Rok 2018 se chýlí ke konci, což znamená, že je čas na výroční zprávu o tom, jaké mzdy zaměstnavatelé nabízeli na svých volných místech na „Můj kruh“ v uplynulém roce. Jako v , v tomto přehledu porovnáme platy nabízené společnostmi s mediánem , ve kterém získáváme data přímo od specialistů, porovnáme platy v Moskvě, Petrohradu a dalších regionech a také uvidíme, o kolik se platy za rok zvýšily.
Krátký metodický výklad
Využíváme údaje o všech volných pracovních místech, které udávají mzdy zveřejněné na „Můj kruh“ za posledních šest měsíců, přesněji od května do října 2018 včetně. Volná místa obvykle označují plat ve formě rozsahu „od do do“. Při výpočtu jsme vzali všechny platy „od“, vypočítali hodnotu mediánu a nazvali jsme to „dolní hranice platů“ a všechny platy „do“, také vypočítali hodnotu mediánu a nazvali jsme to „horní hranice platů“.
Medián platu znamená, že přesně polovina platů je pod touto úrovní a přesně polovina nad touto úrovní. Tento způsob výpočtu poskytuje realističtější obraz a eliminuje vliv příliš vysokých a příliš nízkých mezd.
Porovnejme platy, které zaměstnavatelé uvádějí na volných místech, s platy, které uvádějí samotní specialisté na platovou službu
V regionech, ve všech specializacích, kromě mobilních, desktopových, front-end vývoje, administrace a testování, jsou mediány platů specialistů stejné nebo mírně vyšší než minimum nabízené firmami. To znamená, že v těchto 5 odbornostech je zvýšená poptávka po specialistech vyšší úrovně, než je v současnosti na regionálním trhu k dispozici.
V Moskvě je tato situace typická pouze pro vývoj a testování desktopů. Existují také 2 specializace - design a marketing - u kterých jsou mediánové platy specialistů vyšší než maximum nabízené společnostmi. To znamená, že na trhu práce v Moskvě je obtížnější najít v těchto specializacích volné místo s vyšší kvalifikací.
V Petrohradě jsou mediánové platy specialistů pod minimem nabízeným na volných místech pouze ve vývoji desktopů. Ale v managementu, designu, marketingu a administrativě - jsou nad maximem na volných místech.
Nyní se podívejme na dynamiku platů na volných místech za rok
Oproti loňskému roku se v regionech zároveň zvýšila spodní i horní hranice mezd nabízených na volných místech v mobilním vývoji, správě a testování: nárůst z 5 na 25 %. V přední části se zvýšila pouze spodní hranice platů – 14 %. Zvýšila se pouze horní hranice ve vývoji backendu a desktopu – 10 %, respektive 20 %.
V managementu, designu a marketingu naopak obecně došlo k poklesu mezd v regionech. V managementu klesla spodní hranice navrhovaných platů o 14 %, v designu o 20 %, v marketingu obě hranice současně klesly přibližně o 35 %.
V Moskvě se zároveň zvýšila spodní i horní hranice platů téměř ve všech specializacích: v mobilním, backendovém a frontendovém vývoji – nárůst z 6 na 25 %; v testování a designu - od 16 do 50%; v managementu – přibližně 70 %. Zvýšila se pouze spodní hranice platů ve vývoji desktopů – 10 %. V marketingu i v regionech klesly oba limity zhruba o 20 %.
Jaké jsou tedy nejlépe platící specializace?
Jestliže loni byl nejlépe placenou specializací mobilní vývoj, nyní tento stav přetrvává pouze v regionech, v Moskvě se takovou specializací stal management - což přímo souvisí s nejvyšším růstem platů v této oblasti oproti ostatním. V Petrohradě se vývoj desktopů stal takovou specializací.
Jak v Moskvě, tak v Petrohradu a v regionech pak nejvyšší platy nabízejí na volných místech pro desktopové, backendové a frontendové vývojáře. Podobná situace nastala loni.
Následují platy na volných místech pro administrátory a testery – zajímavé je, že letos takové specialisty začali zaměstnavatelé oceňovat nad designéry a marketéry, kteří seznam uzavírají. Výjimkou je Petrohrad, kde jsou volná místa pro administrátory stále zaměstnavateli hodnocena nejméně.
Moskevské platy jsou tradičně vyšší než petrohradské o 10–30 % a vyšší než regionální o 20–40 %.
Připravujeme velkou zprávu o platech IT specialistů za druhé pololetí roku 2018 a prosíme vás, abyste nám s tím pomohli – podělte se o informace o vaší aktuální mzdě v naší mzdové kalkulačce.
Připomínáme, že poté, co to uděláte, budete moci zjistit platy v jakémkoli oboru a jakékoli technologii nastavením požadovaných parametrů na filtru mzdové kalkulačky.
Ale hlavně pomůžete celému IT průmyslu ještě lépe pochopit, kolik něco stojí na současném trhu práce. o platech za první pololetí 2018. Nyní připravujeme další.
Diagramy zpráv jsou připraveny pomocí
Zdroj: www.habr.com