Platová biografie v Německu 2019

Poskytuji neúplný překlad studie „Vývoj mezd v závislosti na věku“. Hamburk, srpen 2019

Kumulativní příjem specialistů v závislosti na jejich věku v eurech hrubého

Platová biografie v Německu 2019
Výpočet: průměrná roční mzda ve věku 20 let 35 812 * 5 let = 179 060 ve věku 25 let.

Roční plat specialistů v závislosti na věku v eurech hrubého

Platová biografie v Německu 2019

Roční plat manažerů v závislosti na věku v eurech hrubého

Platová biografie v Německu 2019

Stručný přehled výsledku

Specialisté si během své kariéry vydělají 20 milionu eur (ve věku 60 až 1,8 let) a manažeři 3,7 milionu eur.

Ženy manažerky na konci kariéry (ve věku 60 let) dostávají plat 92 tisíc eur hrubého. Manažeři – cca 126 tis.

Studovat se vyplatí. Ve věku 50 let je rozdíl v ročním platu zaměstnaných lidí s vyšším vzděláním a bez něj téměř 30 tisíc eur, a to ve prospěch akademiků.

Elektronický inženýr si během své kariéry vydělá 1,6 milionu eur, bankéř - 2,3 milionu.
Péče o seniory přináší 1,3 milionu a vývoj softwaru 2,4 milionu.

Žena v maloobchodě vydělává 1,3 milionu.
Pokud si založí rodinu, pobírá rodičovský příspěvek a bude pracovat na částečný úvazek, vydělá si 1,14 milionu eur.

Největší vliv na platy mají pracovní zkušenosti patentových inženýrů: na začátku kariéry vydělávají asi 50 tisíc a po 9 letech - více než 97 tisíc ročně (+94 %)

Nejvyšším odvětvím pro manažery je bankovnictví. Tady ve věku 60 let vyděláváte téměř 180 tisíc ročně.
Pro srovnání v hotelnictví a restauracích - asi 88 tis.

Data

Pro studii bylo analyzováno 216 711 mzdových údajů. Téměř 40 % respondentů byly ženy a 60 % muži.

Průměrný věk mužů specialistů je 38 let, žen 39 let. Průměrný věk manažerů je 46 let a manažerek 44 let.

Zhruba 3 % žen zastávají vedoucí pozice, u mužů je to 11 %.

Výkon

Přístup ke vzdělání a znalostem hraje klíčovou roli v rozvoji vaší kariéry.
Společnosti hledají dobře vyškolené specialisty a manažery. Kariérní příležitosti jsou výrazně podporovány zvýšenými znalostmi.

Nejlepší investicí je tedy vlastní vzdělání.

To se netýká jen mladých lidí. I po čtyřicítce přinesou školení na pracovišti nebo vyšší vzdělání výrazně vyšší příjem po mnoho let.

Studie předkládá různé scénáře, které ukazují jejich dopad na mzdy.
Zdroj: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf

Zdroj: www.habr.com

Přidat komentář