oh, ùn hè micca chjaru ciò chì amparà, ùn aghjunghjenu micca soldi per a certificazione, ùn paganu micca 100 (200, 300) milla.
- oh, bè, ci hè abbastanza travagliu per a mo vita, è dopu 65 anni è una pensione, campemu !
- ùn ci sò micca frames in tuttu in certi lochi. Inoltre, site in Mosca, è i travaglii sò in e regioni, cusì questu hè u vostru prublema, %username%.
L'ultimu puntu (ùn ci hè micca frames in tuttu in certi lochi) deve ancu esse analizatu separatamente.
1. Lavà fora di u persunale da e regioni.
Quasi tutte e persone intelligenti di e regioni sò digià stallati in modu nurmale, o si sò trasferiti à Mosca (San Petruburgu) è poi si sò in un trattore. Ci sò uni pochi eccezzioni, ancu s'ellu ci sò.
2. L'ottimisazione di ciò chì restava hà purtatu à u fattu chì ùn ci hè simplicemente micca persunale chì pò fà qualcosa necessariu una volta à l'annu. Ci hè un tipu di sustituzione per ellu se ne necessariu, ma questu "qualcosa" ùn hè micca a so specializazione.
3. U listessu applicà à u mantenimentu di tutte e cose chjuche, cum'è cash registers, computers, monitors, etc. Questa hè una piccula cosa, ma ancu bisognu di sapè è fà, cù questu toccu **** è micca menu u stessu sistema *** per a registrazione di vinu è vodka, EGAIS.
4. A situazione s'aggrava in spurts, perchè in generale, avete bisognu, per dì, 10 "tutali" boni specialisti per 100.000 3 persone, apprussimatamente (in u mercatu PP XNUMX, induve ci sò ogni tipu di picculi cose). Ci sarà una scuperta in u mumentu quandu u prossimu specialista o hà un infartu o un infartu, o si move in Mosca è San Petruburgu. A situazione scenderà subitu à una tacca.
Per esempiu, pigliemu una piccula cità di 50 mila persone. Havi una catena convenzionale, qualsiasi - muniti - cinque - magneti - Dixie - tape - crucivia - qualcunu altru. Ma ci hè. A tenda hà registratori di cassa, in realtà picculi PC cun un dispositivu di stampa avvitatu à a cinta elettrica è un terminale di carta chì in qualche modu manda rapporti di vendita. Ci sò installatori SCS in a cità.
Ùn ci hè più nimu capaci di capisce u prublema di livellu "stampa senza stampa" è lampendu o riparà, o di piglià una decisione di rimpiazzà a cumminazione di terminal computer-printer-pagamentu. In generale, ùn ci hè nunda di complicatu. Ma. Ma u persunale più vicinu hè pusatu à 100 chilometri di distanza. Ùn li importa micca di guidà per questi 100 km - basta à guidà dui vitture nantu à strade brutali (è duie - perchè guidanu una vittura solu in l'estiu, è in l'invernu - bè, hè un tali risicu), è u prezzu di i so servizii hè * 10 - perchè chì duie vitture è dui cunduttori è risichi, è questu hè per un ghjornu, è anu ancu un travagliu attuale in u so locu di residenza.
A listessa cosa cù qualsiasi attività hè un pocu più difficiuli di "sega cù una macina". Ebbè, iè, ci sò qualchi persunale per assicurà u funziunamentu attuale, tuttu u restu ùn hè micca quì o assai pocu. Ùn hè micca necessariu.
Chì fà cù questu, qualcunu pò dumandà, cumu campà, Sarei felice, ma...
Nunda di novu hè statu inventatu quì.
- Certificazione VUE (Prometric, etc.)
- IELTS (TOEFL, CELPIP)
- LinkedIn (mostru, etc.)
- Trè uscite cunnisciute.
Per quelli chì anu finitu di leghje.
Per parechji, hè una scuperta SUDDEN chì Internet hè piena di micca solu corsi in YouTube, ma corsi pronti, laboratorii è simulatori, tutti senza costu, vale à dì per nunda.
Senza SMS è à alta velocità.
Elencu i più famosi:
AWS è Azure. Di colpu, sia quì è quì danu da un mesi à un annu "for free", in ogni modu, scriveranu o un rublu o un dollaru à Azure, è dicenu chì u tornanu dopu.
MS
è à MS Hands-on Lab -
Pizzedas sopra citate: Microsoft 365 Intelligent Communications Global Azure Bootcamp 2019 Russia
vmware
è i soi
è u so propiu di novu fastidiu
almacenamiento.
Lista di VSA Virtual Storage
Certi simulatori sò simpricimenti GUI o CLI, alcuni sò macchine virtuali cumpletu.
Reti.
I simulatori di rete sò ancu descritti quì - da packet tracer à GNS3, induve ancu ASA pò esse inseritu cù trucchi cunnisciuti.
Cumu tuttu questu hè in relazione cù u titulu originale?
Abbastanza semplice.
U mercatu di u travagliu in u mondu in generale è in a Federazione Russa in particulare in l'amministrazione di u sistema hè diminuitu, è a ricuperazione hè diventata più è più difficiule. In u risultatu, pò accade chì ùn ci sarà micca scelta di travagliu, almenu ci hè un pocu, è questu hè bonu - ma, in u mo parè, una tale situazione deve esse evitata, è per questu, monitorà e duie tendenze "in generale" è e vostre propiu prospettive in termini di crescita (sia salariu è qualificazioni) è stabilità. Per fà questu, avete bisognu di passà menu tempu nantu à l'entrevista in lochi ovviamente pocu promettenti, è ancu menu in u travagliu in tali lochi, salvu chì, di sicuru, vulete truvà subitu à 50 anni cù a cunniscenza di u 2005-stile fà una entrevista in un locu induve u persunale ùn hè micca assai bonu è hè necessariu.
In u mo parè, hè assai megliu quandu decide di chjamà o micca, %username%
Solu l'utilizatori registrati ponu participà à l'indagine. , per piacè.
Avete scontru diverse tippi di cutters in i frames, è avete statu in lochi induve frames ùn sò micca necessariu?
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32.1%Iè, aghju statu 72
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24.1%Hè accadutu è ùn era micca cusì54
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13.8%Ùn era micca 31
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11.6%Quale hè Evgeniy V?26
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17.8%Autore! Scrivite nantu à i misgi, hè impussibile di leghje40
-
0.4%Altri in cumenti 1
224 utilizatori anu vutatu. 103 utilizatori si sò astenuti.
Source: www.habr.com