🥇Najít pořádek v chaosu IT: organizace vlastního rozvoje

Každý z nás (na to velmi doufám) se někdy zamýšlel nad tím, jak efektivně uspořádat svůj rozvoj v té které oblasti. K řešení této otázky lze přistoupit z různých úhlů: někdo hledá mentora, jiní navštěvují vzdělávací kurzy nebo sledují výuková videa na YouTube, zatímco jiní se probírají informačním odpadem, snažíce se najít drobky cenných informací. Pokud však k této otázce přistoupíte nesystematicky, strávíte většinu času hledáním toho, co je opravdu důležité a zajímavé, místo jeho studiem.

Ale znám způsob, jak uspořádat tento chaos. A protože oblast mých zájmů je IT, navrhuji diskutovat o systematickém přístupu k učení a vlastnímu rozvoji právě v této oblasti. Tento článek odráží pouze můj pohled a nepretenduje na pravdu. Myšlenky, které v něm jsou vyjádřeny, existují pouze v kontextu tohoto článku. A pokusím se je vyjádřit co nejstručněji.

Všechny zájemce prosím pod kat!

Krok 1 (prolog): Určete, co opravdu chcete

První, co je třeba udělat, je uvědomění si cíle. Ne pouze stanovení, ale právě uvědomění si.

"Člověk spěšného jednání"

Jistě mnoha z vás napadla nějaká myšlenka, která vyžadovala okamžitou akci, a vy jste se hnali ji realizovat právě teď. Stanovili jste cíle a úkoly, rozložili jste je, rozdělili úsilí a pracovali jste na dosažení výsledku. Ale když jste se blížili k finálnímu cíli, kdy už bylo skoro vše splněno a výsledek byl na dosah, ohlédli jste se a viděli… viděli moře promarněného času, spoustu dalších důležitějších a významnějších úkolů, které čekaly stranou. Viděli jste marnou snahu.

V ten moment přišlo uvědomění — je opravdu tato myšlenka tak důležitá, že jsem na její realizaci utratil tolik prostředků? Odpověď může být různá. A otázka nevzniká vždy. To je jedna z kognitivních chyb vaší mysli. Není třeba tak.

"Člověk nenaplněného slova"

Přišla vám na mysl další "geniální" myšlenka. Jste plní odhodlání ji uskutečnit. Už si v duchu malujete plán, jak změní svět, jak usnadní vaši nebo život někoho jiného. Možná se dokonce stanete známými a budete respektováni…

Tak se to stává. Zřídka. Téměř nikdy. A může se sesbírat kolem deseti nápadů za týden. A mezitím jen mluvíte, zapisujete a idealizujete. Čas plyne a práce stále neprobíhá. Nápady se zapomínají, záznamy se ztrácejí, přicházejí nové nápady a tento nekonečný cyklus vnitřního chlubení a sebeklamu živí vaše iluze o krásném životě, kterého s takovým přístupem nelze dosáhnout.

"Člověk bezmyšlenkovitého množství"

Jste organizovaný člověk. Předpokládejme, IT odborník. Stanovujete si úkoly, pracujete na nich, dotahujete je do konce. Vedete statistiku splněných úkolů, kreslíte grafy a jdete vzhůru. Myslíte v kvantitativních kategoriích…

Samozřejmě, zatímco se hrabete v číslech a pyšníte se jejich růstem — to je skvělé a příjemné. Ale co kvalita a nezbytnost? Takové otázky "lidé bezmyšlenkovitého množství" si nekladou. Takže zapomeňte a znovu násobte a přidávejte, protože k supremu pracovní funkce je ještě tak daleko!

"Normální" člověk

Co spojuje všechny ty typy lidí, které jsem výše popsal? Můžeme o tom přemýšlet a najít mnoho takových shod, ale jedno je podstatné — každý člověk z představených typů si stanovuje cíle, aniž by je řádně uvědomil nebo analyzoval.

V kontextu vlastního rozvoje by stanovení cíle nemělo být primární; mělo by vycházet z uvědomění si cíle.

"Člověk spěchajícího jednání", měl by se především zamyslet, kolik úsilí bude třeba k realizaci myšlenky. Kolik času to zabere? A vůbec, stojí to za to?
"Člověk nenechávající svá slova" bych poradil začít s malým — dokončit alespoň jednu "geniální" myšlenku. Dotáhnout ji do konce, vyleštit (což není nutné) a vypustit do světa. A k tomu je třeba, jakýmkoli způsobem, si uvědomit, jaký cíl ta myšlenka ponese.
"Člověk bezmyšlenkovitého množství" by měl začít sledovat kvalitu. Mělo by existovat vyvážení, alespoň vratké. Vždyť co nám může říct graf s pouze jednou křivkou, i když vzrůstající, ale bez jakýchkoli legend na něm? Možná to je graf rostoucích neúspěchů. A kvalitu práce lze posoudit pouze tím, že si uvědomíme její cíl.

Výsledkem je, že abychom byli "normální" s člověkem je důležité pochopit, jaké cíle si kladete a proč. A poté byste měli začít stanovovat úkoly k dosažení tohoto cíle.

Krok 2 (zapojení): Najdi svou cestu

Při uvědomění si cíle svého rozvoje bychom měli chápat, jakou cestou půjdeme k jeho dosažení. V oblasti IT existuje mnoho způsobů, jak rozvíjet své dovednosti. Můžete:

Číst články na Habr
Číst blogy autoritativních (pro vás nebo komunitu) osobností
Dívat se na tematická videa na YouTube
Poslouchat přednášky a podcasty
Navštěvovat různé akce
Účastnit se hackathonů a ostatní závodech
Scházet se s kolegy a diskutovat o tématech, která vás zajímají
Najít si mentora a čerpat od něj znalosti
Účastnit se online- nebo offline-kurzů
Učit se vše v praxi, realizováním projektů
Chodit na pohovory
Psát tematické na stránkách Maven Apache Project
A dělat mnoho dalších věcí, na které jsem nezapomněl.

Ve všech těchto rozmanitostech je důležité se rozhodnout, co bude nejvhodnější pro vás. Můžete kombinovat několik způsobů, můžete vybrat jeden, ale doporučuji důkladně promyslet každou možnost.

Krok 3 (rozvoj): Uč se učit a vybírat si pouze to potřebné

Jakmile určíte svou cestu rozvoje, nemůžeme říci, že jsou všechny problémy vyřešeny, zbývá jen vstřebávat získané znalosti. Minimálně se setkáte s "informačním šumem", neužitečnými nebo málo užitečnými informacemi, které pouze ztrácejí čas a nepřinášejí významné výsledky. Je potřeba umět tuto informaci oddělit a bezohledně ji vyhodit ze svého plánu. Jinak se vaše vzdělávání může proměnit v nudné přednášky v 8 ráno na nezajímavé téma.

Učit se je potřeba neustále, včetně umění, jak se učit. Je to nepřetržitý proces. Pokud vám někdo říká, že už je guru v sebedůvěře, neváhejte vyjádřit pochybnost (v jakékoliv slušné formě), neboť se mýlí!

Krok 4 (vyvrcholení): Vytvořte systém v chaosu

Takže jste si uvědomili cíl svého rozvoje, vybrali cestu, kterou se k němu vydáte, a naučili se oddělovat neužitečné. Ale jak organizovat systém, abyste se v znalostech neztratili? Existuje mnoho způsobů, jak tuto strukturu uspořádat. Mohu nabídnout pouze možnou část, stručně, jako příklad.

Ráno lze začít čtením zpráv (Habr, tematické skupiny na Telegram, občas krátká videa na YouTube). Pokud se od včerejška objevila nová videa, která byste chtěli vidět, přidejte je do seznamu "Sledovat později", abyste se k nim mohli vrátit později.
Během dne, když je to možné (a když to nebrání hlavním úkolům), pusťte si jako pozadí epizody podcastů nebo videí YouTube ze seznamu "Sledovat později", a ihned odstraňte ty epizody, které nemají žádnou přidanou hodnotu (takové lze poznat z oznámení a prvních několika minut). Takto si vyčistíte "stáj Augiáš".
Večer, na cestě z práce, doporučuji trávit čas četbou knih, čtením článků nebo poslechem podcastů. Totéž můžete dělat i ráno při cestě do práce.
Když se ve vašem městě konají akce (konference, meetupy apod.), pokud vás zajímají, snažte se jich zúčastnit, abyste získali nové znalosti, potkali kolegy, vyměnili si zkušenosti a možná se inspirovali nějakým nápadem.
O víkendech, v volném čase, analyzujte informace, které se za týden nahromadily. Stanovte si cíle (uvědomte si je), určete priority a zbavte se "informativního odpadu". Nešetřete časem na plánování. Život v chaosu si od vás vezme víc.

Během dne se může odehrát řada dalších událostí. Tady se zabývám pouze těmi, které se přímo týkají systému seberozvoje. Berte moje doporučení jako základ pro svůj systém, pokud chcete. Hlavní je, aby to přinášelo výsledky a bylo harmonické.

Krok 5 (rozuzlení): Sledujte, aby se všechno nerozpadlo

Systém je postaven. Vypadá, že funguje. Ale pamatujeme si, že náš systém byl budován v nepořádku, v informačním chaosu, což znamená, že existuje entropie a ta pasivně roste. V této fázi je důležité ji postupně snižovat, aby náš systém mohl fungovat s malým opotřebením. Znovu říkám, způsob snižování chaosu by si měl každý zvolit sám. Autor oblíbeného blogu může přestat psát články, YouTube-kanál nebo podcast se může uzavřít, takže je nutné sledovat, aby ve vašem systému zůstaly pouze ty zdroje, které vás zajímají a které jsou stále aktivní.

Krok 6 (epilog): Dosáhni nirvány

Když je systém vytvořen a vyladěn, vědomosti plynou jako jasný potok, naplňují hlavu novými nápady, a je čas odrazit produkt vaší práce do fyzického světa. Můžete si založit svůj blog, Telegram- nebo YouTube-kanál, abyste sdíleli nabyté znalosti. Tak je upevníte a přinesete užitek dalším hledačům znalostí, jako jste vy.

Prezentujte na konferencích a meetupech, pište své podcasty, organizujte schůzky s kolegy, staňte se mentorem pro ostatní a realizujte své nápady na základě získaných znalostí. Jedině tak "dosáhnete nirvány" v seberozvoji!

Závěr

Prošel jsem všemi podobami člověka: byl jsem "člověkem spěšného jednání", "člověkem nesvého slova", "člověkem bezmyšlenkového množství" a dokonce jsem se přiblížil k "normálnímu" člověku. Nyní jsem dosáhl 6. kroku a doufám, že brzy budu schopen říct si, že veškeré úsilí vynaložené na vybudování vlastního rozvojového systému v chaosu IT se vyplatilo.

Prosím, podělte se v komentářích o své názory na budování takového systému a k jakému typu lidí se řadíte.

Všem, kteří došli až sem, vyjadřuji svou vděčnost a přeji "dosáhnout nirvány" s minimem časových a dalších souvisejících ztrát.

Hodně štěstí!

UPD. Abych zlepšil porozumění podmínkovým typům lidí, mírně jsem změnil jejich názvy: