Avemu decisu di dedicà u postu d'oghje à a professione di manager di produttu. Di sicuru, parechji anu intesu parlà di ellu, ma micca tutti ùn anu micca idea di ciò chì questu omu faci.

Dunque, avemu fattu un tipu d'intruduzioni à a specialità è decisu di parlà di e qualità necessarie è i prublemi risolti da un capu di produttu. Diventà un prufessiunale in questu campu ùn hè micca faciule. Un capu di produttu potenziale deve cumminà parechje qualità caratteristiche di una varietà di professioni.

Qualità richieste

Un manager di produttu hè, prima di tuttu, un manager efficace. Deve esse capace di unisce squadre di specialisti completamente differenti: managers, tecnichi, marketers. I so compiti includenu u sustegnu tutale di a produzzione di produttu: da a generazione di idee è u sviluppu di ipotesi à a creazione di un prototipu è à purtà u pruduttu à u mercatu.

Deve esse inventiva è ùn avè micca paura di piglià risichi, emettenu idee apparentemente pazze per l'implementazione. A so cumpetenze di cumunicazione deve esse massima, altrimenti ùn serà micca capace di assicurà una interazione efficace trà i specialisti in a squadra. Dopu tuttu, a gestione è a capacità di travaglià in squadre cù una struttura di matrice hè ancu una capacità speciale.

È più impurtante, un capu di produttu deve esse psicologicamente stabile è prontu à travaglià in cundizioni stressanti. Chì hè questu per? Quandu u termini di consegna di u produttu si avvicina, u travagliu di a squadra diventa più intensu è i prublemi cumincianu à nasce. In pocu tempu, si trasforma da una persona simile à un nemicu di tutta a squadra. Cumu puderia esse altrimenti? Dopu tuttu, u so compitu hè di assicurà chì tutti l'impiegati travaglianu in modu efficace nantu à u prugettu. Imagine u flussu tutale di lagnanza chì hà da sente in tuttu u ghjornu. È ùn hà micca solu à sente tuttu questu, ma ancu di analizà, simultaneamente piglià misure per risolve situazioni di cunflittu chì crescenu cum'è una bola di neve. In più, u manager di u produttu diventa un arbitru, risolvendu diverse rivendicazioni di i membri di a squadra. A ghjente vinarà à ellu cù tutti i so prublemi è lagnanze.

Chì professioni sò i travaglii di i gestori di produttu?

In u nostru parè, un eccellente tentativu di capisce quale hè un capu di produttu mudernu hè statu fattu da Dean Peters. Malgradu u fattu chì sti paraguni sò di natura umoristica, a so opinione vale a pena à sente, sia solu perchè, per via di a so attività di travagliu, "hà tenutu a difesa da i dui lati di e barricate". Prima era un programatore è avà travaglia cum'è manager senior di produttu.

Peters hà spartutu tuttu u travagliu di u "pruduttu" in 16 spazii è hà descrittu brevemente ognunu di elli. Malgradu a frivolità di sta classificazione, mostra quantu un capu di produttu deve sapè è esse capace di fà.

• Investigatore. Analisi constantemente è sistematizza l'evidenza indiretta. In u so travagliu, hà da sfondà constantemente in un gran numaru di fatti è dati, cercandu ditaglii insignificanti, ma impurtanti, ancu invisibili à l'ochju inexperienced.
• Psicoterapeuta. Capisce è perdone evaluà e capacità di tutti i membri di a squadra. In casu di prublemi cù una squadra o un impiigatu individuale, deve mustrà modi di suluzione efficace.
• Un innuvatore. Sentite liberu di generà idee diverse. Ancu u più incredibile di elli ùn deve esse micca scartatu. Quale sà, forse vi aiutanu à creà un pruduttu unicu è successu!
• Infermiera capu. Priorità cumpetenze di i travaglii è, se ne necessariu, participa à risolve i prublemi. U pruduttu, à u cuntrariu di l'altri impiegati, ùn pò micca ghjustu à pusà è aspittà chì u prublema si risolve senza a so participazione.
• Maestru. Cum'è un direttore di talentu, chì dirige una orchestra, crea un capolavoru musicale nantu à u palcuscenicu, cusì un capu di produttu, chì crea una squadra è unisce l'impiegati, deve creà un pruduttu maravigliu.
• Centrocampista. Quandu principia u ghjocu è serve u ballò (descrivendu e funzioni è i servizii necessarii), avete bisognu di fà questu in modu efficaci. Tutti i ghjucatori devenu risolve i so prublemi cù precisione "in u campu".
• pilotu di prova. Cum'è un pilotu di prova, avete bisognu à avè u desideriu è u talentu per travaglià cù a nova tecnulugia. Ma, à u cuntrariu di ellu, u manager di u produttu ùn serà micca dannatu fisicamente in casu d'accidentu. Ebbè, salvu ch'elli ponu esse battuti da i clienti irritati.
• Negoziatore di Crisi. Un capu di produttu, cum'è un negoziatore prufessiunale, hà bisognu à esercità una prudenza è diplomazia particulare, maneuvering trà l'interessi di a squadra è u cliente, per ùn perde micca soldi o sguassate a so reputazione prufessiunale.
• Controller di u trafficu aereu. A squadra cuntrolla professionalmente i so aerei, evitendu scontri interni è esterni è superendu a turbulenza, impediscendu di andà in una immersione.
• Ambasciatore. L'obiettivu principale di a missione di u produttu hè di ottene è mantene relazioni eccellenti trà tutti i stakeholder: gestione, membri di a squadra è clienti.
• Un scrittore. Cum'è un bonu scrittore di fantascienza, u pruduttu deve prevede u futuru è esse capace di trasmette i so ideali brillanti à tutti i membri di a squadra per ch'elli anu u desideriu di spustà e muntagne.
• Fan. Cum'è un fan appassiunatu, incuraghjenu constantemente i membri di a so squadra. È à u stessu tempu inspira i specialisti di vendita è marketing.
• Marketer. Avete bisognu di pudè dimustrà i vantaghji di u pruduttu in una luce favorevule à tutti i participanti in a catena di promozione è di vendita.
• Juggler. Juggling l'infurmazioni cun competenza, avete bisognu di suscitarà constantemente l'interessu in u futuru pruduttu. Ma qualchì volta vi tuccherà à lancià mazze di focu o motoseghe. Ùn ci hè micca vittoria senza risicu, solu ùn vi scurdate di e precauzioni di salvezza!
• Scentificu. Diversi esperimenti, cumprese a participazione in gruppi di focus, sondaggi è testi, sò più reminiscente di a cullizzioni di dati scientifichi è esperimenti. Ma sò quelli chì aiutanu à fà u travagliu nantu à i novi prudutti megliu è più efficaci.
• Sorter. Cum'è Cinderella hà ricivutu u cereale spargugliatu, u capu di produttu avarà da enfasi constantemente u più preziosu da u flussu di l'infurmazioni generale, scartendu l'innecessariu.

Invece di u totalità

Comu pudete vede, u travagliu di un capu di produttu pò esse chjamatu estremu. Se prima di leghje stu articulu avete pensatu chì un capu di produttu vede a vita solu da a finestra di u so uffiziu o di a vittura, allora avete sbagliatu.

Avemu lanciatu una nova seria di prughjetti educativi gratuiti MADE. I gestori di produttu seranu i primi à esse furmatu quì. Tuttu u prugramma di furmazione dura dui mesi. Applicazioni per a furmazione accettatu avà è finu à u 26 d'aprile di u 2019. I pussibuli i participanti à i corsi duveranu passà e prove d'ingressu : una prova è una entrevista in faccia.

Source: www.habr.com