Níže je stručný přehled toho, jak se nyní dá přestěhovat do Francie za prací v IT: na jakou vízu se připravit, jaký plat je pro tuto vízu potřeba mít a jak přizpůsobit životopis místním tradicím.
Aktuální politická situace.
Ne kvůli batthurtu, ale čistě pro fakta. (c)
Situace je taková, že všichni ne-členské státy EU imigranti, bez ohledu na úroveň vzdělání, jsou považováni za . V praxi to znamená velmi vysoké (více než polovina) procento odmítnutí víz — pracovní vízum pro
specialisty, který se neučil ve Francii a má plat nižší než 54 brutto/rok (přibližně 3 tisíce euro/měsíc čistého, použijte pro přepočet).
Pokud máte plat nad 54, spadáte pod evropské dohody o "modré kartě" (), a pracovní vízum vám musí být uděleno. Kromě toho modrá karta výrazně usnadňuje přesun rodiny. S salarié buď všechno děláte současně - děti a manželka dostanou víza s vámi, přijedou ve stejný čas na stejné letenky, nebo přijedete sám, čekáte rok a půl (!), podáváte žádost o strašně byrokratický proces regroupement familial, čekáte dalších 6-18 měsíců a poté teprve přesunete rodinu.
Proto se dále budeme pro jednoduchost zabývat přesunem s platem nad 54.
54 - jaká to úroveň?
Číslo 54 není náhodně vybráno, jedná se o 1,5 průměrného platu ve Francii.
S ohledem na fakt, že místní systém směřuje k všeobecnému vyrovnávání, je 1,5 průměrného platu docela dost, například otevřeme si , a vidíme, že průměrný plat Software Engineer = 58.
Místní recruitři vám řeknou, že 54 je senior s deseti lety zkušeností, ale ve skutečnosti to závisí na regionu a vaší specializaci. Platy v Paříži jsou přibližně o 5-10 tisíc vyšší než platy na jihu, zatímco platy na jihu jsou přibližně o 5 tisíc vyšší než platy ve střední Francii.
Nejdražší jsou devops a fullstack lidé, kteří říkají: „Udělám na Django/React, co budete chtít, a nasadím to na OVH (místní cloudová služba, velmi levná a podprůměrná)”, a také datoví vědci (zejména zpracování obrazu/videa). Tyto kategorie mohou dostat své 54 i na jihu, a pokud jste z frontendu nebo například senior Java Finance — je lepší se hned podívat k Paříži. Všechna výše uvedená je moje osobní dojem o aktuálním místním trhu, ale situace se rychle mění. Nyní z jižního trhu aktivně odcházejí americké společnosti jako Texas Instruments a Intel, zatímco východní giganti jako Huawei a Hitachi naopak aktivně rozšiřují svou přítomnost. Tyto efekty dohromady zvyšují mzdy na jihu. Současně do Paříže přicházejí Facebook a Apple, což zvyšuje mzdy v Paříži — nyní můžete přejít z Googlu do Facebooku, zatímco dříve se mzda v Googlu zvyšovala složitým způsobem „odejít z Googlu — založit svůj startup — vrátit se do Googlu“.
Ale to už je lírika, přehled o platech a jak je zvyšují mohu udělat zvlášť, pokud bude zájem.
Co napsat do životopisu?
Odjíždíte do nepoliotkorrektní a netolerantní země — to je nutné hned pochopit.
Například: hashtag #MeToo byl přeložen víceméně stejně téměř ve všech zemích světa (#jáNebojímSeŘíct v Rusku, #MoiAussi = „já také“ v Kanadě), kromě Francie. Ve Francii byl lokalizován jako #BalanceTonPorc = „vyděj svého prasete“ (těžko přeložitelné, ve skutečnosti je zde mnoho nepoliotkorrektních významů).
Proto pokud jste bílý muž, měli byste do svého životopisu přidat fotografii — to bude hrát ve váš prospěch.
Standardní životopis zabírá přesně jednu stránku a praxe „vyhodit do koše životopis na dvě stránky za neprofesionalitu“ je docela rozšířená.
Výjimkou jsou datoví vědci se stupněm a publikacemi, kdy jste v podstatě výzkumník pracující v průmyslu.
Pokud vaše vzdělání není francouzské a není v oboru, prostě tuto část ze svého životopisu vyhoďte.
Pokud je to CS, napište to tak, aby bylo jasné, že se jedná o CS.
Pokud jde o projekty — nepíšete fráze jako „2016-2018 NázevBanky / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.
Pište podle schématu :
„DevOps v technickém oddělení velké banky, v týmu deseti lidí, zodpovědném za monitoring a prevenci incidentů.
Projekt: přechod z vlastní monitorovací soustavy na Prometheus, 100 strojů v produkci na AWS, v projektu 3 lidé, já jsem vedoucí projektu, délka projektu – jeden a půl roku. Co bylo uděláno: za pár dnů jsem nasadil testovací systém na jednom z testovacích strojů a už půl roku čekám na schválení bezpečnostní služby. Výsledek: šéf je spokojen, skupině po prezentaci dali další peníze, a tak dále.
Na závěr – je to dobrý způsob, jak se přestěhovat do Francie – kvůli práci?
Odpověď: ne, z osobní zkušenosti – já jsem se stěhoval z práce – ne.
Moje osobní zkušenost říká, že , pokud s manželkou – tak na dvě studentské víza, tedy oba se zapsat na studium.
Tímto způsobem je pro vás snazší hledat práci (po získání magisterského titulu automaticky dostanete vízum, které umožňuje 1 rok žít a pracovat ve Francii, což velmi usnadňuje hledání práce, protože jste na místě, můžete začít hned zítra + francouzské vzdělání), doba získání evropského pasu se zkracuje na zhruba 3 roky (od 6 let při přestěhování kvůli práci) a máte cenný rok, abyste se v klidu naučili jazyk (ten je opravdu velmi potřebný, ale v prostředí se klidně naučíte za půl roku na B1 = minimální konverzační úroveň).
A ještě ohledně manželky – často se mě lidé osobně ptají, co když přijedou na studentské vízum a manželka nechce pracovat a studovat. Je tu možnost zapsat manželku na studium a ať si »studuje«, zůstávajíc na druhém/třetím/čtvrtém roce, dokud nenajdete práci, a pak se spolu přihlásíte o občanství a za rok ho získáte. Tak to často dělají kluci z Alžírska a Tuniska, například. Problém v tomto případě je čistě finanční – bude těžké koupit byt + cestovat + mít 2 auta pro rodinu, ale žít v pronájmu + cestování + 1 auto – to je naprosto bez problémů. Těžké v jakém smyslu – aby jeden člověk vydělal jako dvě mzdy vývojáře, v IT musíte být šéfem přibližně 50-100 lidí, nebo hledat nějakou velmi specifickou nišu ve východních firmách – podívejte se výše na datové vědce, nebo například dnes se stal velkým plusem základní konverzační čínský jazyk.
Děkuji, že jste dočetli.
Zdroj: habr.com
