Zdá se, že IT inženýrům se žije snadno. Dobře si vydělávají a volně se pohybují mezi zaměstnavateli a zeměmi. Ale to není zadarmo. "Typický ajťák" sedí u počítače od školy, pak ještě na univerzitě, postgraduální škole, doktorátu... Poté následuje práce, práce, práce, léta v produkci, a až potom přestěhování. A pak zase práce.
Samozřejmě se může zdát, že měli jen štěstí. Ale pokud nebereme v úvahu čas a úsilí na vzdělání, zdokonalování dovedností a závod po kariérním žebříčku, samotné přestěhování je zárukou šedivých pramenů a genocidy nervových buněk.
Přestěhování do jiného města, země, kontinentu nebo planety není tak jednoduché. Jiná mentalita, kultura, pravidla, zákony, ceny, zdravotnictví, a ještě musíte najít kam se přestěhovat, nabídku, bydlení, vyřídit vízum… tisíce nuancí. Jak nezískat nervový tik, ale pouze maximální výhody a potěšení z procesu, prozradí Denis Nekljudov ().
Z jakých důvodů lidé odcházejí, co je tam čeká a jak si vybrat, kam se přestěhovat? Jak se orientovat na trhu práce, najít práci, připravit se na pohovor a vybrat tu nejvýhodnější nabídku. Na příkladech Denisových přestěhování na Phuketu, do Singapuru, San Francisca a zkušeností mnoha dalších expatů se připravíme na nová dobrodružství. Denisovo vyprávění je mapou nebo checklistem, který bude užitečný všem, kdo uvažují o přestěhování.
Disklaimer. „Země je kulatá“ a točí se. Jednou se vrátíme tam, odkud jsme začali. Denisovo přestěhování vás nenabádá k tomu, abyste navždy opustili rodnou zemi. Neberte téma přestěhování agresivně, ale pouze jako způsob, jak rozšířit obzory. Článek je založen výhradně na zkušenosti obyčejných vývojářů bez nádechu luxusního života krypto-milionářů a těžkých osudů migrantů bez profese.
Denis Nekljudov — Google Developer Expert pro Android, Pay a IoT. Pracoval v několika startupech v Rusku, Asii a Evropě, nyní je v Lyftu v Kalifornii. Žádný článek nepředá energii, kterou Denis vyzařoval, když sdílel své zkušenosti, cenné rady a historky o známých na — podívejte se na .
Zaměstnání
Jak už jste pochopili, budeme mluvit o SWE — Software Engineer. Pro nás, jako IT inženýry, je život snazší a stěhování jednodušší. To je ale proto, že jsme už od školy investovali mnoho času a úsilí. Pouze po usilovné práci vzniká šance na přestěhování.
Životní ilustrace (tam je ještě spousta ironických obrázků).
Není to tak jednoduché. První část této cesty — zaměstnání a hledání práce.
Trh práce a hledání zaměstnání
Hledání práce začíná u přátel a známých a doporučení.
Všichni, které znáte — to je váš hlavní zdroj pro hledání zajímavých nabídek, kromě vašich základních dovedností programátora.
Pokud jste nenašli doporučení a přátele, napište soukromou zprávu recruiterům a zaměstnancům. Předtím si přeložte profil na LinkedIn na ten jazyk, do které země plánujete přestěhování. Bez toho vás ani nebudou uvažovat.
Zajímavá možnost, na kterou hned nemyslíte — lokální fóra. Jsou to skupiny na Facebooku a další komunity, kde lidé dostávají referenční bonusy. Vědí, že i když přivedou někoho neznámého, ale budou ho akceptovat — obdrží bonus. Proto inzerují nabídky pracovních míst vlastním jménem a říkají: „Samozřejmě, rád tě doporučím,“ a ještě navíc provedou prezentační kontrolu, když se podívají na vaše CV.
Ale nejlepším způsobem jsou meetupy a konference. Hledejte tam lidi z firem, které vás zajímají, a požádejte o doporučení. První možnost — meetup ve vaší zemi, kde hledáme kontakty pro přestěhování. Druhá možnost — meetup na místech, kam se chcete přestěhovat. Chcete do Berlína — najděte tam meetup a stěhujte se.
Pár doporučení k CV.
Nechte si zkontrolovat CV rodilým mluvčím jazyka, do kterého se chcete přestěhovat.
Pravděpodobně tam budou nejen gramatické chyby, ale i konstrukce frází a vět, které ukazují, že tento jazyk není rodný. Měl by to být opravdu rodilý mluvčí, nikoli učitel na Skyeng.
Procvičujte angličtinu s rodilými mluvčími.
Mimochodem, na Skyeng a italki můžete studovat s rodilými mluvčími. Když strávíte 10 hodin a 10 000 Kč komunikací s rodilým mluvčím, zvýší to vaši sebevědomí. Budete klidní a nebudete koktat při telefonátu s recruitery.
Kde získat příklady dobrého CV? První způsob — LinkedIn profily známých vývojářůPravděpodobně nemají v profilech fotografii, poslední místo zaměstnání je Google před 15 lety a to je vše. Takoví lidé se příliš nezabývají detaily. Ale ti, kteří jsou na začátku své kariéry a ještě nenašli práci svých snů, píší krásné CV. Podívejte se na ně.
Druhý způsob — životopisy známých, kteří úspěšně našli práci. Pokud znáte takové — požádejte je o pomoc s sepsáním životopisu. O vytváření atraktivního životopisu by měla být samostatná článek, takže se na tom nebudeme zastavovat.
Pohovor
Čím větší je firma, tím více obecných otázek.
V malém startupu se vás budou ptát na Android nebo iOS. Ve firmách jako FAANG (Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google) vývojář na Android nebo iOS není potřeba. Hledají Software Engineer — univerzála, kterého lze poslat na Android, iOS, na třetí specializaci, nebo mu umožnit růst úplně v jiné kariérní větvi.
Korporacím je lépe vědět, kam vás poslat, ale nejdříve musí zkontrolovat vaše základní dovednosti, rozumnost, inženýrské myšlení. Proto bude hodně „whiteboarding“ — když u tabule řešíte úkoly a nepoužíváte počítač.
Jak se připravit? Řešit úkoly a nebojte se ani Googlu, ani Facebooku.
Kniha „“ — to je základní kniha.. Obsahuje všechny hlavní datové struktury a kategorie úloh, které se ptají při „whiteboardingu“. Pokud jste se nikdy nepřipravovali na takové pohovory — to je skvělá kniha. Poté je možné se na ni podívat hlouběji v základních knihách o algoritmech.
Weby Hackerrank.com, Leetcode.com. Můj favorit je Leetcode.com, protože na něm můžete řešit úkoly, které unikly z pohovorů Google a Amazon. S placeným účtem je dokonce možné vybírat úkoly pouze od Google, například.
Čím více úkolů vyřešíte, tím větší je pravděpodobnost úspěchu.
To je vidět na grafu závislosti úspěchu na počtu vyřešených úkolů na HackerRank.
Zda 75% úspěchu souvisí s tím, že člověk vyřešil 70-80 úkolů, nebo s tím, že dlouho připravoval — nevím. Ale závislost existuje — čím více úkolů vyřešíte, tím větší je důvěra.
Mějte po ruce šablonu žádosti.
Pokud se pohybujete v malých firmách, bude se vás opakovaně ptát na to samé: „Napište aplikaci!“. Když už máte šablonu aplikace, jednoduše ji aktualizujte, než začnete znovu připravovat do zahraničí. Sestavte architekturu, která se vám líbí, implementujte jednoduchý design, ale ať to nevypadá, jako že „už mám hotové tašky řešení“. Znovu použijte šablonu a nepíšete každý čas od začátku.
Nedělejte si ostudu před manažerem.
To je také jasné, ale někdo se to stejně podaří udělat. To nejdůležitější — když přijdete do SpaceX a budete pohovorováni osobně, pamatujte, že se neptá tolik na vývoj, ale spíše na obecné soft skills.
Ve všech velkých firmách probíhá pohovor pro technického vývojáře a pohovor s manažerem. Na tom se zkoumá, jak se zapojíte do týmu a zda budete kulturně vyhovovat. Při pohovoru si představte, že jste manažer, a před odpovědí přemýšlejte — chtěli byste sami slyšet to, co odpovídáte? To pomůže.
Nejjednodušší rada, jak úspěšně absolvovat pohovor — nebuďte hlupákem, pokud nejste hlupák.
Nebojte se použít toto pravidlo, a vše dobře dopadne. Zaručuji to. Možná ne na poprvé, ale na podruhé jistě. Pokud budete představovat něco podivného — záruka se zruší.
Nabídka
Předpokládejme, že vše je v pořádku: prošli jste pohovorem, zpětná vazba je pozitivní, rekruiter vám zavolal a říká: „Pojďme vyjednávat!“.
Pro firmu jste po všech pohovorech stále černou skříňkou, zejména pokud se stěhujete do jiné země. Nechtějí přeplatit.
Startup č. 37 a vůbec jakákoliv zahraniční firma nebudou volat do Yandexu, Avita nebo Kasperskyho, aby se o vás něco dozvěděli. V Silicon Valley si vzájemně volají a zjišťují informace, ale do Ruska ne. Pro ně jste kočka v pytli a snaží se vás nepřeceňovat.
Proto budou vyjednávat směrem dolů. Ale vy chcete, aby vám s rodinou vše zaplatili na nejvyšší úrovni: od soukromého letadla až po zabalení kočky tak, aby si ani nevšimla, že když poběží po americké zemi, ihned začne mňoukat anglicky.
V Rusku není obvyklé vyplácet sign-up bonusy, takže mnozí inženýři o nich nevědí. Ale jako inženýr je máte požadovat.
Lidé jsou placeni prostě za to, že přijímají nabídku, chápete?
Když vám říkají, že vám pomohou s přesunem — to je jedna věc. Ale musíte říct:
— Ano, správně, pomáháte mi s přesunem, protože nejsem odsud. Ale já přijímám nabídku právě vaší společnosti, a ne sousední, a tak mi za to také zaplaťte!
To je pravda! Na Facebooku se tomu kdysi říkalo „Tesla bonus“. Jeho výše byla kolem 75 tis. $, daň sebrala polovinu, ale i tak to stačilo na Model 3 místo Model S.
Dostal jsem Model S? Ne, bonus jsem nedostal :( Nedělejte mé chyby.
Vyjednávejte do posledního RSU.
Robert Kiyosaki ví, jak pracovat s penězi.
RSU — restricted stock units nebo akcie. Máte právo v budoucnu zdarma vlastnit akcie. Říkají vám, že jakmile budou mít akcie, budete je moci získat a prodávat zdarma. Daň za to také budete muset zaplatit.
Opcí (options) — výhodnější podmínka, ale dávají je jen na raných fázích. Je to právo koupit akcie společnosti za pevnou cenu, jakmile se objeví.
V Rusku není tato kultura moc rozvinutá. V ruském právu se teprve nedávno objevila vydávání RSU a opcí. Proto mnoho lidí ještě není v této věci kvalifikováno a myslí si, že jen nějaké nerealistické pozice CTO dostávají opce. Ne, požadujte hned:
— Dejme mi RSU nebo rovnou opci, pokud jste malý startup. Pokud jste veřejná společnost, kolik akcií budu dostávat za rok, jak často probíhá vesting (vydání části z přislíbeného)?
Ale pamatujte, že daně budete muset zaplatit i z platu? a z bonusů.
Ideálně vás zasypou letadly, akciemi a sušenkami. Ale než souhlasíte s tímto pohádkovým místem, podívejte se na a další recenzní weby. Můžete najít takové recenze: „Nejhorší kultura a management! Pracoval jsem v této společnosti na plný úvazek.“
„Skvělé místo na naučení se špatnému managementu,“ píše anonymní zaměstnanec ze Singapuru…
Před pohovorem v společnosti svých snů mějte v rukávu pár trumfů od menších společností. Pokud už máte nabídku od jiné společnosti v této oblasti — máte vyhráno. Můžete si vyjednat lepší pozici. Četl jsem o jednom vývojáři, který se vyjednával s Airbnb a Googlem, začínal na 180 tis. ročně, ale nakonec se dostal na 300 tis.
Když máte několik nabídek, nespěchejte s rozhodováním. I za vysokou cenu vás stejně vezmou — samozřejmě ji pak sníží. Ale nevzdávejte se, požadujte bonusy za registraci a akcie.
Cítím, jak se po článku trh s nemovitostmi v San Francisku rozehřeje a brzy praskne :)
Zahraničí
Chystáte se odjet. Podívejte se, kolik migrantů se rozprchlo všude kolem. Nejste v tom sami.
Telegramové kanály o emigraci za květen 2019.
Předtím, než odjedete, si stanovte jasný cíl přestěhování.
- Více peněz.
- Být v centru nejlepších firem.
- Jedu za lepší medicínou, vzděláním, počasím, vzduchem, doručením od Amazonu.
- Za povolením k pobytu, občanstvím, pasem.
- Kvůli budoucnosti dětí.
- Kvůli kariéře druhého manžela.
- Podívat se na svět.
Pokud jste mladí, o nic nepřicházíte — vždy se můžete vrátit. Vždy se můžete vrátit, koupit byt, opravit ho, koupit dětem byt, opravit ho, koupit auto a opravit ho, ale na prozkoumání světa už nemusíte mít čas.
V případě otázek týkajících se vzdálené práce nekontaktujte mě. Arthur Badretdinov píše skvělé a přednášky o tom, jak žít a cestovat na dálku. A také existují podcast Podlodka se Sergejem Ryabovem o digitálních nomádech.
Kariéra. Otázky pro recruitera
Položme recruiterovi správné otázky, o jakou galéru se vlastně jedná.
Jak přispívá firma k rozvoji planety. Možná mám teď příliš zkreslený pohled na firmy, ale můžete se na to zeptat. Dříve jsem pracoval ve startupu, kde nebylo jasné, jak jejich práce ovlivní planetu. Ale když víte, že jste pracovali o víkendu a Země je teď o něco čistší, máte dvojnásobný dopad.
Jak zajímavé jsou úkoly vašeho budoucího týmu. Můžou vám slibovat miliony peněz, ale za nudné úkoly. Například dokončování finanční aplikace, které je milion let staré. Nemůžete ji ani vylepšit, protože vaším úkolem je jen psát nepotřebné funkce.
Jak rychle se dá kariérně růst. Jsou v společnosti definovány kariérní dráhy, chápou, jak probíhá růst vývojářů, nebo budete prvním pokusným vývojářem ve firmě.
Pomůže firma s povolením k pobytuMnozí se setkávají s tím, že jim firma pouze pomáhá s přestěhováním a získáním pracovního víza, ale abyste se stali nezávislými a získali trvalý pobyt, budete potřebovat vlastní peníze.
Kariéra. Otázky pro přestěhované.
Když se rozhodnete přestěhovat, najděte lidi, kteří se také přestěhovali. Často mě žádají, abych pověděl o Singapuru a Americe. Najděte podobné a zeptejte se.
Kolik je v tomto městě nebo regionu firem s vhodnými nabídkami práce? Je zde možnost se stáhnout? Bylo by smutné, když všechno prodáte, přestěhujete se se psem, dětmi, manželkou nebo manželem a na místě zjistíte, že je to jediná firma v okolí, protože jste přišli do vesnice na severu Norska, kde nikdo jiný není. Pokud je to však Berlín nebo Londýn, je tam ještě 100 firem, které vás okamžitě vezmou.
Otevřenost vůči cizincům.Slyšel jsem (ale neověřil jsem), že ve Švýcarsku je špatný přístup. V asijských zemích, jako je Singapur, kolují legendy, že když se tam přestěhuješ, dívají se na tebe takto: „Aha, bílý přijel! Teď nás naučí a zase pojede domů.“
Hlavní jazyk pro komunikaci uvnitř firem a na meetupech. Mám skvělý příběh. Anglicky mluvící vývojář žije a pracuje někde ve Skandinávii. Jednou přišel na meetup jako jediný, kdo nemluvil místním jazykem, a všichni přešli na angličtinu. Až do konce meetupu se mluvilo pouze anglicky — to je tak tolerantní společnost vůči cizincům. Je možné si představit, že na našem meetupu přejdeme všichni z ruštiny na angličtinu?
Jak prestižní je vaše profese v očích společnosti?Podle mých pocitů v Kalifornii není problém s prestižem, ale na Bali je prestižní být hotelovým manažerem. V Singapuru málokdo z mladých lidí chce být vývojářem, přestože jsou platy vysoké. Chtějí se stát manažery, kteří budou řídit vývojáře — proč být dělníkem, když můžete rovnou řídit takové?
Status rezidenta.
Přestěhování bez vysokoškolského vzdělání.Pokud máte vysokoškolské vzdělání, není problém. Ale pokud ho nemáte, ověřte si tuto otázku. V mnoha zemích bez vysokoškolského vzdělání nejsou žádné možnosti.
Když mi máma říkala, abych šel na magisterské studium, ptal jsem se: „Proč, už pracuji na plný úvazek a vydělávám slušné peníze, koupil jsem si auto?“. Nemyslel jsem si, že by mi magisterské studium tolik usnadnilo vše, když budu žádat o vízum do Singapuru a Ameriky. K bakalářské části mají v mnoha zemích názor: „Co, nemohl jsi jít na magisterské studium?“, a k magisterskému: „O! Ty jsi byl na magisterském studiu! Přijeď!“
Vízum. Vízum může mít různé podmínky: některé vás činí otrokem společnosti, jiné nutí vaši ženu nepracovat, třetí vám dávají plnou svobodu. Ujasněte si všechny podmínky.
Doba vyřízení víza — v různých zemích je různá. V Lyftu mi slíbili, že se přestěhuji do USA za 7 dní, ale vízum H1B se připravuje půldruhého roku. Nakonec se ukázalo, že mé vízum do USA trvalo 5 měsíců, do Singapuru 2 měsíce a do Německa lze vízum získat za 4 měsíce.
Možnost přivydělávat si. To je pro mě důležitá otázka, nestačí mi pracovat v jedné firmě a nemít vedlejší příjmy. Jsem zklamaný, že v USA nemohu otevřít svou firmu na aktuálním vízu a vydělávat paralelně.
Ve Velké Británii, Irsku a mnoha dalších evropských zemích si můžete založit živnost, pracovat paralelně a platit daně z dodatečného příjmu. Moje americké vízum to nedovoluje.
Sociální ochrana. Tento problém je také třeba vyřešit ještě před odchodem. Jak tam lidé žijí, jak se stát stará o své občany.
Jistota v zítřku. To je asi důležité. Každou jaro v Kalifornii začíná: „Všechno, moje babička, která pracovala v Bloomberg/CIA/Světové bance, mi šepnula, že letos na podzim bude konec — tento buben praskne!“ Ale on nepraskne.
Pobytové oprávnění a občanství, je povoleno dvojí občanství. V Itálii, Řecku, Kanadě a USA to určitě povolují. Ale takových zemí je málo. V ostatních si budete muset vybrat, zda se chcete stát občanem Německa nebo Singapuru a vzdát se občanství své země. Pokud je to důležité — pamatujte na tento bod.
Pohled z okna
Také doporučuji věnovat pozornost pohledu z okna — chcete vidět pláž nebo hory, mlhy, deště, zeleň nebo beton.
Takto vypadá typické bydlení expatů v Singapuru.
Nevěřte fotografiím a filmům. Níže vlevo je typická fotografie San Franciska, vpravo — realita těch, kdo tam žijí.
Lidé si užívají modrou oblohu a slunce, když se legálně zhoupou.
Pravý obrázek je dokonce přikrášlený — je tam příliš mnoho zeleně a nic neleží na asfaltu.
Zdraví
Klima a ekologie. Někdo má rád déšť. V Singapuru moji přátelé z Petrohradu a sibiřských měst nenávidí horko.
Zdravotnictví a pojištění. Všude kromě severoevropských zemí si stěžují, že zdravotní péče je špatná, drahá, a že z léků mají jen jitrocel. Nevím, kde bych měl jet, abych si užil zdravotnictví.
Existují státní a soukromé pojištění. Zjistěte, kdo za ně platí a co pokrývají. V některých zemích je zdravotní péče zdarma. Ale v Británii říkají: „Máme zdarma zdravotní péči — skvělé, ale je to špatné, raději zaplaťte. Ale nemůžete zaplatit, protože placené je také špatné.“
V USA bez pojištění jsi mrtvý — poraníš si prst a skončíš s vysokým účtem, pokud se sám neuzdraví.
Nepříjemná překvapení
Na to jsem nemyslel, když jsem se připravoval na stěhování. Ale doporučuji vám.
Sluneční záření. V Austrálii a Novém Zélandu může způsobit olupování kůže. Věděl jsem, že na Novém Zélandu je hrozná statistika o melanomu a jiných kožních onemocněních kvůli ozonové díře, ale že i v Austrálii je to stejné, mě život nepřipravil. Záření je tak silné, že dokonce „dojíždí“ až do Singapuru.
Kromě toho se připravte na jedovaté hmyz, létající šváby, infekce. Například, dengue. V celé jihovýchodní Asii kousají komáři, po jejichž kousnutí se v lepším případě týden proměníš na teplotu a horečku. Pokud tě komár se stejným kmenem kousne podruhé, možná tvůj imunitní systém nevydrží a poví: „Těšilo mě setkání!“
Když jsem se rozhodl v Austrálii vzít si koupel.
Bydlení
Bydlení je naprosto různé. Dělí se podle typu vlastnictví, bonusů a typů.
- Typy: byty/domy/kondominium/bungalovy.
- Další: balkon/zadní dvorek/parkoviště/garáž/bazén/gril/sportovní sál.
- Vlastnictví: pronájem/koupě.
V Singapuru lidé žijí v kondominiích: bazén, uzavřený dvorek, sportovní sál, gril, žádné špinavé přeplněné parkoviště — vše je krásné a příjemné. Ale Američané říkají: „Jak hrozné je žít v Singapuru! Nemohu si dovolit vlastní dům, musím žít v jednom domě s jinými lidmi!“ Každý má své vlastní kritéria.
Zjistěte, co je v této zemi s bydlením.
Nejlépe porozumí trhu ti, kdo tam již několik let žijí.
Pohled na to, co jsme četli na fórech a v knihách, se vždy liší od toho, co vidíme, když navštívíme nové přátele. Tehdy je jasně vidět, co si za jaké peníze můžeme dovolit.
Peníze
Očekávání: „V Americe budou platit 200 tisíc dolarů!“
Realita: „Daně, daní stále více, ceny vyšší, a co, opravdu nám nic nezůstane?“
Na co si dávat pozor.
Relativnost příjmu vůči světové měně, daně a ceny. Můžou vám platit astronomické částky, ale v zemích prvního světa z toho zbude spálený první stupeň, tedy nic. Nejprve se podívejte na daně v zemi a poté na agregátory, kde jsou ceny každého základního produktu uvedeny v poměru k platu. Pochopíte? kolik stojí váš potravinový seznam podle cen mléka, manga, brambor, cigaret, piva a slunečnicových semínek.
Služby, nečekané výdaje: parkování, pojištění, internet. Nepočítal jsem, že v USA za parkování u domu musím platit zvlášť. V zemi motoristů musím platit 300 dolarů ještě za parkování, nepočítaje 3000 za jednoizbový byt?! V Kanadě může automobilové pojištění stát až 300 dolarů měsíčně.
V mnoha zemích je internet velmi drahý. V USA platím za mobilní spojení 120 dolarů za 2 linky, zatímco v Rusku za tyto peníze mohu chodit s neomezeným internetem celý rok.
Ceny za zahradu, školu, chůvy, instalatéry, servis bazénů. O dětech je jiná kapitola. Mškolka může být dost drahá. Málokterá země ji má zdarma nebo silně dotovanou, ale školy jsou v mnoha zemích zdarma.
Další služby mohou také velmi draho stát. V Singapuru je běžnou praxí mít domácí pomocnici. Údržbáři bazénů si dobře vydělávají v zemích, kde jsou bazény v domech běžné.
Domácí zvířata. Do Austrálie nelze převést kočku nebo psa z Ruska — to je zakázáno. Ale je tu trik — převést kočku do Singapuru, ta získá občanství Singapuru za 3 měsíce, a pak ji vezmete do Austrálie! Je tu spousta nuancí. Můj kolega, když se přestěhoval do Singapuru, zaplatil za kočku více, než za své děti, protože kočka se
se změnila na 8 kg. Během aklimatizace a pobytu v hotelu platil za kočku dalších 20 $ denně.. V některých zemích je všechno soukromé. Jít ven do přírody nebo se projít po břehu jezera je vzácnost, za vstup se musí platit všude. Sem patří i cena za kulturní život: kino, divadlo, rozmanitost, komunitu, hospody.
Také zvažte náklady na letenky zpět domů. Někdy se musíte vrátit zpět nebo přepravit rodiče.
Nepříjemné překvapení
Přestěhovali jste se, všechno je v pořádku, myslíte si: „Skvěle! Teď si užiju!“ A pak si uvědomíte, že všude jsou pracovní dny. Ano, přestěhovali jste se do Thajska a nyní si užíváte. Ale musíte chodit do práce, sedět pod klimatizací, protože na slunci na pláži nic nevidíte, je to nepohodlné, a může vám do šortek vlézt had.
Deprese přichází velmi snadno.
Není tu žádný přítel a rodina — zůstali kdesi daleko: na Skypu, v Telegramu, ale ne v blízkosti. Není snadné najít komunikaci — kulturní kód okolí je úplně jiný, málo rodného jazyka a „chemie“, kterou chápete od narození. Bude vám chybět „kulturní kód“, který jste nasáli od narození — nikdo vás nepochopí se svými vtipy nebo známými citacemi z filmů. Kromě Kypru nebo Brightonu — tam všichni mluví rusky. Nebo pokud jste dítě přistěhovalců, kteří změnili 7 zemí, pak je všechno také v pořádku.
Není zde žádné známé ukotvení. Dnes jste se probudili, nastartovali auto, zahřáli, jeli, zastavili v oblíbené kavárně, vypili kávu, rozčílili se na poště při čekání na balíček — všechno jako obvykle. Tady to není — všechno musíte budovat znovu.
Malé nedostatky způsobují velké odmítnutí. Jakékoli maličkosti jednoduše štvou. Rozbil se notebook — nevíte, kde ho opravit, naštvete se, hodíte ho z okna a jedete zpět.
Jakýkoli problém: nemoc, vízové komplikace, strach z nového, vás dokáže vyvést z míry.
Citáty velikánů
Tělo a věci se přestěhují během několika dní. Duše a mysl se přizpůsobují mnohem déle. Je to vážné: přesunete sebe, ale stále zůstanete tam, odkud jste přišli, ještě dlouhou dobu. Ne všichni, ale průměrně tak to funguje.
Lidé po přestěhování se snaží najít "druhou Moskvu", "druhý Petrohrad" a když nenajdou, propadají depresi. Někdo odchází s nenávistí a pak se lépe přizpůsobí. Ale pokud jedete jen na výlet a chcete tam zůstat, stejně budete hledat něco známého a budete smutní, když to nenajdete.
Hlavní myšlenkou přestěhování je najít něco nového, co tu ještě nebylo: novou kulturu, jídlo, pravidla, oblečení, svátky a životní styl. Je důležité to vysvětlit, protože se na to zapomíná.
Nehledejte to známé, hledejte nové! Tohle napsala žena na jednom z fór migrantů v Americe, když se znovu rozhořčili, jak "v této Údolí je to špatné, chci zpět do svého Peterburgu".
Nedostatky jsou všude, bylo by to kvůli čemu tolerovat. Takže, drahý, sbírej kufry, už odjíždíme odsud.
Moje moudrá žena
Zdroje dalších informací
Maximum informací o jakékoli zemi na . Zde naši spoluobčané (ne nutně z Ruska) píší o tom, jak se přestěhovali do jiné země. Každý týden nový účastník píše podrobnosti o zemích, do kterých se přestěhoval. Například, do Singapuru se přestěhoval Lecha, tráví čas s přáteli a ženou, chodí do práce, pije s místními dědky-singapurci, zjišťuje jejich názory na politiku a o spoustě zasvěcených informací – velmi skvělé informace!
Další čtěte T—Ž: . Srovnání očekávání a reality při stěhování a zkušenosti těch, kteří se přestěhovali.
Známá bloggerka, která o týmovém vedení, se přestěhovala z Moskvy do Berlína, pak do Dublinu a Londýna, a napsala srovnávací recenzi.
Nejdůležitější část –. Příběh o tom, jak se přestěhoval do Berlína. Alarm! Příspěvek je plný nadávek, super krásných vtipných obratů a postmodernismu. Připravte se na to.
Podcast Podlodka v -m a -m vydání diskutuje o relokaci.
Výsledkem: fáze přestěhování
Rozhodnout se. Myslíte si, že hlavní je se rozhodnout a přestěhovat se, ale není tomu tak. Na tomto jsem pracoval dlouho, ale všechno se stalo rychle. "Jak, kam se vůbec chystám?!" – a jsem v Thajsku. Pak už nebyla cesta zpět. Hrajete videohru – jednou! – napsali jste svoje, a už se vám nechce hrát, chcete psát. Tady je to stejné.
Dostat nabídku: „Tak, teď už zbývá jen sbalit kufr a přestěhovat se“.
Přestěhovat se: „Tak teď už jen se zabydlet!“
Zabydlet se: „Tak teď už určitě žádné problémy!“
Integrovat se. To je nejtěžší – nebýt gastarbeiterem, ale stát se svým v nové kultuře a novém prostředí.
Ale jak si pamatujeme, vždy je možné se vrátit k předchozímu kroku, kde jste se cítili pohodlněji. Nezapomeňte na to. Obecně, nenechávejte své příbuzné a přátele daleko, vždy je navštěvujte nebo si je berte s sebou na cesty.
Bonus
Pokud se nechcete nikam stěhovat, využijte jedinečnou pozici, kterou máte — tak vyhledávaného odborníka, kterého chtějí mít všichni ve všech zemích (v tom dobrém slova smyslu). Můžete se zabývat lehce neestetickou činností (ale trošku si to můžete dovolit!) — HR-turismem. Dostal jste pozvání na pohovor do Londýna, San Francisca nebo Singapuru a říkáte: „Ano, na pohovor přiletím, ale mohu se zdržet ještě pár dní?“ a cestujete na náklady firem do různých zemí a díváte se na ně.
Pokračování příště! 22. října na Saint AppsConf v Petrohradě Denis podrobněji o populárních destinacích pro stěhování: od Nového Zélandu po Kalach v oblasti Voroněž.
Celkem v programu 35 skvělých přednášek a 12 živých meet-upů o technologiích iOS a Android, architektuře, procesech, multiplatformnosti a otázkách profesionálního a osobního rozvoje. A to vše za méně než dva týdny, — stihněte se zapojit.
Zdroj: habr.com
