Jak se ukázalo
Ředitel tiše šustil papíry, jako by něco hledal. Sergej bez zájmu na něj hleděl, mírně přivřel oči a přemýšlel pouze o tom, aby tento bezvýznamný rozhovor co nejdříve skončil. Podivnou tradici pohovorů při propouštění vymysleli HR pracovníci, kteří v rámci moderního benchmarkingového trendu okoukli tento postup od nějaké zvlášť efektivní, podle jejich názoru, firmy. Výpočet byl již proveden, několika málo věcí […]
