Hlavní tým Nixpkgs oznámil své rozpuštění kvůli syndromu vyhoření členů a kumulativní krizi systémového řízení v rámci komunity. Tým koordinoval práci na repozitáři balíčků Nixpkgs používaném v distribuci NixOS a také prováděl úkoly, jako je řešení neshod mezi správci a schvalování nových přispěvatelů.
Hlavním důvodem rozpuštění základního týmu bylo vyhoření jeho členů kvůli velkému množství manažerských úkolů a rutinní pracovní zátěži, která je odváděla od přímého rozvoje. Základní tým zaznamenal kvůli vysoké pracovní zátěži vysokou míru odchodů, ale na výzvu k připojení reagoval pouze jeden člen a udržení stávajícího týmu se ukázalo jako náročné.
Dále je zmíněn konflikt s řídícím výborem, způsobený jeho nadměrným zasahováním do oblasti odpovědnosti hlavního týmu, špatnou komunikací a nedostatkem plné delegace pravomocí. Kvůli těmto neshodám byly reformy moderování a procesů organizační správy GitHubu pozastaveny a vznikly problémy s koordinací práce na GSoC (Google Summer of Code), grantových iniciativách a zásadách týkajících se používání nástrojů umělé inteligence. Problémy se objevily také kvůli rozdílným přístupům k rozhodování: hlavní tým používal model založený na konsensu, zatímco řídící výbor se spoléhal na většinové hlasování.
Zdroj: opennet.ru
