V polovině roku 2018 jsme na „Mém kruhu“ , díky které se každý může dozvědět, co si o firmě jako o zaměstnavateli myslí její zaměstnanci. A dnes jsme rádi, že vám můžeme představit první roční hodnocení firem „Nejlepší zaměstnavatelé v IT 2018, podle názoru „Mého kruhu“. Toto hodnocení chceme udělat dobrou tradicí a publikovat každý rok.
Od spuštění služby přibližně 5000 zaměstnanců ohodnotilo více než 900 firem. V současné době má veřejné hodnocení 150 firem, které shromáždily názory od 10 a více zaměstnanců. Právě tyto firmy se staly účastníky našeho aktuálního hodnocení.
Zaměstnanci hodnotí své zaměstnavatele podle 12 kvalit, přičemž na každou udělují hodnocení od 1 (zcela nesouhlasím) do 5 (zcela souhlasím). Z hodnocení zaměstnanců se vypočítává průměrné hodnocení každé kvality (jako vážený průměr), a z hodnocení kvalit se stanoví celkové průměrné hodnocení firmy (jako aritmetický průměr). Tato celková průměrná hodnocení firem pak porovnáváme, abychom sestavili hodnocení. a pravidlech jejich výpočtu.
Také porovnáváme hodnocení firem podle každé z 12 kvalit, a pokud se firma umístila v první trojce v dané kvalitě, přidělujeme ji odpovídající nominaci.
Firmy v hodnocení soutěží ve 4 „váhových“ kategoriích:
- Obrovské firmy (xbig). Pro firmy s více než 5000 zaměstnanci je „normální“ (průměrná mediánová) hodnota 3.6.
- Velké firmy (big). Pro firmy od 1000 do 5000 zaměstnanců — 4.2.
- Střední firmy (medium). Pro firmy od 100 do 1000 zaměstnanců — 4.5.
- Malé firmy (small). Pro firmy od 10 do 100 zaměstnanců — 4.6.
V každé váhové kategorii jsou nejprve uvedeny firmy, které se dostaly do top 3 podle celkového průměrného hodnocení ve své kategorii. Poté jsou uvedeny firmy, které se dostaly do top 3 podle hodnocení konkrétních kvalit: zde se celkové průměrné hodnocení již nezohledňuje a je zobrazeno pouze pro třídění.
Obrovské firmy (xbig)
- Firmy s 5000 zaměstnanci a více.
- Průměrné hodnocení v této váhové kategorii — 3.6.
- Hodnocení podstoupilo 19 firem.
Společnost
Hodnocení
Nominace
První místo
SKB Kontur — vývoj softwaru a online služeb pro účetnictví a podnikání.
→
4.41
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Sociální balíček
4. Komfortní pracovní podmínky
5. Profesionální růst
6. Kariérní růst
7. Vztahy s kolegy
8. Uznání výsledků práce
9. Kompetence managementu
10. Komunikace s vrcholovým managementem
11. Společnost činí svět lepším
Druhé místo
PJSC Sovkombank — spolehlivý partner při realizaci velkých socioekonomických projektů v Rusku.
→
4.25
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Profesionální růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznání výsledků práce
8. Kompetence managementu
9. Komunikace s vrcholovým managementem
Třetí místo
Tinkoff.ru — bouráme stereotypy o bankovních produktech, činíme je srozumitelnými a příjemnými.
→
4.23
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Sociální balíček
5. Komunikace s vrcholovým managementem
6. Společnost činí svět lepším
Společnosti, které se dostaly do top 3 podle hodnocení jednoho z kvalit
Společnost
Hodnocení
Nominace
Yandex — největší ruský vyhledávač a portál.
→
4.22
1. Zajímavé úkoly
2. Profesionální růst
3. Sociální balíček
4. Komfortní pracovní podmínky
5. Společnost činí svět lepším
Luxoft — vývoj softwaru a inovativních IT řešení, technologické poradenství.
→
4.09
1. Přiměřený plat
2. Kariérní růst
3. Vztahy s kolegy
4. Uznání výsledků práce
5. Kompetence managementu
Mail.Ru Group — rozvoj komunikačních a zábavních internetových služeb v Rusku a ve světě.
→
4.08
1. Přiměřený plat
2. Sociální balíček
3. Komfortní pracovní podmínky
EPAM — vývoj softwaru od online obchodů po VR hry.
→
3.96
1. Profesionální růst
2. Kariérní růst
Velké firmy (big)
- Společnosti s počtem zaměstnanců od 1000 do 5000.
- Průměrné hodnocení v této váhové kategorii je 4.22.
- Hodnocením prošlo 25 společností.
Společnost
Hodnocení
Nominace
První místo
GC Eqvanta — alternativní finance a finanční technologie.
→
4.75
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Sociální balíček
4. Profesionální růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznání výsledků práce
8. Kompetence managementu
9. Komunikace s vrcholovým managementem
Druhé místo
Grid Dynamics — technologická řešení pro nové generace eCommerce systémů.
→
4.74
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Sociální balíček
4. Komfortní pracovní podmínky
5. Profesionální růst
6. Kariérní růst
7. Vztahy s kolegy
8. Uznání výsledků práce
9. Kompetence managementu
Třetí místo
Direct Credit — vytváření online a mobilních služeb pro banky a úvěrové makléře.
→
4.71
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Komfortní pracovní podmínky
5. Vztahy s kolegy
6. Uznání výsledků práce
7. Kompetence managementu
8. Komunikace s vrcholovým managementem
Společnosti, které se dostaly do top 3 podle hodnocení jednoho z kvalit
Společnost
Hodnocení
Nominace
Tocka – banka pro podnikatele — bankovní služba pro podnikatele.
→
4.67
1. Zajímavé úkoly
2. Kariérní růst
3. Vztahy s kolegy
4. Společnost činí svět lepším
QIWI — integrovaná platební síť, která umožňuje platby prostřednictvím fyzických, internetových a mobilních komunikačních kanálů.
→
4.49
1. Komfortní pracovní podmínky
2. Komunikace s vrcholovým managementem
Lamoda — vývoj softwaru a e-commerce projektů v SNS.
→
4.48
1. Zajímavé úkoly
2. Společnost činí svět lepším
AVITO — internetová služba pro inzerci zboží, pracovních míst a životopisů na trhu práce, stejně jako pro služby od jednotlivců a firem.
→
4.40
1. Komfortní pracovní podmínky
Hemmersbach — vývoj softwaru a inovativních IT řešení.
→
4.39
1. Vztahy s kolegy
2. Ocenění pracovních výsledků
KROK — vývoj softwaru a dalších IT řešení.
→
4.27
1. Sociální balíček
2. Profesionální růst
2GIS — mezinárodní kartografická společnost.
→
4.22
1. Společnost dělá svět lepším.
Střední firmy (medium)
- Firmy s počtem zaměstnanců od 100 do 1000.
- Průměrné hodnocení v této váhové kategorii je 4.5.
- Hodnocení obdrželo 54 společností.
Společnost
Hodnocení
Nominace
První místo
Demis Group — zvyšování prodejů klientů pomocí komplexních internetových marketingových řešení v krátkém čase, s minimálními náklady.
→
4.98
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Kariérní růst
5. Vztahy s kolegy
6. Uznání výsledků práce
7. Kompetence managementu
8. Komunikace s vrcholovým managementem
9. Společnost dělá svět lepším.
Druhé místo
PROFI.RU — ruská doporučovací platforma.
→
4.88
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Sociální balíček
4. Komfortní pracovní podmínky
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznání výsledků práce
8. Komunikace s vrcholovým managementem
Třetí místo
Wrike — služba pro efektivní spolupráci.
→
4.82
1. Sociální balíček
2. Pohodlné pracovní podmínky
Společnosti, které se dostaly do top 3 podle hodnocení jednoho z kvalit
Společnost
Hodnocení
Nominace
AutoTransInfo — lídr na informačním trhu nákladní dopravy.
→
4.79
1. Moderní technologie
2. Sociální balíček
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Profesionální růst
5. Komunikace s vrcholovým managementem
6. Společnost činí svět lepším
Sidenis — vývoj softwaru.
→
4.77
1. Přiměřený plat
2. Sociální balíček
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Profesionální růst
Tlačítko — outsourcing účetnictví.
→
4.77
1. Kvalita managementu
2. Komunikace s vrcholovým managementem
3. Společnost dělá svět lepším.
LC Group — vývoj softwaru v oblasti fintech.
→
4.77
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Uznání výsledků práce
5. Kompetence managementu
JetBrains — nástroje pro vývoj softwaru.
→
4.76
1. Přiměřený plat
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Společnost dělá svět lepším.
Dodo Pizza — mezinárodní síť pizzerií.
→
4.74
1. Zajímavé úkoly
2. Profesionální růst
Superjob — ruská internetová služba pro hledání práce a zaměstnanců.
→
4.72
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
4. Společnost činí svět lepším
MůjSklad — cloudová služba pro správu obchodu.
→
4.72
1. Společnost dělá svět lepším.
Alternativa Games — vývoj online her a aplikací.
→
4.72
1. Zajímavé úkoly
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
DocDoc — služba pro hledání lékařů.
→
4.70
1. Společnost dělá svět lepším.
DSSL — bezpečnostní systémy.
→
4.69
1. Vztahy s kolegy
2. Společnost činí svět lepším
Badoo Development — sociální síť pro seznamování.
→
4.62
1. Sociální balíček
Innova — publikace počítačových a mobilních her, vývoj webových služeb.
→
4.62
1. Komfortní pracovní podmínky
2. Profesionální růst
REG.RU — registrátor domén a hostingový poskytovatel.
→
4.60
1. Ocenění pracovních výsledků
FunBox — vývoj softwaru pro mobilní operátory.
→
4.57
1. Komfortní pracovní podmínky
Haulmont — vývoj softwaru.
→
4.5
1. Společnost dělá svět lepším.
Breffi — služby pro propagaci zboží a služeb.
→
4.47
1. Vztahy s kolegy
2. Komunikace s vrcholovým managementem
Malé firmy (small)
- Firmy s počtem zaměstnanců od 10 do 100.
- Průměrné hodnocení v této váhové kategorii je 4.63.
- Hodnocení obdrželo 52 společností.
Společnost
Hodnocení
Nominace
První místo
MobileUp — vývoj mobilních aplikací.
→
4.99
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Přiměřený plat
4. Sociální balíček
5. Pohodlné pracovní podmínky
6. Profesionální růst
7. Kariérní růst
8. Vztahy s kolegy
9. Ocenění pracovních výsledků
10. Kvalita managementu
11. Vztah s vrcholovým managementem
Druhé místo
Union Media Group — služby pro monetizaci obsahu a distribuci videa na sociálních sítích.
→
4.95
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Profesionální růst
5. Kariérní růst
6. Vztahy s kolegy
7. Uznání výsledků práce
8. Kompetence managementu
9. Komunikace s vrcholovým managementem
10. Společnost dělá svět lepším.
Třetí místo
DIS Group — vývoj softwaru pro práci s daty.
→
4.88
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Kariérní růst
5. Vztahy s kolegy
6. Gramotnost managementu
7. Komunikace s top-managementem
Společnosti, které se dostaly do top 3 podle hodnocení jednoho z kvalit
Společnost
Hodnocení
Nominace
Sports.ru — sportovní web ruského internetu.
→
4.87
1. Zajímavé úkoly
2. Profesionální růst
3. Kariérní růst
4. Vztahy s kolegy
5. Uznání pracovních výsledků
6. Společnost činí svět lepším
RemoteAssembly — vývoj webových a mobilních aplikací, serverů a databází.
→
4.84
1. Zajímavé úkoly
2. Moderní technologie
3. Profesionální růst
4. Vztahy s kolegy
5. Uznání pracovních výsledků
6. Gramotnost managementu
7. Komunikace s top-managementem
Maxilect — vývoj softwaru.
→
4.81
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Kariérní růst
4. Komunikace s top-managementem
Staply — vývoj služeb pro automatizaci a řízení projektů, business messenger.
→
4.81
1. Moderní technologie
2. Přiměřený plat
3. Profesionální růst
4. Uznání výsledků práce
5. Komunikace s vrcholovým managementem
Runexis — vývoj softwaru v oblasti telekomunikací.
→
4.8
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
4. Komunikace s top-managementem
Radjushin a Společnost — vývoj webových služeb.
→
4.79
1. Moderní technologie
2. Sociální balíček
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Společnost činí svět lepším
Evil Martians — vývoj softwaru a internetových projektů.
→
4.78
1. Sociální balíček
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Profesionální růst
Carrot quest — automatizace marketingu a komunikace s klientem.
→
4.78
1. Komunikace s top-managementem
Makeomatic — vývoj softwaru.
→
4.77
1. Zajímavé úkoly
2. Kariérní růst
3. Profesionální růst
4. Přiměřený plat
5. Vztahy s kolegy
SquareGPS — vývoj softwaru v oblasti geolokace.
→
4.76
1. Zajímavé úkoly
2. Přiměřený plat
3. Komfortní pracovní podmínky
4. Vztahy s kolegy
5. Společnost činí svět lepším
SoftPro — vývoj softwaru pro trh sportovních událostí.
→
4.73
1. Přiměřený plat
2. Pohodlné pracovní podmínky
3. Vztahy s kolegy
Akribia — vývoj softwaru v oblasti informační bezpečnosti.
→
4.73
1. Komunikace s top-managementem
Plumsail — vývoj produktů pro automatizaci podnikání.
→
4.73
1. Profesionální růst
2. Vztahy s kolegy
3. Uznání pracovních výsledků
4. Komunikace s top-managementem
Heads and Hands — vývoj webových služeb a mobilních aplikací.
→
4.72
1. Vztahy s kolegy
GoTech — vývoj softwaru pro trh pojištění automobilů, platební systémy a audit v USA.
→
4.71
1. Přiměřený plat
Dvigus — internetová reklamní agentura.
→
4.7
1. Přiměřený plat
2. Ocenění pracovních výsledků
3. Společnost dělá svět lepším.
Flant — outsourcing DevOps podpory a systémové administrace.
→
4.68
1. Kariérní růst
2. Vztahy s kolegy
3. Společnost dělá svět lepším.
Genotek — určení genetických predispozic, diagnostika dědičných onemocnění, vědecký výzkum.
→
4.68
1. Zajímavé úkoly
2. Profesionální růst
3. Vztahy s kolegy
Icons8 — vývoj softwaru pro designéry.
→
4.66
1. Profesionální růst
INKART — vývoj lékařských přístrojů.
→
4.66
1. Profesionální růst
2. Vztahy s kolegy
3. Komunikace s top-managementem
4. Společnost činí svět lepším
BestDoctor — korporativní zdravotní péče.
→
4.64
1. Vztahy s kolegy
2. Společnost činí svět lepším
JustWork — vývoj softwaru, internetových projektů a mobilních aplikací, poradenství.
→
4.63
1. Vztahy s kolegy
2. Komunikace s vrcholovým managementem
HTML Academy — interaktivní online kurzy.
→
4.58
1. Společnost dělá svět lepším.
Finch — spuštění a rozvoj vysoce zatížených mobilních a webových aplikací.
→
4.40
1. Moderní technologie
2. Pohodlné pracovní podmínky
Voximplant — cloudová platforma pro hlasovou a videotelefonii orientovaná na JavaScript.
→
4.40
1. Moderní technologie
2. Společnost činí svět lepším
Obecný pohled na hodnocení
Velikost má význam
Nyní se podívejme na hodnocení zaměstnavatelů jako celku: jak hodnocení společnosti závisí na jejích rozměrech a typu, a jaké vlastnosti a v jakých společnostech se cení nejvíc.
První, co vidíme: čím větší je společnost, tím je její průměrné hodnocení nižší. Na základě této tendence dělíme náš žebříček do 4 váhových kategorií.
Pokud porovnáme společnosti podle jednotlivých kvalit, vidíme stejný obraz: čím větší je společnost, tím nižší je její průměrné hodnocení v jakékoli z 12 kvalit. Jedinou výjimkou je kvalita „Sociální balíček“: u malých společností není průměrné hodnocení této kvality nejvyšší, jako v případě ostatních kvalit.
Pokud v každé váhové kategorii seřadíme kvality společnosti od nejvyššího hodnocení k nejnižšímu, uvidíme, které konkrétní kvality jsou hodnoceny výše a které níže. Z největších obecných zákonitostí stojí za zmínku následující:
- Ve všech váhových kategoriích patří „Jasná kompetence vedení“, „Uznání pracovních výsledků“ a „Adekvátnost platu“ do čtyř nejníže hodnocených kvalit společnosti. Zatímco „Vztahy s kolegy“ a „Profesní růst“ patří do čtyř nejvýše hodnocených kvalit.
- Ve všech váhových kategoriích kromě obrovských společností patří do čtyř nejvýše hodnocených kvalit také „Pohodlné pracovní podmínky“. A ve všech váhových kategoriích kromě malých společností — navíc „Společnost dělá svět lepším“. V malých a obrovských společnostech — navíc i „Moderní technologie“.
- Zajímavý trend: „Vztah s vrcholovým managementem“ je hodnocen čím dál hůř, zatímco „Sociální balíček“ čím dál lépe s rostoucí velikostí společnosti, což je zcela logické.
Produktové a outsourcingové společnosti
Pokud se podíváme zvlášť na produktové a outsourcingové společnosti, kterých máme v našem hodnocení přibližně stejně, můžeme udělat následující pozorování:
- Pro oba typy společností patří „Vztahy s kolegy“, „Pohodlné pracovní podmínky“ a „Profesní růst“ do čtyř nejvýše hodnocených kvalit, zatímco „Jasná kompetence vedení“, „Uznání pracovních výsledků“, „Adekvátnost platu“ a „Sociální balíček“ patří do čtyř nejníže hodnocených.
- Přitom, v produktových společnostech patří do čtyř nejvýše hodnocených kvalit „Společnost dělá svět lepším“, zatímco v outsourcingových — „Moderní technologie“.
Nejdůležitější kvality ze strany uchazeče
Jaké vlastnosti zaměstnavatele považují uchazeči za nejdůležitější? Ukazuje se, že pro většinu jsou nejdůležitější vlastnosti – „Přiměřenost platu“, „Možnosti profesního růstu“, „Vzdělanost vedení“ a „Zajímavé úkoly“, zatímco nejméně důležité jsou „Spojení s top managementem“, „Společnost dělá svět lepším“ a „Sociální balíček“.
Vyplývá, že firmy celkově zajišťují poměrně slušnou úroveň „Profesionálního růstu“, průměrnou úroveň „Zajímavosti úkolů“ a poměrně nízkou úroveň „Vzdělanosti vedení“ a „Přiměřenosti platů“.
Děkujeme všem, kdo již využili službu hodnocení zaměstnavatelů. Doufáme, že jste získali cenné zkušenosti a učinili příslušné závěry. A pokud jste své zaměstnavatele ještě nehodnotili, přijďte a zapojte se: sběr hodnocení je otevřený celý rok, 24 hodin denně.
→
Zdroj: habr.com
