Ah, stu maravigliu tempu di l'annu novu. U tempu di i rapporti annuali, i termini pressanti, a frebba febbrile è lumi lampanti chì ponu causà un attaccu di epilessia ancu in una persona sana. Hè a stagione di l'avvenimenti corporativi è una nova cugliera di articuli cù cunsiglii nantu à cumu per avè un divertimentu esemplariu è micca imbarazzatu. Un periodu di scaccià soldi in attività chì ùn furnisce micca benefici à longu andà è pocu persone piace. Chì sbagli duvete evità per fà un avvenimentu corporativu efficace?
In teoria, l'impresa hè un strumentu di gestione efficace. In un mondu ideale, duverebbe aiutà i novi à integrà rapidamente in a squadra è unisce tutti l'impiegati. Fate chjaru à l'impiegati chì sò una parte integrante di u successu di l'affari. È a cosa principal hè di motivà elli à fà prucedure di travagliu.
A realità hè assai diversa. In fatti, l'avvenimenti corporativi volte aprenu un portale à l'infernu. A so cumportamentu porta à episodi vergognosi, lingua oscena forte, è à volte ancu assaltu. È u patronu paga per tuttu questu da a so sacchetta.
Chì tipu d'avvenimentu corporativu hè efficace per un patronu?
Unu chì ùn hè micca urganizatu solu per spettaculu. Un bonu avvenimentu hè basatu annantu à risolve certi prublemi di cummerciale. Una festa per una festa hè una strada per nunda. Un avvenimentu corporativu deve avè un scopu. Se a vostra cumpagnia ùn hà micca unu è ùn vulete dì nunda altru ch'è "ringraziu" à i vostri impiegati, hè megliu per piacè cun un bonus. U serviziu di ricerca di travagliu Superjob hà truvatu chì a maiuranza di i Russi (74%) preferiscenu soldi s'ellu hè datu una scelta.
In alternativa, pudete dà à l'impiegati un ghjornu extra. Believe me, l'apprezzeranu sopra à un banchettu banale. In questu modu, aumenterete veramente a lealtà di l'impiegati à l'impresa, è evite ancu una quantità di prublemi è cunsiquenzi negativi chì sò generalmente sorgi durante è dopu l'avvenimenti corporativi. Sè vo avete sempre pianificatu di urganizà un avvenimentu per una squadra, fate bè. Quì sottu sò qualchi pinsamenti nantu à stu tema.
Pensu 1: Realizà una indagine di l'impiegati
Hè utile per sapè l'idea di u vostru staffu di un avvenimentu corporativu ideale. Per fà questu, pudete fà un sondaghju anonimu utilizendu un strumentu cum'è Google Forms o Survey Monkey, per esempiu. L'impiegati devenu esse implicati in u prucessu di pianificazione. Questu vi farà sentu chì a so opinione hè valutata. Lasciali cuntrullà almenu un aspettu di l'avvenimentu, sia l'alimentariu, a musica, u prugramma culturale o u timing di l'avvenimentu corporativu.
Quandu dumandate à l'impiegati ciò chì volenu è poi dà à elli, aumentate a satisfaczione è a lealtà. Ùn vi scurdate di cullà feedback à a fine di a sera o u ghjornu dopu. Questu vi permetterà di piglià in contu i sbagli è rende u prossimu avvenimentu ancu più efficace. Believe me, i vostri impiegati seranu grati per tutti i vostri sforzi è sforzi.
Pensu 2: ùn fate micca u partitu corporativu furzatu
Quandu una cumpagnia ospita un avvenimentu fora di l'ore normale di l'affari, a presenza deve esse voluntaria. Se qualcunu di i vostri impiegati si ricusanu di vene à l'avvenimentu corporativu, solu desiderate boni vacanze. Pone una cartolina d'auguri o un picculu rigalu nantu à a tavula. Ùn pigliate micca l'assenza di l'impiigatu da un avvenimentu cum'è una lagnanza persunale. Parechje amministratori valutanu in questu modu s'ellu un impiigatu hè leali, travagliadori, o qualcosa altru. Questa hè a pusizione sbagliata. Certi pirsuni ùn anu nimu per lascià u so figliolu, certi anu pianificatu un viaghju per visità i parenti in questu tempu, mentri àutri simpricimenti anu un còmpiu troppu ghjilosu.
In quantu à u partitu corporativu stessu, ùn ci hè ancu bisognu di furzà u persunale per participà à tutte l'attività chì vi vene, cum'è ghjochi, cuncorsi o quiz. Ùn spinghje micca. Lasciate participà solu s'ellu sò pronti per questu. Ricunniscite chì micca tutti piace stu tipu di divertimentu.
Pensu 3: Ùn ospitate micca un avvenimentu in l'uffiziu
I vostri impiegati passanu almenu un terzu di u ghjornu à u travagliu. U so cervellu hà amparatu à associà l'uffiziu cù l'attività prufessiunale è tutte l'emozioni chì l'accumpagnanu. E persone iper-responsibile trovanu difficiuli di rilassate è esse distratti; simpricimenti ùn puderanu micca scurdà di i travaglii di travagliu è di i prughjetti urgenti. Ci hè ancu un periculu in imbuing un uffiziu cù associazioni informali. I ricordi di balli frivoli da i culleghi interferiscenu cù u prucessu di travagliu in u futuru.
Se ùn pudete micca urganizà un avvenimentu esterno, fate tuttu ciò chì hè pussibule per cambià visualmente u spaziu familiar. Pruvate di caccià i mobili, nasconde l'equipaggiu di l'uffiziu daretu à i decoru, ghjucà musica di vacanze, cambia l'illuminazione - trasfurmendu u locu per chì l'impiegati ponu vede in un novu modu.
Pensamentu 4: Ùn pigliate micca u tempu persunale
Se tenete una festa di cumpagnia veramente riescita, cunzidira l'ospitu durante l'ora di l'affari. Perchè? Prima, assicura chì tutti sò prisenti. Siconda, ùn affetterà micca i piani persunali di u vostru persunale. Per esempiu, intornu à l'annu novu, a maiò parte di a ghjente si sentenu stressata per equilibrà l'attività di famiglia, riunioni di a scola, è cumprà rigali per i so amati. Nunda smorza l'umore più di una festa corporativa durante l'ora di travagliu, durante quale attività completamente diverse sò state pianificate.
Pensamentu 5: Dite "grazie" in persona.
Un avvenimentu corporativu in un locu chic cun un prugramma interessante è pensativu hè bonu. Ma u compitu principale hè di ringrazià è apprezzà u persunale. In più di u solitu discorsu cerimoniale nantu à u palcuscenicu, hè sensu per avvicinà l'impiegati per ricunnosce personalmente per i so cuntributi à u travagliu. Pigliate ancu interessu à ciò chì succede in a so vita. Se qualchissia passa per un tempu duru, scopre s'ellu hà bisognu d'aiutu da a cumpagnia o micca. Questu hè un bonu modu per dimustrà à i vostri impiegati chì vi importa di elli.
Afterword
Ci hè parechje persone chì odianu i partiti corporativi. È ci ponu esse parechje ragioni per questu, per esempiu, una mala sperienza passata di assistisce à avvenimenti simili. Pronti à sparte e vostre storie persunali? Pudete ricurdà l'avvenimentu corporativu più memorable o più salvaticu? Scrivite i vostri stori in i cumenti, sò sicuru chì a vita hè assai più interessante di qualcunu, ancu e fantasie più salvatichi.
Per esempiu, una volta in una festa corporativa in a cumpagnia induve aghju travagliatu, unu di l'invitati di l'avvenimentu andò in u fiume. U ziu s'arrizzò solu da a tavula, marchja versu l'onda di u fiumu è sparì. À u principiu, nimu hà capitu ciò chì passava è ùn hà micca firmatu u marchjatore. Ebbè, l'omu hè andatu in terra è si n'andò. Quale sapia ch'ellu si mette in l'acqua ? Era tardu a sera. L'amicu ùn hà micca vultatu è ùn hà micca rispostu u telefunu. Eiu, chì hà urganizatu sta celebrazione di a vita, HR, Serviziu di Sicurezza, a gestione di a cumpagnia è tutta a squadra di cuntabilità eranu in scossa. I capelli acquistenu lentamente un culore grisgiu nobile è si preparava à abbandunà u spinu di a nostra testa. À a notte di notte, i picciotti di u Ministeru di Situazioni d'Urgenza sò ghjunti à noi è, cum'è in u cartone "Hedgehog in the Fog", avemu gridatu in a notte ceca: "Cavallu ...
A notte era senza dorme, i pinsamenti eranu neri, e prospettive eranu pallide. Tuttu chistu cuntinuò finu à chì u ziu hè vinutu à travaglià. Riposatu è cuntentu. Risultava chì l'omu natò à a riva vicinu è marchjò in casa. Naturalmente, u telefuninu di u mo amicu ùn hà micca sopravvissutu à l'incontru cù u stagnu è hè mortu per un bellu pezzu, per quessa era fora di portata. Da tandu, l'avvenimenti HR corporativi vicinu à l'acqua sò stati tabù.
PS Cù vene ! Per esempiu, i zitelli imperiali di a festa è a frenesia più salvatica à tutti i residenti di Khabrovsk in l'annu novu.
Source: www.habr.com