Zdá se, že téma přesunu svého smrtelného těla z jedné země do druhé je prozkoumáno ze všech stran. Někteří říkají, že je čas. Někdo říká, že ti první nic nechápou a už vůbec není čas. Někdo píše, jak se dá koupit pohanka v Americe, a někdo píše, jak si najít práci v Londýně, když rusky umíš jen nadávky.
Jak však tento krok vypadá z pohledu společnosti, není téměř pokryto. V tomto tématu je ale spousta zajímavostí, a to nejen pro velké šéfy. Ale rozpočty, počty zaměstnanců, metriky atd. jsou pro vývojáře neuvěřitelně nudné. Jaké to je otevřít si kancelář v zahraničí, proč, za kolik a jak? A co je nejdůležitější, jak z toho může těžit náš IT bratr.
Článek se ukazuje být nerealisticky velký, takže v této sérii je odpověď na otázku: "Proč?"
Nejprve malé pozadí a úvod. Ahoj, jmenuji se Evgeniy, dlouhou dobu jsem vedl front-end team ve Wrike, pak manažer a pak prásk, prásk a otevíráme kancelář v Praze a stanu se ředitelem Wrike Praha. Zní to růžově, ale ve skutečnosti měl Kazatel pravdu, tisíckrát pravdu.
… Protože ve velké moudrosti je mnoho smutku; a kdo rozvíjí poznání, zvětšuje smutek.
Proč?
Motivy osobního stěhování jsou většinou jasné: zkusit něco nového, naučit se jazyk, finanční problémy, politika, bezpečnost a tak dále. Proč by ale jakákoliv společnost otevírala vývojovou kancelář v jiné zemi? Koneckonců, je to drahé, není jasné, jaký druh trhu existuje, a obecně... Důvodů může být několik a z každého můžete získat svůj vlastní prospěch.
HR značka
Existuje názor, že mnoho špičkových vývojářů by chtělo pracovat v zahraničí. Ne vždy tomu tak je, a ne vždy ty top, a obecně zde můžete narazit na obrovské spory, které nás opět přivádějí k věčné otázce s písmenem B: „Odejít či neodejít“. Existuje však odliv, a to je fakt. Ale odejít do neznámé společnosti, s neznámou kulturou, do neznámé země je děsivé. V tom spočívá celý smysl. Otevření zahraniční kanceláře zvyšuje šanci přilákat dobré zaměstnance, kteří by se rádi přestěhovali do jiné země s minimálním nepohodlím.
Советы
- Společnosti často poskytnou určitý druh „doby vyrovnávací paměti“, kterou musíte pro společnost odpracovat, než budete moci být převedeni. Ve Wrike to neděláme, ale chápeme, že možná někteří zaměstnavatelé potřebují tento čas, aby se na osobu podívali blíže a nepřevedli špatně;
- Otevření nové kanceláře zahrnuje expanzi. A expanze zahrnuje otevírání nových pozic. To je tedy nejvhodnější pole pro smlouvání a vyjednávání. To neplatí pro všechny společnosti, ale neúčtují peníze za poptávku, že?
- Jednou z nejdůležitějších otázek je: „Jaké týmy už tam jsou a co tam dělají? Často společnosti přepravují lidi pouze z určitých destinací, jako je konkrétní produkt nebo technologie. A může se ukázat, že to pro vás nebude příliš zajímavé nebo relevantní. Dlouho jsme diskutovali a rozhodli jsme se, že je lepší udělat kancelář „o všem“, takže bude snazší najít vývojáře a týmy a vyhnout se rezervacím na základě kulturních, profesních nebo jiných kritérií.
Rozšíření trychtýře
Někdy se zdá, že TO je jako černá díra – pouze pohlcuje a nic nevrací. A stále více nových specialistů vstupujících na trh mizí v nekonečném proudu v jejím bezedném těle. Nedostatek personálu nutí firmy hledat nová území a žene je, jako v éře velkých výbojů, přes oceán. Rozhodnutí není jednoduché, nikdo neví, o jaké místní pracovníky se jedná. Co chtějí a co mohou dělat. A to je možná téma na samostatný článek. Dotazování českých programátorů se ukázalo jako docela zábavné, ale náročné.
A mimochodem, ne všechny společnosti jsou připraveny najímat inženýry, kteří nemluví rusky. K tomu je totiž nutné přeložit pracovní procesy do angličtiny, změnit proceduru onboardingu a tak dále. Obtížný. Pro R&D je to samozřejmě obtížné, protože prodej nebo řekněme podpora jsou obvykle místní. Co užitečného se ale dá odvodit z toho, že se firma nakonec rozhodla a otevřeně to prohlásila „Budeme mít multikulturní výzkum a vývoj“.
Советы
- Budete mít nerusky mluvící kolegy. To je super, fakt si to rozšíří obzory, naváže nové známosti a tak. Ale bohužel nebudete moci diskutovat o nových memech s kolegou, pokud neumíte anglicky. Pokud se tedy vydáte do společnosti, která je připravena vás přepravit, buďte si jisti, že se vás budou ptát na vaše jazykové znalosti. Ale na druhou stranu pracovat v IT v roce 2019 a neumět anglicky je nesmysl, ne?
- Po přestěhování si určitě zjistěte, se kterým týmem budete spolupracovat. Záleží na tom, zda budete většinu času mluvit rusky, anglicky nebo vůbec mlčet. Obecně lze tyto rady aplikovat vůbec na nějaké pohovory. Zeptejte se, kde a jak budete pracovat. A to je mimochodem velký rozdíl mezi ruskými vývojáři a Evropany.
Během rozhovoru jeden z programátorů požádal o prohlídku kanceláře. Protože my jsme v Praze a on v Paříži, vzali jsme webkameru a prošli „s ním“ kanceláře. Hodně to připomíná seriál "Teorie velkého třesku", kdy se Sheldon bál vyjít z domu, a poslal na jeho místo robota.
— Ahoj lidi, tady Jean, chce být naším front-enderem
—*chlapi kývli na notebook*
Diverzifikace rizik
Samozřejmě zde šlapeme na tenký led a riskujeme, že se opět vrátíme k otázce s písmenem B. Ale dvě/tři/čtyři kanceláře na různých místech jsou z pohledu jakéhokoli podnikání mnohem lepší než jedna.
Určitě si článek přečtěte Shahin Sorkh o Íránu a o tom, jak tam vývojáři žijí .
Abych byl upřímný, je docela smutné to číst.
Советы
- Je důležité pochopit: jaká je budoucnost kanceláře? Proč bylo otevřeno? A stojí za to se ptát, co bude za rok nebo dva. Víte, každý nemá rád klasickou otázku HR: "Kde se vidíš za pět let?" Ale z nějakého důvodu si tuto otázku neklademe. Koneckonců, to zcela závisí na tom, a co vy uděláš to za dva/tři roky.
Investiční atraktivita
Obchod je obchod. A peníze jsou peníze. Zahraniční kanceláře zvyšují atraktivitu společnosti na globálním trhu, což znamená, že mohou potenciálně vést k dobrým investicím. Zdá se, že to není pro vývojáře zrovna nejzajímavější téma, ale osobně bych raději pracoval ve firmě s dobrým rozpočtem než ve firmě bez investic a rozpočtu. Nemusí to nutně znamenat, že budete řídit Ferrari, ale nové MacBooky, monitory a moderní pracovní stanice se neobjevují z ničeho nic. I sušenky a káva stojí málo, tak to na světě chodí.
A další důvod mě napadá pro otevření kanceláře v zahraničí. Poslední a nejsmutnější.
Pro kontrolu
Rozumím top managementu, který vesele hlásí vrchnímu: „Máme kancelář, všechno je v pořádku.“ Ale ve skutečnosti tam sedí dva prodejci a to je vše. Investoři jsou spokojeni, akcie poskočily.
Bohužel takové firmy jsou, ale nebudu je jmenovat. Jsou pro nás úplně k ničemu a my tady neumíme poradit. Pokud se znovu nezeptáte: „Proč potřebujete kancelář?
Jeden z mých přátel řekl mi, že jejich společnost otevřela kancelář v Číně s velkou pompou. Všechny korespondence vytrubovaly, že to bude velké inženýrské centrum a obecně sklo, beton, mozky a inovace. Ale z nějakého důvodu nikdo neviděl žádné fotky z kanceláře. Lidé odtamtud ano, ale nikdo se tam nemohl dostat. Přímo Oblast 51. Proslýchalo se, že tam dělají něco tak průlomového, že všichni soutěžící spali a snili o tom, jak odtud vyrvat tajemství. Ale nakonec, po použití ruské vynalézavosti (opíjení hostů u baru, dokud neomdlí), můj příteli Dozvěděl jsem se, že „think tank“ byla stodola uprostřed čínského rýžového pole.
Rozšiřujeme firmu – rozšiřujeme sami sebe
Z pragmatického hlediska je otevření nové kanceláře pro zaměstnance společnosti vždy dobrá věc, protože otevření znamená nové pozice, včetně těch docela vysokých. A tady je nejdůležitější být proaktivní. Doporučil bych:
- Rozhlédni se. Co dělají lidé kolem vás, váš šéf a váš skvělý šéf? Možná bude nový úřad potřebovat stejné lidi. A tady jsi tak hezký;
- Rozhodněte se, kde máte zájem o rozvoj;
- Poté, co jste přišli s pozicí pro sebe, napište plán 30-60-90 a jeho cíle. Ať je to návrh, nikdy jste to nedělali. Ale to je lepší než říkat: „Chci být paní moře“;
- Proaktivně přijít za svými nadřízenými s plánem, cíli atd.;
- Zisk!
Celkem
Je důležité zjistit, proč společnost otevírá pobočku v zahraničí. Jak pro zaměstnance této společnosti, tak pro případné zájemce. Hodně záleží na odpovědi na tuto otázku: budete sedět v zaběhaném, skomírajícím oddělení, nebo to bude úplně nová, rozvíjející se kancelář. Budete mluvit anglicky, nebo to bude další rusky mluvící ghetto? A jaké jsou vyhlídky společnosti a vás?
V další epizodě: Vyberte zemi. Proč se pobaltské země nehodí, proč se nedá žít v Berlíně a proč v Londýně, evropském hlavním městě IT, je snazší otevřít si stánek s ovocem než IT společnost.
PS
Pokud jste v Praze, navštivte nás ve Wrike. Proč není české pivo tak chutné, vám rád prozradím. No, nebo do Petrohradu, jste vždy vítáni. Vítej!
Zdroj: www.habr.com