Ontol: výběr článků o "vyhoření" [100+]

„Prohlédl jsem si“ 560 příspěvků na Habré a (předběžně) jsem si určil 10 nejužitečnějších materiálů o emočním/profesionálním vyhoření.

• Sociální architektura: „Emoční vyhoření přispěvatelů do projektů s otevřeným zdrojovým kódem“
• Maxim Dorofeev: "Princip hospodárnosti duševního paliva"
• Ilya Yakyamsev: "Efektivita nefunguje"
• Sam Altman: Produktivita. Zkušenosti nejlepších startupů Y Combinator»
• Aaron Harris (YC): "Vyrovnání se s depresí zakladatele"
• Jonathan Blow: „Techniky pro řešení nedostatku motivace, malátnosti, deprese“
• „Prokletí druhého měsíce“
• "Jak se z generace Y stala spálená generace?"
• „Hořte, hořte jasně, dokud to nezhasne“, aneb Co je plné emočního vyhoření vašich zaměstnanců
• "Přežil jsem syndrom vyhoření aneb Jak zastavit křečka v kole"

Moje hypotéza je, že pokud je otázka pro člověka opravdu důležitá, stráví nad ní více než 100 hodin (během několika let) a podívá se na více než 100 (možná 1000 publikací). A abychom „nedělali tu práci dvakrát“, bylo by skvělé podělit se o nejcennější nálezy, ušetří to čas těm, kteří budou následovat.

Ontol je osobní seřazený seznam 10 nejužitečnějších materiálů na důležité téma. Plus longlist (100+). Tento seznam lze během života a měnících se priorit neustále doplňovat, stejně jako „nakouknout“ do seznamů jiných lidí, najít užitečné materiály a „bratry ve zbrani“. (nechat poštu, za týden pošlu pozvánku do uzavřené bety.) Ontol o práci na dálku zde.

Navrhuji, abyste sestavili svých osobních top 10 materiálů o syndromu vyhoření (pokud je pro vás toto téma důležité a máte zájem mu porozumět), nebo sestavili top 10 materiálů na pro vás důležité téma a podělili se o něj v komentářích.

Pod střihem je longlist užitečných materiálů od Habra o "vyhoření" (řazeno podle habrarating). + Anketa na konci na následující témata.

[+196] "Spálení" zaměstnanci: existuje cesta ven?

[+159] Odejít do důchodu ve 22

[+130] Pět způsobů, jak shořet jako programátor

[+126] Dvakrát ve stejné řece aneb (Ne) moc o profesionálním vyhoření

[+101] Motivační problémy: Řešení vyhořelých zaměstnanců

[+98] Zažil jsem syndrom vyhoření aneb Jak zastavit křečka v kole

[+98] Moskevská historie profesionálního vyhoření - od roku 1996 do ...

[+92] Jak jsem se vyhnul vyhoření poté, co jsem byl přes tři desetiletí programátorem

[+90] Profesionální vyhoření IT lidí: 15 odpovědí psychiatra Maxima Malyavina

[+89] Jsem vývojář od 9 do 17 (a ty můžeš být)

[+88] "Omlouvám se, ale mám deprese" jak jednat s nemocným zaměstnancem

[+87] Produkt úplně první. vyhořet

[+84] Když firma zemře: jak přežít bankrot

[+77] Asynchronní komunikace je skutečným důvodem, proč je práce na dálku efektivnější

[+76] Biologické předpoklady pro degradaci podniků

[+71] „Hoř, hoř jasně, dokud to nezhasne“, aneb co je plné emočního vyhoření vašich zaměstnanců

[+71] Přestaň dělat svou práci

[+70] Vyhoření na volné noze na Upwork. Důvody, nástroje, řešení

[+70] Zachraňovat tonoucí je naše věc: jak se vypořádat s demotivací v týmu

[+69] Co jsem se naučil během let na volné noze

[+68] Jak se z Gen Y stala Burnt Generation?

[+68] Principy fungování dětské jednotky intenzivní péče formou reakce na "Programátor, hejno a John Steinbeck"

[+67] JIRA jako lék na nespavost a nervové zhroucení

[+66] Práce není vlk část 5. Výpověď: odcházím pěkně?

[+41] Práce není vlk, část 4. Zkušený zaměstnanec: jak nevyhořet a nevzdat se

[+63] Vyhořet. Uzdravit se. Začít znovu. Nebo ne?

[+63] Absence strachu a radost ze života v IT

[+55] Problematičtí jedinci mezi vývojáři

[+54] 23 odpovědí o depresi od profesionálního psychiatra Maxima Malyavina (dpmmax)

[+53] Profesionální vyhoření v IT (výsledky studie Můj kruh)

[+53] Proč americká mládež předstírá, že miluje práci

[+52] Izolace, úzkost a deprese při práci na dálku

[+49] Plánování založené na důkazech

[+48] devleads - pojďme mluvit o profesionálním vyhoření

[+47] Proč vývojáři odcházejí: 8 důvodů

[+46] Workoholismus je bolestivý stav, o kterém není obvyklé mluvit

[+45] Vyhoření nebo vyhoření

[+44] Proč vyhoříváme?

[+42] Co je duševní zdraví: pohled z psychologie / psychoterapie

[+40] Co se mohou nezávislí vývojáři naučit od nezávislých spisovatelů

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Profesionální vyhoření a motivace

[+39] 100 triků, jak zvládnout čas, pozornost a energii

[+38] Požadované minimum v psychologii pro manažera

[+37] Burn Out IT specialisté: 4 příběhy od manažera, vývojáře, produktu a administrátora. A recept ze Southbridge

[+36] Energetický management (energetický management)

[+35] Co by měl dělat vedoucí týmu, aby tým nevyhořel

[+34] Jak si udělat pořádek, když vám dojdou síly

[+34] Syndrom podvodníka: Boj s únavou frontendu

[34] Práce pod tlakem

[+33] Prokletí druhého měsíce

[+32] Každý pátek jsem na... Ballmer's Peak - je za tím něco pravdy?

[+32] Hvězdy YouTube začínají v práci vyhořet: „přitažlivost nejzajímavější práce pominula“

[+28] Odpočinek je klíčem k vysoké produktivitě

[+27] Neprogramujete vyhoření sám?

[26] Když je práce vaší druhou rodinou

[+26] Závisí štěstí zaměstnanců na zajímavých úkolech? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply a Alternativa Games napoví

[+25] Wish factory walk

[+25] Jak jsem přestal nenávidět a začal milovat vývoj

[+24] Proč syndrom vyhoření snižuje produktivitu (a jak se s ním vypořádat)

[+24] Recyklujeme. no, co je?

[+24] Recyklace poškozuje jak produkty, tak zaměstnance

[+24] Pohodlná kancelář - pomáhá při práci nebo překáží a rozptyluje? Odpoví Sidenis, Alternativa Games a FunBox

[+23] Chronický únavový syndrom. Co to je, příčiny a důsledky

[+22] Agile Lite: speciálně proti vyhoření

[+22] Jak založit startup a nezničit si život

[+21] Moje cesta jako QA inženýra: přes vyhoření až po testování ve vysoké

[+20] Jak pomáháte týmu, který v práci vyhoří, když vy sám vyhoříte?

[+19] Pracujete příliš tvrdě? Dovolená nepomůže.

[+19] Profesionální vyhoření: slovo odborníkům

[+18] Naučte se odpočívat

[+17] Sam Altman: Jak vybudovat startupový tým a kulturu?

[+17] Osobní zkušenost nevyhoření při práci na dálku

[+17] Proč lidé odcházejí z IT?

[+16] Sam Altman, prezident Y Combinator: Produktivita

[+16] 10 nápadů na výchovu k odolnosti proti hluku

[+15] 5 způsobů, jak rychle porazit stupor programátora

[+15] Tři dny na jednotce intenzivní péče aneb co je špatného na sekci Work-Life Balance v Mobius'18?

[+15] Studie odhalila klady a zápory perfekcionismu

[+15] Jak toho jako freelancer udělat víc a zůstat motivovaný

[+14] Profesionální vyhoření: jak ho rozpoznat a jak mu předcházet

[+14] Lidé vyhoří, pokud se necítí důležití. co s tím dělat?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Jak vybudovat kariéru v produktech po konzultaci, je nebezpečné meditovat a jak změnit chování

[+14] Co je asertivita a proč je potřeba

[+14] Ještě jednou o emočním vyhoření

[+11] Michail Larionov, Circles.is: o kariéře na Facebooku, podnikání, budování komunit a produktovém myšlení

[+13] Studie ukázala, že psychologický stav vývojářů značně ovlivňuje pracovní postup

[+12] Na univerzitě jsem miloval kódování. Nyní se to stalo rutinou. Jak vrátit bývalou pojistku?

[10] Vyhoření dobrovolníků

[+10] Jak pomoci vzdáleným pracovníkům vyhnout se osamělosti a vyhoření

[+10] Týmový klimatický management

[+10] Jak jsme změnili stav vždy online, abychom zabránili vyhoření

[+10] Spal a vrať se z popela nebo fénixů

[+9] Studie: Kolegům by se nemělo pomáhat, pokud o to nepožádají

[+9] Zjistili jsme, jak se s crunchem vypořádává osm herních studií z různých zemí

[+8] 10 osvědčených způsobů, jak snížit produktivitu

[+7] Changelenge SEO Guide >>: 5 principů a 35 technik shromážděných ze všech zdrojů na světě

[+7] Hoří, ale nepálí - hořím k lesku

[+6] 8 zásad plánování rozvoje, které usnadňují život

[+6] Jak nevyhořet v práci a co dělat, když přeci jen vyhoříte

[+4] Jak se zotavit z syndromu vyhoření v práci

Je čas, aby investoři a podnikatelé začali řešit duševní zdraví ve startupech

Ещё

[+305] Strach a hnus v IT

[+290] Vyhodil jsi nejtalentovanějšího zaměstnance. Doufám, že jsi teď šťastný

[+255] Vývojový král

[+244] Nevděčný opensource: vývojář nejrychlejšího webového serveru odstranil své úložiště

[+214] Krmení a péče o vývojáře (nebo proč jsme takoví mrzouti)

[+188] Jaký je to pocit být vývojářem, když je vám čtyřicet

[+155] Čtyřdenní pracovní týden. ruské zkušenosti

[+130] Jak se počítají blázni - 2: lesk a chudoba patopsychologické diagnostiky

[+125] Vývojáři nejsou elita, ale nazí králové tohoto odvětví

[+105] Promluvme si o smrti

[+97] Běh je perfektní sport pro práci z domova. Část 2: Fyzika a materiál

[+95] Jak jsem vytvořil a následně zničil svou společnost

[+91] Zásady IT profesionála

[+60] Aspirující startupy: přestaňte trpět kecy

Syndrom podvodníka: co to je a jak se ho zbavit

"Červená" firemní kultura je hlavním problémem ruského podnikání (část 3)

Průzkumu se mohou zúčastnit pouze registrovaní uživatelé. Přihlásit se, prosím.

Který výběr bych měl provést dále (vyberte tři)?

• 8,3%Umělá inteligence 2

• 16,7%Důvěra4

• 45,8%Sex 11

• 16,7%Zdraví4

• 29,2%Jak najít povolání / životní práci7

• 16,7%Emoce4

• 16,7%Toxicita4

• 4,2%Peníze 1

• 12,5%Spánek 3

• 29,2%Prokrastinace 7

• 0,0%Osud 0

• 20,8%Kognitivní zkreslení5

• 0,0%Matematika 0

• 8,3%Vědomí 2

• 8,3%Myšlení2

• 12,5%Kreativita3

• 4,2%Startupy 1

• 16,7%Nesmrtelnost 4

• 8,3%Rodina2

• 8,3%Polyamory2

• 4,2%Budoucnost1

• 4,2%Vzdělávání1

Hlasovalo 24 uživatelů. 13 uživatelů se zdrželo hlasování.

Zdroj: www.habr.com