Mi piace a ghjente di cartone

Un riassuntu di l'articulu hè à a fine di u testu.

Lech hè un omu grande. Funziona bè, efficace, cù idee, prumette. Avemu fattu un paru di grandi prughjetti cun ellu. Ma scappa di pagà u sustegnu di i zitelli da u so primu matrimoniu. Ellu esce direttamente è dumanda à ammuccià in qualchì modu u so redditu è ​​"pagala menu".

Gena hè un manager normale. Allegra, loquace, senza mostra. L'indicatori sò normali. Ci sò idee per u sviluppu è l'automatizazione. Ma Gena hè un alcoolicu. Da u venneri hè una persona diversa. Beie, batte a so moglia è i so figlioli, viaghja per a cità ibriacu in una vittura di notte, è si mette periodicamente in storie noiose.

Seryoga hè un programatore normale. Si mette tranquillamente, travagliendu. Pudete parlà, hè un cunversatore assai interessante, pudete sente assai sperienza di vita. Cum'è un sviluppatore, ùn hè micca male, ma ancu micca una stella. Media solida. Ma fora di u travagliu li piace assai à umilià e persone chì, per via di a so professione, ùn ponu micca sempre risponde. Venditori di supermercati, gestori di showrooms di l'apparecchi domestici, maestri di centri ufficiali di serviziu di vittura (quelli in vestiti, micca in tuta).

È quandu aghju scopre tuttu questu, pensu - perchè diavolo aghju bisognu di sta cunniscenza?

Valya hè una mala impiegata. Idda hè sguassata, litigata, sempre in daretu, ma ùn si pò mancu parlà cun ella - hà da manghjà tuttu u so cervellu. Ma Valya ùn pò esse licenziata perchè hè una mamma sola. Questu ùn hè micca sarcasmu, crede veramente ch'ella ùn deve esse licenziata.

Kolyan hè mutu cum'è un sugheru. Ebbè, hè vera, ellu pensa cusì. È aghju sempre fattu. Ma hà dui figlioli è duie ipoteche, unu per ellu stessu, l'altru per i so genitori disabili. Kolyan ùn pò esse nè licenziatu nè retrocessu ; ellu hè dighjà à pocu pressu. Avemu littiralmenti à furzà ellu à amparà qualcosa di novu in modu chì ci hè almenu una ragione per elevà u so salariu. Ùn resiste micca, ma ùn ci hè quasi nunda. Alas, Kolyan hè stupidu.

Ma Misha hè statu licenziatu. Sempre hà travagliatu male, sparì periodicamente in qualchì locu - hà dettu ch'ellu era occupatu cù un compitu assai impurtante è noble. Risultava ch'ellu era un membru di un partitu di ricerca chì scavava i resti di suldati chì sò morti durante a Grande Guerra Patriottica. Probabilmente hè una causa nobile. In ogni casu, per questu affari, Misha ùn solu trascura u so travagliu, ma ancu a so famiglia. È in issi viaghji, o prughjetti, o surtiti, ùn sò micca ciò ch’elli si chjamanu, hè soprattuttu beie.

Innò, ùn pensate micca, ùn sò micca un idealista o un santu. A mo vita persunale hè piena di cose chì sò megliu micca di parlà. Ma cù u tempu, aghju ghjuntu à a cunclusione chì ùn vulia micca sapè di a vita persunale di i mo culleghi è, soprattuttu, i subordinati.

Chì l'impiigatu sia un caratteru bidimensionale di cartone. Cusì chì solu e so qualità prufessiunale sò visibili - cumpetenze tecniche, capacità di sviluppu, desideriu di pruvà cose novi è l'adeguatezza generale. E lasciate chì i cucarachi campanu cù i scheletri induve appartenenu - in l'armadiu.

Altrimenti, risulta esse pura Dostoevsky. Ogni pirsunalità, se amparate assai nantu à questu, diventa multifaceted, cumplessu è incomprensibile. Ùn ci hè micca una sola persona chì hè chjaramente bona o mala. Daretu à ognunu ci hè una storia, à volte drammatica, à volte comica, ma più spessu simplice, ingenua, di ogni ghjornu. È per quessa hè cusì vicinu è capiscenu.

Disegnu una certa divisione nantu à una basa simplice: vogliu sapè solu nantu à i prublemi di l'impiigatu chì possu aiutà à risolve. Per esempiu, se una persona veramente ùn hà micca abbastanza soldi.

È hè cusì chì succede. L'impiigatu faci un travagliu mediu. À u listessu tempu, a cumpagnia hà parechji prugrammi abbastanza comprensibili per a furmazione avanzata, carriera o crescita prufessiunale. Ma l'impiigatu ùn li usa micca.

Allora vene è dice : Vogliu guadagnà più soldi. Per l'amori di Diu, quale ti ferma ? Fighjate, studià tali è tali temi, fate travaglii nantu à elli o pigliate una certificazione, è uttene più. Studià u quadru per quale i clienti anu bisognu, ma a cumpagnia ùn hà micca cumpetenze - tutti i prughjetti seranu i vostri.

Hè d'accordu è parte. Allora, sei mesi dopu, dichjarà di novu - vogliu più soldi. Vi dumandate - cumu hè u vostru sviluppu? Avete studiatu o passatu qualcosa di novu? Innò, dice. Allora perchè vi preoccupate allora ?

E poi, maledetta, ne risulta. Accumincia un striptease emutivu, vultendu l'ànima, toccu storie di "sette persone in buttreghi", ipoteche è mancanza di soldi per i bisogni basi.

Iè, da a gamba... Ebbè, spiecami, amicu, perchè diavolo t’ai seduta sei mesi à coglie u nasu mentre i to figlioli ùn avianu nunda à manghjà ? È avà mi sguassate tuttu questu, cum'è s'ellu hè a mo culpa chì ùn pudete micca seguità passi simplici è comprensibili per migliurà e vostre qualificazioni?

Ellu cumencia à lamentà chì ùn l'aghju micca chjapputu bè, motivatu, o qualcos'altro. I zitelli affamati ùn vi chjappà micca ? Micca literalmente, ma figurativamente. Eppo, o littiralmenti - pare chì ùn saria micca superfluu.

Ebbè, iè, prubabilmente ti prestaria più attenzione se sapia subitu chì ùn solu vulete guadagnà più soldi, ma simpricimenti ùn avete micca abbastanza. Questa hè una pruduzzione cumpletamente normale, incl. - per licenziamentu. Aghju fattu questu stessu quandu a mo moglia ùn hà micca travagliatu, ci era digià un zitellu è ci era sempre una ipoteka.

Ma solu perchè m'hà dettu questu ùn significa micca chì eiu, o a cumpagnia, sò avà rispunsevuli di a vostra famiglia. Capiscu solu a vostra motivazione megliu. Believe me, aghju capitu perfettamente ciò chì significa "senza soldi". Ma ci hè una cosa chì ùn capiscu micca: perchè diavolo ùn fate nunda ?

Ci sò altre persone cù esattamente i stessi prublemi chì vanu in silenziu è facenu. Studianu, sviluppanu è guadagnanu più è più. E tu implora e lamenta.

In certi metodulugia, i prublemi sò chjamati scimmie nantu à u collu. Mentre avete un prublema, a scimmia hè pusata nantu à u to collu. Appena scuzzulate qualcunu cù u vostru prublema, a scimmia passa à un altru furtunatu.

Va bè, ci sò prublemi di travagliu. Per scaccià elli hè una cosa sacra. Ma perchè trasplantà i prublemi persunali? Vi aiuteraghju à trattà cù a scimmia, ma ùn pensate micca chì l'aghju purtatu per voi.

Mi pari chì ci sò dui scenarii normali.

Prima, mantene i vostri prublemi per sè stessu. Facciu questu stessu. Questu ùn hè micca chjusu o unfriendliness, ma esattamente u cuntrariu - una attitudine normale versu e persone chì anu sempre i so prublemi.

Siconda, dà tuttu, ma preparate à cambià. Quì ùn averete micca riunioni cù parenti chì pienghjeranu inseme nantu à i vostri prublemi è poi andaranu in modu separatu. Dici chì ùn ci hè abbastanza soldi ? Ok, eccu u vostru pianu di sviluppu, seguitate è ne uttene più. Eccu un prughjettu per voi, difficiule, ma prufittu. Eccu un novu quadru, in dumanda, ma cusì cumplessu chì nimu ci vole à piglià.

Ùn vogliu micca? Scusa. Capiscu chì vulete una crescita per avè prublemi. Vogliu ancu. Aghju ancu prublemi. E Christina hà prublemi, è Vlad, è Pasha. Solu ùn dicenu micca.

Chì succede se e persone cumincianu à esse pagatu per a quantità di difficultà persunali chì anu? Saria un sistema di motivazione divertente. Pensu chì allora ci saria più prublemi persunali cunnisciuti.

L'eccezzioni, di sicuru, sò difficultà bruschi. Micca quelli chì sò stati furmati annantu à l'anni cù l'aiutu di laziness, mancanza d'iniziativa è sloppiness. Ma questu ùn hè più una quistione di aumentà i salarii - questu hè forza maiò, quandu l'aiutu hè necessariu quì è avà.

Ebbè, va bè, quandu un impiigatu hè vinutu cù prublemi stessu, hè una cosa. Ma chì si avete scupertu accidentalmente qualcosa cusì nantu à ellu?

Per esempiu, aghju scupertu chì beie alcolu, batte i so figlioli è a moglia, è qualchì volta i vicini. Cumu duvemu sentu annantu à questu? Ellu stessu, sicuru, ùn diceria mai una cosa cusì. Ancu s'ellu seria prubabilmente divertente - dà un aumentu di u salariu, perchè aghju battu i mo figlioli.

Dopu avè amparatu sta infurmazione, sfurtunatamenti, ùn possu più astrarmi da ellu. È, dunque, ùn possu micca guardà l'impiigatu cum'è prima. Aghju capitu chì questu hè più prubabilmente a mo mancanza, ma ùn possu micca aiutà.

Ci sò cumpagni chì ùn evitanu micca tali informazioni, ma esattamente u cuntrariu - pruvate à scavà più. E poi manipulanu, usanu per i so propiu scopi, cunniscendu l'impiegati cum'è pazzi. Ùn sò micca sapè s'ellu sò bè ​​o sbagliati, ma questu approcciu ùn hè micca vicinu à mè.

È qualchì volta si scopre qualcosa di un impiigatu chì face u vostru core. Ma ciò chì da fà ùn hè ancu chjaru. Sapete chì hà bisognu di soldi. Avete cuminciatu à pagà più attente à ellu, dà più soldi per i travaglii è i prughjetti, è u mandi à i corsi. È ùn hà micca datu un male.

Micca in u sensu chì aghju bisognu di gratitùdine. I finta da u fondu di u mo core chì ùn cunnosci micca i so prublemi. Dà solu, in modu di priorità, fora di a cumpetizione, opportunità chì l'aiutassi à risolve i so prublemi persunali. Ma ùn prufittà micca di sti opportunità.

Hè bè cum'è. Li piaci ancu i so prublemi. Calchì volta si bagna è li piace. È eiu, cum'è un scemu, pruvate d'aiutàlu. Ebbè, mi sentu cum'è un idiota.

In generale, aghju decisu per mè stessu assai tempu fà: fuck it. Ùn vogliu micca sapè nunda di a vita persunale di i mo culleghi, subordinati è superiori. Hè per quessa chì ùn aghju micca andatu à l'avvenimenti di l'impresa, à e gite o à riunioni per parechji anni.

E persone in una atmosfera senza travagliu, soprattuttu quandu beie alcolu, sò certamenti attirati da conversazioni intimi, è ponu amparà assai cose innecessarii. A pirsuna ùn pò significà nunda, si parla senza un secondu pensamentu, ma eiu, per via di l'impressionabilità eccessiva, ùn puderà micca ignurà sta informazione in u futuru.

À u travagliu, pruvate d'evità conversazioni longu in a cucina corporativa, in particulare cù i gossipers. Alas, stu tipu di persone hè sempre cumuni. Ùn alimentate micca u pane, lasciate dumandà qualcosa, è poi dite qualcosa. Facenu questu senza intenzione maliziosa, solu li face ride. Chì mi importa di questu? Siate allora è preoccupate? Vede u caratteru micca cum'è un programatore di prima classe, ma cum'è una Personalità Multifaceted? No grazie.

Sì qualchissia hà prublemi chì possu aiutà à risolve in u quadru di e mo funzioni prufessiunali, aiutaraghju. Iè, è aiutaraghju oltre i limiti. Ogni cosa pò succede - pigliate soldi quì finu à u ghjornu di pagamentu, accende una vittura, dà un libru per leghje, aiuta in una situazione difficiule. Spessu dumandanu à esse liberatu prima, o per esse liberatu - per esempiu, per piglià un zitellu da un kindergarten di terapia di parlà, chì, per una certa ragione, hè apertu finu à 17-00. Ùn ci sò micca prublemi cù questu in tuttu, eiu stessu andatu periòdica. Ci sò indicatori oggettivi, è ùn anu micca bisognu di travaglià da 8 à 17.

Aghju pruvatu à aiutà. Ma - senza immersi. Aghju aiutatu è scurdatu. Ùn entra in a vostra ànima, ùn dumandate micca gratitùdine è aiutu reciprocu. È se una persona principia à dì qualcosa, l'aghju impeditu, se pussibule. Avete dumandatu mille prima di luni - eccu mille prima di luni. Perchè, perchè, ùn hè nunda di i mo affari. Basta à rinvià.

Per a mo parte, aghju fattu u cuntrariu - ùn parlu micca di a mo vita persunale chì puderia interferiscenu cù u mo travagliu. Ùn aghju micca postu i mo scimi nantu à e spalle di qualcunu, perchè hè disonesta.

Cumu stai cun questu?

Riassuntu di l'articulu

Hè megliu ùn cunnosce a vita persunale di l'impiegati. Sè vo ùn sapete, allura vi vede solu u latu "travagliu" di l 'impiegati. Se sapete, allora l'impiegati diventanu multifaceted, cumplessu, è quandu u travagliu cun elli avete da piglià in contu parechji fatturi.

Per quessa, hè ancu megliu ùn parlà micca di a vostra vita persunale. Culpà i vostri prublemi à i vostri culleghi è patroni ùn hè micca assai ghjustu.

À u listessu tempu, se l'attività prufessiunale pò aiutà à risolve i prublemi persunali, allora tali informazioni ponu esse sparte. In risposta, ponu furnisce micca soldi, ma opportunità. Ma vi tuccherà à prufittà di sti opportunità.

Se ùn site micca prontu à prufittà di questu, ùn fate micca carica cù i vostri prublemi.

Source: www.habr.com

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