Frézaři jsou skvělí kluci. Často jsem s nimi trávil čas v dílně, když jsem dělal praxi a psal dizertační práci. Později jsem si uvědomil, že frézařů je všude spousta.
Všechno, co dělá frézař v práci, je stát u frézovacího stroje a vyrábět díly. O polední pauze jde na oběd, někdy navštíví toaletu a každou hodinu utíká na cigárko. To je všechno.
Frézař vždy splňuje normu. Dokonce ji skoro vždy překračuje. Ale, jakoby to bylo divné, překračuje ji vždy jen o malý procento. Slovy frézaře: „Vidíš, děláme trošku víc, abychom dostali odměnu, ale ne moc, abychom nezvýšili normu.“ Odchází domů ve 15:00, i když pracovní den trvá do 17:00. Protože splnil normu.
Frézař se vždy dívá na ostatní frézaře a snaží se nevybočit z celkového proudu. Pokud všichni odcházejí v 15:00, odchází také frézař. Pokud všichni překračují plán o 5 %, také tak činí frézař. Když všichni kárají brigádníky, také frézař to tak dělá.
Frézař bude vždy frézařem. Ti náhodní frézaři, kteří se dostali na pozice vedoucích dílen, nebo se nějakým zázrakem stali řediteli podniků, už nejsou frézaři. Z této hrdé rodiny frézařů jsou slavnostně vyloučeni.
Frézař je stabilní. S ničím se nic neděje. Nic nemění. Frézuje. Tolik, kolik bylo řečeno (ano, trochu více, aby dostal odměnu). Povídá si s ostatními frézaři. Někdy s soustružníky. Pije pivo. Sleduje seriály. Má rád rybaření.
Pokud postavíš graf produktivity frézaře, bude to přímka, paralelní s osou abscis (horizontálně, zkrátka). Občas se přímka trochu zvedne – když fréráře nutí, zvyšují normu. Při odchodu do důchodu graf klesá k nule. To je všechno.
Jak zjistit, jestli jsi frézař, nebo ne? Elementárně – postav graf své produktivity.
Pokud jsi programátor – kresli podle metrik, podle kterých jsi hodnocen. Nebo podle peněz, které vyděláváš. Pokud jsi prodejce – podle příjmů nebo plateb. Pokud jsi vedoucí programátorů – podle metrik svých podřízených. Pokud jsi vedoucí smíšeného týmu – kresli podle obou ukazatelů.
No a dál už je to jednoduché. Pokud se tvůj graf pohybuje okolo přímky, pak jsi frézař.
Pokud jsi nadšenec do technologií a pochybuješ o tom, že graf kolísá náhodně, použij statistické metody. Nevytvářej graf, ale udělej vzorek, nakresli rozdělení, vyhodnoť rozptyl, střední hodnotu a ověř normalitu rozdělení pomocí Shapiro-Wilkova testu. Pokud je rozdělení normální, pak jsi frik, protože by vzestupný trend značil absenci normality.
Ještě lépe – udělej několik vzorků po letech a otestuj hypotézu o rovnosti středních hodnot pomocí t-testu. Rovnost rozptylů ověříš pomocí Fisherova testu. A pak se ujistíš, že jsi frik.
Pro jistotu se zkontroluj podle neformálních znaků frika. Například už léta děláš stále to samé – ne v tom smyslu, že pracuješ na jedné pracovní pozici, ale v tom smyslu, že pouze programuješ, pouze prodáváš atd. Nebo vždy plníš normu, ale nikdy ji nepřekračuješ dvakrát. A záleží ti na názoru svých kolegů, na jejich přesvědčení, snažíš se od nich neodlišovat a v žádném případě na ně nepůsobit.
Pokud jsi frik – gratuluji. Čeká tě stabilní, krásný, plochý graf produktivity až do důchodu. Už se nemusíš o nic dalšího starat.
Pokud nejsi frik, nemáš co slavit. Tvůj graf bude občas stoupat, občas klesat. Stabilita nebude. A to nejhorší – nikdo neví, co bude za rok, dva nebo třicet.
Zdroj: habr.com
