Quantu volte vai per l'entrevista? Sè vo site un adultu è una persona stabilita in a vostra professione, ovviamente ùn avete micca u tempu di vaghjime in l'uffizii di l'altri in cerca di una parte megliu di u tempu. A situazione diventa più cumplicata s'è vo site un introvertitu è a priori ùn pò micca stà à scuntrà stranieri. Chì fà ?
Sicondu un studiu da un think tank , U modu più cumuni per truvà un travagliu in Russia hè attraversu l'amichi. Questu hè statu dichjaratu da 58% di i rispondenti, è trà i citadini 35-44 anni - 62%. I risorse in linea sò in u sicondu postu in pupularità - circa un terzu (29%) di i rispondenti l'utilizanu. Trà i ghjovani da 18 à 24 anni, sta parte hè più altu - 49%. I scambii di travagliu è l'imprese cù quale a ghjente hà travagliatu in u so postu di travagliu precedente sò stati citati da 13% cum'è fonti putenziali di vacanti. U menu pupulare hè diventatu publicazioni stampate specializate è agenzie di reclutamentu - 12% è 5% di i Russi ricorrenu à elli, rispettivamente.
Chì era a vostra sperienza persunale? Per esempiu, ci hè spessu una opinione nantu à e rete soziale chì pubblicà un currículum in u duminiu publicu in hh.ru, superjob, avito è altre risorse populari di Internet hè una cosa di u passatu. Pretendu, questu hè un signu di a so propria mancanza di dumanda è disperazione. Ùn possu micca d'accordu cù questu. Sicondu i mo osservazioni, ogni cumpagnia o agenzia principia a so ricerca cù hh.ru, è dopu, cum'è casca in a prufundità di a disperazione, cunnetta tutti l'altri canali.
Da l'esperienza persunale, possu dì chì quandu cercate l'impiegati in Parallels, aghju travagliatu cù tutte e pussibulità. Questu include hh.ru, LinkedIn, Amazing hiring, github, infatti, Facebook, My Circle, chats di telegramma, incontri, targeting, etc.
È di sicuru un prugramma di riferimentu corporativu. Oghje, ogni impiigatu Parallels pò ricumandemu i so amichi per una vacanza aperta, ricevendu una ricumpensa finanziaria piacevule dopu à l'assunzione è u successu di u periodu di prova di u candidatu.
Per via, una altra quistione discutibile hè quantu spessu duvete cambià u travagliu? Qualchissia chì hè necessariu d'aghjurnà l'ambienti di u travagliu ogni cinque anni, è per alcuni, un cambiamentu annuale di locu hè abbastanza cumuni. Ognunu hà e so priurità in a vita. Per esempiu, in Parallels, a squadra di core hè stata inseme per più di 15 anni, i "assai megliu" sò in a so seconda decada è ùn pare micca esse pianificatu alcuna migrazione. A durata media di serviziu in a cumpagnia hè più di 4 anni.
Riturnemu à u tema di a publicazione, chì fà se u pianu di cambià u spaziu di travagliu hè maturu, ma ùn ci hè micca u desideriu di vagà senza scopu attraversu strane interviste? In fatti, curiosamente, tuttu hè assai simplice quì - fatevi a quistione induve vogliu travaglià.
Per esempiu, site ansiosu di unisce à a squadra di Parallels, Acronis, Vitruozzo o qualsiasi altra cumpagnia. Ciascuna di e cumpagnie citate hà un situ web cù una lista di vacanti attuali. Inoltre, micca solu in Russia. Per via, una lista di i nostri posti vacanti pò esse truvata . Posizioni simili o ancu un pocu più largu sò presentati nantu à e pagine ufficiali di l'imprese nantu à i portali HR.
Per esempiu, vacanti attuali Acronis. Pudete o risponde direttamente o dumandà à l'amichi chì digià travaglianu quì per ricumandà vi (vede perchè - vede sopra, sta storia esiste avà in tutte e grande cumpagnie).
Un modu ugualmente eccitante hè di circà pusizioni aperti in LinkedIn. Sfurtunatamente, sta risorsa hè bluccata in Russia, ma se avete accessu à Google, ùn serà micca difficiule per voi per sapè ciò chì hè una VPN.
Inoltre, pudete analizà cumplettamente e publicazioni cù hashtags chì vi interessanu nantu à e rete suciale. Scrivendu, per esempiu, #work_python in a barra di ricerca di Facebook, pudete truvà micca solu publicazioni nantu à temi simili, ma ancu assai gruppi specializati cù vacanti aperti o dumande dirette da i recruiters.
Per via, i cunsole DevOps, UX è BI facenu meraviglie. E fila per i specialisti in questi spazii seranu paragunabili à a durata di a Grande Muraglia Chine. U stessu currículum di amministratore senza u prefissu DevOps pò chjappà inespertu per un mesi, ma cù u prefissu in u titulu pò riceve trè offerte in un ghjornu. Magia, micca menu (micca veramente).
Introverti in cerca di travagliu
Sè vo site un introvertitu espertu è ùn avete micca un desideriu particulari di "brillà" u vostru curriculum vitae, ci sò cunsiglii abbastanza simplici. Oculte u vostru numeru di telefunu quandu pubblicà u vostru curriculum vitae, pudete ancu ammuccià u vostru ultimu postu di travagliu. Ma assicuratevi di lascià almenu un email per pudè esse cuntattatu.
Sè vo site a paura, allura u vostru patronu attuale vi truverete fora - pudete chjude u vostru curriculum vitae solu da ellu, più aduprà un email creatu apposta per a ricerca di travagliu. Solu per piacè, ùn sia micca troppu paranoicu - qualchì volta vi vede un bellu currículum, ma u vostru nome cumpletu, email, numeru di telefunu è ultimu postu di travagliu sò oculati. L'unicu chì resta da fà hè di cuntattà un psichicu per identificà u candidatu.
L'esempii citati sopra ùn ponu micca esse cunsideratu una panacea assoluta per un veru introvertitu, postu chì prima o dopu sarete chjamatu in l'uffiziu per una cunversazione sustantiva cundizionale. E quì principia a parte più interessante - u primu passu, una entrevista cù un specialista in RH. Parechji sviluppatori contanu storie d'orrore nantu à i reclutatori di ragazze pazze chì facenu dumande completamente insane. Tuttavia, questu hè mutuale, i reclutatori sparte casi ancu più difficili da a pratica.
True, ùn hè micca sanu sanu chjaramente induve campanu tutti issi caratteri mitichi ? Da a mo spirienza - se definite i compiti in anticipu, leghjite tuttu cù cura, ùn vi ingannate micca è ùn abbellite micca a realità - a prima reunione passa rapidamente è efficacemente, u scopu principale hè di clarificà i prublemi critichi è di fà chì a cumpagnia cunnosce u candidatu, è u candidatu per cunnosce a cumpagnia. Chì duvete sintonizà? Un reclutatore hè u megliu amicu è assistente di u sviluppatore; u so scopu hè di aiutà un candidatu à vene à a cumpagnia per un postu vacante adattatu è cusì cumpiendu u più prestu pussibule. Se ùn vulete micca cumunicà in tuttu, scrivite brevi missaghji in anticipu. In fine, pudete simpricimenti copià da u mudellu.
Se vulete esse menu disturbatu da l'offerte, scrivite nantu à LinkedIn chì ùn site micca interessatu in un novu travagliu. E se site sempre interessatu, ma ùn vulete micca publicità, frasi di a serie "Sviluppu in Python è apprendimentu machine" vi aiuterà. I recruiters Sane leghjeranu questu è vi mandanu ciò chì avete bisognu.
Parlaci di a vostra sperienza, cumu si passanu l'entrevista ? E in quale campu site - ci sò poche offerte interessanti o i reclutatori sò inundati di offerte?
Source: www.habr.com