Před třemi lety jsem zveřejnila svůj první a jediný článek na habr.ru, který byl věnován psaní malé aplikace v Angularu 2. Tenkrát byl v beta verzi, bylo málo lekcí a byl pro mě zajímavý z pohledu času na vstup ve srovnání s jinými frameworky/knihovnami z pohledu neprogramátora.
V tom článku jsem napsala, že pracuji jako marketér (škoda, že ne v Googlu :). A v komentářích se rozproudila diskuse o tom, proč Angular, a ne React, někdo pochválil čistotu kódu. Bylo to velmi zajímavé a poučné.
Během posledních tří let jsem pomalu, ale jistě směřovala ke změně profese. Ta diskuse mě povzbudila k myšlence, že šance existují. S určitou pravidelností jsem absolvovala různé online kurzy. Dělala jsem pro sebe nějaké malé projekty, zkoušela různé technologie. Ale systémové znalosti se při takovém "životním stylu" samozřejmě neobjevily.
Před rokem jsem se rozhodla, že je čas přestat s rozptýlením a začala hledat kurzy, které kromě systematizace znalostí by mi také poskytly jistotu, že najdu práci. Musím uznat, že to nebyl lehký úkol. Vyhledávače nabízejí spoustu reklam na online kurzy, kde jsou údajně všechny složky "úspěchu". Ale ve skutečnosti je to samozřejmě jinak. Čtení recenzí, tuny spamu po jednom hovoru se prodejci těchto kurzů, čtení smluv. Bylo jasné jedno – poté, co kurzy absolvují a přestanu platit, nikdo mi nic nezaručí. Podle mého názoru to má velmi málo společného s řádově dostupnými materiály v ruštině a angličtině. Ten stejný efekt.
Nakonec jsem se rozhodla ignorovat kurzy a jít studovat programování na vysoké škole. Dokumenty jsou podány, radostně o tom píšu a narazila jsem na dvě otázky: "proč to chceš" a "proč ne vysokou školu"?
A tady musím vysvětlit, že vysoká škola je o státní maturitě a jinak to nejde, a já nemám složenou státní maturitu a nechci ztrácet další rok s nejasnými vyhlídkami.
A vysoká škola v dálkovém studiu - to je praxe a možnost vyzkoušet si to v reálné firmě (a kdo ví, možná tam půjdou pracovat), nějaké nové znalosti s lidmi, kteří se také zajímají o stejnou oblast, a plus matematika. Matematika je pro mě důležitá, protože se chci dále rozvíjet v ML.
Stalo se, že tento příspěvek viděl Valentin Dombrovský - jeden ze zakladatelů kurzů a communities .
Měli jsme zajímavou diskusi o vzdělávání, komunitě, osobních projektech a práci. Během našeho rozhovoru Valentin potvrdil některé moje myšlenky a některé mýty vyvrátil.
Trochu předbíhám, řeknu, že jsem měla možnost vidět osobně absolventské projekty studentů a jejich prezentace, stejně jako se setkat s některými absolventy, abych si vytvořila svůj vlastní názor.
Se souhlasem Valentina uvedu hlavní body našich diskusí o vzdělávání, jak to funguje v Learn Python a proč na stránkách těchto kurzů není ani slovo o programu podpory zaměstnání.
Samo reprodukující se společenství Pythonistů
Valentin Dombrovský: „Od roku 2012 existuje komunita MoscowPython. Komunita je sama o sobě skvělá myšlenka. To je komunikace, vazby, výměna znalostí.
V určitém okamžiku k nám přišel Ilya Lebedev, který vyučoval na Baumanově univerzitě, s nápadem vytvořit kurzy společně s jednou z vysokých škol pro Courseru. Začali jsme v tom směru pracovat a zároveň jsme se rozhodli vytvořit naše vlastní kurzy. Kurz na Courseru nakonec nebyl spuštěn kvůli byrokratickým potížím, ale naše kurzy jsme spustili.».
Učit se, učit se a ještě jednou učit se…
Valentin Dombrovský: „První nábor do kurzů proběhl v červnu 2016. Naše kurzy jsou poměrně živý organismus. Od té doby prošly určitými změnami. Pokud na začátku nebylo rozdělení na oblasti, někde kolem 11. náboru jsme přišli k tomu, že jsme skupiny rozdělili. Velké množství informací a chceme, aby měl student možnost více zkoumat oblast, která ho nejvíce zajímá. Přitom neomezujeme — klidně všechno najednou. Pokud na to bude čas a síly.
Mnoho populárních kurzů má na stáží právě učitele. U nás jsou kurátoři zaměstnanci různých společností, kteří věnují svůj čas vzdělávání. Protože je to baví. Od jednoho běhu k druhému se někteří kurátoři mohou změnit, mohou si odpočinout a pak se vrátit. Ale každý kurátor dovádí svůj běh od začátku až do konce.
V offline skupinách je přiděleno k jednomu kurátorovi přibližně 5-7 lidí. To je optimální množství. V takové skupině má kurátor možnost plně kontrolovat domácí úkoly, diskutovat, odpovídat na dotazy a provádět code review každého studenta. S každým ročníkem vytváříme chaty s kurátory, kde může každý během týdne klást otázky, upřesňovat informace a komunikovat s ostatními spolužáky.
Skupiny vytváříme na základě původních dovedností a znalostí. Dříve jsme se spoléhali na hodnocení studenta, ale v tomto roce se budeme opírat o hodnocení malého testu, který bude muset projít každý. Pokud něco nefunguje, samozřejmě převedeme studenta do skupiny s odpovídající úrovní přípravy.
Na závěrečném projektu lze pracovat buď samostatně, nebo ve dvojici. Měli jsme zkušenost, kdy na závěrečném projektu pracovalo více než dvě osoby — to není optimální. Někdo se může flákat. Proto jsme se rozhodli omezit počet na dvě osoby.».
A co zaměstnání?
Valentin Dombrovský: „V květnu 2019 jsme spustili program podpory zaměstnávání. Dlouho jsme sledovali, co naši absolventi dělají po ukončení studia a s jakými problémy se potýkají. Jako přípravu na spuštění programu podpory zaměstnávání jsme začali vytvářet podcasty pro juniory s analýzou různých aktuálních témat. Například jeden z posledních je právě o tom, , jak hledat práci jako junior a na co se můžete těšit.
Zaměstnání negarantujeme. Buďme objektivní, to není možné garantovat ani u jednoho kurzu. Ale z naší strany se snažíme udělat maximum pro to, aby naši absolventi, kteří hledají práci, ji našli. Za tu dobu jsme nasbírali různé příběhy o zaměstnávání a zkušenosti.».
Spoiler o zaměstnání na prezentaci závěrečných projektů Ano, když jsem byla na prezentaci závěrečných projektů, jeden člověk z ročníku řekl, že během studia dostal nabídku na práci.
A Valentin na svém facebooku často zveřejňuje screenshoty z chatů jako "našel práci tamto", "přešel na novou práci se zvýšením platu".
Valentin Dombrovský: „Všimněte si, že program podpory zaměstnávání. Nyní funguje na následujícím principu:
- Týden po ukončení kurzu pořádáme webinář, na který zveme všechny absolventy kurzů. Neříkáme, že tato program platí pouze pro ty, kteří právě skončili. Naopak, zveme všechny. A možná to bude užitečnější pro ty, kteří skončili trochu dříve, protože už za tuto dobu získali nějaké zkušenosti a osvojili si některé věci. Webinář vedou naši kluci – zakladatelé kurzů: Michail Kornejew, Ilja Leběděv a Vladimír Filonov. V mnoha ohledech to souvisí právě s tím, že dobře chápou, co na jedné straně požadují od vývojářů personální oddělení a na druhé straně technické specialisty.
- Po webináři dáváme klukům týden na vyplnění dotazníku, ve kterém píší o sobě, poskytují odkaz na životopis, odkaz na github a odkaz na absolventský projekt. Někteří naši partneři nyní požadují, aby byl odkaz na absolventský projekt povinně uveden.
- Poté si dáváme týden na procházení dotazníků, abychom si poznamenali, co je potřeba upravit. Po čemž poskytujeme zpětnou vazbu s těmito poznámkami. A dáváme ještě týden na jejich opravy.
- Po všech opravách pak posíláme tyto dotazníky na základnu našich partnerů.
Tento cyklus budeme opakovat po každém kole. A plánujeme, že k každému cyklu rozesílání osoba, která chce zůstat v databázi, řekněme, že zatím nenašla práci, znovu předloží dotazník s nějakými aktualizovanými údaji. Zatím je to takto nastaveno.
V současnosti máme přibližně 16 firem, se kterými spolupracujeme. Například X5 Retail, Yandex, MTS Bigdata, BestDoctor. .
Není dobré zapomínat, že při hledání práce pomáhají i osobní kontakty. Účast na různých meetupech a konferencích, které pořádáme, je dobrý způsob, jak se seznamovat a komunikovat. Při hledání práce není dobré spoléhat se pouze na hh.ru nebo na nás. Je třeba projevovat aktivitu a udržovat kontakt s lidmi z zajímavé sféry.».
Cesty juniorů jsou nevyzpytatelné.A former student who completed the courses and with whom I was able to speak confirms Valentina's words. In a short period, he progressed to become one of the group curators, got a job at a large company, and now hires programmers himself.
Valentin Dombrovský: „If we return to the employment guarantees that some courses list on their websites, they speak of thousands or tens of thousands of graduates. But how many real employment stories are there? Searching for reviews reveals only a few.».
The community is not only about study but also about many useful opportunities.
Valentin Dombrovský: „As I mentioned earlier, the courses grew from the community. . We do not aim to massively attract people, teach them somehow, then abandon them and seek the next ones. Our mission is to nurture the community. After completing the courses, we strive to provide graduates with useful materials, recording , conducting . Students stay in chats with curators even after completing their studies and can comfortably ask questions and seek advice. Curators are always there to guide and respond.».
Na závěr
A long search and many questions about how to study, how to progress, what is important and what is not—this prompted me to write this text.
If this experience helps someone, that would be great.
I appreciated the honesty and openness in these responses. No evasions or omissions. After our conversation, I felt that choosing these courses could be the door I want to enter.
I already have an idea for my graduation project that I will be working on. I am gradually preparing for it and gathering materials. I hope the next article will be about it and not take another three years.
Zdroj: habr.com
