Ahoj!
Na konci března jsme společně s našimi partnery z uspořádal v Nižním Novgorodu hackathon věnovaný analýze dat. Front-endery a back-endery, datoví vědci, inženýři a architekti, majitelé produktů a mistři Scrumu si mohli vyzkoušet řešení skutečných produkčních problémů – právě ze zástupců těchto specialit vznikly týmy usilující o vítězství.
Je čas bilancovat a popovídat si, jak to celé probíhalo.
Pod řezem - o gamifikaci, botech a mnoha dalších.
Na výzvu k účasti na našem hackathonu zareagovalo 56 lidí rozdělených do 16 týmů.
Registrace účastníků, výběr týmu (nebo vytvoření vlastního), získávání bodů a výměna těchto bodů za ceny – to vše bylo provedeno prostřednictvím našeho bota @siburchallenge_bot.
Body se udělovaly takto:Až 500 - za registraci na webu hackathon (čím dřívější datum registrace, tím více bodů).
Až 500 za registraci týmu (stejně v závislosti na datu).
100 - za představení účastníků #siburchallenge v chatu a zanechání informací o sobě.
100 – za zaslání životopisu.
100 - za každou správnou odpověď po videolekcích a v případě úspěšného absolvování (75 % správných odpovědí) celého vzdělávacího programu - další body.
100 - za dokončení první lekce v robotu.
Až 1500 - za absolvování celého programu (alespoň 75 % správných odpovědí) před určitým datem: čím dříve, tím více bodů.
500 - za účast v programu doporučení.
Až 300 – za oznámení a recenze na sociálních sítích.
Až 500 za účast na dalších akcích před hackathonem.
100 - za zpětnou vazbu.
200 - za nalezenou chybu nebo chybu.
Mimochodem, jak ukázala praxe (a recenze), bodový systém je potřeba vylepšit – někdy se týmy, které se přihlásily o něco později, domnívaly, že nemohou dohnat ty, kteří se zaregistrovali dříve. Jednoduše proto, že ti kluci už dostali více bodů za samotný fakt dřívější registrace. Vysvětlili jsme, že se to bere v úvahu, ale stále to není ten nejdůležitější parametr.
A body jste mohli utratit buď za něco, co by pomohlo v samotném hackathonu (čas navíc od odborníků, například business analýza, HR trajektorie a další užitečné věci), nebo za užitečný merch od organizátorů a další ceny.
Tady je například kvadrokoptéra, kterou kluci z týmu Gradirnya dostali jen za získané body.
Body můžete začít utrácet okamžitě od chvíle, kdy jste je obdrželi. Někteří to udělali, jiní se rozhodli, že se pokusí ušetřit maximum a utratí je ve finále. Zde opět pomohl bot – stačilo si jeho prostřednictvím vyžádat aktuální zůstatek bonusových bodů, načež se dal vygenerovat QR kód. Ukažte QR kód pořadateli a získejte dárek.
Kromě hledání zajímavých řešení našich problémů se pro nás tento hackathon stal také platformou, na které jsme otestovali řadu dosud nepoužívaných mechanik - hodnocení týmů a účastníků, využití bota nejen pro sběr data nebo problémy s distribucí, školicí platforma. Účastníkům (i nám jako organizátorům) se to všechno líbilo, samozřejmě se našly drobné hrubky, například odepisování bodů za ceny nefungovalo tak rychle, jako jejich načítání. S tím vším ale budeme počítat a určitě to dokončíme.
Co se týče úkolů a jejich řešení, zákazníci z centra obchodních služeb obdrželi řadu hotových pracovních prototypů, na jejichž základě bude možné diskutovat požadavky na nové produkty. A na základě nejlepších řešení budou vyvinuty produkty, o kterých jsme poskytli informace pro úkoly.
Chceme poděkovat všem účastníkům hackathonu za zájem o téma digitalizace výroby a také klukům z za vaši pomoc s organizací a realizací - vážně, děkujeme, díky vám všem se nám podařilo vytvořit vynikající startupovou atmosféru, ve které mohou účastníci a odborníci komunikovat jako lidé a rychle řešit problémy. I když jen na pár dní.
Kontaktujte nás
Rádi bychom také upozornili na důležitost zpětné vazby, a zejména zdravé kritiky. Samozřejmě nás i organizátory potěšilo vřelé ohlasy účastníků, ale velmi se nám hodila i ryze praktická zpětná vazba – teď už víme, co a kam musíme přidat, aby byl další hackathon ještě lepší.
Níže jsou uvedeny příklady recenzí, které nám kluci poslali.
Hackathon skončil, na jednu stranu jsem rád - skončilo a na svá místa nastoupily hodné týmy, na druhou stranu už mi začíná chybět atmosféra, která tam byla, odborníci, kteří jeli ze své cesty, aby vám pomohli radami a tipy.
Byl to můj první hackathon a měl jsem štěstí, že moje první zkušenost byla v Siburu.
Mám obrovskou motivaci zlepšovat své dovednosti a získávat znalosti v IT, motivace je prostě obrovská.Odborníci byli velmi kvalifikovaní a co mě opravdu potěšilo, bylo, že komunikovali jako přátelé. To zlepšilo náš vztah pokaždé, když jsme je požádali o pomoc.
Potkal jsem i pár kluků z jiných týmů.Zkušenost z tohoto hackathonu pro mě byla velmi užitečná - nyní budu při vývoji projektů vždy brát v úvahu „obchodní“ složku, pokusím se vytvořit svůj produkt krásně a pohodlně tak, aby se lidé cítili pohodlně a mohlo to podpořit jejich podnikání.
Přidám i jídlo jako plus)
Vždy bylo jídlo, nikdy se nestalo, že bych se šel najíst a bylo prázdné)
Děkuji i za dárky, aktivuji si všechny certifikáty a naučím se nové věci.
Díky všem, kteří organizovali tento hackathon - jste prostě skvělí a na další hackathon se za vámi určitě zase přijedu podívat a popovídat si s vámi!Nyní přejdeme k nevýhodám.
1. No, to je ta klimatizace, někdy bylo horko, někdy v pohodě, přítel dokonce trochu onemocněl.
2. Myslím, že na úplný závěr akce by bylo fajn oznámit nějaké kurzy strojového učení, které by odborníci doporučili.
3. Jídla bylo hodně, ale některá jídla jsem k snídani a obědu nesnědla, protože mi některá jídla prostě nechutnala (to je pro mě nejspíš mínus. Organizátoři dbali na to, aby všichni měli plno a Stále jsem neměl hlad). Snad je to vše) Ještě jednou chci poděkovat za tuto atmosféru, tuto zkušenost a neocenitelné poznání, odcházel jsem odtamtud prostě v emocích, díky organizátorům za skvělou organizaci akce, uvidíme se v červenci)
Ruslan
Akce SiburChallenge byla neuvěřitelně atmosférická a nabitá, pro účastníky byly zajištěny všechny potřebné podmínky, příjemná společnost, úžasný tým odborníků, kteří nejen suše naslouchali, ale i užitečně radili. Nádherné menu restaurace, dárky, zábavné a produktivní rozhovory. Jako zástupce týmu TeamPepe, z něhož tři lidé zůstali přes noc, to bylo opravdu nezapomenutelné: řešení problémů v noci, pití kávy, čaje, pokusy spát na podlaze – také druh romantiky. Během těchto dvou dnů jsme dali ze sebe 100 % a problém vyřešili na nejvyšší možné úrovni pomocí vhodného stacku. Máme mnoho nápadů na další vývoj a integraci naší aplikace. Velmi děkujeme za kompetentní realizaci hackathonu. S láskou a respektem ode mě a týmu TeamPepe
Anton, PepeTeam
Je to můj první hackathon, takže moje recenze nemusí být příliš objektivní. Celkově jsem nesmírně potěšen. Stránka je jiný svět, dokonce jsem zapomněl, že jsem byl v Nižném Novgorodu. Dobrý ventilační a klimatizační systém, voda a jídlo jsou vždy k dispozici. Nic neodvádělo pozornost od práce a za to byl prostě respekt a respekt. Je také důležité, že to nebylo přeplněné – přišlo slušné množství lidí, ale nenaráželi do hlavy. Hudba byla velmi relevantní a dostatečně hlasitá, aby nepřekážela v myšlení. Nemohu říci nic o tréninku a možná je to moucha. Bylo by skvělé udělat lepší práci při zvyšování povědomí. Každý, s kým jsem mohl mluvit, se o hackathonu dozvěděl zhruba do týdne. Bylo by skvělé, kdyby před akcí proběhla reklamní kampaň, pokud to finanční prostředky samozřejmě dovolí. Bodový systém a možnost nakupovat ceny je velmi cool řešení, stejně jako váš telegramový robot. Všímám si také vaší práce. Za prvé jsem se k hackathonu dostal *jen* díky tobě. Nepřišel bych, protože znám svou úroveň. Přesto jsi mě přivedl a dal mi tento neuvěřitelný zážitek a tyhle skvělé známosti, plus dárky, samozřejmě. Za druhé, byli jste vždy nablízku, když bylo něco potřeba, dostávali jsme pomoc se všemi našimi požadavky, nikdy jsme nebyli ignorováni nebo o nás nemluvili jako o zaneprázdněných. Za třetí, bylo příjemné se na vás dívat, máte vždy dobrou náladu a svetry jsou cool. Pošlete mi prosím jeden, budu ho nosit s radostí.
Кирилл
… Úkoly. Je velmi zajímavé pracovat se skutečnými problémy, zvláště když jsou jiné, než na co jste zvyklí. Oba problémy nás zajímaly, dokonce jsme chtěli oba zkusit vyřešit (ano, jsme tak naivní, mysleli jsme, že 2 dny je tolik). Při vývoji algoritmu jsme cítili velkou odpovědnost, protože odborníci nám jasně vysvětlili, jak velké částky zisku závisí na tomto rozhodnutí.
Představuje.
V této kategorii nebylo vše tak dokonalé jako v ostatních. Za body jsme čekali pár dalších odměn. To je samozřejmě věc vkusu, ale zdá se mi, že příště můžete přidat nějaké knihy, třeba i značková trička, mikiny, mikiny s vašimi symboly nebo související s akcí. Dražba byl dobrý nápad, všechno bylo moc zábavné. Je pravda, že jsme nečekali do poslední aukce, abychom tam mohli koupit flash disky)
A také jsem se moc chtěla dostat na konzultaci s personalistou, aby se mohl podívat na můj životopis, ale při tak nabitém programu to bylo nereálné. Možná bychom příště měli přidat možnost plnit podobné věci za body online: stačí poslat svůj životopis a dostat podrobnou odpověď.
A nejdůležitější částí jsou odborníci.
Pořád vlastně nechápu, proč ponožky stojí 2700 a sezení s odborníky 1100)
Odborníci opravdu hodně pomohli. Všechny hlavní myšlenky, které nám pomohly vyhrát, se zrodily během sezení s různými odborníky nebo po nich. Tento druh komunikace je na hackathonu nejpřínosnější. Protože odborníci opravdu pomohli, podělili se o své zkušenosti, vyprávěli skutečné příběhy ze svého života, mátli nás svými otázkami, obecně hodně pomohli.
Velké díky celému vašemu týmu za odvedenou práci, vše bylo na nejvyšší úrovni. Viděli jsme, kolik lidí pracovalo na tom, aby všechno dopadlo tak cool, jak to dopadlo. Je velmi příjemné si uvědomit, že jsem byl součástí této akce. Budeme sledovat vaše novinky a účastnit se následujících akcí
Děkuji ️PS
Je mi upřímně líto organizátorů dalších hackathonů, kterých se zúčastníme, protože díky vám je laťka mých očekávání hodně vysoko.Katia
Poskytujeme pouze několik recenzí, jinak bude příspěvek příliš dlouhý, ale budiž - kluci, děkujeme za kvalitní zpětnou vazbu a užitečné návrhy.
Vítězové
Měli jsme dva úkoly, jeden o prediktivní analýze koksování (o tom jsme něco málo psali zde v ), druhá je o poukazech do sanatoria. Zde bylo potřeba převzít 19 000 žádostí zaměstnanců o poskytnutí poukázek s analytiky na pracovní zkušenosti, ocenění a osobní údaje pro pobírání benefitů, počet pokojů sanatoria a kritéria pro udělování poukázek zaměstnancům. A na konci přijít s řešením, které personalistovi pomůže rychle a efektivně rozdělit tyto vouchery mezi zaměstnance s přihlédnutím ke každému faktoru. Navíc bylo nutné vytvořit jak samotný algoritmus, tak verzi rozhraní pro zaměstnance.
Máme tedy dvě první místa, dvě druhá a dvě třetí místa pro každou z úloh.
První místo
Druhé místo
Třetí místo
Ale si můžete prohlédnout všech 515 fotek z hackathonu.
Budeme pořádat podobné akce? Samozřejmě ano. Přihlaste se k odběru našeho blogu, ať vám neunikne oznámení.
Zdroj: www.habr.com