Aghju decisu di riassume i mo più di deci anni di sperienza in cerca di travagliu in i Stati Uniti in u mercatu IT. In un modu o l'altru, u prublema hè abbastanza d'attualità è spessu discussa in i paesi russi à l'esteru.
Per una persona senza preparazione per a realità di a cumpetizione in u mercatu di i Stati Uniti, parechje cunsiderazioni ponu parenu abbastanza esotiche, ma, in ogni modu, hè megliu sapè chì esse ignorante.
Requisiti di Base
Prima di decide di circà u travagliu in i Stati Uniti, hè sensu per familiarizà cù i requisiti per l'emigrazione è u dirittu di travaglià in i Stati Uniti. Hè ancu cunsigliatu per avè una cunniscenza ferma di cumu un currículum hè compilatu, per esse un prufessore in u vostru campu, è cum'è dicenu oghje trà i ghjovani, "Fluent Albanian" aka English hè un grande aiutu à truvà un impiegu. In u nostru casu specificu, lasceremu i requisiti basi fora di u scopu di discussione in questu articulu.
Recruiters
U reclutatore hè a "prima linea" di ogni annunziu di travagliu di i Stati Uniti. U reclutatore serve cum'è u primu puntu di cuntattu per a cumpagnia di u patronu.
Avete da distingue trà dui tipi di reclutatori - un recruiter internu di a cumpagnia chì hè assuciatu è travaglia in a cumpagnia di u patronu in una basa permanente. Questu hè u megliu scenariu se u vostru annunziu hè publicatu nantu à unu di i siti in i Stati Uniti (per esempiu ) i recruiters interni di cumpagnie chjamanu. Prima di tuttu, questu indica chì u currículum hè statu compilatu currettamente è site in a tendenza tecnologica generale chì hè attualmente in dumanda in u mercatu di u travagliu.
U sicondu tipu di recruiter hè un recruiter da una sucietà di reclutamentu chì face soldi rivenduli à l'imprese è à i patroni. In u jargon attuale, tali cumpagnie sò chjamati "nipples". U compitu principalu quandu cuntattate un "pacifier" hè di scopre l'esistenza di una pusizioni vera è l'esistenza di un accordu esclusivu trà u "pacifier" è u patronu. U terminu hè ben stabilitu in inglese - "venditore primariu".
Solu per piacè, vale a pena nutà chì parechji di i nostri compatrioti si trovanu in una situazione induve, dopu avè principiatu un novu travagliu, anu scupertu chì travagliavanu à traversu dui o trè "nipples" per u so novu patronu.
Intervista
Di genere, una entrevista per un postu IT hè custituitu da parechje tappe:
Una chjama da un recruiter induve, di solitu in 15-30 minuti, tutti i requisiti basi per a pusizione, sia tecnichi sia di pagamentu, è, cum'è l'aghju digià dettu, aspetti legali cù u dirittu di travaglià è, cum'è dettu sopra, a relazione trà e cumpagnie, sò clarificate.
Entrevista tecnica per telefonu - pre-schermu. Di solitu dura da 30 minuti à una ora. U scopu di una entrevista telefonica tecnica hè di sapè quantu u livellu prufessiunale di u candidatu si adatta à a pusizione aperta in a cumpagnia. Spessu un candidatu hè dumandatu à scrive codice durante una entrevista, cusì hè sensu per vede cumu si travaglia prima per ùn esitarà. Aviu avutu aduprà Google Docs o collabedit.com per esempiu.
Entrevista à a cumpagnia di u patronu. Quì hè di solitu assume chì vi passà parechje ore per cunnosce a cumpagnia stessa, u so pruduttu, u manager è a squadra in quale duvete travaglià. In i grandi cumpagnie, hè abbastanza pussibule chì l'entrevista seranu realizate da persone "specialmente furmatu" cù quale ùn avete micca bisognu di travaglià in u futuru.
Allora ci ponu esse diverse opzioni. Hè pussibule chì vi sarà chjamatu torna per una entrevista o chì per qualchì mutivu a squadra di assunzione vi ricuserà ma vi ricumanderà à un altru squadra cum'è un bonu candidatu.
Formatu di l'entrevista
Ogni intervista generalmente seguita u seguente formatu:
A parte introduttiva principia cù una introduzione di i participanti di l'entrevista è una breve descrizzione di a pusizione chì si discute.
Dumande per u candidatu. Quì hè cunsigliu di dà una risposta dettagliata à ogni quistione, salvu chì ùn hè specificamente dichjarata, chì pò esse brevi. Sò benvenuti à dichjarà a quistione stessa in e vostre parolle, fate e dumande principali è assicuratevi di capisce bè l'essenza di a quistione. Hè assai scuraggiatu di dumandà sè stessu in questa sezione; questu hè contru à e regule è u formatu di l'entrevista. Vi sarà datu u tempu per e vostre dumande, chì hè di solitu previstu.
Domande di i candidati. A bona etichetta assume chì site familiarizatu cù u pruduttu di a cumpagnia, cusì hè ciò chì duvete assume quandu fate dumande. Di genere, e dumande sò preparate in anticipu in casa dopu avè studiatu u situ web di a cumpagnia è descrive a pusizione stessu.
I vostri scopi per ogni tappa di l'entrevista
In ogni tappa di l'entrevista, duvete capisce chjaramente a sequenza di e vostre azzioni.
Pruvaraghju di spiegà. In l'ordine in quale l'entrevistati arrivanu, ci sò uni pochi di cose chì duvete caccià chjaramente da a vostra conversazione cù u reclutatore:
- a quantità di ricumpensa risponde à e vostre aspettative
- u reclutatore hà un cuntrattu exclusivu per programà una entrevista cù un patronu
- se tutte e cundizioni precedenti vi cunvene, urganizà una entrevista
Duranti una intervista telefonica tecnica, duvete capisce quantu hè interessante u prughjettu per voi è, basatu annantu à u livellu di e dumande, capisce chì tecnulugia sò previste per esse usate in u novu postu di travagliu. Hè vale a pena nutà quì chì pudete facilmente preparà e dumande tecniche leghjendu recensioni nantu à l'entrevista è e dumande tecniche in Internet in siti cum'è Glassdoor, careercup, etc.
À l'entrevista principale, secondu e circustanze, u furmatu pò esse diversu. Per una questione di boni modi, vi cunsigliu assai di dumandà una lista di l'intervistati cù i so tituli di travagliu è u calendariu di l'entrevista. A volte, a lista di fatturi cumulativi hè abbastanza per ricusà più cunsiderazione di a pusizione.
Cosa aspetta da e dumande tecniche cum'è sviluppatore Java
E dumande ponu esse divise in trè blocchi principali:
- Domande basiche nantu à Java pigliate da i libri nantu à a certificazione Java
- Quistioni nantu à tecnulugia è frameworks
- Algoritmi
Avete ancu bisognu di capiscenu chì parechji intervistatori spessu pruvate à mette u candidatu in una pusizioni inghjustu, cunducendu un tipu di pressione di interrugazione, scopre cumu si cumporta u candidatu in cundizioni vicinu à u "cumbattimentu". Avete da trattà questu nurmalmente, pudete ride inseme... in generale, qualcunu pò sguassate.
U tempu di circà un novu travagliu
Basatu nantu à a pratica, a situazione hè a siguenti:
A prima settimana hè spesa in interviste telefoniche cù i reclutatori è i prescreens tecnichi. Puderia esse dui / trè ogni ghjornu. In u risultatu di sti sforzi, in a seconda settimana pudete esse chjamatu à l'uffiziu di u patronu per una entrevista. Se tenete questu è travaglià à tempu pienu mentre cercate un novu travagliu, à a fine di a terza settimana pudete avè da trè à cinque interviste cù i patroni.
Semu devi esse nutatu chì parlemu di "Silicon Valley" in California durante u periodu di u mercatu "caldo" in IT. Hè difficiuli di parlà di altri stati perchè u prucessu di assunzione hè un pocu più lento chè in a "Valle".
Oops! - hè inundatu !
Ebbè, quì hè infine a prima offerta di travagliu (in u futuru useremu carta di traccia da l'inglese "offerta").
A regula numero unu - ùn precipite micca. Pruvate à valutà tutti i punti impurtanti in l'"offerta", in più di u fattu chì u travagliu deve esse interessante è avete l'uppurtunità di amparà e tecnulugia novi, avete ancu valutà tuttu u pacchettu di compensazione, chì generalmente include:
- assicurazione salute
- vacanze (di solitu trè settimane in l'USA in IT)
- bonus per firmà una "offerta"
- bonus annuale basatu annantu à u rendiment di a cumpagnia
- cuntribuzioni di pensione 401k pianu
- ozzione scorta
Pruvate di cullà quant'è più infurmazione nantu à a cumpagnia pussibule cù metudi cumpletamente legali, da i cumenti è recensioni nantu à a cumpagnia nantu à GlassDoor à a Cummissione di Securities and Exchange di i Stati Uniti. .
A cosa principal in questa tappa, se site furtunatu, hè di aspittà per a seconda "offerta". Allora avete l'uppurtunità unica di dettate i vostri bisogni à a cumpagnia di assunzione. Pudete mette in avanti i vostri pinsamenti nantu à quali cundizioni vi firmà l'"offerta".
Hè chjaru chì pudete presentà e vostre propiu cundizioni s'ellu ci hè una "offerta", ma sfurtunatamente, questu hè di solitu contraproducente è a cumpagnia più spessu ritira a so "offerta" si ricusate di firmà in a so forma originale.
cunchiusioni
Vogliu sparte un'altra considerazione impurtante nantu à a realizazione di una entrevista telefonica. Sentite liberu d'utilizà un secondu urdinatore o cunsiglii posti nantu à i muri. Hè abbastanza logicu per invità quant'è più persone pussibule; s'ellu ci hè qualcosa d'utile, a ghjente scrive immediatamente nantu à a lavagna - tuttu ciò chì avete da fà hè di leghje. In verità, pudete cumincià à beie a cerveza ancu prima di l'entrevista principia; pruvate d'avè tanti emozioni pusitivi pussibule da a vostra ricerca di travagliu.
Felice travagliu di caccia à tutti !
Source: www.habr.com