Na Habrého je již poměrně dost článků od juniorů a pro juniory. Někteří lidé udivují mírou přílišné horlivosti mladých profesionálů, kteří jsou již na začátku své profesní dráhy připraveni korporacím radit. Někteří naopak překvapí trochu štěněčím nadšením: „Ach, najala mě jedna firma jako opravdového programátora, teď jsem připraven pracovat, i když zadarmo. A včera se na mě vedoucí týmu podíval - jsem si jistý, že moje budoucnost je zařízena. Takové články jsou většinou na firemních blozích. No, a tak jsem se rozhodl vyprávět o své zkušenosti s nástupem do práce jako junior v Moskvě, protože proč jsem horší? Babička mi řekla, že nic. Jak jste si jistě všimli, miluji dlouhé odbočky a roznášení myšlenek podél stromu, ale existují milovníci tohoto stylu - tak si nalijte velký šálek čaje - a jdeme na to.
Takže před několika lety: Byl jsem ve 4. ročníku na Polytechnické univerzitě v mém klidném provinčním regionálním centru. Dělám praxi ve zchátralém (na fyzické úrovni) výzkumném ústavu. "Programování" v XML. Moje práce je velmi důležitá pro proces substituce dovozu v nástrojářském průmyslu. Asi ne. Doufám, že ne. Doufám, že všechny XML, které jsem v tomto výzkumném ústavu v polospánku automaticky zadal, šly ihned po mém odjezdu do koše. Ale většinou čtu dvachi a Habr. Píší o dobře živeném životě programátorů v hlavních městech, kteří sedí v pohodlných a světlých kancelářích a vydělávají 300 XNUMX / sec. a vyberte si, který model Bentley si koupíte za únorový plat. "Do Moskvy, do Moskvy" se stává mým heslem, "Tři sestry" - moje oblíbené dílo (ok, myslím píseň BG, Čechova jsem samozřejmě nečetl, je trochu žlučovitý).
Píši svému virtuálnímu známému, moskevskému programátorovi:
— Poslyšte, jsou v Moskvě vůbec potřeba mladší programátoři?
- No, rozumní lidé jsou potřeba, hloupý nafig nikdo nepotřebuje (bylo tam jiné slovo, kdyby něco)
- A co je "inteligentní" a co "hloupé". A jak mohu pochopit, co jsem?
"Duuaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa v joonu." Rozumné je rozumné, což zde není jasné.
No, co na to říct – Moskvané, ti v jednoduchosti neřeknou ani slovo. Ale aspoň jsem se naučil první pravidlo juniora.
Nicméně už jsem se opravdu chtěl stát „chytrým juniorem“. A začal směřovat k přípravě na stěhování za rok. Přirozeně jsem se ve své praxi ve výzkumném ústavu připravoval na úkor své „práce“, takže pokud projekt substituce importu selže, víte, kdo za to může. Z mínusů jsem měl vzdělání tak-tak - nadšení z učení jsem ztratil po první trojce na zkoušce (tedy po první zkoušce prvního semestru). A pak… to je… nejsem moc chytrý. Vzdělaní vědci a softwaroví architekti ke mně mají němý obdiv. Ale přesto chci!
Takže během přípravy:
- Naučil jsem se syntaxi mých hlavních programovacích jazyků. Stává se tedy, že mám tento C/C++, ale kdybych začínal znovu, vybral bych si jiné. Stroustrup jsem nezvládl, promiňte, pane, ale je to nad moje síly, ale Lippman je to pravé. Kernighan a Ritchie - naopak výborný tutoriál na jazyk - respekt k takovým chlapům. Obecně platí, že v každém jazyce je zpravidla několik tlustých knih, z nichž stačí, aby si junior přečetl jednu
- Učené algoritmy. Cormana jsem nezvládl, ale Sedgwick a kurzy na kurzu jsou to pravé. Jednoduché, dostupné a transparentní. Také jsem hloupě řešil hádanky na leetcode.com. Zvládl jsem všechny lehké úkoly, můžu říct, že jsem hru prošel na snadnou obtížnost, hehe.
- Vymáčkl jsem na githubu pet projekt. Bylo pro mě těžké a nudné napsat projekt „jen tak, pro budoucnost“, ale pochopil jsem, co je potřeba, ptají se na to na pohovorech. Toto je torrentový klient. Když už jsem dostal práci, s velkou radostí jsem ji z githubu smazal. Rok po jeho napsání jsem se už styděl na jeho kód podívat.
- Naučil jsem se nazpaměť horu idiotských logických hádanek. Teď přesně vím, jak spočítat počet rozsvícených světel v zacykleném autě, zjistit barvy klobouků skřítků a zda liška sežere kachnu. Ale to je taková zbytečná znalost... Ale teď je velmi legrační, když nějaký vedoucí týmu zadá „Mám zvláštní tajný úkol, který určuje, zda člověk může myslet“, rozdá jeden z úkolů na harmoniku, o kterém ví celý internet.
- Četla jsem hromadu článků o tom, co chtějí personalistky na pohovoru slyšet. Nyní už přesně vím, jaké mám nedostatky, jaké jsou mé rozvojové plány na 5 let a proč jsem si vybral právě vaši společnost.
Vystudoval jsem tedy institut a začal realizovat plán přestěhovat se do Moskvy. Zveřejnil jsem svůj životopis na hh.ru, místo bydliště, samozřejmě uvedl Moskvu a odpověděl jsem na všechna volná místa, která se byť jen vzdáleně podobala mému profilu. Požadovaný plat jsem neuvedl, protože jsem netušil, kolik jim bylo vyplaceno. Ale v zásadě jsem nechtěl pracovat pro jídlo. Moje babička mi řekla, že peníze jsou měřítkem toho, jak vás zaměstnavatel respektuje, a nemůžete pracovat s těmi, kteří si vás neváží.
Přijel jsem do Moskvy a hodil batoh na postel. Během následujícího měsíce jsem měl obrovské množství pohovorů, často několik denně. Kdybych si nevedl deník, všechno bych zapomněl, ale všechno jsem si zapisoval, takže pár kategorií firem a rozhovorů v nich z pohledu juniora:
- Ruští IT giganti. No, všichni je znáte. Mohou poslat pozvánku k „hovoru“, i když jste neposlali životopis, jako bychom vás stále sledovali a už všechno víme. Na pohovoru - jemnosti jazyka a algoritmů. Viděl jsem, jak se tvář jednoho vedoucího týmu rozjasnila, když jsem ladně otočil binární strom na kus papíru. Chtěl jsem jen říct „snadno, snadno, riltok litkod“. Za peníze 50-60 se předpokládá, že pro „velkou čest“ pracovat ve firmě s velkým jménem se budete platově uskromnit.
- Zahraniční IT giganti. V Moskvě je několik kanceláří velkých zahraničních firem. Zní to velmi cool, ale mohu zde popsat pouze svůj zážitek z rozhovoru: WTF?! V jednom jsem byl dlouho dotazován psychologickými pery typu „Co si myslíš, proč lidé pracují? A za jakou minimální částku byste pracovali na své vysněné práci? Poté, co stupeň idiocie dosáhl svého maxima, mi bylo nabídnuto vzít si pár integrálů. Mohu pouze integrovat e do mocniny x, o které jsem řekl tazateli. S největší pravděpodobností jsme se po rozchodu oba považovali za blázny, ale on je starý blázen a nezmoudří, hehe. V jiné firmě řekli, že jsem velmi cool, poslali volné místo do Ameriky ke schválení a zmizeli. Snad poštovní holub neletěl přes oceán. Jiná firma nabídla stáž za 40. Noooooooooo.
- Ruské vládní agentury. Státní úřady milují absolventy cool univerzit (s čímž mám problém). Státní úřady milují akademické znalosti (s čímž mám také problém). No a navíc státní úřady jsou velmi odlišné. V jednom paní, která vypadala jako učitelka ve škole, s jistotou v hlase nabídla 15 tisíc. Dokonce jsem se znovu ptal - opravdu 15. V ostatních 60-70 bez problémů.
- Gamedev. Tady, jako v vtipu, "všichni říkají, že film je pro hlupáky, ale mně se líbil." Navzdory špatné pověsti tohoto odvětví je to pro mě tak normální - zajímaví lidé, 40-70, pokud jde o peníze, nuacho, normy.
- Jakýkoliv thrash. V přírodním suterénu sedí 5-10-15 vývojářů a páchne a vidí blockchain / messenger / doručování hraček / malware / prohlížeč / jejich klam. Rozhovory se liší od podrobného pohledu až po jazykový test s 50 otázkami. Peníze se také liší: 30 tisíc, 50 tisíc, „prvních 20, pak 70“, 2100 $. Jedno společné jsou temné perspektivy a tmavé schéma designu. A moje babička mi řekla, že v Moskvě se každý snaží oklamat takového vrabce, jako jsem já.
- Slušná střední třída. Jsou takové kanceláře střední třídy, které nemají vyprofilovanou značku, ale také nemají žádné propisky o své exkluzivitě. Velmi tvrdě soutěží o talent, takže nemají 5krokové rozhovory a záměrně ubližují rozhovorům. Dobře si uvědomují, že kromě platu a cool projektů existují i další motivátory, ty už jsou navíc. Rozhovory jsou adekvátní - jazykově, co máte / co chcete, jaké jsou cesty rozvoje. Za peníze 70-130. Vybral jsem si jednu z těchto kanceláří a úspěšně v ní pracuji dodnes.
Dobře, pokud to někdo dočetl až sem, gratuluji – jste úžasní. Zasloužíte si další radu pro juniory:
- Znát dobře syntaxi svého jazyka. Žádají nejrůznější rarity.
- Nepropadejte panice, pokud pohovor nedopadne dobře. Měl jsem rozhovor, na kterém se téměř po každém řádku, který jsem udělal, začali tazatelé hlasitě smát a vysmívat se mé odpovědi. Když jsem odešel z pokoje, chtělo se mi brečet. Ale pak jsem si vzpomněl, že další rozhovor mám za dvě hodiny a s těmito #### vám přeji jemné chyby ve výrobě.
- Nenechte se zavěsit na HR pohovory. Řekněte dívkám, co od vás chtějí, a přejděte k technikům. Na pohovorech jsem hr-ok opakovaně ujistil, že jen sním o práci v telekomunikacích / vývoji her / financích, vývoji mikrokontrolérů a reklamních sítích. Peníze pro mě samozřejmě nejsou důležité, pouze čisté znalosti. Ano, ano, ano, přepracování mi nevadí, jsem připravena poslouchat svého šéfa jako matka a věnovat svůj volný čas dalšímu testování produktu. jo-jo, cokoliv.
- Napište slušný životopis. Jasně uveďte, jaké technologie vlastníte a co chcete. Všechny druhy „družnosti a odolnosti vůči stresu“ jsou nadbytečné, zvláště pokud jste kategoricky nekomunikativní a odolní vůči stresu jako já.
Potřebujeme článek něčím dokončit, tak hodně štěstí juniorům, nezlobte se a neurážejte mládež, všichni!
Zdroj: www.habr.com