Máme několik vývojových center a neustále hledáme talentované středy v regionech. Od roku 2013 školíme vývojáře – pořádáme meetupy, hackathony, intenzivní kurzy. V článku vám řekneme, jak vám studium pomáhá spřátelit se se středoškoláky a také kdo a proč přichází na externí a interní stáže.
Milion IT lidí
Podle Fondu rozvoje internetových iniciativ v Rusku
Ruské univerzity a střední vzdělávací instituce absolvují až 60 tisíc odborníků ročně. Ministerstvo telekomunikací a masových komunikací přitom ve svém projektu rozvoje digitální ekonomiky hovoří o potřebě vyškolit do roku 2024 milion IT specialistů. Vývojářů je nedostatek, zejména těch zkušených, a konkurence je nejvyšší v IT regionech.
Pozoruhodným příkladem je Uljanovsk, kterému se říká Volžské „Silicon Valley“: v IT sektoru působí asi 200 místních společností. Hlavní kancelář SimbirSoftu se nachází v Uljanovsku a poptávka po schopných vývojářích je zde vždy vyšší než nabídka. Vzdělávací instituce – především Uljanovská státní univerzita a Uljanovská státní technická univerzita – neabsolvují více než 500 IT specialistů ročně. Celkem ne více než dva absolventi (ještě ne specialisté!) na organizaci.
To zdaleka nejsou skutečné personální potřeby: například v roce 2018 jsme rozšířili společnost - ze 450 na 600 lidí - a otevřeli pobočky v Samaře a Saransku. Sdílíme naše zkušenosti, jak k tomu pomáhá náš vzdělávací projekt.
Co to děláme
IT.Place je platforma, kde pomáháme studovat zdarma jak studentům, tak zkušeným IT specialistům. Naše akce zahrnují kurzy, intenzivní kurzy, hackathony, meetupy a kvízy. Program pokrývá všechny hlavní oblasti vývoje, včetně Java, C#, C++, Mobile, stejně jako QA, analytiku a design.
Náš výsledek za sedm let je 4400 posluchačů. Nejlepší absolventy z každého streamu zveme na pohovory a stáže.
Existuje názor, že kurzy programování jsou pro začátečníky. S tímto stereotypem nesouhlasíme. Vývojáři k nám přicházejí s různými požadavky. Zkušení IT specialisté se zpravidla zkoušejí novým směrem, potřebují maximální praxi. Intenzivní kurzy jsou oblíbené mezi studenty a začínajícími profesionály.
V naší společnosti máme mnoho oblastí – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, analytika a další. Každý z nich si vypracoval vlastní praxi, jak naučit začínající specialisty a pomoci jim „dohnat“ potřebnou úroveň. Například Frontend a Mobile nejčastěji pořádají minikonference – meetupy. Mezitím se specialisté na zajišťování kvality snaží poskytnout co nejvíce praxe – formou intenzivních kurzů nebo kurzů (od 5 do 15 lekcí).
Od kurzů po intenzivní kurzy
Začali jsme pořádáním kurzů a přednášek o rozvoji pro všechny. První posluchači měli různé úrovně výcviku, i minimální.
Kurzy probíhaly dvakrát týdně, od jednoho do dvou měsíců. V důsledku toho bylo vynaloženo mnoho prostředků na výuku, přičemž někteří studenti během cesty odpadli.
Díky zpětné vazbě jsme v roce 2018 našli nový formát – intenzivní. Jedná se o krátký „pokročilý“ program o 4-5 lekcích pod vedením našich mentorů. Intenzivní účastníci plní testovací úkol.
Pro koho je intenzivní kurz vhodný?
- pro ty, kteří jsou připraveni studovat teorii sami
- pro ty, kteří potřebují praktické dovednosti
Plusy pro posluchače:
- pouze praktické lekce
- teorii lze studovat v jakoukoli vhodnou dobu
Pro nás:
- lepší výsledky za kratší dobu
- přicházejí ti, kteří jsou opravdu připraveni pracovat.
Letní intenzivní
Do intenzivních kurzů a kurzů se můžete přihlásit v průběhu celého roku, ale nejznámější je Letní intenzivní - probíhá v období studentské praxe.
Letní intenzivní je především týmový vývoj IT produktu. Za pouhé dva týdny vytvoří členové týmu plnohodnotné aplikace. Naši specialisté působí jako zákazníci a mentoři.
Na Summer Intensive přicházejí studenti i dokonalí odborníci, včetně těch, kteří s námi chtějí pracovat. Každý rok dostáváme asi 500 aplikací a zadáváme testovací úlohy ve Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA a analytika. Postupně přidáváme nové oblasti, například automatizaci testování (SDET). Pomocí testovacích úloh vybíráme kandidáty, kteří jsou připraveni na skutečnou projektovou práci v týmu.
Výsledky:
Letního intenzivního ročníku 2019 se zúčastnilo 17 týmů. Při obhajobě projektů jsme je požádali, aby spočítali, kolik zdrojů je na to potřeba. Ukázalo se, že každý tým pracoval v průměru více než 200 hodin, napsal až 3000 řádků kódu a dokončil desítky textových případů.
Jedním z nejzajímavějších projektů tohoto roku je cestovní aplikace. Na základě předpovědi počasí vám pomůže vytvořit trasu, rezervovat hotel nebo hostel a dokonce si sbalit věci na cestu. Projekty také zahrnují služby pro nákup vstupenek a kontrolu informací o nových filmech, správu hotelu a sledování úspěchů v online hrách.
Letní intenzivní statistika
Zvládněte to za jeden den: setkání a hackathony
Zkušení vývojáři se na rozdíl od studentů více zaměřují na sdílení zkušeností než na učení. Pořádáme pro ně jednodenní konference a hackathony a experimentujeme se zábavnými kvízy.
Setkání
Setkání je syntézou přednášky a konference. Během večera si účastníci poslechnou 3-5 reportáží, ptají se, seznamují se a komunikují. Tento formát se ukázal jako užitečný a žádaný. Od začátku roku jsme uskutečnili již devět setkání v Samaře, Saransku a Uljanovsku - v oblastech Backend, Frontend, QA&SDET, analytika, mobilní vývoj. Setkání se uskuteční v září
Hackathony
Hackathony jsou oblíbené mezi začátečníky i zkušenými profesionály. Účastníci pracují v týmech a soutěží mezi sebou. Je to pro ně příležitost získat nové dovednosti a jednoduše strávit víkend s benefitem.
Minulou zimu jsme pořádali Mobile Hackathon v Uljanovsku. Účastníci psali geolokační aplikace, testovali je v ulicích města a hledali virtuální vybavení pro boj se zimním chladem (například kožichy a plamenomety). Týmy, které splnily úkol nejrychleji, dostaly termosky a další hřejivé ceny. V naší skupině na VKontakte můžete vidět
Společně s Polytechnickou univerzitou (UlSTU) jsme pro studenty uspořádali RoboCat hackathon. Účastníci v týmech naprogramovali virtuální roboty v Javě, aby se zúčastnili turnaje, předepsali algoritmy chování v boji, strategie útoku a ústupu.
Předání diplomů účastníkům „RoboCat-2019“
Stáž
Někteří vývojáři chtějí před uzavřením pracovní smlouvy nahlédnout do vnitřní „kuchyně“ firmy. V těchto případech zajišťujeme stáž. Dělí se do dvou kategorií:
- interní – školení s mentorem, v průměru od 3 týdnů do 3 měsíců, dle směru.
- externí je stručný úvod do našich vývojových procesů a může být dokončen na dálku.
Na praxi přijíždějí jak junioři, tak i střední a občas zveme i absolventy nebo studenty vyšších ročníků. Je to pro ně příležitost ověřit si, jak je pro ně nová profese vhodná a jaké dovednosti potřebují zlepšit.
Dmitry, projektový manažer
FAQ
— Které oblasti jsou nejoblíbenější?
— Nejvíce ze všeho mě zajímá Java, C#, Frontend, mobilní vývoj, zajišťování kvality (QA).
— Přijímáte posluchače jakéhokoli věku?
— Přichází k nám každý, kdo je připraven se učit. Zkušení, začátečníci i lidé z jiných profesí. Ochotně přijímáme druhé pro kurzy QA a analýzy. Jejich školení strukturujeme tak, abychom okamžitě upevnili všechny získané dovednosti v praxi. Ano, pro dospělé specialisty je trochu obtížnější zapamatovat si nové informace, ale mají zodpovědnější přístup k učení a další práci.
— Existují online kurzy?
— Na dálku lze zatím absolvovat pouze externí stáže. Pokud žijete v jiném městě a chcete studovat, přijďte k nám na setkání a intenzivní kurzy!
— Jak se bude stránka vyvíjet?
— Pokračujeme ve studiu zpětné vazby a přání účastníků a provádíme nejoblíbenější aktivity ve všech regionech přítomnosti SimbirSoft. Letos jsme poprvé uspořádali Summer Intensive v Kazani a výsledek nás potěšil: přišlo téměř třikrát více účastníků, než jsme čekali! Do organizace jsme zapojili naše kolegy ze Samary a nyní plánujeme intenzivní kurz v Samaře.
Důležité zprávy!
Na podzim plánujeme rebranding IT.Place – nový název brzy oznámíme! Plánujeme rozšířit naše hranice a stát se univerzální vzdělávací platformou pro IT specialisty z různých měst. U nás bude moci každý IT specialista studovat, učit se nové věci, seznamovat se a komunikovat o tématech „o IT“. Chceme rozvíjet komunitu a zlepšovat úroveň nejen našich zaměstnanců, ale i externího publika, abychom kvalitativně zlepšovali úroveň IT v regionech. Zveme vás na
Děkuji za pozornost! Doufáme, že naše zkušenost byla pro vás zajímavá a užitečná.
Zdroj: www.habr.com