Prolog
Zavolejte hasiče! Jen oni mohou uhasit oheň pod jeho zadkem.
Rok 1996
Amerika slaví den nezávislosti. Na oslavu toho Will Smith zachraňuje planetu před útokem mimozemšťanů pomocí počítačového viru. Já zachraňuji planetu tím, že koordinuji bojovníky vybavené laserovými puškami. Bohužel, záchrana není ve filmu, ale ve hře UFO: Enemy Unknown. V tu chvíli si uvědomuji, že chci pracovat v IT. Ale ne kvůli zájmu o konstrukci laserové pušky nebo úžasnosti počítačových virů. Všechno díky jiné počítačové hře — Leisure Suit Larry. V té hře jsou také animace a prsa! Co jiného potřebuje normální dospívající chlapec? Jen jedno — aby Mami hru nenašla. A aby ji nenašla — musím ji schovat. Tak jsem se dozvěděl, co to je MS-DOS a Windows.
Rok 1999
Bratři Wachowští vyprávěli o matrici a skupina Bomfunk MC’s vydala singl Freestyler. Celé město chodí v tmavých brýlích a prozpěvuje "rakama maká fo" a sní o útěku z matice. Já ale nechtěl utéct z matice. Chtěl jsem vytvořit počítačovou síť do sousedního domu a pochopit, čím se magická písmena IPX/SPX liší od TCP/IP. Tak jsem se dozvěděl o Linuxu a síťovém stacku.
Rok 2004
Will Smith znovu zachraňuje lidstvo, ale tentokrát před roboty. Já nastupuji na vysokou školu na obor elektroenergetika. V elektroenergetice nejsou žádní roboti, žádné počítačové sítě a už vůbec ne prsa. Motivace na nule. Nejsem robot, mám sny. Vyloučení. Tak jsem se naučil, jak snadno zklamat rodinu.
Rok 2005
Lhali nám! Bruce Wayne není milionář a Batman. Batman je Christian Bale. Rozhodnuto. Stanu se Batmanem pro IT našeho města. Budu pomáhat všem, kdo rozsvítí Batman signál ve formě "modré obrazovky smrti". Tak jsem se dozvěděl o outsourcingu.
Rok 2007
Na Zemi přistáli Optimus Prime a Megatron. Planeta je v nebezpečí! Kde je ten zatracený Will Smith? Kdo zachrání lidstvo před vyhynutím? Určitě ne já. Jak může člověk jít zachraňovat svět, když má v ruce skutečný switch Cisco a vedle v krabici leží skutečný server HP? Tak jsem se dozvěděl o profesním růstu.
Rok 2009
Internet je plný vtipů o modrých obrech. Mnoho mužských exemplářů sleduje samice v klubu, aby si zajistilo svůj díl. Ale na to teď nemám čas. Teď jsem inženýr. Tak jsem se dozvěděl o snech své rodiny, že bych se stal inženýrem. Vždyť vyrostli v SSSR, kde slovo inženýr znělo hrdě.
Rok 2011
Poprvé pohovor rovnou s ředitelem IT. Povídá se, že ze začátku byl jen on a jeho skvělý program, a pak kolem toho vznikl byznys. Kéž bych teď měl tabletku NZT, abych pronikl do všech oblastí temnoty, a bylo by to bez obav. A tak jsme se setkali — dva obyčejní lidé se stejnou sadou končetin. Jeho první otázka — znám C+? Moje první otázka — jaké mají RTO? Odpovědi obou jsou podobné bučení krav. Jsem přijat. Ale proč je všechno tak jednoduché? Brzy chápu — každá chyba v IT = moje chyba. Není důležité, že programátoři aktualizovali back-end ze svého notebooku přes wifi. Programátor se nemůže mýlit, a program je dokonalý. To všechno je blbý administrátor, ten nic v téhle životě nechápe. Odlévání administrátora (no, to, co vychází z ramen) mělo vyrůst v oblasti pánve. Tak jsem se dozvěděl, co znamená šedivění.
Rok 2013
To všechno je kvůli tomu, že jsem v komerčním obchodním byznysu. V seriózních firmách si všichni vzájemně váží. A co může být serióznější než banky? Jen ne banky na Wall Street (tam je hodně vlků), ale místní malé banky. A už chodím v obleku. Oslovují mě vykáním. Na mé názory dbají, ale proč je to tak nudné? Spousta byrokracie, žádné změny, žádné inovace. Dusím se. Tak jsem se dozvěděl o syndromu vyhoření.
Rok 2014
Hranice budoucnosti je rozmazaná. Polo dne piju čaj, polo dne hledám jinou práci. Bingo! Také banka, ale federální a s úžasnými úkoly na spojování poboček. Procházím pohovorem a dostávám nabídku. Hned od prvního týdne mám plno práce na projektech. Šach a mat rutina! Silná angažovanost dává o sobě vědět — skoro žiji v práci (rozdíl s MSK+7). Projekty jsou dokončeny, a odměnou mi je dopis o snížení mého úvazku. Tak jsem se dozvěděl, jak se cítí dívka, když se s ní rozejdeš přes SMS.
Rok 2015
Rozbitý a zlomený. Znovu v retailu. Tým není, každý sám za sebe. Vedoucí nedokáže rozlišit flash disk od SFP. Havárie za havárií. Beru všechno do svých rukou. Mnoho neformálního povídání s kolektivem, hodně výměny zkušeností. Hra na napodobování týmového lídra byla vyhrána. Jsem nový vedoucí infrastruktury. Teď naučím všechny, jak žít, a všem se pomstím. A těm zlým marketérům, kteří nedokážou udělat makety pro web, a programátorům, kteří rádi optimalizují svůj kód větami "musíme serveru přidat procesory, paměť a SSD disky", a účetním s jejich kostrbatým účtováním IT aktiv v 1C. Můj zápal byl rychle utlumem vyvoláním na koberec k řediteli IT. Takové vášnivé způsoby se u mých hemisfér ještě nikdy nevyskytly. Naučil jsem se spoustu nového, a to, že marketéři jsou šikovní - vydělávají peníze, a že programátoři jsou hvězdami naší firmy a sám ředitel byl bývalý programátor (deja vu, že?). A že v účetnictví pracují velmi chytří lidé, a kostrbaté účtování je důsledkem toho, že to účtování nedokážu zorganizovat.
Dobře. Výzva přijata. Změna šatníku. Změna knihovny. Získání červeného specializovaného diplomu o vysokoškolském vzdělání. Více konferencí a schůzek — méně komunikace s kolektivem. Více mentorství a konzultací — méně technické práce "rukama". Kolektiv je soudržný a školený. Všechny projekty a objekty byly odevzdány v termínu. Tak jsem se stal manažerem.
Rok 2018
Můj venom je hladový. Může stát datacentra na polích, kde není kromě syslů ani živáčka. Chce se ponořit do digitální transformace. Požaduje digitální večeři, oběd a snídani. Tak jsem odjel do Petrohradu.
Rok 1915
D. W. Griffith uvádí do distribuce film "Zrození národa". Mnoho lidí během sledování filmu opouštělo sál. Film dělá na publikum tak silný dojem, že začínají protesty jak "černého", tak "bílého" obyvatelstva.
A po mém přestěhování mám také velmi silné dojmy, jenže sál opustit nemohu.
Proč nemohu opustit sál? Protože jsem si tak jistý svými schopnostmi, že jsem prodal všechno v minulém městě, vzal si hypotéku a koupil bydlení v Petrohradě. A jsem si stále jistý.
Jenom už 5 měsíců nemohu najít práci 🙂
Plamen ohně se objevil v okamžiku hledání — tady jsou potřeba jen programátoři.
Prošel jsem několika pohovory (jak technickými, tak manažerskými) a všude se zajímali o mé programátorské dovednosti. Když jsem se zeptal, proč by vedoucí oddělení zodpovědného za datová centra měl znát programování v 1C nebo GO, koukali na mě jako na poustevníka.
Po tomto pohovoru mi oheň umožnil připravit na něm vejce se slaninou.
Nebudu se zaměřovat na HR jako takové. Možná se někdy rozhodnu napsat další článek a ten bude věnován HR. Teď je to o jiném. Tady jsem podal své CV v listopadu, v lednu mě pozvali. Dobrá pohovory. Pozice 'hrající trenér'. Zpětná vazba, že se mu líbím, ale chtějí se podívat ještě na další kandidáty do konce ledna. Prodloužili to do konce února. Teď do konce března.
Píšu kamarádovi. Prosím ho, aby poslal své CV do této společnosti. Za týden prošel pohovorem, dostal nabídku a ocenění 'jsem skvělý kluk'. Uhádněte, kdo to je? Programátor.
Vypnul jsem topení – celá rodina se zahřívá u ohně.
Rozlišovacím znakem západních pracovních nabídek pro mě bylo požadování angličtiny na konverzační úrovni. Ať už to byla jakákoliv firma a profese, bylo mi to jedno. Nedokážu pochopit, jestli je to módní trend nebo nutnost? Rozhodl jsem se to prověřit. Udělal jsem 'falešné' CV technického odborníka. Rozeslal jsem ho do podobných firem. Procházel jsem telefonním pohovorem, došlo to k rozhovoru v angličtině, a já se upřímně přiznám, že úroveň je špatná. Výsledek — odmítnutí. Děláme 'falešné' CV programátora. Rozesíláme ho do těch firem, kde jsme posílali CV technika. Výsledky — dostáváme více životopisů. Nedostatek konverzační angličtiny málo koho znepokojuje.
Bydlíme u sousedů – oheň spálil díru v jejich stropě.
Zdá se, že jsem na správné cestě. To už jsou 4 pohovory a je to s vlastníky. Předtím jsem hovořil s finančním a personálním ředitelem, a také s bývalým plukovníkem ministerstva vnitra (och, co to říkám — bývalí neexistují). Rozhovor trval 3 hodiny, probrali jsme všechno od vesmírných lodí po propouštění zaměstnanců. Už na 'ty'. A tady ta otázka 'A jak je to u tebe s programováním?'
Tady je můj lynčovací soud. Nikdy mi nevolali zpět.
Energie ohně stačí na vytápění celého domu a podzemního parkoviště.
Kdy došlo k narození národa? Národa programátorů. Myslel jsem si, a pořád si to myslím, že v městě, kde jsem vyrostl, jsou programátoři cennější, protože tam vůbec nic nebylo. Ale to bylo dřív, a teď jsem na internetu našel řešení jakéhokoli problému. Dneska dokáže zkompilovat kousek kódu nebo nainstalovat operační systém opravdu každý. A než po mně hodíte hromadami výkalů, zamyslete se nad tím, že jsem bral ty nejjednodušší příklady. Ne každá opice napíše aplikaci nebo kvalitní program a ne každá opice vám postaví normální infrastrukturu pro práci s backendem této aplikace. Tyto úkoly mohou zvládnout jen zkušení primáti.
Šablona se stále trhá. Proč by měl manažer nebo inženýr programovat. No, pokud jsi manažer programátorů nebo DevOps v IT start-upu, tak to dává smysl. Ale pokud jsi čistý integrátor, proč ti to kung-fu?
Neexistuje ani jeden článek o tom, jak někdo přestal programovat a stal se „pánem strojů“.
Neexistují žádné kurzy „jak se stát inženýrem Cisco“. Všechny podcasty jsou pro vývojáře. Instagram mi navrhl stát se programátorem blockchainu za 5 dní. Prosím vás! Svět byl stvořen za 7 dní a programátorem se lze stát za 5. Co?
Sociální průzkumy o zaměstnavatelích dělají pouze vývojáři.
Stovky článků o tom, jak naučit dítě programovat, a ani jeden o tom, jak udělat z dítěte inženýra. Vždyť v Sovětském svazu slovo inženýr znělo hrdě…
Epilog
Rok 2019. Bratři Wachowští se stali sestrami. Bylo natočeno remake Freestyler. Požární služba se jaksi nedostavila. Za oknem tají sníh, buď od jara, nebo od ohně pod jeho zadnicí.
Poděkování
To může znít podivně, ale vaše články byly katalyzátorem pro publikaci tohoto článku.
Zdroj: habr.com
