Na Podle nedávné studie Gallupova ústavu se počet Rusů, kteří se chtějí přestěhovat do jiné země, za posledních 11 let ztrojnásobil. Většina z těchto osob (44 %) je ve věkové skupině do 29 let. Také podle statistik patří Spojené státy mezi Rusy sebevědomě mezi nejžádanější země pro imigraci.
Rozhodl jsem se proto v jednom materiálu shromáždit data o typech víz, která jsou vhodná pro IT specialisty (designéry, marketéry atd.) a podnikatele, a také je doplnit o odkazy na užitečné služby pro sběr informací a skutečné případy krajanů, kteří už tudy stihli projít.
Výběr typu víza
Pro IT profesionály a podnikatele jsou nejlepší tři typy pracovních víz:
- H1B – standardní pracovní vízum, které obdrží pracovníci, kteří dostali nabídku od americké společnosti.
- L1 – vízum pro vnitropodnikové přesuny zaměstnanců mezinárodních společností. Takto se zaměstnanci stěhují do Spojených států z kanceláří americké společnosti v jiných zemích.
- O1 – vízum pro vynikající odborníky ve svém oboru.
Každá z těchto možností má své klady i zápory.
H1B: podpora zaměstnavatelů a kvóty
Lidé, kteří nemají americké občanství ani trvalý pobyt, musí pro práci v této zemi získat speciální vízum – H1B. Jeho příjem sponzoruje zaměstnavatel - potřebuje připravit balík dokumentů a zaplatit různé poplatky.
Pro zaměstnance je zde vše skvělé - společnost vše platí, je to velmi pohodlné. Existují dokonce specializované stránky, jako je zdroj , s jehož pomocí můžete najít společnosti, které nejaktivněji zvou pracovníky na H1B víza.
20 nejlepších sponzorů víz podle údajů z roku 2019
Má to ale jednu nevýhodu – ne každý, kdo dostal nabídku od americké firmy, bude moci okamžitě přijít do práce.
H1B víza podléhají kvótám, které se každoročně mění. Například kvóta pro aktuální fiskální rok 2019 je pouze 65 tisíc víz. Loni bylo navíc podáno 199 tisíc žádostí o jeho přijetí. Žadatelů je mnohem více než udělených víz, a tak se mezi žadateli losuje. Ukazuje se, že v posledních letech je šance na výhru 1 ku XNUMX.
Navíc získání víza a zaplacení všech poplatků stojí zaměstnavatele kromě výplaty mzdy minimálně 10 000 dolarů. Musíte být tedy velmi cenným talentem pro firmu, abyste se tolik stresovali a přesto riskovali, že zaměstnance v zemi neuvidíte kvůli prohře v loterii H1B.
L1 vízum
Některé velké americké společnosti s pobočkami v jiných zemích obcházejí vízová omezení H1B pomocí víz L. Existují různé podtypy těchto víz – jedno z nich je určeno pro přesun vrcholových manažerů a druhé je pro přepravu talentovaných zaměstnanců (speciální znalostní pracovníci) do Spojených států.
Aby se zaměstnanec mohl přestěhovat do Spojených států bez jakýchkoli kvót nebo loterií, musí obvykle pracovat v zahraniční kanceláři alespoň rok.
Společnosti jako Google, Facebook a Dropbox využívají toto schéma k přepravě talentovaných specialistů. Běžné je například schéma, kdy zaměstnanec nějakou dobu pracuje v kanceláři v irském Dublinu a teprve poté se přestěhuje do San Francisca.
Nevýhody této možnosti jsou jasné - musíte být cenným personálem, abyste nezaujali jednoduchý malý startup, ale společnost s kancelářemi v různých zemích. Pak budete muset poměrně dlouho pracovat v jedné zemi a teprve poté se přestěhovat do druhé (USA). Pro rodinné příslušníky to může představovat určité potíže.
Vízum O1
Tento typ víza je určen pro lidi s „mimořádnými schopnostmi“ ve svých výklencích. Dříve jej využívali spíše lidé kreativních profesí a sportovci, později jej stále více využívali IT specialisté a podnikatelé.
Aby bylo možné určit míru výlučnosti a výjimečnosti žadatele, bylo vypracováno několik bodů, pro které musí poskytnout důkazy. K získání víza O1 tedy potřebujete:
- profesionální ocenění a ceny;
- členství v profesních sdruženích, které přijímají mimořádné specialisty (a ne každý, kdo může zaplatit členský příspěvek);
- vítězství v profesionálních soutěžích;
- účast jako člen porot v odborných soutěžích (jasná pravomoc pro hodnocení práce jiných odborníků);
- zmínky v médiích (popisy projektů, rozhovory) a vlastní publikace v odborných nebo vědeckých časopisech;
- zastávat významnou pozici ve velké společnosti;
- přijímá se i jakýkoli další důkaz.
Je jasné, že pro získání tohoto víza musíte být opravdu silný specialista a splňovat alespoň několik kritérií z výše uvedeného seznamu. Mezi nevýhody víza patří obtížnost jeho získání, nutnost mít zaměstnavatele, jehož jménem bude podána petice k jeho projednání, a nemožnost pak snadno změnit zaměstnání - můžete být zaměstnáni pouze u společnosti, která žádost předložila. petici na migrační službu.
Hlavní výhodou je, že se uděluje na 3 roky, pro jeho držitele nejsou žádné kvóty ani jiná omezení.
Reálný případ získání víza O1 je popsán na Habrahabr v .
Sběr informací
Jakmile se rozhodnete pro typ víza, který vám vyhovuje, musíte se připravit na stěhování. Kromě studia článků na internetu existuje řada služeb, pomocí kterých můžete získat zajímavé informace z první ruky. Zde jsou dva nejčastěji uváděné ve veřejných zdrojích:
Poradenská služba, která se zaměřuje na zodpovězení otázek týkajících se stěhování konkrétně do USA. Vše funguje jednoduše – na webu se dostanete k dokumentům ověřeným právníky s podrobným popisem získání různých typů víz nebo si objednáte sběr dat k vašim dotazům.
Uživatel zanechá požadavek, ve kterém uvede otázky, které ho zajímají (od potíží s výběrem typu víza po problémy se zaměstnáním, podnikáním a každodenními potížemi, jako je hledání bydlení a koupě auta). Odpovědi lze obdržet během videohovoru nebo v textovém formátu s odkazy na oficiální dokumenty, komentáře od příslušných odborníků – od vízových právníků po účetní a realitní kanceláře. Všichni takoví specialisté jsou vybráni - uživatel dostává doporučení od specialistů, se kterými servisní tým již spolupracoval.
Uživatelé si mimo jiné mohou objednat službu osobního brandingu – projektový tým pomůže hovořit o profesionálních úspěších v hlavních ruskojazyčných a anglicky psaných médiích – to se bude hodit například pro získání výše popsaného víza O1.
«»
Další poradenská služba, která funguje na trochu jiném modelu. Je to platforma, kde uživatelé mohou najít a konzultovat expaty z různých zemí a dokonce i měst.
Po výběru požadované země a způsobu stěhování (pracovní vízum, studium atd.) systém zobrazí seznam lidí, kteří se na toto místo přestěhovali stejným způsobem. Konzultace mohou být placené nebo bezplatné – vše záleží na přání konkrétního poradce. Komunikace probíhá přes chat.
Kromě poradenských služeb založených rusky mluvícími lidmi existují také užitečné mezinárodní informační zdroje. Zde jsou ty nejužitečnější pro profesionály uvažující o stěhování:
Služba agreguje údaje o platech v technologickém sektoru nabízených americkými společnostmi. Pomocí tohoto webu můžete zjistit, kolik dostávají programátoři ve velkých společnostech, jako je Amazon, Facebook nebo Uber, a také porovnat platy inženýrů v různých státech a městech.
Paysa může také ukázat nejziskovější dovednosti a technologie. Je možné vidět průměrné platy absolventů různých univerzit – funkce užitečná pro ty, kteří uvažují o studiu v USA s cílem vybudovat si v budoucnu kariéru.
Závěr: 5 článků s reálnými příklady stěhování specialistů a podnikatelů
Nakonec jsem vybral několik článků napsaných lidmi, kteří se skutečně přestěhovali do Spojených států, aby tam pracovali. Tyto materiály obsahují odpovědi na mnoho otázek týkajících se získávání různých typů víz, absolvování pohovorů, usazení se na novém místě a tak dále:
Pokud znáte nějaké užitečné nástroje, služby, články, odkazy, které nebyly v tomto tématu zahrnuty, podělte se o ně v komentářích, materiál aktualizuji nebo napíšu nový, více
detailní. Děkuji všem za pozornost!
Zdroj: www.habr.com