V polovině roku 2018 jsme na „Můj kruh“ , s jehož pomocí může každý zjistit, co si o firmě jako zaměstnavateli myslí její zaměstnanci. A dnes s potěšením představujeme první výroční žebříček firem „Nejlepší zaměstnavatelé v IT 2018, podle My Circle“. Chceme z tohoto hodnocení udělat dobrou tradici a zveřejňovat ho každoročně.
Od spuštění služby udělilo hodnocení zhruba 5000 900 zaměstnanců více než 150 společnostem. Výsledkem je, že v tuto chvíli obdrželo veřejné hodnocení 10 společností, které o sobě shromáždily názory od XNUMX a více zaměstnanců. Právě tyto společnosti se staly účastníky našeho aktuálního ratingu.
Zaměstnanci hodnotí své zaměstnavatele podle 12 kvalit, každou od 1 (zcela nesouhlasím) do 5 (rozhodně souhlasím). Z hodnocení zaměstnanců se vypočítá průměrné hodnocení každé kvality (jako vážený průměr) a z hodnocení kvalit se vypočítá průměrné hodnocení podniku jako celku (jako aritmetický průměr). Porovnáváme tato průměrná hodnocení společnosti jako celku, abychom vytvořili hodnocení. a pravidla pro jejich výpočet.
Porovnáváme také hodnocení společností pro každou z 12 kvalit, a pokud je společnost mezi třemi nejlepšími pro danou kvalitu, přiřadíme jí příslušnou nominaci.
Společnosti v žebříčku soutěží ve 4 „váhových“ kategoriích:
- Obrovské společnosti (xbig). Pro společnosti s více než 5000 3.6 zaměstnanci je „normální“ (průměrný medián) skóre XNUMX.
- Velké společnosti. Pro firmy od 1000 do 5000 zaměstnanců - 4.2.
- Střední společnosti. Pro firmy od 100 do 1000 zaměstnanců - 4.5
- Malé společnosti. Pro firmy od 10 do 100 zaměstnanců - 4.6.
V každé váhové kategorii jsou jako první uvedeny společnosti, které se umístily v prvních 3 podle celkového průměrného skóre mezi společnostmi ve své kategorii. Následuje seznam společností, které byly v top 3 na základě konkrétního hodnocení kvality: zde se již neberou v úvahu celkové průměrné hodnocení a zobrazují se pouze pro třídění.
Obrovské společnosti (xbig)
- Společnosti s více než 5000 XNUMX zaměstnanci.
- Průměrné skóre v této váhové kategorii je 3.6.
- Hodnocením prošlo 19 společností.
společnost
Ohodnocení
Nominace
První místo
SKB Kontur — vývoj softwaru a online služeb pro účetnictví a obchod.
→
4.41
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Sociální balíček
4. Pohodlné pracovní podmínky
5. Profesní růst
6. Kariérní růst
7. Vztahy s kolegy
8. Uznávání výsledků práce
9. Manažerská gramotnost
10. Komunikace s top managementem
11. Společnost dělá svět lepším místem
Druhé místo
PJSC Sovcombank — spolehlivý partner při realizaci velkých socioekonomických projektů v Rusku.
→
4.25
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Profesní růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznávání výsledků práce
8. Manažerská gramotnost
9. Komunikace s top managementem
Třetí místo
Tinkoff.ru — boříme stereotypy o bankovních produktech, činíme je srozumitelnými a příjemnými.
→
4.23
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Sociální balíček
5. Komunikace s top managementem
6. Společnost dělá svět lepším místem
Společnosti se umístily mezi 3 nejlepšími na základě jednoho hodnocení kvality
společnost
Ohodnocení
Nominace
Yandex — největší ruský vyhledávač a portál.
→
4.22
1. Zajímavé úkoly
2. Profesní růst
3. Sociální balíček
4. Pohodlné pracovní podmínky
5. Společnost dělá svět lepším místem
Luxoft — vývoj softwaru a inovativních IT řešení, technologické poradenství.
→
4.09
1. Přiměřený plat
2. Kariérní růst
3. Vztahy s kolegy
4. Uznávání výsledků práce
5. Manažerská gramotnost
Mail.Ru Group — rozvoj komunikačních a zábavních internetových služeb v Rusku a ve světě.
→
4.08
1. Přiměřený plat
2. Sociální balíček
3. Pohodlné pracovní podmínky
EPAM — vývoj softwaru od internetového obchodu po VR hru.
→
3.96
1. Profesní růst
2. Kariérní růst
Velké společnosti
- Společnosti s 1000 5000 až XNUMX XNUMX zaměstnanci.
- Průměrné skóre v této váhové kategorii je 4.22.
- Hodnocením prošlo 25 společností.
společnost
Ohodnocení
Nominace
První místo
Skupina společností Eqvanta — alternativní finance a finanční technologie.
→
4.75
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Sociální balíček
4. Profesní růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznávání výsledků práce
8. Manažerská gramotnost
9. Komunikace s top managementem
Druhé místo
Dynamika sítě — technologická řešení pro systémy elektronického obchodu nové generace.
→
4.74
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Sociální balíček
4. Pohodlné pracovní podmínky
5. Profesní růst
6. Kariérní růst
7. Vztahy s kolegy
8. Uznávání výsledků práce
9. Manažerská gramotnost
Třetí místo
Přímý úvěr — vytváření online a mobilních služeb pro banky a úvěrové makléře.
→
4.71
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Pohodlné pracovní podmínky
5. Vztahy s kolegy
6. Uznávání výsledků práce
7. Manažerská gramotnost
8. Komunikace s top managementem
Společnosti se umístily mezi 3 nejlepšími na základě jednoho hodnocení kvality
společnost
Ohodnocení
Nominace
Tochka je banka pro podnikatele — bankovní služba pro podnikatele.
→
4.67
1. Zajímavé úkoly
2. Kariérní růst
3. Vztahy s kolegy
4. Společnost dělá svět lepším místem
QIWI — integrovaná platební síť, která vám umožňuje provádět platby prostřednictvím fyzických, internetových a mobilních komunikačních kanálů.
→
4.49
1. Pohodlné pracovní podmínky
2. Komunikace s top managementem
Lamoda — projekty vývoje softwaru a elektronického obchodování v SNS.
→
4.48
1. Zajímavé úkoly
2. Společnost dělá svět lepším místem
AVITO — online služba pro zveřejňování inzerátů na zboží, volná místa a životopisy na trhu práce, jakož i služby od jednotlivců a firem.
→
4.40
1. Pohodlné pracovní podmínky
Hemmersbach — vývoj softwaru a inovativních IT řešení.
→
4.39
1. Vztahy s kolegy
2. Uznávání výsledků práce
CROC — vývoj softwaru a dalších IT řešení.
→
4.27
1. Sociální balíček
2. Profesní růst
2GIS je mezinárodní mapovací společnost.
→
4.22
1. Společnost dělá svět lepším místem
Střední společnosti
- Společnosti s 100 1000 až XNUMX XNUMX zaměstnanci.
- Průměrné skóre v této váhové kategorii je 4.5.
- Hodnocením prošlo 54 firem.
společnost
Ohodnocení
Nominace
První místo
Skupina Demis — zvýšení prodeje zákazníkům pomocí komplexních řešení internetového marketingu v krátkém čase s minimálními náklady.
→
4.98
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Kariérní růst
5. Vztahy s kolegy
6. Uznávání výsledků práce
7. Manažerská gramotnost
8. Komunikace s top managementem
9. Společnost dělá svět lepším místem
Druhé místo
PROFI.RU — Ruská platforma doporučení.
→
4.88
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Sociální balíček
4. Pohodlné pracovní podmínky
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznávání výsledků práce
8. Komunikace s top managementem
Třetí místo
Wrike — služba pro efektivní spolupráci.
→
4.82
1. Sociální balíček
2. Pohodlné pracovní podmínky
Společnosti se umístily mezi 3 nejlepšími na základě jednoho hodnocení kvality
společnost
Ohodnocení
Nominace
AutoTransInfo je lídrem na informačním trhu pro silniční nákladní dopravu.
→
4.79
1. Moderní technologie
2. Sociální balíček
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Profesní růst
5. Komunikace s top managementem
6. Společnost dělá svět lepším místem
Sidenis - vývoj softwaru.
→
4.77
1. Přiměřený plat
2. Sociální balíček
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Profesní růst
Tlačítko — outsourcing účetnictví.
→
4.77
1. Manažerská gramotnost
2. Komunikace s top managementem
3. Společnost dělá svět lepším místem
LC Group — vývoj softwaru ve fintech průmyslu.
→
4.77
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Uznávání výsledků práce
5. Manažerská gramotnost
JetBrains — nástroje pro vývoj softwaru.
→
4.76
1. Přiměřený plat
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Společnost dělá svět lepším místem
Dodo Pizza - mezinárodní řetězec pizzerií.
→
4.74
1. Zajímavé úkoly
2. Profesní růst
Superjob — Ruská internetová služba pro hledání zaměstnání a zaměstnanců.
→
4.72
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
4. Společnost dělá svět lepším místem
MyWarehouse — cloudová služba pro řízení obchodování.
→
4.72
1. Společnost dělá svět lepším místem
Alternativní hry — vývoj online her a aplikací.
→
4.72
1. Zajímavé úkoly
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
DocDoc — služba pro vyhledávání lékařů.
→
4.70
1. Společnost dělá svět lepším místem
DSSL — bezpečnostní systémy.
→
4.69
1. Vztahy s kolegy
2. Společnost dělá svět lepším místem
Vývoj Badoo — sociální seznamovací síť.
→
4.62
1. Sociální balíček
Innova — vydávání počítačových a mobilních her, vývoj webových služeb.
→
4.62
1. Pohodlné pracovní podmínky
2. Profesní růst
REG.RU — registrátor domény a poskytovatel hostingu.
→
4.60
1. Uznávání výsledků práce
FunBox — vývoj softwaru pro mobilní operátory.
→
4.57
1. Pohodlné pracovní podmínky
Haulmont - vývoj softwaru.
→
4.5
1. Společnost dělá svět lepším místem
Breffi — služby pro propagaci zboží a služeb.
→
4.47
1. Vztah s kolegy
2. Komunikace s top managementem
Malé společnosti
- Firmy s číslováním od 10 do 100.
- Průměrné skóre v této váhové kategorii je 4.63.
- Hodnocením prošlo 52 firem.
společnost
Ohodnocení
Nominace
První místo
MobileUp — vývoj mobilních aplikací.
→
4.99
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Sociální balíček
5. Pohodlné pracovní podmínky
6. Profesní růst
7. Kariérní růst
8. Vztahy s kolegy
9. Uznávání výsledků práce
10. Manažerská gramotnost
11. Komunikace s top managementem
Druhé místo
Union Media Group — služby pro zpeněžení obsahu a distribuci videa na sociálních sítích.
→
4.95
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Profesní růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznávání výsledků práce
8. Manažerská gramotnost
9. Komunikace s top managementem
10. Společnost dělá svět lepším místem
Třetí místo
Skupina DIS — vývoj softwaru pro práci s daty.
→
4.88
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Kariérní růst
5. Vztahy s kolegy
6. Manažerská gramotnost
7. Komunikace s top managementem
Společnosti se umístily mezi 3 nejlepšími na základě jednoho hodnocení kvality
společnost
Ohodnocení
Nominace
Sports.ru - sportovní stránka Runet.
→
4.87
1. Zajímavé úkoly
2. Profesní růst
3. Kariérní růst
4. Vztah s kolegy
5. Uznávání výsledků práce
6. Společnost dělá svět lepším místem
RemoteAssembly — vývojář webových a mobilních aplikací, serverů a databází.
→
4.84
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Profesní růst
4. Vztah s kolegy
5. Uznávání výsledků práce
6. Manažerská gramotnost
7. Komunikace s top managementem
Maxilect - vývoj softwaru.
→
4.81
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Kariérní růst
4. Komunikace s top managementem
Sešívat — vývoj služeb automatizace a řízení projektů, business messenger.
→
4.81
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Profesní růst
4. Uznávání výsledků práce
5. Komunikace s top managementem
Runexis — vývoj softwaru v telekomunikačním sektoru.
→
4.8
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
4. Komunikace s top managementem
Radyushin a společnost — vývoj webových služeb.
→
4.79
1. Moderní technologie
2. Sociální balíček
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Společnost dělá svět lepším místem
Zlí Marťané — vývoj softwaru a internetových projektů.
→
4.78
1. Sociální balíček
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Profesní růst
Hledání mrkve — automatizace marketingu a komunikace s klientem.
→
4.78
1. Komunikace s top managementem
Makeomatic - vývoj softwaru.
→
4.77
1. Zajímavé úkoly
2. Kariérní růst
3. Profesní růst
4. Přiměřený plat
5. Vztahy s kolegy
SquareGPS — vývoj softwaru v oblasti geolokace.
→
4.76
1. Zajímavé úkoly
2. Přiměřený plat
3. Pohodlné pracovní podmínky
4. Vztahy s kolegy
5. Společnost dělá svět lepším místem
SoftPro — vývoj softwaru pro trh sportovních akcí.
→
4.73
1. Přiměřený plat
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
Acribia — vývoj softwaru v oblasti informační bezpečnosti.
→
4.73
1. Komunikace s top managementem
Plumsail — vývoj produktů pro automatizaci podnikání.
→
4.73
1. Profesní růst
2. Vztahy s kolegy
3. Uznávání výsledků práce
4. Komunikace s top managementem
Hlavy a ruce — vývoj webových služeb a mobilních aplikací.
→
4.72
1. Vztahy s kolegy
GoTech — vývoj softwaru pro trh pojištění vozidel, platební systémy a audit v USA.
→
4.71
1. Přiměřený plat
Dvigus — Internetová reklamní agentura.
→
4.7
1. Přiměřený plat
2. Uznávání výsledků práce
3. Společnost dělá svět lepším místem
Flat — outsourcing podpory DevOps a služeb správy systému.
→
4.68
1. Kariérní růst
2. Vztahy s kolegy
3. Společnost dělá svět lepším místem
Genotek — určování genetických dispozic, diagnostika dědičných chorob, vědecký výzkum.
→
4.68
1. Zajímavé úkoly
2. Profesní růst
3. Vztahy s kolegy
Ikony8 — vývoj softwaru pro designéry.
→
4.66
1. Profesní růst
INKART — vývoj lékařského vybavení.
→
4.66
1. Profesní růst
2. Vztahy s kolegy
3. Komunikace s top managementem
4. Společnost dělá svět lepším místem
Nejlepší doktor — podnikové lékařské služby.
→
4.64
1. Vztahy s kolegy
2. Společnost dělá svět lepším místem
Jen práce — vývoj software, internetové projekty a mobilní aplikace, poradenství.
→
4.63
1. Vztah s kolegy
2. Komunikace s top managementem
HTML akademie — interaktivní online kurzy.
→
4.58
1. Společnost dělá svět lepším místem
Pěnkava — spuštění a vývoj vysoce zatěžovaných mobilních a webových aplikací.
→
4.40
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
Voximplant — Cloudová platforma orientovaná na JavaScript pro hlasovou a videotelefonii.
→
4.40
1. Moderní technologie
2. Společnost dělá svět lepším místem
Celkový pohled na hodnocení
Na velikosti záleží
Nyní se podíváme na hodnocení zaměstnavatelů obecně: jak závisí hodnocení společnosti na její velikosti a typu a také na tom, které kvality jsou ve kterých společnostech oceňovány více.
První věc, kterou vidíme: čím větší je společnost, tím nižší je její průměrné ohodnocení. Na základě tohoto vzoru rozdělujeme naše hodnocení do 4 váhových kategorií.
Porovnáme-li společnosti podle jednotlivých kvalit, vidíme stejný obrázek: čím větší společnost, tím nižší průměrné skóre pro kteroukoli z 12 vlastností. Jediná výjimka u kvality „Sociální balíček“: malé firmy mají průměrné hodnocení této kvality, které není nejvyšší, jako u ostatních kvalit.
Pokud v každé váhové kategorii seřadíme kvality společnosti od vyššího po nižší, uvidíme, které kvality jsou hodnoceny výše a které nižší. Mezi nejobecnějšími vzory stojí za zmínku následující:
- Ve všech váhových kategoriích patří „manažerská gramotnost“, „uznávání pracovních výsledků“ a „přiměřenost platů“ mezi čtyři nejníže hodnocené kvality společnosti. Zatímco „Vztahy s kolegy“ a „Profesní růst“ patří mezi čtyři nejvýše hodnocené kvality.
- Ve všech váhových kategoriích, s výjimkou velkých společností, patří mezi čtyři nejlépe hodnocené kvality také „Pohodlné pracovní podmínky“. A ve všech váhových kategoriích, kromě malých společností, existuje také „Společnost dělá svět lepším místem“. V malých a velkých společnostech existují také „moderní technologie“.
- Zajímavý trend: „Propojení s top managementem“ je hodnoceno stále níže a „Sociální balíček“ je hodnoceno stále více, jak velikost firmy roste, což je celkem logické.
Produktové a outsourcingové společnosti
Pokud se podíváme odděleně na produktové a outsourcingové společnosti, kterých máme v hodnocení přibližně stejný počet, můžeme učinit následující postřeh:
- U obou typů společností patří mezi čtyři nejvýše hodnocené vlastnosti „Vztahy s kolegy“, „Pohodlné pracovní podmínky“ a „Profesní růst“, zatímco „Manažerská gramotnost“, „Uznávání pracovních výsledků“, „Přiměřenost platu“ a „ Sociální balíček“ jsou ve čtyřech nejhůře hodnocených.
- Zároveň jsou u produktových společností čtyři nejlépe hodnocené vlastnosti „Společnost dělá svět lepším místem“ a v outsourcingových společnostech „Moderní technologie“.
Nejdůležitější vlastnosti na straně žadatele
Jaké vlastnosti zaměstnavatele považují uchazeči o zaměstnání za nejdůležitější? Ukazuje se, že pro většinu jsou nejdůležitější vlastnosti „Přiměřenost platu“, „Odborný růst“, „Manažerská gramotnost“ a „Zajímavé úkoly“ a mezi nejméně důležité vlastnosti „Propojení s top managementem“, „Společnost dělá svět lepším místem“ a „Sociální plastová taška“.
Ukazuje se, že obecně firmy poskytují celkem dobrou úroveň „Odborného růstu“, průměrnou úroveň „Zajímavosti úkolů“ a spíše nízkou úroveň „Řídící gramotnosti“ a „Přiměřenosti platů“.
Děkujeme všem, kteří již službu hodnocení zaměstnavatele využili. Doufáme, že jste získali cenné zkušenosti a vyvodili patřičné závěry. A pokud jste ještě nehodnotili své zaměstnavatele, přijďte se zúčastnit: sběr posudků je otevřen po celý rok, 24 hodin denně.
→
Zdroj: www.habr.com