Benefits Package v Arménii: od pojištění a doporučovacího bonusu po masáže a úvěry

Po materiálu Pokud jde o platy vývojářů v Arménii, rád bych se dotkl tématu benefitů — čím, kromě mezd, společnosti přitahují a udržují specialisty.

Shromáždili jsme informace o kompenzacích ve 50 arménských IT společnostech: startupech, místních firmách, kancelářích mezinárodních korporací, v produktech a outsourcingu.

Do seznamu benefitů nebyly zahrnuty takové výhody, jako je káva, sušenky, ovoce atd., protože s výjimkou vzácných případů se to vše již nachází v každé kanceláři ze seznamu. Podmínky se liší mezi společnostmi, některé poskytují benefity od prvního dne, jiné po uplynutí zkušební doby. Také jsme nebrali v úvahu výši a podmínky referenčních bonusů nebo 13. platu.

Top 3 v seznamu

Nejběžnější položky benefity po celém světě jsou zdravotní pojištění, větší míra svobody (flexibilní plán, možnost práce na dálku, další volné dny) a různé faktory podporující vzdělávací proces.

Následujeme celosvětový trend, zdravotní pojištění se poskytuje ve většině arménských společností. Například,

• Pojištění ve Webb Fontaine zahrnuje i rodinné příslušníky.
• Workfront nabízí pojištění během 10 dní od zahájení zaměstnání.
• Renderforest uvádí, že pojištění pokrývá náklady až 1,5 milionu dramů za rok (více než 3 200 USD).
• Optym nabízí zdravotní pojištění pro zaměstnance, členy rodiny, plus pojištění pro případ úrazu.

Další položka na seznamu — teambuildingové akce a různé týmové výjezdy a akce. Počet společností může být ve skutečnosti vyšší, mnohé o teambuildingu v benefitech nemluví, protože to je v každém případě součástí firemní kultury.

• Například, EventGeek organizuje mezinárodní výjezdy. Na produktu pracují dva týmy — jeden ve San Franciscu a druhý v Jerevanu, a setkávají se na třetím místě.
• Webb Fontaine pro každé týmy vyčleňuje speciální rozpočet na podobné akce, a výběr aktivit vychází už ne shora dolů, ale od samotného týmu.
• RockBite Games pořádá turnaje Mortal Kombat 11.

28 společností z 50 vyčleňuje zdroje na školení a přístup k vzdělávacím platformám.

• Benivo otevírá neomezený přístup k PluralSight.
• Několik společností kompenzuje náklady na profesní vzdělání, Priotix kompenzuje náklady na studium na vysokých školách.
• Navíc 13 společností specificky uvádí přítomnost jazykových kurzů na základě kanceláře. V téměř všech případech se jedná o angličtinu.

Podle Harvard Business Review, flexibilní pracovní doba a možnost práce na dálku — nejžádanější benefity. V Arménii 10 společností pracuje na flexibilní pracovní době, 4 uvádějí možnost práce na dálku. Podmínky se liší v každé společnosti. Některé neomezuje počet dní, během kterých zaměstnanec může pracovat na dálku, jiné společnosti uvádějí konkrétní počet dní v měsíci.

V flexibilním režimu pracují: PicsArt, Disqo, DataArt, SoloLearn, krisp, EventGeek, Fifth LLC, SmartClick, Devolon, BlueNet.

V PicsArt, SFL, krisp, RockBite Games existuje různá míra svobody ohledně práce z domova.

Čím dál více společností nabízí opce jako doplněk k platu. Důležité: opce nejsou poskytovány všem zaměstnancům společnosti, podmínky a částka se stanovují pro každého jednotlivého kandidáta. Z 50 společností 8 nabízí opce:

• Vineti, společnost vyvíjí software pro usnadnění přístupu k personalizovaným lékům pro léčbu rakoviny a jiných závažných onemocnění. Bonusový fakt, široce využívají pair programming
• Workfront, software na správu projektů a optimalizaci pracovních procesů. Společnost existuje od roku 2001.
• ServiceTitan, první startup-unicorn s arménskými kořeny a kanceláří v Jerevanu.
• Optym vyvíjí software pro dopravní a logistické společnosti.
• 10web, platforma pro vytváření a hosting webů na WordPress.
• krisp, aplikace pro potlačení šumu během hovorů přes Zoom, Skype a další VoIP služby.
• Benivo, hr-tech startup se sídlem v Londýně.

Navíc opce nabízejí giganti jako Cisco a VMware.

Další finanční pomoc

Balíček benefitů zahrnuje i finanční odměny, například doporučovací bonus, 13. plat, některé firmy vyplácejí peněžní bonusy při svatbě, narození dítěte nebo k narozeninám. To, že firma nezmiňuje bonusy nebo dárky k narozeninám, neznamená, že zaměstnanec zůstává bez ničeho.

Dvě firmy na seznamu, Priotix a Benivo, nabízejí zaměstnancům půjčky nebo finanční služby s výhodnými úroky. Firmy nezveřejňují přesné podmínky, ale podle slov inženýra, který pracoval v jedné z firem, si zaměstnanec může požádat o částku odpovídající 4 platům. Splácení půjčky probíhá formou automatických odpočtů ze mzdy (ne více než 1/3), firma neúčtuje úroky. Půjčka také nijak neovlivňuje podmínky odchodu z firmy. V případě výpovědi bude částka odečtena z posledního šeku; pokud to nestačí, má zaměstnanec ještě 3 měsíce na splacení dluhu.

Všechny bonusy a kompenzace směřují k vytvoření co nejpříznivějších podmínek pro zaměstnance společnosti a k přilákání nových specialistů. Z prozkoumaných firem je nabízený minimum — 2 benefity ze seznamu, maximum — 11 položek.

Materiál připravila tým ITisArmenia.

Malá reprezentace Arménie na Habr: představujeme arménský IT sektor, možnosti a volná místa, pomáháme s přestěhováním nebo otevíráním kanceláře v Jerevanu.

Zdroj: habr.com