Na začátku roku 2019 jsme (ve spolupráci s portály Software-testing.ru a Dou.ua) provedli výzkum úrovně platů QA specialistů. Nyní víme, kolik stojí služby testerů v různých koutech světa. A také víme, jaké znalosti a zkušenosti by měl QA specialista mít, aby vyměnil dusnou kancelář a skromný plat za plážový lehátko a tlustý balík měny. Chcete se dozvědět více? Přečtěte si náš článek.
Takže… Představte si situaci, přišli jste na pohovor a padla na vás zcela standardní otázka ohledně „Očekávané výše platu“. Jak se tu nesplést s odpovědí? Někdo se začne odvíjet od platu v předchozím zaměstnání, někdo od průměrného platu pro tuto pozici v Moskvě, někdo si vezme jako základ výši platu, o které včera při šálku čaje mluvil váš známý QA inženýr. Ale uznejte, je to všechno trochu vágní, rádi bychom znali svou cenu s jistotou.
Proto se každý tester, který má zájem o peníze, někdy ptá na následující otázky:
- Kolik stáím jako specialista?
- Jaké dovednosti je třeba rozvinout, abych zvýšil svou hodnotu pro zaměstnavatele?
- Získám více, když vyměním kancelářskou práci v Barnaulu za práci na dálku v Moskvě?
– je jakýsi univerzální ekvivalent úspěšnosti najatého specialisty ve svém profesním oboru. Pokud odmyslíme subjektivní osobní a sociální faktory – nic neřekne lépe o kvalifikaci a úrovni kompetencí najatého specialisty než plat. Ale zatímco o své úrovni příjmů víme vše, v jakém směru se vyvíjet, abychom tento příjem zvýšili, můžeme jen hádat.
Podle Paretova pravidla je 80 % prostředků, které je zaměstnavatel/zakazník připraven zaplatit, za 20 % našich dovedností a schopností. Otázka jen zní, které dovednosti v dnešních reáliích spadají do těch 20 %. A dnes se pokusíme najít ten správný klíč k úspěchu.
V našem výzkumu jsme se rozhodli jít, tak říkajíc, „od člověka“, a proto provádíme průzkum ne na úrovni CIO a personálních oddělení, ale na úrovni osob, které jsou „krvavě“ zainteresované na výsledcích průzkumu: vás, vážení QA specialisté.
Shrnutí:
Úvod: organizace průzkumu
V této části najdete obecné informace o samotném průzkumu a jeho respondentech. Chcete to nejdůležitější? Bez obav listujte dál!
Takže, průzkum probíhal v prosinci 2018 – lednu 2019.
Pro shromáždění většiny dat jsme použili dotazník v Google Forms, jehož obsah si můžete prohlédnout na odkazu níže:
Děkujeme za pomoc při realizaci průzkumu portálu a osobně Natalyi Barantsevové. Také bychom chtěli poděkovat portálu , VK komunitě , telegram kanálu .
V průzkumu se zúčastnilo 1006 respondentů, kteří pracují pro společnosti z 14 zemí světa ve 83 městech. Pro usnadnění práce a vizualizaci dat jsme sloučili geografii všech respondentů a jejich zaměstnavatelů do 6 samostatných regionů:
— Rusko.
— Evropa (EU zóna).
— SNS.
— USA.
— Asie.
— Oceánie.
Asijský region a Oceánie musely být vyloučeny kvůli jejich nízkému zastoupení ve vzorku.
Jak se rozčlenili QA specialisté podle regionů zaměstnavatelů?
Jako hlavní měna studie byly zvoleny americké dolary. Ne že bychom všichni dostávali mzdu v dolarech, jenže jich je méně nul a přesněji se konvertují z jiných měn.
V jaké měně dostávají mzdu QA specialisté?
Podařilo se nám přesně vymezit 4 hlavní platební pásma:
— méně než 600$ (s mediánem 450$);
— 601-1500$ (s mediánem 1050$);
— 1500-2300$ (s mediánem 1800$);
— více než 2300$ (s mediánem 3000$).
97% uvedených pozic respondentů se podařilo identifikovat a klasifikovat podle 4 klasických kategorií QA specialistů. Úmyslně jsme vzali klasifikaci používanou v mezinárodních společnostech, jelikož i v Rusku se tyto termíny často setkávají, a zbývajících 42,2% dotázaných pracuje pro jiné země.
Jak se QA specialisté rozčlenili podle pracovních kategorií?
Část první. Úroveň platů QA specialistů v Rusku a ve světě
Nejprve si ujasníme úroveň mezd QA specialistů v Rusku a jak závisí na formátu práce.
Jak závisí výše mzdy QA specialisty na jeho formátu práce (Rusko)?
Přibližně polovina všech QA specialistů (48,9%) pracuje v kanceláři s platem od 601 do 1500 $. Další třetina také pracuje v kancelářském režimu, přičemž se téměř rovnoměrně dělí na dvě skupiny: s platem < 600 $ (17,3%) a s platem 1500 – 2300 $ (18,1%).
Zajímavé: Procento dobře placených specialistů je mnohem vyšší mezi zastánci flexibilních kancelářských a vzdálených režimů než mezi testery, kteří jsou omezeni striktním pracovním harmonogramem. Pokud jde o freelancing, všichni jeho máločetní zástupci označili svůj příjem jako <600 $.
Tyto ukazatele nejsou vlastní pouze ruskému trhu QA služeb. Podobné trendy se objevují i na mezinárodní úrovni.
Srovnání průměrné úrovně platu QA specialistů (Rusko vs Svět)
Platy výhod flexibilního vzdáleného režimu jsou ještě jasnější, pokud je srovnáme s celosvětovou úrovní. Pravděpodobně se projevuje absence nákladů zaměstnavatele na kancelářské vybavení, infrastrukturu a organizaci pracovního místa zaměstnance, které se částečně promítají do jeho platu. Takže pokud sníte o tom, že si na břehu oceánu užíváte koktejly a vyděláváte o 24 % více než vaši kolegové, kteří bojují o klimatizaci od 9 do 18, nyní máte další motivaci.
Zajímavé: Plat v Rusku zaostává za světovým průměrem nejvíce v případě vzdáleného striktního formátu (35,7%) a freelancingu (58,1%), přičemž samotný freelancing sice není tak dobře placen, ale je mnohem lépe rozvinutý v zahraničí než v Rusku.
Ptáte se: „Kde se berou takové platy? Určitě se zúčastnily jen Moskva a Petrohrad.“ Ne, kolegové. Ve městech je zastoupena geografie téměř celé Rusko, ale města s méně než 20 respondenty jsme v analýze průměrného platu nepovažovali za dostatečně reprezentativní. Pokud někdo potřebuje – pište na ask@quality-lab.ru, rádi se podělíme o data z dalších měst.
Průměrná úroveň platu QA specialistů (města Ruska)
Obraz je předvídatelný, vysokými platy se vyznačují převážně města milionové, výjimkami jsou: Saratov, Krasnodar a Iževsk. Na prvním místě tradičně stojí hlavní města, ale špička platů po městech uzavírá Černozemí a Voroněž, rozdíl platů s Moskvou je téměř dvojnásobný (45,9%).
Zajímavé: Sami si nejsme jisti, jak se Saratov dostal do trojice s nejvyššími platy. Budeme vděční, pokud se s námi podělíte o své myšlenky na toto téma.
Pro ty, kteří se rozhodli pracovat na "hnijící Evropu" nebo blízké SNS – pospícháme vás potěšit. Existují všechny šance na významné zvýšení platu. Ti, kteří na něm již pracují, pravděpodobně o tom vědí i bez nás.
Průměrná úroveň mzdy QA specialistů (regiony zaměstnavatelů)
Tady je vše předvídatelné, úroveň mzdy u ruských zaměstnavatelů je průměrně o 10 % nižší než ve SNS, o 14,8 % skromnější než v Evropě a o 28,8 % než v USA.
Zajímavé: Úroveň mzdy v Evropě a SNS se liší ne tak výrazně, jak jsme původně předpokládali (pouze o 5,3 %). Zda za to může globalizace průmyslu, rozmazání pojmů "Evropa" a "SNS" v myslích respondentů, nebo ekonomické předpoklady, to se těžko říká.
Je logické, že vyšší mzdy přitahují více kvalifikovaných specialistů, kteří jsou ochotni pracovat pro zahraniční společnosti. Proces odlivu specialistů se stává jednodušším, když velké společnosti otevírají pobočky ve desítkách zemí a měst, a formáty práce na dálku maří zbývající hranice.
Kde žijí a pracují QA specialisté?
Rekordmanem v najímání pracovníků z jiných zemí jsou Spojené státy, v amerických společnostech pracuje 15krát více QA specialistů, než kolik jich žije na území států. Na SNS naopak lidé raději žijí, než aby pracovaly pro místní IT společnosti. V Rusku a zemích Evropské unie pozorujeme relativní rovnováhu mezi pracujícími a žijícími.
Zajímavé: Někdy je jedinou překážkou, která odděluje specialistu od přechodu do zaměstnání euroamerického zaměstnavatele, znalost jazyků. Rynku práce v Rusku a SNS se štěstěně podařilo, že tento faktor v naší době stále brzdí "utekání mozků".
Druhá část. Závislost výše mzdy QA specialistů na zkušenostech, vzdělání a obsazované pozici
Nepodařilo se nám zjistit přímou závislost úrovně mzdy QA specialistů na dosaženém vzdělání. Naopak jsme byli schopni udělat velmi zajímavé závěry o vlivu vzdělání na pozici specialisty.
Jak závisí pozice/kategorií QA specialisty na jeho vzdělání?
Procento juniorů (junior) je nejvyšší mezi lidmi s humanitním, ekonomickým a středním odborným vzděláním.
Dobří vedoucí (lead) jsou z technických oborů, právníci, lidé s akademickým titulem a specialisté s příslušným manažerským vzděláním.
Dobří senioři (senior) vycházejí z techniků a, co je zajímavé, z lidí se středoškolským vzděláním nebo specialistů s dvěma vysokými školami.
A middlové (middle) se vyskytují všude, snad jen mezi právníky a vysokoškoláky jich je o něco méně.
Zajímavé: Naše statistika, shromážděná za rok provozu online institutu testerů (POINT), plně potvrzuje výše uvedené údaje o vzdělání juniorů. A interní statistika společnosti ukazuje, že technici rostou po kariérním žebříčku nejrychleji.
Kolik diskuzí probíhá kolem klasifikace QA-specialistů a odměňování podle stupňů. Junioři (junior), kteří pobírají jako senioři (senior), lídři (lead) na mzdě middla (middle) – je dnes docela běžnou praxí. Pokusíme se to objasnit.
Jak závisí úroveň odměny QA-specialisty na jeho pozici/kategorii?
Začněme rozebírat hlavní mýtus o vzestupu seniorů na manažerské pozice. Přechod na lídry je krok stranou, nikoli vzhůru! Všechny zkušenosti, které byly nasbírány během mnoha let práce jako QA-specialista, téměř nepomáhají v nové roli, protože je třeba pracovat s lidmi a plány, nikoli s kódem. Vedení si toho dobře uvědomuje, a jak ukazuje praxe, platy seniorů a lídrů se v zásadě zásadně neliší.
Rozdíl mezi juniory a middly také nelze nazvat katastrofálním. Ano, průměrný middle si více vydělá 1500-2300$ místo 600$. Ale stejně jako junioři, polovina všech middlů pobírá mzdy v rozmezí 601-1500$.
Zajímavé: Skok v platech je skutečně viditelný při srovnání middlů a seniorů. mzdy pod 600$ odcházejí do minulosti, a 57% všech platů přechází do rozmezí 1500-3000$. Je třeba pochopit, co přesně musí senior umět a rozvíjet se v tomto směru, ale o tom si povíme později.
Zatímco zkušenosti, na rozdíl od vzdělání, přímo ovlivňují výši mzdy.
Jak závisí úroveň odměny QA-specialisty na pracovní zkušenosti?
Na diagramu níže je dobře vidět, jak s pracovním zkušenostmi klesá podíl nízko placených specialistů a roste počet platů přesahujících 2300$.
Jak se mění platební pásma v závislosti na rostoucí zkušenosti QA specialisty?
Hlavním úkolem juniora je přežít první rok. I po jeho uplynutí se zkušení testeri v rozmezí 1500-2300$ na roční plat nemusí spoléhat, nicméně mají dobrou šanci (56%) patřit mezi specialisty s platem 600-1500$ měsíčně.
Podle platu se hodnota specialisty definitivně formuje v období mezi 4. a 6. rokem práce, dosahující průměrné úrovně platu 1500$. Po tomto období se tempo růstu platů zpomaluje, někteří mohou dosáhnout až 2300$ měsíčně, ale obecně zkušenost po 6. roce profese testera zaručuje příjem v rozmezí 1500-2000$, a dále už to, jako vždy, závisí na městě, společnosti a jednotlivci.
Zajímavé: Tempo růstu úrovně platu QA specialisty v prvních 3 letech činí 67,8%, zatímco tempo růstu platu v období od 7 do 10 let klesá na 8,1%.
Třetí část. Závislost výše mzdy QA specialistů na úrovni znalosti testovacích dovedností
Pamatujte, na začátku tohoto článku jsme se snažili pochopit svou hodnotu jako specialisty. A nyní přejdeme k analýze testovacích dovedností. Jaké dovednosti mají QA specialisté a jak to ovlivňuje jejich úroveň platu?
Jaké dovednosti mají QA specialisté nejlépe?
Podívejme se na nezbytné minimum dovedností, bez kterých se v našem povolání neobejdeme.
Co by měl každý QA specialista znát?
- Dovednost lokalizace a správy defektů — Nejrozšířenější dovednost. 4 lidé ji vůbec neovládají, 16 - ovládá ji špatně. A 98% respondentů ji ovládá dobře a perfektně.
- Ovládání systémů sledování chyb (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – také, pouze 6 lidí není s touto dovedností vůbec obeznámeno.
- Klientské testování webových aplikací – jejímž ovládáním se může pochlubit 81% respondentů.
- Ovládání systémů správy znalostí a úložišť testovacích případů (wiki, confluence apod.) – stejné 81%, ale pouze 27% z nich dokonale.
- Ovládání technik testovací analýzy, testovacího designu a testovací kombinatoriky – tuto dovednost ovládá 58% specialistů dobře a dalších 18% perfektně. Stojí za to je dohánět?
Nyní se podívejme na dovednosti, které lze považovat za deficitní, a tedy dobře placené v naší profesi.
Čím se můžete pochlubit před zaměstnavatelem/kollegy?
- Zkušenost s vývojem skriptů pro zátěžové testování v JMeteru nebo podobných aplikacích. – nejvzácnější dovednost. 467 lidí tímto dovedností vůbec neovládá (46,4 %). 197 lidí ji ovládá na dostatečné úrovni (19,6 %). Celkem 49 lidí ji ovládá dokonale, přičemž 36 z nich vydělává více než 1500 $.
- Ovládání systémů reportování výsledků automatizovaných testů (Allure, apod.) − na dostatečné úrovni ovládá 204 specialistů.
- Ovládání ovladačů a nadstavbových nástrojů pro automatizaci testování – 241 specialistů.
- Ovládání testovacích frameworků pro automatizaci (TestNG, JUnit, apod.) – 272 specialisté.
Zajímavé: Nejvzácnější dovednosti se očekávaně ukázaly jako dovednosti pro zátěžové testování a automatizaci, což potvrzuje aktuální situaci na trhu práce v oblasti QA služeb. Nedostatek automatizátorů a specialistů na zátěžové testy se dobře projevuje na úrovni jejich odměny ve srovnání s jinými specialisty.
Jaké dovednosti jsou nejlépe placeny?
Nejméně (do 1410 $ měsíčně) jsou placeny základní dovednosti sledování chyb, dovednosti v oblasti webových/mobilních aplikací, testovací analýzy a kódování/responsiveness. Nedaleko od nich (do 1560 $ měsíčně)
se umístily dovednosti testování integrace a databází, ovládání systémů pro řízení verzí a logování. V průměru jsou placeny o 10-15 % lépe. Ještě lépe (do 1660 $ měsíčně)
jsou placeny dovednosti správy repozitářů testovacích případů, ovládání nástrojů pro monitorování provozu a základní dovednost lokalizace a registrace defektů. Nuže, pokud máte rádi číslo 1770 $
, pak, jak už bylo dříve řečeno, vítejte v lize automatizovaných testerů, specialistů na zátěžové testy a neustálé integrace, právě tyto dovednosti jsou podle našeho šetření placeny nejlépe.ovládání dovedností zátěžového testování a automatizace zvyšuje vaše platy, v průměru o 20-25 %, při stejné pozici a pracovní zkušenosti.
Zajímavé: QA specialista, který ovládá jedinou nebo dokonce 2-3 dovednosti, je spíše raritou v profesi. Odbornost a mzdu testerů je správnější hodnotit podle toho, kolik dovedností celkově ovládají.
Jak závisí úroveň mzdy QA specialisty na počtu dovedností, které se naučil?
Jak závisí úroveň mzdy QA specialisty na počtu dovedností, které ovládl?
Mýtus o výhodnosti specializace v testování se neprokázal. Počet dovedností v arzenálu testera přímo ovlivňuje jeho mzdu. Každých dalších 5-6 dovedností v portfoliu specialisty vede k nárůstu platu o 20-30 %. Nejvýraznější nárůst mzdy zaznamenávají specialisté, kteří ovládají více než 20 dovedností. Tito „geniové“ dostávají v průměru o 62 % více než úzce profilovaní specialisté s 5 dovednostmi.
Zajímavé: Pouze 12 lidí ze 1006 ovládá všechny dovednosti. Všichni mají vysokou úroveň mzdy. Všech 12 lidí pracuje v kanceláři, všichni mají bohaté zkušenosti (pouze jeden respondent má zkušenost 2-3 roky, ostatní jsou rovnoměrně rozloženi podle zkušeností 4-6, 7-10 a více než 10 let).
Závěr: profily QA specialistů
Místo nudných závěrů a shrnutí jsme se rozhodli nakreslit slovní portréty QA specialistů s různou úrovní platů. Portréty jsou daleko od ideálu, protože odrážejí určitou skupinu QA specialistů, a proto se mohou v konkrétních případech lišit od reality. Celkem jsme získali čtyři portréty.
Skromník
Portrét QA specialisty s úrovní mzdy do 600 $.
Místo bydliště: malá města v Rusku a SNS.
Zaměstnavatel: převážně společnosti z Ruska a SNS.
Formát práce: freelance nebo přísný režim vzdálené práce.
Vzdělání: jakékoliv, většinou humanitní.
Kategorie/pozice: junior.
Zkušenosti: do jednoho roku.
Dobře ovládá: 4-5 dovedností.
Musí ovládat alespoň:
— systémy pro sledování chyb;
— dovednosti lokalizace a identifikace defektů;
— testování uživatelských rozhraní webových aplikací nebo mobilních aplikací;
— dovednosti v testovací analýze.
Střední třída
Portrét QA specialisty s úrovní mzdy 600-1500 $.
Místo bydliště: velká města v Rusku (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov atd.) a SNS, Evropa.
Zaměstnavatel: převážně společnosti z Ruska, SNS a malé evropské firmy.
Formát práce: převážně přísný kancelářský a vzdálený pracovní režim.
Vzdělání: jakékoliv.
Kategorie/pozice: junior nebo middle.
Zkušenosti: 2-3 roky.
Dobře ovládá: 6-10 dovedností.
Kromě základního souboru ovládá:
— dovednosti testování integrace a databází;
— systémy pro kontrolu verzí a logování.
Zajištěný
Portrét QA specialisty s úrovní mzdy 1500-2300 $.
Místo bydliště:
— Rusko (hlavní města);
— SNS (města s miliony obyvatel);
— Evropa.
Zaměstnavatel: společnosti s kapitálem z Evropy a USA.
Formát práce: kancelářské formáty a flexibilní práce na dálku.
Vzdělání: jakýkoli, nejčastěji právní nebo manažerský.
Kategorie/pozice: middle nebo senior.
Zkušenosti: 4-6 let.
Dobře ovládá: 11-18 dovednostmi.
Musí mít navíc:
— systémy pro správu znalostí a úložiště testovacích případů;
— nástroje pro sledování provozu;
— systémy pro kontrolu verzí.
Bohatý
Profil QA specialisty s platem od 2300$.
Místo bydliště:
— bez vazby na místo (člověk světa);
— Rusko (hlavní města);
— СНГ (hlavní města);
— Evropa (velká města);
— USA.
Zaměstnavatel: firmy z Evropy a USA.
Formát práce: flexibilní kancelářský nebo flexibilní vzdálený formát.
Vzdělání: jakýkoli, ale lépe technický.
Kategorie/pozice: Senior nebo Lead.
Zkušenosti: >6 let.
Dobře ovládá: více než 19 dovedností v testování.
Povinné dovednosti zahrnují:
— 2-3 dovednosti automatizovaného testování;
— 1-2 dovednosti zátěžového testování;
— znalost systémů kontinuální integrace.
Doufáme, že nyní bude pro vás o něco snazší zhodnotit sebe (jako QA specialistu) na trhu práce. Možná někomu tento článek pomůže získat trpělivost, zaměřit se na studium a začít růst v nejziskovějším směru. Někdo se odváží a vybojuje si rozhovor se svým nadřízeným o zvýšení platu. A někdo se konečně rozhodne opustit své domácí končiny a přestěhuje se žít na pobřeží Thajska.
Kýmkoli jste, přejeme vám hodně štěstí, neboť už asi víte, kam a za kolik růst.
Zdroj: habr.com
