À u principiu di 2019, avemu (inseme cù i portali Software-testing.ru è Dou.ua) realizatu un studiu di u livellu di remunerazione di i specialisti QA. Avà sapemu quantu costanu i servizii di teste in diverse parti di u mondu. Sapemu ancu ciò chì a cunniscenza è l'esperienza deve avè un specialista in QA per scambià un uffiziu stuffy è un salariu modestu per una sedia di spiaggia è un grossu bundle di valuta. Vulete sapè più nantu à tuttu? Leghjite u nostru articulu.
Allora ... Immaginate una situazione: avete vinutu per una entrevista è una quistione cumpletamente standard nantu à "Livellu di salariu previstu" hè stata indirizzata à voi. Cumu ùn pudete micca fà un sbagliu cù a risposta? Qualchissia hà da principià à basà nantu à u salariu in u so ultimu locu di travagliu, qualcunu nantu à u salariu mediu per un postu vacante in Mosca, qualchissia hà da piglià cum'è una basa di u livellu di u salariu chì u vostru amicu ingegnere QA si vantava ieri nantu à un vetru di tè. . Ma duvete ammette, questu hè tuttu vagu, mi piacerebbe sapè di sicuru u mo valore.
Per quessa, ogni testatore interessatu à i soldi pone qualchì volta e seguenti dumande:
- Quantu costu cum'è specialista?
- Chì cumpetenze avete bisognu di sviluppà per aumentà u vostru valore à un patronu?
- Guadagneraghju più cambiendu u mo travagliu in l'uffiziu in Barnaul à u travagliu remoto in Mosca?
- questu hè un tipu di equivalente universale à u successu di un specialista assuciatu in u so campu prufessiunale. S'è no ignoremu i fatturi subjectivi persunali è suciali, megliu cà u salariu probabilmente ùn diceranu nunda di e qualifiche è u livellu di cumpetenza di un specialista assuciatu. Ma s'ellu sapemu tuttu di u nostru livellu di ingressu, allora in quale direzzione di sviluppà per aumentà stu ingressu, pudemu solu guess.
Sicondu u principiu di Pareto, u patronu / cliente hè dispostu à pagà 80% di i fondi per 20% di e nostre cumpetenze. L'unica quistione hè chì cumpetenze in realità muderni sò inclusi in questu 20%. È oghje avemu da pruvà à truvà quella chjave assai di successu.
In a nostra ricerca, avemu decisu d'andà, per dì cusì, "da a persona", è per quessa facemu un sondaghju micca à u livellu di i servizii CIO è HR, ma à u livellu di e persone chì sò "vitalmente" interessate in u risultati di l'indagine: voi, cari specialisti QA.
Riassuntu:
Introduzione : urganizà un sondaghju
In questa sezione truverete infurmazione generale nantu à l'indagine stessu è i so rispondenti. Vulete u sucu ? Sentite liberu di scorri più!
Dunque, l'indagine hè stata fatta da dicembre 2018 à ghjennaghju 2019.
Per cullà a maiò parte di e dati, avemu usatu un questionnaire Google Forms, u cuntenutu di quale pudete truvà à u ligame sottu:
Vogliu ringrazià u portale per l'assistenza in a realizazione di l'indagine è personalmente Natalya Barantseva. Inoltre, vulemu dì un ringraziu speciale à : u portale , cumunità VK , canale di telegramma .
L'indagine hà implicatu 1006 rispondenti chì travaglianu per cumpagnie di 14 paesi in 83 cità. Per facilità di travagliu è visualizazione di dati, avemu cumminatu a geografia di tutti i rispondenti è i so patroni in 6 regioni indipendenti:
- Russia.
- Europa (zona UE).
- CIS.
- USA.
- Asia.
- Oceania.
A regione asiatica è l'Oceania anu da esse esclusi per via di a so bassa rappresentanza in u sample.
Cumu sò i specialisti in QA distribuiti trà e regioni di l'impiegatori?
I dollari americani sò stati scelti cum'è a valuta principale di u studiu. Ùn hè micca chì tutti ricevemu salarii in dollari, hè solu chì ci sò menu zeri in elli è a cunversione da altre valute hè più precisa.
In quale valuta i specialisti QA ricevenu i so salarii?
Avemu pussutu definisce chjaramente 4 intervalli di salari principali:
- menu di $ 600 (cù una mediana di $ 450);
- $ 601-1500 (cù una mediana di $ 1050);
- $ 1500-2300 (cù una mediana di $ 1800);
- più di $ 2300 (cù una mediana di $ 3000).
97% di i pusizioni indicati da i rispondenti anu pussutu esse identificati è classificate in e categurie classiche 4 di specialisti QA. Avemu deliberatamente pigliatu a classificazione accettata in cumpagnie internaziunali, perchè... ancu in Russia sti termini sò spessu usati, è u restu 42,2% di i rispondenti travaglia per altri paesi.
Cumu sò i specialisti QA distribuiti per categuria di travagliu?
Prima parte. Livellu di salariu per i specialisti QA in Russia è in u mondu
Prima, determinemu u livellu di u salariu di i specialisti QA in Russia è cumu dipende da u formatu di travagliu.
Cumu u livellu di salariu di un specialista QA dipende da u so furmatu di travagliu (Russia)?
Circa a mità di tutti i specialisti QA (48,9%) travaglianu in un uffiziu per un salariu chì varieghja da $ 601 à $ 1500. Un altru terzu travaglia ancu in un furmatu di l'uffiziu, quasi ugualmente divisu in dui campi: cù un salariu < $ 600 (17,3%) è cù un salariu di $ 1500 - $ 2300 (18,1%).
Interessante: U percentualità di specialisti altamente pagati hè assai più altu trà l'aderenti di l'uffiziu flessibili è i piani di travagliu remoti cà trà i testatori limitati da un rigidu calendariu di travagliu. In quantu à u freelance, tutti i so pochi rapprisentanti anu nutatu u so livellu di ingressu cum'è <$ 600.
Sti indicatori sò carattiristichi micca solu di u mercatu russu di servizii QA. Tendenze simili ponu esse tracciate in u mondu internaziunale.
Comparazione di i salari medii per i specialisti in QA (Russia vs World)
I benefici salariali di u travagliu à distanza flessibile sò ancu più chjaramente paragunati à i livelli globale. Questu hè probabilmente duvuta à a mancanza di costi organizzativi per u patronu. l'equipaggiu, l'infrastruttura è l'urganizazione di u locu di travagliu di l'impiigatu, chì sò parzialmente cunvertiti in u so salariu. Dunque, se sognu di beie cocktails à l'oceanu è guadagnà 24% di più cà i vostri culleghi chì cumbattenu per u cuntrollu remoto di l'aria condizionata da 9 à 18, avà avete una motivazione supplementaria.
Interessante: Salary in Russia lags the most behind the world in the case of remote rigid format (35,7%) è freelance (58,1%), è freelance stessu, ancu s'ellu hè ancu pocu pagatu, hè assai megliu sviluppatu in l'esteru chì in Russia.
Dumandate: "Da induve venenu sti figuri di salari? Probabilmente solu Mosca è San Petruburgu anu participatu à l'inchiesta ". Innò, culleghi. E cità rapprisentanu a geugrafia di quasi tutta a Russia, ma ùn avemu micca osatu analizà e cità cù menu di 20 rispondenti in termini di salariu mediu. Sì qualchissia hà bisognu, scrivite à [email prutettu], sparteremu dati nantu à altre cità.
Livellu di salariu mediu per i specialisti QA (città russe)
U ritrattu hè prevedibile, principarmenti cità cù una pupulazione di più di un milione sò distinti da alti salarii, cù l'eccezzioni di Saratov, Krasnodar è Izhevsk. U campiunatu hè tradiziunale spartutu da i capitali, ma i salarii superiori per cità sò chjusi da a regione di Chernozem è Voronezh, a diffarenza di i salarii cù Mosca hè quasi duie volte (45,9%).
Interessante: Ùn avemu micca capitu bè cumu Saratov hà intrutu in i primi trè in termini di salarii. Saremu grati se sparte e vostre supposizioni nantu à sta materia.
Per quelli chì anu decisu di travaglià per "l'Europa in decadenza" o u CIS vicinu, avemu prestu per piacè. Ci hè ogni chance di sperimentà un aumentu significativu di u salariu. Quelli chì travaglianu digià per elli probabilmente sanu di questu senza noi.
Livellu di salariu mediu per i specialisti QA (regioni di l'impiegatori)
Tuttu quì hè prevedibile, u livellu di i salari trà i patroni russi hè in media 10% più bassu chì in u CIS, 14,8% più modestu chì in Europa, è 28,8% più bassu chì in i Stati Uniti.
Interessante: U livellu di u salariu in Auropa è u CIS ùn hè micca diversu quantu avemu previstu inizialmente (di solu 5,3%). Hè difficiuli di dì di sicuru chì a globalizazione di l'industria, u sfocatura di i cuncetti di "Europa" è "CIS" in a mente di i rispondenti, o precondizioni ecunomichi sò culpèvule per questu.
Hè logicu chì i salarii più alti attranu specialisti più qualificati chì sò pronti à travaglià per una cumpagnia straniera. U prucessu di u flussu di specialisti diventa più faciule quandu e grande cumpagnie aprite filiali in decine di paesi è di cità, è i formati di travagliu remoti sguassate e fruntiere rimanenti.
Induve campanu è travaglianu i specialisti QA?
U detentore di record per u reclutamentu di u persunale di altri paesi hè i Stati Uniti; 15 volte più specialisti in QA travaglianu per cumpagnie americane cà campanu in i stati. In u CIS, à u cuntrariu, preferiscenu campà piuttostu chè travaglià per cumpagnie IT lucali. In Russia è in i paesi di l'Unione Europea, ci hè un equilibriu parente trà i travagliadori è i persone viventi.
Interessante: Calchì volta l'unicu ostaculu chì separa un specialistu da unisce à u persunale di un patronu euro-americanu hè a cunniscenza di e lingue. U mercatu di u travagliu di Russia è u CIS hè furtunatu chì stu fattore in u nostru seculu ferma sempre a "fuga di u cervellu".
A seconda parte. Dipendenza di u livellu di remunerazione di i specialisti QA da l'esperienza, l'educazione è a pusizione
Ùn pudemu micca identificà una relazione diretta trà u livellu di salari di i specialisti QA è l'educazione ricevuta. Ma avemu pussutu piglià cunclusioni assai interessanti nantu à l'influenza di l'educazione nantu à a pusizione di un specialista.
Cumu a pusizione / categuria tenuta da un specialista in QA dipende da a so educazione?
Percentuale di juniors più altu trà e persone cun educazione umanitaria, ecunomica è secundaria specializata.
Boni porta sò ottenuti da studienti di specialità tecniche, avucati, persone cun un diploma accademicu è, l'attenzione di u logicu, specialisti cun educazione di gestione specializata.
Bon anziani Venenu da i tecnichi è, soprattuttu, o persone cun educazione scolastica o specialisti cù dui gradi.
Ma u mezu ci sò abbastanza in ogni locu, salvu chì trà l'avucati è e persone stabilite ci sò un pocu menu.
Interessante: E nostre statistiche, raccolte annantu à l'annu di l'Istitutu di Testers in linea (POINT), cunfirmanu cumplettamente i dati sopra citati nantu à l'educazione di i juniors. E statistiche internu di a cumpagnia dimustranu chì i specialisti tecnichi crescenu sempre u più veloce nantu à a scala di a carriera.
Ci hè tanta cuntruversia in quantu à a classificazione di i specialisti QA è a remunerazione per gradu. I Juniors, chì ricevenu cum'è anziani, portanu nantu à un salariu mediu, sò una pratica assai cumuna in questi ghjorni. Pruvemu di capisce.
Cumu u livellu di salariu di un specialista QA dipende da a pusizione / categuria chì occupa?
Cuminciamu da distrughjendu u mitu principale nantu à a crescita di l'anziani in i manager. Passà in i cunduttori hè un passu micca in sopra, ma à u latu! Tutta l'esperienza accumulata annantu à parechji anni di travagliu cum'è specialista di QA ùn aiuta à pocu pressu in un novu rolu, perchè avete da travaglià micca cù u codice, ma cù e persone è i piani. A direzzione capisce tuttu questu assai bè, è in fatti vedemu chì nè i salarii nè a so struttura per anziani è cunduce sò fundamentalmente diffirenti.
A diffarenza trà juniors è middles ùn pò micca esse chjamata catastròfica. Iè, in media, u mediu più spessu guadagna u so $ 1500-2300 invece di $ 600. Ma cum'è i juniors, a mità di tutti i medii ricevenu salarii in u range di $ 601- $ 1500.
Interessante: Induve u saltu in i salarii hè veramente visibile hè quandu si compara media è anziani. I salarii menu di $ 600 sò diventati una cosa di u passatu, è u 57% di tutti i salarii passanu in a gamma di $ 1500-3000. Resta à capisce ciò chì un anzianu deve esse capace di fà è sviluppà in questa direzzione, ma più nantu à questu un pocu dopu.
Ma l'esperienza di travagliu, à u cuntrariu di l'educazione, affetta direttamente u livellu di u salariu.
Cumu u livellu di salariu di un specialista QA dipende da l'esperienza di travagliu?
U diagramma quì sottu mostra chjaramente cumu, cù l'esperienza in a professione, a tarifa di specialisti à pocu pagatu diminuisce è u numeru di salari chì supera $ 2300 aumenta.
Cumu cambianu i intervalli di salariu cum'è un prufessiunale di QA cresce in sperienza?
A cosa principal per ghjugnu hè di mantene per u primu annu. Ancu dopu a graduazione, i teste di un annu ùn ponu micca aspittà un salariu di $ 1500-2300, ma ci hè una bona chance (56%) di diventà unu di i specialisti cù un salariu di $ 600-1500 per mese.
Infine, à ghjudicà da u salariu, u valore di un specialista cumencia à sviluppà in l'intervallu trà 4 è 6 anni di travagliu, ghjunghjendu à un salariu mediu di $ 1500. Dopu à questu puntu, u ritmu di crescita di u salariu rallenta, per alcuni, ghjunghje à $ 2300 per mese, ma in generale, l'esperienza dopu à 6 anni in a prufessione di teste garantite solu un ingressu di $ 1500-2000, è dopu tuttu, cum'è sempre, dipende da a cità, cumpagnia, persona.
Interessante: A crescita di u livellu di u salariu di un specialista di QA in i primi 3 anni hè di 67,8%, mentre chì a crescita di u salariu in u periodu da 7 à 10 anni cade à 8,1%.
Terza parte. Dipendenza di u livellu di remunerazione di i specialisti di QA da u livellu di cumpetenza in teste di cumpetenze
Ricurdativi, à u principiu di stu articulu avemu pruvatu à capisce u nostru valore cum'è specialista. Avà andemu à analizà e cumpetenze di teste. Chì cumpetenze anu i specialisti in QA è cumu questu affetta u so livellu di salariu?
Chì cumpetenze anu megliu i specialisti in QA?
Cunsideremu u minimu necessariu di cumpetenze chì ùn pudemu micca fà senza in a nostra professione.
Ciò chì ogni specialista QA deve sapè?
- Abilità in a localizazione è stabilisce i difetti - L'abilità più cumuna. 4 persone ùn ne parlanu micca, 16 anu una cunniscenza povera. È 98% di i rispondenti maestranu a cumpetenza bè è perfettamente.
- Cunniscenza di sistemi di traccia di bug (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) - ancu, solu 6 persone sò completamente scunnisciuti cù sta abilità.
- Test di u cliente di l'applicazioni web – 81% di i rispondenti a parlanu bè o perfettamente.
- Cumpetenza in sistemi di gestione di cunniscenza è repository di casi di teste (wiki, confluenza, etc.) - u listessu 81%, ma solu 27% di elli sò perfetti.
- Cumpetenza in analisi di teste, cuncepimentu di teste è tecniche di cumminatoria di teste - 58% di i specialisti anu bè sta cumpetenza è un altru 18% sò fluenti. Vale a pena di mantene cun elli?
Avà guardemu à e cumpetenze chì ponu esse cunsiderate scarse, è dunque bè pagate, in a nostra professione.
Chì pudete vantà à u vostru patronu / culleghi?
- Esperienza di sviluppà script di prova di carica in JMeter o applicazioni simili - l'abilità più rara. 467 persone ùn anu micca sta cumpetenza (46,4%). Parlanu 197 persone à un livellu abbastanza (19,6%). Solu 49 persone sò fluenti in questu, è 36 d'elli guadagnanu più di $ 1500.
- Competente in sistemi di rapportu per i risultati di l'autotest (Allure, etc.) − 204 spezialisti anu una cunniscenza abbastanza.
- Cunniscenza di i drivers è add-ons per l'automatizazione di teste - 241 specialisti.
- Cunniscenza di frameworks di teste per l'automatizazione (TestNG, JUnit, etc.) - 272 specialisti.
Interessante: Cum'è previstu, e cumpetenze più rare eranu teste di carica è capacità d'automatizazione, chì cunfirmanu a situazione attuale in u mercatu di u travagliu per i servizii di QA. A mancanza di l'operatori di l'automatizazione è l'operatori di carica hè chjaramente visibile in u livellu di a so remunerazione cumparatu cù altri specialisti.
Chì cumpetenze paganu u megliu?
A più modesta (finu à $ 1410 per mese) Cumpetenze basiche in traccia di bug, cumpetenze in u campu di l'applicazioni web / mobile, analisi di teste è layout / adattabilità sò pagati.
Micca luntanu da elli (finu à $ 1560 per mese) e cumpetenze di integrazione è teste di basa di dati, a cumpetenza in u cuntrollu di versione è i sistemi di logging sò andati. In media, sò pagati 10-15% megliu.
Ancu megliu (finu à $ 1660 per mese) E cumpetenze in a gestione di i repositori di casi di prova, a cumpetenza in l'arnesi di monitoraghju di u trafficu, è a cumpetenza fundamentale di localizà è intruduce i difetti sò pagati.
Ebbè, se ti piace a figura $ 1770, Allora, cum'è dettu prima, benvenuti à a liga di autotesters, ingegneri di carica è integratori cuntinui; queste sò e cumpetenze chì, secondu i risultati di a nostra ricerca, sò i megliu pagati.
Interessante: Pussessione di teste di carica è capacità d'automatizazione aumenta a dimensione di u vostru salariu da una media di 20-25%, cù una pusizione uguale è una sperienza di travagliu.
Un specialista in QA chì pussede solu una o ancu 2-3 cumpetenze hè piuttostu una rarità in a professione. Hè più currettu per valutà e qualificazioni è u salariu di un testatore basatu annantu à u numeru di cumpetenze chì ellu hà in totale.
Cumu u livellu di salariu di un specialista in QA dipende da u numeru di cumpetenze chì hà maestru?
U mitu nantu à i benefici di a specializazione in a prova ùn hè micca ghjustificatu. U nùmeru di cumpetenze in l'arsenale di un tester affetta direttamente u so salariu. Ogni 5-6 cumpetenze supplementari in u piggy bank di un specialista porta à un aumentu di i salarii da 20-30%. L'aumentu più notevuli di i salarii hè per i specialisti chì anu maestru di più di 20 cumpetenze. Tali "prodigii" ricevenu in media 62% più di specialisti stretti cù 5 cumpetenze in u so bagagliu.
Interessante: Solu 12 persone da 1006 anu tutte e cumpetenze. Tutti anu un altu livellu di salariu. Tutti i 12 persone travaglianu in l'uffiziu, tutti anu una larga sperienza di travagliu (solu un rispondente hà 2-3 anni di sperienza, u restu hè distribuitu uniformemente in 4-6, 7-10 è più di 10 anni di sperienza).
Conclusioni: ritratti di specialisti QA
Invece di cunclusioni noiosi è currículum, avemu decisu di disegnà ritratti verbali di specialisti in QA cù diversi livelli di salari. I ritratti sò luntanu da l'ideale postu chì riflettenu un certu settore di specialisti in QA, è per quessa ponu diverghje da a realità in casi particulari. Ci era quattru ritratti in totale.
Timido
Ritrattu di un specialista in QA cù un livellu di salariu finu à $ 600.
Locu: picculi cità in Russia è CIS.
Impiegatore: principarmenti cumpagnii da Russia è CIS.
Formatu di travagliu: Freelance o un strettu calendariu di travagliu remoto.
Educazione: qualsiasi, più spessu umanitarii.
Categoria/posizione: junior
Esperienza: finu à un annu.
Bon cumandamentu di: 4-5 cumpetenze.
Deve avè almenu:
- sistemi di seguimentu di bug;
- cumpetenze di localizazione è stabilimentu di difetti;
- test di u cliente di applicazioni web o applicazioni mobili;
- capacità di analisi di teste.
Classe media
Ritrattu di un specialista in QA cù un livellu di salariu di $ 600-1500.
Locu: e cità maiò di Russia (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov, etc.) è a CIS, l'Europa.
Impiegatore: principarmenti cumpagnii da Russia, u CIS è i picculi europei.
Formatu di travagliu: un calendariu principarmenti rigidu di l'uffiziu è u travagliu remoto.
Educazione: qualsiasi.
Categoria/posizione: junior o mediu.
Esperienza: 2-3.
Bon cumandamentu di: 6-10 cumpetenze.
In più di u settore di basa, pussede:
- cumpetenze di integrazione è teste di basa di dati;
- sistemi di cuntrollu di versione è logging.
Prusperu
Ritrattu di un specialista in QA cù un livellu di salariu di $ 1500-2300.
Locu:
- Russia (capitale);
- CIS (città cù una populazione di più di un milione);
- Europa.
Impiegatore: cumpagnie cù capitale da l'Europa è i Stati Uniti.
Formatu di travagliu: furmati di l'uffiziu è u travagliu à distanza flessibile.
Educazione: qualsiasi, più spessu legale o manageriale.
Categoria/posizione: mediu o senior.
Esperienza: Anni di 4-6.
Bon cumandamentu di: 11-18 cumpetenze.
Deve ancu pussede:
- sistemi di gestione di cunniscenza è repositori di casi di prova;
- Strumenti di surviglianza di u trafficu;
- sistemi di cuntrollu di versione.
Sacchetti di soldi
Ritrattu di un specialista in QA cù un livellu di salariu à partesi da $ 2300.
Locu:
- senza riferimentu à u locu (omu di u mondu);
- Russia (capitale);
- CIS (capitali);
- Europa (grande cità);
- USA.
Impiegatore: cumpagnie da l'Europa è i Stati Uniti.
Formatu di travagliu: uffiziu flessibile o furmatu remota flexible.
Educazione: qualsiasi, ma a tecnica hè megliu.
Categoria/posizione: Senior o Lead.
Esperienza: > 6 anni.
Bon cumandamentu di: più di 19 cumpetenze di teste.
E cumpetenze richieste includenu:
- 2-3 cumpetenze di teste automatizate;
- 1-2 cumpetenze di prova di carica;
- cumpetenza in sistemi di integrazione cuntinua.
Speremu chì avà diventerà un pocu più faciule per voi per valutà sè stessu (cum'è specialista in QA) in u mercatu di u travagliu. Forsi questu articulu aiuterà à qualchissia per esse pazienti, studià duramente, è cumincià à cultivà in a direzzione più prufittuosa. Qualchissia riuniscerà u curagiu è i dati per parlà cù u manager di un aumentu di salari. È qualcunu deciderà infine di abbandunà e so latitudini native è si move à campà nantu à a costa di Tailanda.
Quale chì site, vi vulemu bona furtuna, perchè sapete digià circa induve è quantu cresce.
Source: www.habr.com