Najít práci v zahraničí a přestěhovat se je nesmírně obtížná záležitost s mnoha rafinovanými momenty a nástrahami. Sebemenší pomoc na cestě k cíli nebude pro případného emigranta zbytečná. Proto jsem sestavil seznam několika užitečných služeb - pomohou s hledáním práce, řešením vízových záležitostí a komunikací v nové realitě.
: vyhledávání společností sponzorujících pracovní víza do USA
Jedním z nejviditelnějších způsobů, jak se přestěhovat do USA nebo Kanady, je najít si zaměstnavatele. Není to vůbec jednoduchý proces, o kterém bylo napsáno mnoho článků. Můžete si to ale alespoň trochu usnadnit, pokud své hledání začnete alespoň u těch správných společností. Vaším úkolem je přestěhovat se, ale pro firmu může být přivedení zaměstnance ze zahraničí náročné. Malé startupy na to pravděpodobně nebudou plýtvat prostředky, mnohem efektivnější je hledat zaměstnavatele, kteří aktivně najímají cizince.
MyVisaJobs je skvělým zdrojem pro hledání takových společností. Obsahuje statistiky o počtu amerických pracovních víz (H1B), které svým zaměstnancům vydala řada společností.
Stránka udržuje neustále aktualizovaný žebříček 100 nejaktivnějších zaměstnavatelů z hlediska najímání cizinců. Na MyVisaJob můžete zjistit, které společnosti nejčastěji vydávají H1B víza pracovníkům, kolik z nich na takové vízum přichází a jaký je průměrný plat takových imigrantů.
Poznámka: Kromě údajů pro pracovníky stránka obsahuje statistiky o univerzitách a studentských vízech.
: mzdová analýza podle odvětví a regionu Spojených států
Pokud se MyVisaJob více zaměřuje na sběr informací o vízech, pak Paysa sbírá statistiky o platech. Služba pokrývá především technologický sektor, takže data jsou prezentována pro profese související s IT. Pomocí tohoto webu můžete zjistit, kolik dostávají programátoři ve velkých společnostech, jako je Amazon, Facebook nebo Uber, a také porovnat platy inženýrů v různých státech a městech.
Zajímavé je, že pomocí různých nastavení vyhledávání můžete výsledky filtrovat, abyste například zjistili, které dovednosti a technologie jsou dnes nejziskovější.
Stejně jako předchozí zdroj lze Paysa využít z hlediska školení – prezentuje průměrné platy absolventů různých univerzit. Pokud se tedy chystáte nejprve studovat do Ameriky, studium těchto informací nebude z hlediska vaší další kariéry na škodu.
: Vyhledejte informace o konkrétních vízových otázkách
Pracovní vízum není zdaleka tím nejideálnějším imigračním nástrojem, zvláště pokud jde o Spojené státy. Počet vydaných H1B víz je každý rok omezený, je jich několikanásobně méně než žádostí obdržených od firem. Například pro rok 2019 bylo přiděleno 65 tisíc H1B víz a přijato asi 200 tisíc žádostí. Kdo vízum dostane a kdo ne, se určuje pomocí speciální loterie. Ukazuje se, že více než 130 tisíc lidí našlo zaměstnavatele, který souhlasil, že jim vyplatí mzdu a stane se sponzorem stěhování, ale vízum nedostanou, protože měli prostě smůlu při losování.
Zároveň existují i další možnosti přemístění, ale najít si o nich informace vlastními silami není vždy jednoduché. Služba SB Relocate přesně tento problém řeší - za prvé, v jejím obchodě si můžete koupit hotové dokumenty s odpověďmi na otázky týkající se různých typů víz (, , která uděluje zelenou kartu), proces jejich registrace a dokonce i kontrolní seznamy pro nezávislé posouzení šancí na jejich získání a za druhé si můžete objednat službu sběru dat pro vaši konkrétní situaci. Pokud do 24 hodin uvedete své otázky, obdržíte odpovědi s odkazy na oficiální vládní zdroje a licencované právníky. Důležité: obsah na webu je také prezentován v ruštině.
Hlavní myšlenkou služby je úspora komunikace s právníky, projekt má síť specialistů, kteří odpovídají na dotazy a kontrolují publikovaný obsah. Takový outsourcing se hned od začátku ukazuje několikanásobně levnější než přímý kontakt s právníkem – jen pro posouzení šancí na získání víza budete muset za konzultace zaplatit 200 – 500 USD.
Na webových stránkách si mimo jiné můžete sjednat službu osobního brandingu šitou na míru pro vízové účely. To je nutné pro získání některých pracovních víz (například O-1) - plusem pro žádost o vízum bude dostupnost rozhovorů, odborných publikací ve známých mezinárodních médiích.
: vyhledávání technických volných míst s možností přestěhování do Kanady
Stránka zveřejňuje volná místa pro technické specialisty z kanadských společností, které tento krok sponzorují. Celé schéma funguje takto: uchazeč vyplní dotazník, ve kterém uvede zkušenosti a technologie, které by chtěl při své práci využít. Životopis pak jde do databáze, do které mají přístup společnosti v Kanadě.
Pokud má některý zaměstnavatel zájem o váš životopis, služba vám pomůže zorganizovat pohovor a v případě úspěchu shromáždí balíček dokumentů pro urychlené stěhování během několika týdnů. Zároveň pomáhají získat doklady pro získání práva na práci, a to i pro manžela/manželku, a pro děti – studijní povolení.
Offtopic: dvě další užitečné služby
Kromě služeb, které přímo řeší konkrétní problémy v procesu emigrace, existují dva další zdroje, které pokrývají otázky, jejichž důležitost se postupem času ukáže.
: zlepšení psané angličtiny a oprava chyb
Pokud se chystáte pracovat v USA nebo Kanadě, budete samozřejmě muset být v písemné komunikaci poměrně aktivní. A pokud je v ústní komunikaci ještě možné nějak vysvětlit gesty, pak ve formě textu je vše mnohem obtížnější. Služba Linguix je jednak tzv. kontrola gramatiky - existují různé, včetně Grammarly a Ginger - která kontroluje chyby na všech stránkách, kde lze psát text (existují rozšíření pro и ).
Ale jeho funkčnost není omezena na toto. Ve webové verzi můžete vytvářet dokumenty a pracovat s nimi ve speciálním editoru. Obsahuje modul pro posouzení čtivosti a složitosti textu. Pomáhá, když je potřeba zachovat určitou míru složitosti – nepsat příliš jednoduše, aby to vypadalo hloupě, ale také nebýt příliš chytrý.
Důležitým faktorem: Webový editor má také tajný režim pro úpravu soukromých dokumentů. Funguje to jako tajný chat v messengeru – po úpravě textu se smaže.
: vytváření sítí
V Rusku není takový kult networkingu, sebeprezentace a doporučení jako v Severní Americe. A sociální síť LinkedIn je blokovaná a není příliš populární. Přitom pro USA je to velmi dobrý způsob, jak najít kvalitní volná místa.
Mít „napumpovanou“ síť kontaktů v této síti může být výhodou při hledání práce. Pokud dobře komunikujete se svými kolegy na LinkedIn a publikujete relevantní odborný obsah, pak když se v jejich firmě objeví volné místo, mohou vás doporučit. Často velké organizace (jako Microsoft, Dropbox a podobně) mají interní portály, kam mohou zaměstnanci posílat HR životopisy lidí, o kterých si myslí, že se na otevřené pozice hodí. Takové žádosti mají většinou přednost před pouhými dopisy od lidí na ulici, takže rozsáhlé kontakty vám pomohou zajistit pohovor rychleji.
Abyste svou síť kontaktů na LinkedIn „rozrostli“, musíte v ní být aktivní – přidávat současné i bývalé kolegy, účastnit se diskuzí ve specializovaných skupinách, posílat pozvánky dalším členům skupin, se kterými se vám podařilo komunikovat. Je to skutečná práce, ale při správné míře pravidelnosti může být tento přístup obohacující.
Co si ještě přečíst na téma stěhování
Zdroj: www.habr.com