V letech 2017-2018 jsem hledal práci v Evropě a našel ji v Nizozemsku (o tom si můžete přečíst ). V létě 2018 jsme se s manželkou postupně přestěhovali z moskevské oblasti na předměstí Eindhovenu a víceméně se tam usadili (to je popsáno ).
Od té doby uplynul rok. Na jednu stranu – málo, a na druhou – dost na to, abyste se podělili o své zkušenosti a postřehy. Sdílím pod řezem.
Bondarčukova zbraň Hypotéka stále existuje, ale o ní vám nic neřeknu :)
Práce
Nenazval bych Nizozemsko lídrem v oblasti špičkových technologií nebo informačních technologií. Neexistují žádné vývojové kanceláře globálních gigantů jako Google, Facebook, Apple, Microsoft. Existují místní kanceláře nižšího postavení a... nízká popularita vývojářské profese. Zřejmě proto zákon umožňuje jednoduše dovézt potřebného specialistu.
Ze své pohovky – protože už jsem v samotném Nizozemsku, nehledal jsem práci, jen jsem líně procházel volnými místy, když jsem se nudil – takže z pohovky se mi zdá, že většina IT pracovních míst je v Amsterdamu. Navíc tamní práce více souvisí s webem a SaaS (Uber, Booking - vše v Amsterdamu). Druhým místem se zvýšenou koncentrací volných pracovních míst je Eindhoven, město na jihu Nizozemska, kde jsou především pracovní místa Embedded a Automotive. V jiných městech, velkých i malých, práce je, ale znatelně méně. Ani v Rotterdamu není mnoho volných míst v IT.
Druhy pracovněprávních vztahů
V Nizozemsku jsem viděl následující způsoby najímání IT specialistů:
- Trvalá, známá také jako smlouva na dobu neurčitou. Více než ostatní standardnímu způsobu zaměstnávání v Rusku. Klady: migrační služba vydává povolení k pobytu na 5 let najednou, banky vydávají hypotéku, je obtížné propustit zaměstnance. Mínus: ne nejvyšší plat.
- Smlouva na dobu určitou, od 3 do 12 měsíců. Zápory: povolení k pobytu se zdá být vydáno pouze na dobu trvání smlouvy, smlouvu nelze obnovit, banka s největší pravděpodobností nedá hypotéku, pokud je smlouva kratší než 1 rok. Navíc: zaplatí více za riziko ztráty zaměstnání.
- Kombinace předchozích dvou. Zprostředkovatelská kancelář uzavře se zaměstnancem smlouvu na dobu neurčitou a specialistu pronajme samotnému zaměstnavateli. Smlouvy mezi kancelářemi se uzavírají na krátkou dobu – 3 měsíce Plus pro zaměstnance: i když to s konečným zaměstnavatelem nebude v pořádku a neprodlouží další smlouvu, zaměstnanec bude nadále pobírat plnou mzdu. Nevýhoda je stejná jako v každé karosárně: prodají vás jako odborníka, ale zaplatí vás jako praktikanta.
Mimochodem, slyšel jsem, že člověk dostal výpověď, aniž by čekal na konec smlouvy. S 2 měsíčním předstihem, ale přesto.
Metodologie
Tady opravdu milují Scrum, prostě opravdu. Stává se, že místní popisy práce zmiňují Lean a/nebo Kanban, ale drtivá většina zmiňuje Scrum. Některé firmy s jeho implementací teprve začínají (ano, v letech 2018-2019). Někteří jej používají tak zběsile, že má podobu kultu nákladu.
Svou kancelář považuji za to druhé. Máme denní plánovací schůzky, retrospektivy, plánování sprintu, plánování velkých iterací (na 3-4 měsíce), podrobné týmové kontroly nadcházejících úkolů, samostatné schůzky pro Scrum Masters, samostatné schůzky pro technické vedoucí, schůzky technických výborů, schůzky vlastníků kompetencí , atd. P. Hrál jsem i Scrum v Rusku, ale tam nebylo takové nesmyslné dodržování všech rituálů.
Čas od času si lidé stěžují na dominanci rally, ale není jich méně. Dalším příkladem nesmyslnosti je index týmového štěstí sestavovaný při každé retrospektivě. Tým sám to bere na lehkou váhu, mnozí prostě s úsměvem říkají, že jsou nešťastní, dokonce mohou zorganizovat flash mob (kdo řekl „spiknutí“?). Jednou jsem se zeptal Scrum Mastera, proč je to vůbec nutné? Odpověděl, že vedení pozorně sleduje tento index a snaží se udržet týmy v dobré náladě. Jak přesně to dělá - už jsem se neptal.
Mezinárodní tým
To je můj případ. V mém prostředí se dají rozlišit tři hlavní skupiny: Holanďané, Rusové (přesněji rusky mluvící, pro místní Rusové, Ukrajinci, Bělorusové jsou všichni Rusové) a Indové (pro všechny ostatní jsou to jen Indové, ale rozlišují se podle podle mnoha kritérií). Další největší národní „skupiny“ jsou: Indonésané (Indonésie byla kolonií Nizozemska, její obyvatelé často přicházejí studovat, snadno se integrují a zůstávají), Rumuni a Turci. Existují také Britové, Belgičané, Španělé, Číňané, Kolumbijci.
Společným jazykem je angličtina. I když Nizozemci mezi sebou neváhají v holandštině (v open space, tedy přede všemi) diskutovat o pracovních i nepracovních tématech. Zpočátku mě to překvapilo, ale teď se mohu sám na něco zeptat v ruštině. Všichni ostatní v tomto ohledu nezůstávají pozadu.
Rozumět angličtině s určitými přízvuky vyžaduje z mé strany úsilí. Jsou to například některé indické přízvuky a španělština. V mém oddělení nejsou žádní Francouzi, ale občas musím poslouchat našeho vzdáleného francouzského zaměstnance na Skype. Stále je pro mě velmi obtížné porozumět francouzskému přízvuku.
holandský tým
Tohle je v práci mé ženy. 90 % je místních. S cizími lidmi mluví anglicky a mezi sebou holandsky. Průměrný věk je vyšší než v ruské IT společnosti a vztahy jsou mnohem obchodnější.
Styl práce
Řekl bych to samé jako v Moskvě. Slyšel jsem, že Nizozemci jsou jako roboti, kteří pracují od začátku do konce, aniž by je cokoliv rozptylovalo. Ne, pijí čaj, jsou přilepení na svých telefonech, sledují Facebook a YouTube a zveřejňují nejrůznější obrázky do obecného chatu.
Ale pracovní harmonogram se od Moskvy liší. Pamatuji si, že jsem v Moskvě přišel do jedné ze svých prací ve 12 a byl jsem jedním z prvních. Tady jsem obvykle v práci v 8:15 a mnoho mých holandských kolegů je už hodinu v kanceláři. Domů ale jdou také v 4 hodin.
K přepracováním dochází, ale velmi zřídka. Normální Holanďan stráví v kanceláři přesně 8 hodin plus přestávka na oběd (ne více než hodinu, ale možná i méně). Neexistuje žádná přísná časová kontrola, ale pokud hloupě vynecháte den, všimnou si toho a zapamatují si to (udělal to jeden z místních a nedostal prodloužení smlouvy).
Dalším rozdílem oproti Rusku je, že 36 nebo 32 hodinový pracovní týden je zde normální. Mzda se úměrně snižuje, ale například pro mladé rodiče je to stále výhodnější než platit celodenní hlídání dětí. To je v IT, ale jsou tady i práce s jedním pracovním dnem v týdnu. Myslím, že to jsou ozvěny předchozích objednávek. Ženy zde pracující se staly normou teprve nedávno – v 80. letech. Dříve, když se dívka vdala, přestala pracovat a dělala výhradně domácí práce.
Život
Hned řeknu, že ani já, ani moje žena jsme tu nezažili žádný kulturní šok. Ano, spousta věcí je zde uspořádána jinak, ale zásadní rozdíly zde nejsou. V každém případě není děsivé udělat chybu. Nejednou jsem se choval hloupě a/nebo nekorektně (pokoušel jsem se vyndat skener ze stojanu v supermarketu, aniž bych stiskl správné tlačítko, pokusil jsem se vyfotit kontrolora v autobuse atd.) a byl jsem prostě zdvořilý opraveno.
jazyk
Úředním jazykem je samozřejmě nizozemština. Naprostá většina obyvatel umí anglicky docela dobře a snadno se domluví. Za celý rok jsem potkal jen dva lidi, kteří mluvili špatně anglicky. Toto je majitelka mého pronajatého bytu a opravář, který přišel opravit střechu poškozenou hurikánem.
Nizozemci mohou mít v angličtině mírný přízvuk, sklon k lisování (např.První"lze vyslovit jako"První"). To ale absolutně není problém. Je legrační, že mohou mluvit anglicky pomocí holandské gramatiky. Například, aby zjistil jméno osoby, o které se diskutuje, jeden z mých kolegů se jednou zeptal: „Jak se jmenuje? Ale zaprvé se to stává málokdy a zadruhé, čí kráva by bučela.
Holandština, i když je jednoduchá (podobná angličtině i němčině), má některé zvuky, které ruský člověk nejen nemůže reprodukovat, ale také je nemůže správně slyšet. Můj kolega se dlouho snažil naučit nás rusky mluvící správně vyslovovat trui, ale neuspěli jsme. Na druhou stranu mezi nimi není velký rozdíl ф и в, с и з, a naše katedrála, plotu и zácpa znějí přibližně stejně.
Dalším rysem, který ztěžuje učení se jazyku, je to, že se každodenní výslovnost liší od pravopisu. Souhlásky jsou redukovány a vyjádřeny a další samohlásky se mohou nebo nemusí objevit. Navíc spousta místních akcentů ve velmi malé zemi.
Byrokracie a dokumenty
Pokud při ústní komunikaci můžete vždy přejít do angličtiny, pak všechny úřední dopisy a dokumenty musí být čteny v holandštině. Oznámení o registraci v místě bydliště, nájemní smlouva, doporučení k lékaři, upomínka k zaplacení daní atd. a tak dále. - vše je v holandštině. Neumím si představit, co bych dělal bez Google Translate.
Doprava
Začnu stereotypem. Ano, jezdí tu hodně cyklistů. Pokud jim ale v centru Amsterdamu musíte neustále uhýbat, tak v Eindhovenu a okolí je jich méně než automobilových nadšenců.
Spousta lidí má auto. Autem jezdí do práce (někdy i 100 km daleko), na nákupy, vozí děti do škol a kroužků. Na silnicích je k vidění vše - od dvacetiletých malých aut po americké obrovské pikapy, od historických Brouků až po úplně nové Tesly (mimochodem, vyrábí se u nás - v Tilburgu). Ptal jsem se kolegů: auto stojí asi 200 € měsíčně, 100 benzin, 100 pojistka.
Jedinou veřejnou dopravou v mém okolí jsou autobusy. Na oblíbených trasách je obvyklý interval 10-15 minut, jízdní řád je dodržován. Můj autobus jezdí každou půl hodinu a má vždy 3-10 minut zpoždění. Nejpohodlnějším způsobem je pořídit si personalizovanou dopravní kartu (OV-chipkaart) a propojit ji s bankovním účtem. Můžete si na něj také zakoupit různé slevy. Například ráno mě cesta do práce stojí asi 2.5 EUR a večerní cesta domů 1.5 EUR. Celkově jsou moje měsíční náklady na dopravu přibližně 85–90 EUR a mé manželce jsou stejné.
Pro cestování po zemi jsou k dispozici vlaky (drahé, časté a přesné) a autobusy FlixBus (levné, ale nejlépe několikrát denně). Ty druhé jezdí po celé Evropě, ale trčet v autobuse déle než 2 hodiny je podle mě pochybné potěšení.
Медицина
Slyšeli jste někdy, že v Nizozemsku se všichni léčí dlouhými procházkami a paracetamolem? To není daleko od pravdy. Sami místní se neštítí vtipkovat na toto téma.
Výběr léků, které lze koupit bez lékařského předpisu, je ve srovnání s tím v Rusku velmi, velmi omezený. Abyste se dostali k odbornému lékaři, musíte několikrát bezvýsledně zajít k rodinnému lékaři (aka huisarts, aka GP - praktický lékař). Takže vám může říct, abyste pili paracetamol na všechny nemoci.
Housearts dostává peníze od pojišťovny jen za to, že je k němu člověk přidělen. Ale svého rodinného lékaře můžete kdykoli změnit. Existují dokonce rodinní lékaři speciálně pro expaty. S manželkou do toho chodíme taky. Veškerá komunikace je samozřejmě v angličtině, sám pan doktor je zcela dostačující, nikdy nám paracetamol nenabídl. Ale od první stížnosti po návštěvu u odborníka uplynou 1-2 měsíce, které jsou věnovány provádění testů a výběru léků („Používejte takovou a takovou mast, pokud to nepomůže, vraťte se za pár týdnů “).
Recept od našich expatů: pokud máte podezření, že je s vámi něco v nepořádku, a místní lékaři ani nechtějí provést vyšetření, odleťte do vlasti (Moskva, Petrohrad, Minsk atd.), zjistěte si tam diagnózu, přeložte to, ukaž to tady. Prý to funguje. Moje žena přinesla hromadu svých lékařských papírů s překladem, díky čemuž se zde rychle dostala ke správným lékařům a dostala recepty na potřebné léky.
O stomatologii nemůžu nic říct. Před stěhováním jsme zašli k našim ruským zubařům a nechali si ošetřit zuby. A když už jsme v Rusku, jdeme alespoň na běžné vyšetření. Jeden kolega, Pákistánec, šel z jednoduchosti k holandskému zubaři a nechal si ošetřit buď 3 nebo 4 zuby. Za 700 €.
Pojištění
Dobrá zpráva: Všechny návštěvy vašeho praktického lékaře a některé léky jsou plně hrazeny zdravotní pojišťovnou. A když si připlatíte, pak dostanete i část stomatologických nákladů.
Samotné zdravotní pojištění je povinné a stojí v průměru 115 EUR na osobu v závislosti na zvolených možnostech. Jednou z nejdůležitějších možností je franšízová částka (eigen risico). Na některé věci se pojištění nevztahuje a musíte si je hradit sami. Ale jen do té doby, než výše těchto výdajů za rok tuto odečitatelnou položku přesáhne. Všechny další náklady jsou plně hrazeny pojištěním. Platí tedy, že čím vyšší spoluúčast, tím levnější pojištění. Pro ty, kteří mají zdravotní problémy a jsou nuceni bedlivě sledovat vlastní mršinu, je výhodnější mít malou franšízu.
O pojištění odpovědnosti jsem již mluvil – jediné pojištění (kromě zdravotního), které mám. Pokud poškodím cizí majetek, hradí to pojištění. Obecně je zde spousta pojištění: na auto, na bydlení, na právníka pro případ nenadálých soudních sporů, na škody na vlastním majetku atd. Toho posledního se Nizozemci mimochodem snaží nezneužívat, jinak pojišťovna pojištění sama odmítne.
Zábava a volný čas
Nejsem divadelník ani fanoušek muzeí, takže absencí toho prvního netrpím a do toho druhého nechodím. Proto k tomu nic neřeknu.
Nejdůležitějším uměním je pro nás film. To vše je v pořádku. Většina filmů vychází v angličtině s holandskými titulky. Vstupenka stojí v průměru 15 EUR. Pro běžné zákazníky (jako je například moje žena) však kina nabízejí předplatné. 20-30 € měsíčně (v závislosti na „úrovni proclení“) – a sledujte tolik filmů, kolik chcete (ale pouze jednou).
Bary jsou většinou pivní, ale jsou zde i koktejlové bary. Cena koktejlu je od 7 € do 15 €, asi 3x dražší než v Moskvě.
Připraveny jsou také nejrůznější tematické jarmarky (například dýňové jarmarky na podzim) a naučné výstavy pro děti, kde si robota můžete osahat. Moji kolegové s dětmi takové akce velmi milují. Ale tady už potřebujete auto, protože... budete muset do nějaké vesnice 30 kilometrů od města.
Potraviny a potraviny
Místní kuchyně není nijak zvlášť sofistikovaná. Vlastně kromě (bramborová kaše s bylinkami a/nebo zeleninou) a sotva osolené sledě, nevzpomínám si na nic zvlášť holandského.
Místní zelenina je ale nejkvalitnější! Rajčata, okurky, lilky, mrkev atd. atd. - vše je místní a velmi chutné. A drahá, velmi dobrá rajčata - asi 5 EUR za kilo. Ovoce se většinou dováží, stejně jako v Rusku. Bobule - na oba způsoby, některé jsou místní, některé jsou například španělské.
Čerstvé maso se prodává v každém supermarketu. Jedná se především o vepřové, kuřecí a hovězí maso. Nejlevnější je vepřové maso, od 8 € za kilo.
Velmi málo klobás. Syrové uzené německé klobásy jsou dobré, uzené vařené jsou špatné. Obecně na můj vkus všechno z mletého masa tady dopadá špatně. Budu jíst místní klobásy, jen když spěchám a není jiné jídlo. Pravděpodobně existuje jamon, ale mě to nezajímalo.
Se sýrem problémy nejsou (zajímalo mě :). Gouda, Camembert, Brie, Parmezán, Dor Blue - pro každou chuť, 10-25 € za kilogram.
Pohanka je mimochodem k dostání v běžných supermarketech. Pravda, nepražená. Mléko s obsahem tuku 1.5 % a 3 %. Místo zakysané smetany a tvarohu - mnoho místních možností .
Supermarkety mají vždy slevy na určité produkty. Spořivost je národní vlastností Nizozemců, a tak není nic špatného na aktivním nákupu reklamních předmětů. I když nejsou potřeba :)
Příjmy a výdaje
Naše dvoučlenná rodina utratí za životní náklady minimálně 2 3000 EUR měsíčně. To zahrnuje nájemné (1100 EUR), platbu všech energií (250 EUR), pojištění (250 EUR), náklady na dopravu (200 EUR), jídlo (400 EUR), oblečení a levnou zábavu (kino, kavárny, výlety do sousedních měst ). Společný příjem dvou pracujících lidí nám umožňuje toto vše zaplatit, občas udělat větší nákupy (koupil jsem zde 2 monitory, TV, 2 objektivy) a ušetřit.
Platy se liší, v IT jsou vyšší než celostátní průměr. Hlavní věc, kterou je třeba si zapamatovat, je, že všechny diskutované částky jsou před zdaněním a s největší pravděpodobností včetně mzdy za dovolenou. Jeden z mých asijských kolegů byl nepříjemně překvapen, když se ukázalo, že se mu z platu strhávají daně. Příplatek za dovolenou činí 8 % roční mzdy a vyplácí se vždy v květnu. Proto, abyste získali měsíční mzdu z roční mzdy, musíte ji vydělit ne 12, ale 12.96.
Daně v Nizozemsku jsou ve srovnání s Ruskem vysoké. Stupnice je progresivní. Pravidla pro výpočet čistého příjmu jsou netriviální. Kromě samotné daně z příjmu jsou ještě příspěvky na penzijní připojištění a sleva na dani (jak správně?) - tato věc snižuje daň. Daňová kalkulačka dává správnou představu o čisté mzdě.
Zopakuji obecnou pravdu: před stěhováním je důležité si představit výši výdajů a platů na novém místě. Ukázalo se, že ne všichni moji kolegové o tom věděli. Někdo měl štěstí a společnost nabídla více peněz, než požadovali. Někteří ne a po několika měsících si museli hledat jinou práci, protože se ukázalo, že plat je příliš nízký.
podnebí
Když jsem odjížděl do Nizozemska, opravdu jsem doufal, že uniknu dlouhé a ponuré moskevské zimě. Loni v létě tady bylo +35, v říjnu +20 - nádhera! Ale v listopadu nastoupilo téměř stejné šedé a chladné šero. V únoru byly 2 jarní týdny: +15 a slunce. Pak je zase pošmourno až do dubna. Obecně platí, že ačkoli je zde zima mnohem teplejší než v Moskvě, je stejně nudná.
Ale je to čisté, velmi čisté. Nehledě na to, že všude jsou trávníky a parky, tzn. Zeminy je dostatek, ani po vydatném dešti není špína.
Odpadky a jejich třídění
V minulém díle jsem zmínil, že nemusím třídit odpadky ve svém dočasném bytě. A teď musím. Dělím to na: papír, sklo, potravinový odpad, plast a kov, staré oblečení a boty, baterie a chemický odpad, vše ostatní. Existuje webová stránka místní společnosti zabývající se likvidací odpadu, kde můžete zjistit, jaký druh odpadu je.
Každý druh odpadu je sbírán odděleně podle harmonogramu. Potravinový odpad - každý týden, papír atd. - XNUMXx měsíčně, chemický odpad - XNUMXx ročně.
Obecně platí, že vše, co souvisí s domovním odpadem, závisí na obci. Někde se odpadky vůbec netřídí, vše se hází do podzemních kontejnerů (jako v centrech velkých měst), někde jsou jen 4 druhy odpadků a někde 7, jako já.
Navíc sami Nizozemci celému tomuto třídění odpadu moc nevěří. Moji kolegové opakovaně navrhovali, aby se všechny odpadky jednoduše převezly do Číny, Indie, Afriky (vhodné podtrhněte) a tam se hloupě vysypaly na obrovské hromady.
Zákon a pořádek
Nemusel jsem komunikovat s policií ani v Rusku, ani v Nizozemsku. Nemohu tedy srovnávat a vše níže popsané je ze slov mých kolegů.
Policie tady není všemocná a docela spí. Kolegovi třikrát něco ukradli z auta zaparkovaného doma, ale kontaktování policie nikdy nepřineslo žádné výsledky. Tímto způsobem se kradou i jízdní kola. Proto mnoho lidí používá staré věci, které jim nevadí.
Na druhou stranu je tu celkem bezpečno. Za rok svého života jsem potkal jediného člověka, který se choval neslušně (ani agresivně).
A existuje také takový koncept jako gedogen. Je to jako odlehčená verze našeho „pokud nemůžete, ale opravdu chcete, pak můžete“. Gedogen připouští rozpory mezi zákony a zavírá oči nad některými porušeními.
Například marihuanu lze koupit, ale ne prodat. Ale prodávají to. Dobře, gedogen. Nebo někdo dluží státu na daních, ale méně než 50 eur. gedogen. Nebo je ve městě místní svátek, v rozporu s dopravními předpisy se hromada dětí vozí v jednoduchém vozíku, nezapnuté, pod dohledem pouze jednoho traktoristy. No, je svátek, gedogen.
Závěr
Zde musíte hodně platit a hodně z toho není levné. Ale jakákoliv práce se zde docela dobře vyplácí. Mezi platem programátora a uklízečky není desetinásobný rozdíl (a podle toho programátor nedostane plat 5-6x vyšší než je medián).
Příjmy developera, i když nejsou špatné ani na nizozemské poměry, za těmi ve Spojených státech výrazně zaostávají. A prestižní IT zaměstnavatelé tu nejsou skoro žádní.
Ale pozvat zahraničního specialistu na práci do Nizozemska je snadné, takže je nás tady hodně. Mnoho lidí využívá tento typ práce jako odrazový můstek k přesunu do Států nebo bohatších částí Evropy (Londýn, Curych).
Pro pohodlný život stačí umět pouze anglicky. Alespoň v prvních letech. Klima, i když je mírnější než ve středním Rusku, může také způsobit zimní depresi.
Obecně platí, že Holandsko není nebe ani peklo. Je to země s vlastním životním stylem, klidná a poklidná. Ulice jsou zde čisté, není zde každodenní rusofobie a panuje mírná bezstarostnost. Život zde není konečný sen, ale je docela pohodlný.
Zdroj: www.habr.com