Ontol (= nejužitečnější) o práci na dálku [výběr z více než 100 článků]

„Pokud se nestydíte za první verzi produktu, vstoupili jste na trh příliš pozdě“

Zdravím všechny, dlouho jsem to táhl a teď jsem se rozhodl zveřejnit ani ne MVP, ale nápad, na kterém teď pracuji. Vykrystalizovalo to před rokem po výsledcích 7 let psaní o Habrém.

Mnozí slyšeli o pyramidě „data-informace-znalost-moudrost“.
Je zajímavé, že počet projektů o datech je několik milionů, o informacích - statisíce, o vědění - stovky, ale v dobrém slova smyslu desítky, o moudrosti - se nesetkal ani jeden.

Za rok prohlížím 10 000 až 50 000 textů v ruštině a angličtině. Občas se najdou texty z kategorie „moudrost“. na Habré a Blog Paula Grahama, a abych mezi texty systematicky chytal (a později vytvářel) „černé labutě“, vymyslel jsem projekt „Ontol.org". Nyní pilujeme prototyp MVP open-source a paralelně dělám některé práce ručně. V případě zájmu se zaregistrujte na Ontol.org, jakmile spustíme MVP, pozveme vás do uzavřené bety.

V ideálním případě je Ontol výběrem 10 nejlepších materiálů na superdůležité téma (multidimenzionálně hodnocené komunitou a odborníky), aby se člověk za 1 hodinu mohl seznámit s nejužitečnějšími materiály lidstva na toto téma. (+ dlouhý seznam 100 méně důležitých věcí pro další studium)

Mezitím - velmi syrový výběr nejužitečnějších materiálů o práci na dálku na Habré (UPD + vc.ru). (kdo má odkazy na materiály v anglickém jazyce nebo z jiných zdrojů - napište do komentářů.)

Nyní je výběr syrový (vyrobeno za 3 hodiny, zhlédnuto 200 příspěvků). Ideálně by Ontol pro každé téma měl dělat od 10 do 100 hodin (zobrazit od 2 000 do 50 000 příspěvků) a upgradovat na celý život :).

Zde je návod, jak to bude na konci zhruba vypadat (zatím bez interaktivního/mechanického): www.ontl.org/magisterludi/remote

V tuto chvíli, seřazení podle Habrova hodnocení (ale to je velmi primitivní přiblížení), velmi brzy upevníme multidimenzionální metodu hodnocení na sociálních sítích / crowdsourcingu, abychom „zasáhli“ dotaz s úžasnou přesností. S hodnocením můžete pomoci tím, že v komentářích uvedete svých 5 nejzajímavějších článků.

Habr

[+178] Blíže k zemi: jak jsem změnil svůj coworkingový prostor na dům na venkově

[+170] Nigerijské příběhy ruského vývojáře

[+163] Pracuji jako programátor pro společnost, ale své padesátiny chci oslavit jinak

[+157] Vzdálená, ty nemilosrdná mučivá

[+150] Problémy práce na dálku doma a způsoby jejich řešení

[+143] Šéfe, chci pracovat z domova

[+129] Jak se může vývojář rozvíjet v malém a nepříliš IT městě

[+103] Práce na dálku s výhledem na moře a hory: osobní zkušenost v Černé Hoře

[+96] Mýty o práci na dálku přes noc

[+77] Asynchronní komunikace je skutečným důvodem, proč je práce na dálku efektivnější

[+76] Práce na dálku pro zdravého (?) zaměstnavatele

[+62] Efektivní práce z domova: obecná i osobní

[+59] Mýty o vzdálených pracovnících, které jsme sami vyvrátili

[+57] Bylina o tom, jak jsem pracoval ve startupu

[+57] Práce na dálku, jak to funguje

[+55] Práce na dálku: jak to děláme

[+53] Proč pracuji jen na dálku

[+53] Práce na dálku: naše zkušenost

[+53] Vzdálený vedoucí týmu: Jak jsem cestoval s rodinou a pracoval z Řecka a Vietnamu

[+52] Jak dobře žít na dálku

[52] Izolace, úzkost a deprese při práci na dálku

[+51] Kvíz: Je pro vás práce na dálku vhodná (ne na volné noze!)?

[+51] Hlavní nevýhody práce z domova

[+51] Moje zkušenost s efektivní prací na dálku

[+45] Přiznání šéfa: jak pracovat na cestách, vyhodit půlku...

[+43] Další mazácký příběh

[+41] 300 zaměstnanců na různých kontinentech: jak jsme organizovali práci bez kanceláře ve společnosti Alconost

[+38] Práce na dálku v číslech a diagramech

[+36] Malý podnik v karanténě: panika je nepřítelem mysli

[+33] Problémy distribuovaných týmů a jak je řešit

[+33] Nástroje vzdáleného vývojového týmu

[+33] Proč jsem skončil na volné noze: dojmy backendového vývojáře po 2 letech „svobody“

[+31] 5 důvodů, proč zaměstnavatelé nemají rádi osoby dojíždějící z domova (a 4 způsoby, jak přesto získat práci)

[+30] 12 kroků k nalezení vzdálené práce

[+28] Práce z domova je jednou z největších výhod, které programátoři požadují

[+28] Práce velkého distribuovaného týmu: výhody vzdálené práce, řešení problémů, užitečné nástroje

[+28] Armchair VP: jak pracuji jako produktový ředitel ze vzdáleného místa

[+28] Proč jsem přešel z freelancingu do vzdáleného týmu

[+27] Polovina našich zaměstnanců pracuje na dálku. Pojďme se bavit o tom, jak to děláme

[+26] Jak žít a pracovat v karanténě v Barceloně

[+25] Od obyčejné kanceláře ke zcela vzdálené práci: jak jsme vybudovali efektivní firemní kulturu

[+25] Lidé a procesy: proč není práce na dálku vhodná pro každou společnost?

[+25] Stěhování z kanceláře na dálku: sdílení zkušeností a životních hacků

[+23] O práci na dálku

[+21] Práce na dálku v IT: osobní zkušenost

[+18] Jak ovládáme vzdálené zaměstnance

[+18] Přehled stránek v angličtině pro nalezení trvalého vzdáleného IT zaměstnání

[+18] Vědomá implementace práce na dálku: jak zdvojnásobit výsledky, aniž byste někoho najímali

[+16] Práce na dálku 2.0. Nadezhda Yurinova, marketingová ředitelka Bookmate

[+16] AMA o práci na dálku: ptejte se - odpovídáme

[+15] 20 % Rusů bude do roku 2020 pracovat na dálku (prognóza z roku 2015)

[+15] Za deset let

[+15] Jak toho jako freelancer udělat víc a zůstat motivovaný

[+15] O zcela vzdáleném trhu práce bez plážových fotek

[+15]... není snadné přejít na práci na dálku, protože...

[+14] Nezískáváme jen práci na dálku, připojujeme se ke vzdálenému týmu a jeho kultuře

[+14] Zapomeňte na kancelář, pracujte na dálku

[+14] Jak jsme na dálku dali dohromady super tým a nikdy toho nelitovali

[+14] Distribuovaný tým a vzdálený vedoucí týmu

[+12] Vzdálená týmová komunikace

[+11] Sedm podivných způsobů, jak se vypořádat s prací na dálku

[+11] Buďte vzdálení: distribuované týmy jsou trendem v praxi

[+10] 70 nástrojů, bez kterých se neobejde žádný vzdálený zaměstnanec

[+10] Jak pomoci vzdáleným pracovníkům vyhnout se osamělosti a vyhoření

[+10] Jak práce z domova zlepšuje efektivitu spolupráce

[+9] 10 jednoduchých tipů pro zlepšení produktivity práce na dálku

[+8] 20+ zdrojů pro zahájení podnikání na volné noze [200 000 přečtení]

[Nový] Nastavte svá zařízení pro práci na dálku, podcasting, video a streamování

[Nový] Dálkový. 15 pravidel pro ty, kteří to nikdy nezkusili, ale svědí

vc.ru

[162] Názor: Práce na dálku je pro podnikání výhodná

[89] Proč ruští programátoři odcházejí pracovat na dálku do zahraničních společností a kolik se jim daří vydělávat

[79] Práce na dálku jako způsob života: jak jsem strávil zimu v Thajsku

[74] Jak se při práci na dálku neproměnit v australopiteka s gastritidou

[48] ​​​​Příručka pro převedení kanceláře na vzdálenou práci: recept krok za krokem

[47] Práce z domova: Průvodce pro profesionály

[36] Kam vyrůst jako designér UI/UX: práce na dálku v zahraničí

[37] Jaké nuance psychiky je třeba zvážit, pokud chcete pracovat na dálku

[28] „Rostoucí složitost IT řešení je v rozporu s trendem k práci na dálku“

[28] Jak nepropadnout projektu, když je tým vzdálený

[25] Výzkum: jak lidé pracují na dálku

[21] Práce na dálku: jak vzít v úvahu všechny právní nuance a kompetentně budovat interakci s firmou

[17] Dálkové ovládání při maximální rychlosti

[15] Osobní zkušenost: jak organizovat práci, když jsou všichni zaměstnanci vzdálení

[14] Jak produktivně a pohodlně pracovat z domova: rady od Adweek

RusBase

Psychologie a potíže organizace: proč společnosti čekají až na poslední chvíli, než přejdou na práci na dálku?

"Od poledne do šesti večer by měli být všichni v kontaktu po železnici." Jak řídit vzdálený tým 20 lidí

Jak se nestát vzdáleným poustevníkem: osm tipů pro efektivní práci

Jak sestavit efektivní distribuovaný tým pro spuštění hardwarového projektu

Dlouhé dojíždění do práce zabíjí produktivitu. Zde je to, co s tím můžete udělat

Jak přesvědčit svého šéfa, že potřebujete flexibilní pracovní dobu

„Flexibilní rozvrh na dálku, který vám umožní žít pro své vlastní potěšení, je mýtus“

Jak řídit firmu, když vaši zaměstnanci žijí na čtyřech kontinentech?

Jak zůstat v kontaktu se spolupracovníky na dálku

Jak hodnotit výkon externích vývojářů

Práce na volné noze nebo práce na dálku: jak pochopit, který formát je pro vás ten pravý

Tři pravidla pro vedení vzdáleného týmu

Tyto chyby by se při najímání vzdálených pracovníků neměly dělat

4 tipy, jak na dálku nevyhořet

Vše o výzvách řízení vzdáleného týmu

Tři chyby řízení vzdáleného týmu

Jak zjistit, zda je pro vás práce na dálku vhodná

11 způsobů, jak zlepšit svou produktivitu při práci z domova

Jak požádat o volno ve vzdálené práci

Psychologie vzdáleného pracovníka

Zdroj: www.habr.com