Hledání práce v zahraničí a přestěhování je velmi složitý proces s mnoha jemnými detaily a skrytými nástrahami. Každá pomoc na cestě k cíli bude pro potenciálního emigranta užitečná. Proto jsem sestavil seznam užitečných služeb, které pomohou při hledání práce, řešení vízových otázek a komunikaci v nových podmínkách.
: hledání firem-sponzorů pracovních víz v USA
Jedním z nejzřejmějších způsobů přestěhování do USA nebo Kanady je hledání zaměstnavatele. Tento proces není vůbec jednoduchý, o čemž napsalo mnoho článků. Nicméně, můžete si ho trochu usnadnit, pokud začnete hledat správné firmy. Vaším cílem je přestěhovat se, ale pro firmu může být obtížné přivést zaměstnance ze zahraničí. Malé startupy nebudou pravděpodobně investovat do tohoto procesu tolik zdrojů, mnohem efektivnější je hledat zaměstnavatele, kteří aktivně najímají zahraniční pracovníky.
Pro hledání takových firem je skvělý zdroj MyVisaJobs. Na něm jsou shromážděny statistiky o počtu pracovních víz v USA (H1B), které byly uděleny zaměstnancům různých firem.
Stránka pravidelně aktualizuje žebříček 100 nejaktivnějších zaměstnavatelů v oblasti najímání zahraničních pracovníků. Na MyVisaJob můžete zjistit, které firmy nejčastěji udělují víza H1B, kolik z nich přichází s takovou vizou a jaký je průměrný plat těchto imigrantů.
Poznámka: kromě údajů o zaměstnancích obsahuje web také statistiky o univerzitách a studentských vízech.
: analýza platů podle odvětví a regionů USA
Pokud je MyVisaJob více zaměřen na shromažďování informací o vízech, Paysa shromažďuje statistiky o platech. Tento servis pokrývá především oblast technologií, takže data jsou prezentována pro příbuzné profesi v IT. Pomocí tohoto webu můžete zjistit, kolik platí programátorům ve velkých firmách jako Amazon, Facebook nebo Uber, a také porovnat platy inženýrů v různých státech a městech.
Co je zajímavé – pomocí různých nastavení hledání můžete filtrovat výsledky, abyste zjistili, které dovednosti a technologie jsou dnes nejziskovější.
Stejně jako předchozí zdroj, Paysa lze využít i z hlediska vzdělávání – obsahuje průměrné mzdy absolventů různých univerzit. Pokud se tedy chystáte nejprve studovat v Americe, bude se vám tato informace hodit pro vaši budoucí kariéru.
hledání informací k konkrétním vízovým otázkám
Pracovní víza rozhodně nejsou ideálním nástrojem pro imigraci, zejména pokud jde o USA. Počet udělených víz H1B je každý rok omezený, je jich mnohem méně než počet žádostí, které firmy podávají. Například pro rok 2019 bylo vyčleněno 65 tisíc víz H1B, zatímco bylo podáno kolem 200 tisíc žádostí. Kdo vízum dostane a kdo ne, se určuje v rámci speciální loterie. To znamená, že více než 130 tisíc lidí našlo zaměstnavatele, který souhlasil, že jim zaplatí a bude sponzorem pro jejich přestěhování, ale vízum nedostanou, protože měli jednoduše smůlu v losování.
Existují však i jiné možnosti přestěhování, ale najít informace o nich samostatně není vždy jednoduché. Služba SB Relocate tento problém řeší – za prvé, v jejím obchodě si můžete zakoupit již hotové dokumenty s odpověďmi na otázky ohledně různých typů víz (, , která poskytuje zelenou kartu), procesem jejich zpracování, a dokonce i kontrolní seznamy pro sebehodnocení šancí na jejich získání. Za druhé, můžete si objednat službu shromáždění údajů přizpůsobenou vaší konkrétní situaci. Když uvedete své otázky, během 24 hodin obdržíte odpovědi s odkazy na oficiální vládní zdroje a licencované právníky. Důležité: obsah na webu je dostupný také v ruštině.
Hlavním smyslem služby je úspora na komunikaci s právníky, projekt má síť specialistů, kteří poskytují odpovědi na otázky a provádějí revizi publikovaného obsahu. Takový outsourcing je několikanásobně levnější než přímý kontakt s právníkem počínaje - pouhá ocenění vašich šancí na získání víza vás může vyjít na 200-500 dolarů za konzultace.
Kromě toho si na webu můžete objednat službu osobního brandingu zaměřeného na vízové úkoly. To je potřeba pro získání některých pracovních víz (např. O-1) – přítomnost pohovorů, odborných publikací v známých mezinárodních médiích bude přínosem pro vízovou žádost.
: hledání technických pracovních míst s možností relokace do Kanady
Na webu jsou zveřejněny nabídky pracovních míst pro technické specialisty od kanadských společností, které sponzorují přesun. Celý proces funguje takto: uchazeč vyplní dotazník, ve kterém uvede své zkušenosti a technologie, které by chtěl využívat v práci. Následně životopis skončí v databázi, do které mají přístup společnosti z Kanady.
Pokud se nějakému zaměstnavateli životopis zalíbí, služba pomůže zorganizovat pohovor a v případě úspěchu shromáždit balík dokumentů pro urychlené přesunutí během několika týdnů. Přičemž dokumenty pro získání pracovního povolení pomáhají vyřídit také manželům a dětem – povolení ke studiu.
Offtopic: další dva užitečné služby
Kromě služeb, které se přímo zabývají konkrétními úkoly v procesu emigrace, existují i dva další zdroje, které se zaměřují na otázky, jejichž důležitost se ukáže až časem.
: zlepšení psané angličtiny a oprava chyb
Pokud plánujete pracovat v USA nebo Kanadě, budete pravděpodobně velmi často komunikovat písemně. A zatímco v ústním rozhovoru se dá ještě nějak domluvit gesty, v písemné formě je to mnohem obtížnější. Služba Linguix je z jedné strany tzv. grammar checker – existuje několik, včetně Grammarly a Ginger – který kontroluje chyby na všech webech, kde je možné psát text (existují rozšíření pro a ).
Ale jeho funkčnost tímto nekončí. Ve webové verzi můžete vytvářet dokumenty a pracovat s nimi ve speciálním editoru. Obsahuje modul pro hodnocení čitelnosti a složitosti textu. Pomáhá, když je třeba dodržet určitou úroveň složitosti – psát příliš jednoduše, aby to nevypadalo hloupě, ale ani příliš se „nepovyšovat“.
Důležitý moment: ve webovém editoru je také tajný režim pro úpravu soukromých dokumentů. Funguje jako tajný chat v messengeru – po editaci textu se odstraní.
: networking
V Rusku neexistuje takový kult networkingu, seberealizace a doporučení, jaký je přítomen v Severní Americe. A sociální síť LinkedIn je zablokována a nemá velkou popularitu. Mezitím je to pro USA velmi dobrý způsob, jak hledat kvalitní pracovní nabídky.
Mít "silnou" síť kontaktů v této síti může být výhodou při hledání zaměstnání. Pokud dobře komunikujete se svými kolegy na LinkedIn, publikujete relevantní profesionální obsah, mohou vás při nabídkách pracovních míst ve své společnosti doporučit. Často ve velkých organizacích (jako Microsoft, Dropbox a podobně) existují vnitřní portály, kde zaměstnanci mohou posílat HR životopisy lidí, kteří se podle nich hodí na otevřené pozice. Takové žádosti obvykle mají přednost před běžnými e-maily od lidí z ulice, takže rozsáhlé kontakty pomohou získat pohovor rychleji.
Abychom "vytvořili" síť kontaktů na LinkedIn, je třeba být na něm aktivní – přidávat současné a bývalé kolegy, účastnit se diskuzí ve specializovaných skupinách, posílat pozvánky dalším členům skupin, se kterými jste mohli komunikovat. Je to skutečná práce, ale při dostatečné pravidelnosti může tento přístup přinést užitek.
Co dalšího si přečíst o tématu stěhování
Zdroj: habr.com
