Dokud umělá inteligence nenapíše programy, nespravuje databáze a nenakonfiguruje síťová připojení, je hledání lidských specialistů pro tyto práce v Evropě rok od roku obtížnější. Abychom nebyli neopodstatnění, podívejme se na nejnovější statistiky z Evropské unie.
Nedávno Eurostat údaje za rok 2018 o vyhledávání a obsazování volných míst specialistů v oblasti informačních a komunikačních technologií (ICT). Průzkum mezi společnostmi ze všech 27 členských států EU ukázal, že nábor ICT specialistů se pro podniky v Evropské unii stává stále větší výzvou. Během roku 2018 9 % podniků v EU najalo nebo se pokusilo najmout specialisty na ICT. Podle výsledků vyhledávání více než polovina těchto podniků (58 %) uvedla, že mají potíže s obsazením volných pracovních míst, která vyžadovala dovednosti v oblasti informačních a komunikačních technologií.
Největší problémy nastaly firmám v Rumunsku. Přestože se tam během roku 2018 snažila obsadit volná místa ITK specialistů pouze 3 % firem, 90 % z nich to v průběhu roku nedokázalo. Dalším nejtěžším úkolem pro nábor IT specialistů bylo hledání uchazečů v České republice (80 % firem to nedokázalo), v Rakousku (74 % odmítnutí) a ve Švédsku (72 % odmítnutí).
Volná místa v ICT se nejsnáze obsazovala ve Španělsku, kde pouze 27 % společností nedokázalo najít odborníka do jednoho roku, a v Řecku. Tam se volná místa nepodařilo obsadit 38 % všech firem, které se ucházely o IT pracovníka.
Jak ukazují statistiky v průběhu let od roku 2013, pro podniky je stále obtížnější obsadit volná místa v ICT. Podíl podniků, které měly problém tato volná místa obsadit, byl v roce 2013 37 % a v roce 38 2014 %. Podíl se však od té doby každým rokem zvyšuje o 4 % až 6 % a v roce 58 dosáhl vrcholu 2018 %. Zajímavé je, že ve Francii bylo v průměru jednodušší najmout IT specialistu než v Německu.
Zdroj: 3dnews.ru