Analýza platů v sektoru IT Arménie a otevřené pozice v TOP10 IT společnostech

Dnes jsem se rozhodla pokračovat v příběhu o arménském technologickém sektoru. Tentokrát se však zaměřím na palčivé téma mezd a také aktuálně otevřené pozice v známých a rozvíjejících se technologických společnostech v Arménii. Možná vám tento malý průvodce pomůže pro vývojáře a programátory na úrovni junior, middle, senior a team lead stanovit priority při výběru země pro profesní činnost.

Na prvním místě bych chtěla upozornit, vážení čtenáři, na poměrně levný život v zemi při dostatečně vysokých platech v sektoru informačních technologií. Můžeme s jistotou říci, že neodpovídají obecným pravidlům pracovního trhu v Arménii a jejich úroveň je mnohem vyšší než průměrný příjem v zemi. Ano, nebudu s tím polemizovat, arménské platy se nedají srovnávat s odměnou například v Německu nebo USA, ale náklady na život jsou zde zcela jiné. Pojďme se na to podívat.

Úroveň průměrného platu IT specialistů v Arménii

Mzdové ohodnocení vývojářů v Arménii, Bělorusku a Rusku je srovnatelné a v ukazatelích téměř stejné. Níže jasně představím analyzované údaje a srovnám je s platy v Bělorusku, Německu, Rusku a na Ukrajině (v USD měsíčně):

Proč jsem vzala průměrná data? Je to proto, že arménské společnosti nezveřejňují informace o platech, které používáme v článku. Ta jsou založena výhradně na údajích poskytnutých největší arménskou personální agenturou Meettal.

Na první pohled se číselné údaje nemusí zdát tak ohromující, zejména pro zaměstnance na nižší úrovni, ale existuje důležitý prvek, ba dokonce lze říci výhoda Arménie před jinými zeměmi – život zde je mnohem levnější, což umožňuje specialistům střední úrovně a team leadům dobře vydělávat.

Pokud se podíváme na ‚čistý‘ příjem, arménští IT specialisté v průměru obdrží:

• junior – 580 USD;
• middle – 1528 USD;
• senior – 3061 USD;
• team lead – 3470 USD.

A zde se chci konkrétněji zaměřit na to, jak velká je tato částka výdělku pro IT specialistu v Arménii. Věc se má tak, že průměrné výdaje jednoho obyvatele hlavního města Jerevanu činí přibližně 793 USD. Tato suma zahrnuje nejen každodenní výdaje a nájem bydlení, ale také různé zábavy, náklady na odpočinek a podobně. A vzhledem k tomu, že v Jerevanu existují oblasti s dostatečně pohodlným bydlením za nízké náklady na nájem (o tom jsem podrobně psala v předchozím článku o Arménii), IT specialisté zde mohou ušetřit značné sumy peněz. Samozřejmě, že hodně závisí na konkrétní osobě a jejích schopnostech nakládat s financemi, nemám pravdu?

Čím se Arménie liší od jiných zemí, pokud jde o mzdy v IT sektoru?

Zde se mzda vždy diskutuje z pohledu práce z domova a je prioritní otázkou při pohovorech s uchazeči. Některé společnosti v zemi využívají daňových výhod, například start-upy. Daň z příjmu se pohybuje mezi 10 a 30 %. O dalších nuancích arménských zaměstnavatelů v oblasti IT:

• zde se nepředpokládá mluvit o ročním platu, jak se to dělá v USA nebo Evropě;
• mzda není veřejnou informací – pouze několik společností uvádí očekávanou mzdu na inzerátech nebo na webových stránkách;
• rozdíl mezi platem juniora a seniora je obrovský v porovnání s rozdílem v USA nebo Evropě – průměrný plat juniorního zaměstnance je 6krát nižší než plat seniorního zaměstnance;
• technologický sektor Arménie je relativně malým pracovním trhem. Procento vývojářů mezi celkovou pracující populací je poměrně vysoké, ale stejně je pociťován nedostatek specialistů k uspokojení všech potřeb sektoru. Proto se některé společnosti v některých případech více zaměřují na konkrétního inženýra a jeho/její dovednosti, stejně jako na to, jak mohou být využity ve společnosti. Ale rozhodně ne na volnou pozici a interní úroveň společnosti;
• veškeré mzdy jsou oznámeny předem;
• vyplácí se penězi, nikoli akciemi a opcemi. ALE existují zde společnosti, které mají podobné výhody – Krisp, startup zaměřený na snižování hluku v pozadí, startup Vineti, který pracuje v oblasti zdravotnictví, a největší dodavatel virtualizačního softwaru VMware.

V Arménii existuje další věc, která přímo neovlivňuje mzdu, ale významně přispívá k nízkým životním nákladům. Jerevan je malé město a umístění kanceláře se s potenciálními kandidáty zřídka probírá. Například v Moskvě, v Rusku, se tato informace obvykle zmiňuje při inzerování pracovních míst. Jinými slovy, pokud máte v plánu pracovat jako IT specialista v Arménii, budete si muset sami zjistit umístění kanceláře společnosti.

A teď chci porovnat výše uvedené průměrné hodnoty "čistého" příjmu arménských IT specialistů s jinými státy, s nimiž se porovnává mzda v IT v Arménii:

Všechna data pocházejí z oficiálních zdrojů, které shromažďují a analyzují úroveň mezd technologických společností ve světě. A zde je jasně vidět hlavní rozdíl mezi vývojáři v Německu a ostatními zeměmi – němečtí Junior a Middle nedostávají o mnoho méně než senioři a lídři týmů, což nelze říci o Bělorusku, Ukrajině a Rusku. V Arménii je situace stejná – pouze s praxí a kariérním postupem je možné výrazně zvýšit vlastní příjem.

Je velmi důležité podívat se na čísla s ohledem na kontext konkrétní země a životní náklady ve městě. Shromáždila jsem informace o průměrných měsíčních výdajích IT specialisty za podmínky bydlení právě v hlavním městě (údaje poskytl portál Numbeo):

• Arménie – 793 USD;
• Bělorusko – 848 USD;
• Ukrajina – 1031 USD;
• Rusko – 1524 USD;
• Německo – 1825 USD.

Na základě toho můžeme vidět zlomový bod, kdy si odborník může dovolit pohodlné bydlení, a i po zaplacení všech daní a výdajů stále ušetří téměř polovinu své mzdy.

V Arménii, Bělorusku, Rusku a na Ukrajině existuje společný trend – s každým dalším rokem praxe se mzda vývojáře výrazně zvyšuje. Zatímco v Německu není rozdíl mezi juniory a seniory tak patrný. V Německu dokonce i juniorní mzda pokrývá všechny potřeby, včetně nájmu.

Dalším zajímavým ukazatelem je částka, která se po zdanění a pokrytí potřeb seniorních vývojářů nezohledňuje. A to konkrétně:

Shrneme-li příjmy IT odborníků v Arménii, lze říci – arménský technologický sektor stabilně roste, počet firem také, a počet zkušených vývojářů je poměrně omezený. Nedostatek specialistů vede k neustálému zvyšování mezd, což lze považovat za jeden z metod přitahování a udržení specialistů ve firmách nejen v samotné Arménii, ale i za jejími hranicemi.

A nyní, jak jsem slíbila, se podívejme na TOP10 firem v Arménii s otevřenými pracovními pozicemi pro IT odborníky a bez nich.

Průvodce technologickým sektorem Arménie pro IT specialisty

1. 2HZ – firma, která založila nejznámější arménský startup na světě Krisp, aplikace pro odstranění pozadí šumu na konferencích. Činnost firmy spočívá v kombinaci technologií umělé inteligence a produktů pro zlepšení řeči, zvuku a videa. Zajímavé je, že vývojářům se podařilo dosáhnout toho, že software Krisp zpracovává příchozí i odchozí zvuky a také rozpoznává lidský hlas. Později podrobněji popíšu vznik tohoto startupu a jeho zvláštní úspěchy.

Otevřené pozice: v tuto chvíli nejsou, tým je kompletní.

2. 10Web – to je komplexní platforma pro správu WordPress se všemi nástroji: od cloudového hostingu po editory stránek.

Software umožňuje snadno navrhovat, vyvíjet a spouštět webové stránky a také spravovat, optimalizovat a udržovat stávající webové stránky. 10Web podporuje desítky tisíc klientů – od malých firem po globální podniky. Společnost spravuje více než 1000 webových stránek, její produkty byly staženy více než 20 milionkrát.

Otevřené pozice:

• QA automatizovaný inženýr;
• senior zákaznický servis specialista.

3. Aarki – je platforma pro vytváření reklamy, která pracuje s marketingem mobilních aplikací a využívá strojové učení. Nabízí nejširší zásah zákazníků. Globální datová centra společnosti zpracovávají více než 300 000 požadavků za sekundu. Tato data poskytují hluboký pohled na úmysly zákazníků, jejich zvyky a potřeby, a poté se používají k vytváření předpovědí uživatelských modelů a realizaci cílených produktů. Takový přístup pomáhá růst a přitahovat velké množství zákazníků.

V roce 2018 Aarki se umístil na 19. místě v žebříčku Deloitte’s Technology Fast 500, což zahrnuje 500 nejrychleji rostoucích firem v oblasti technologií, médií, telekomunikací, biotechnologií a energetických technologií v Severní Americe.

• Otevřené pozice: seniorní inženýr programátor.

4. 360Stories – je platforma a online komunita, která představuje 7000 příběhů o cestování vytvořených uživateli. Každý z nich je zachycen ve videu nebo fotografiích ve vysokém rozlišení s možností rotace na 360 stupňů. Příběhy jsou doplněny místními nápady napsanými a ověřenými týmem. Nakonec společnost začala ukazovat pouze arménské atrakce. Ministerstvo kultury Arménie pomohlo společnosti při oslovování nejznámějších míst v Arménii. V současné době kolekce 360Stories obsahuje několik měst a aktivit.

Kromě zkoumání světa ve VR a AR mohou návštěvníci webu koupit jednodenní túry a atrakce online v destinacích, které jsou na webu uvedeny. 360Stories zajišťuje proces rezervace turistických aktivit a činí jej zajímavějším.

• Otevřené pozice: v tuto chvíli nejsou, tým je kompletní.

5. ALL.me — mezinárodní IT společnost, vytvářející ekosystém založený na technologii blockchain. Platforma kombinuje sociální síť pro komunikaci a výměnu obsahu, umožňuje všem uživatelům získávat odměny za poskytování reklamního prostoru. Je to jakýsi interní trh pro obchodování s výrobky a službami mezi uživateli, kteří využívají interní digitální zdroj, a také online peněženka pro uchovávání a převod Mě coins. Kancelář společnosti v Jerevanu byla otevřena v roce 2018.

Otevřené pozice:

• technický projektový manažer;
• iOS vývojář;
• senior Node.js developer;
• Android team leader;
• SMM strategist;
• QA Automation engineers (mobile, web, backend).

6. AppearMe – mobilní webová aplikace, která funguje na poptávku v reálném čase. Software spojuje tisíce právníků během několika minut. Je to nejlepší způsob, jak najít právníka pro různé případy: civilní, trestní, obchodní nebo rodinné právo. Pro profesionály je to soustředění uživatelských zájmů, kam lze směřovat otevřený případ nebo přijmout předem ověřený případ.

Volná místa v kanceláři v Jerevanu společnosti:

• JavaScript Developer;
• UI/UX Developer;
• SEO nebo obsahový manažer.

7. Click2Sure je komplexní digitální pojišťovací platforma, která umožňuje maloobchodníkům, poskytovatelům služeb, distributorům a makléřům vybírat z 20 speciálně navržených pojistných produktů a používat je v prodejnách. Společnost nabízí automatizované zpracování nároků a správu s plným řízením životního cyklu společnosti. Hlavní sídlo startupu se nachází v Kapském Městě a tým vývojářů Click2Sure se nachází v Jerevanu, hlavním městě Arménie.

Otevřené pozice:

• Backend Developer;
• Frontend Developer;
• vedoucí vývoje;
• vedoucí inženýr QA.

8. DataArt je globální technologická poradenská společnost, která se specializuje na vývoj softwarových produktů a korporátních systémů, na modernizaci těchto systémů, na údržbu výrobních systémů, na digitální transformaci a vývoj inovací, jakož i na testování zabezpečení pro produkt nebo celou infrastrukturu. Společnost zaměstnává více než 2800 specialistů na 22 místech po celém světě.

V roce 2019 DataArt oznámila otevření výzkumné a vývojové kanceláře (R&D) v Arménii. Jerevanská kancelář podpoří činnost společnosti ve všech oblastech, ale zaměří se především na zajištění kvality (QA) a podporu, stejně jako na rozvoj podnikání. Kancelář byla plně zprovozněna v červnu 2019 a na konci roku tam již pracovalo 30 lidí.

Otevřené pozice:

• Frontend (Angular+React.js) Developer;
• Node.js Engineer;
• Senior Python Developer.

9. Digitain Historie společnosti nás zavede do roku 1999. Tehdy začala svou činnost jako Národní loterie a poté se vyvinula v B2C partnerskou firmu a nakonec v roce 2004 se stala dodavatelem softwaru, poskytovatelem řešení pro sázkové kanceláře. V současnosti, Digitain je předním dodavatelem softwarových řešení pro Omni-channel iGaming pro online, mobilní a pozemní sítě. Multikanálová herní platforma Digitain umožňuje operátorům připojit moduly sázkových kanceláří, kasin, živých dealerů a virtuálních sportů, zahrnuje integrovanou platební bránu, bonusový engine, CRM systém a specializovanou zákaznickou podporu. Produkt sázkové kanceláře pokrývá 35 000 událostí v přímém přenosu měsíčně, 65 sportů v 7500 ligách a více než 3000 sázkových trhů.

Hlavní pozornost společnosti je zaměřena na regulovaný evropský trh s plány na expanzi do Severní a Jižní Ameriky a Asie. Digitain má více než 55 partnerů po celém světě, přes 400 pozemních sázkových kanceláří na různých kontinentech a více než 1400 zaměstnanců.
V roce 2018 Digitain vyhrál „Novou hvězdu v technologii sportovního sázení“ na soutěži Gaming Awards ve střední a východní Evropě.

Otevřené pozice:

• softwarový architekt/konzultant;
• konzultant pro správu produktů.

10. GG je platforma pro přepravu na vyžádání, která spojuje řidiče a pasažéry ve všech velkých městech Arménie. Poskytuje meziměstské transfery, služby nákladních vozidel a odtahových služeb. Společnost byla založena v roce 2014 a získala investice od arménské rizikové firmy Granatus Ventures. Začínající v Arménii, v současnosti GG funguje v Gruzii (od roku 2016) a v Rusku (od roku 2018), má více než 100 000 aktivních uživatelů měsíčně.

Otevřené pozice:

• Frontend Developer;
• vývojář iOS;
• vývojář Android.

Samozřejmě, fyzicky a technicky nemohu pokrýt celý seznam startupů a technologických společností v Arménii, abych poskytl více informací. Toto je pouze malý exkurz do IT sféry země pro bližší seznámení, a také další potvrzení toho, že žít a pracovat v Arménii pro IT specialisty není jen výhodné, ale také zajímavé. Země aktivně rozvíjí IT sektor a zároveň se může pochlubit neuvěřitelně krásnými krajinami, bohatou místní kulturou a dostatečně nízkou životní úrovní, která umožňuje i odborníkům střední úrovně cítit se svobodně. Také budu ráda za jakékoliv otázky čtenářů ohledně IT v Arménii, abych mohla poskytnout co nejúplnější informace o státu jako celku a o sektoru IT zvlášť.

Zdroj: habr.com