Dobrý den, milá habro komunito. Včera (být opilý), po přečtení příspěvku od , pomyslel jsem si, protože opravdu dobrá otázka zní: "Proč...?"
Vzhledem k místu mého bydliště ve slunném městě Los Angeles jsem se rozhodl zjistit, zda jsou v mém oblíbeném městě lidé, kteří z toho či onoho důvodu odešli (na temnou stranu síly) z IT. Vygooglováním statistik nezaměstnaných/ztracených zaměstnání/změněných profesí (vyberte své oblíbené) lidí, laskavě poskytnuté (Anonymní alkoholici) Uvědomil jsem si, že se nás to moc netýká, a tak jsem se rozhodl jít jinou cestou a kontaktovat lidi, kteří vaří (v pekle) v kotli IT.
Po prolistování mého alba s vizitkami (ano, představte si, to je u nás stále v módě), jsem rychle našel kontakty na pana Aigemana, inženýra Cisco, který obvod vyvinul a nainstaloval mi do chatrče chytrou domácnost a alarm. Ukázalo se, že fluktuace v IT je vážnější problém, než jsem si představoval. Během rozhovoru mi pan Aigeman nabídl, že mi představí svého „guru“, který mu pomohl otevřít bránu do světa IT průmyslu, ale který shodou okolností již v tomto oboru nepracuje.
Tak se seznamte: RJ, muž, který strávil 13 let v IT a jeho příběh rozvodu s jeho oblíbeným byznysem...
Těm, kteří se dostali až do střihu, za prvé děkuji a za druhé se ukazuje, že vás není tolik (omlouvám se, nemohl jsem odolat). Abychom přeskočili dlouhý a někdy nudný příběh (bitevní rány) působiště a počet projektů, jen shrnu:
RJ potkal IT v 5. třídě a oženil se s ní v 16 letech. Měli jasnou lásku. Patří mezi ně lokalizační testy se SypeX Dumper, stejně jako dlouhý milostný vztah s ní (ano, je to taková prastará osoba). A všemi oblíbený „Secure“ a VolVox (jako Bitrix) a xRotor (ať odpočívá v nebi), a všemi oblíbený „konipas“, různé typy automatizace pro továrny a továrny. Celkově pracoval (podle něj to miloval) s IT na 4 kontinentech a nakonec se usadil v USA. První rok svého života v této zemi pracoval v Universal Studios a Reboot na obyčejných i ne tak obyčejných projektech (NDA), dokud se mu život nezměnil.
RJ, co se změnilo a proč ses rozhodl IT vzdát?
Za prvé, nikdo nic nevzdal a IT je stále mou součástí. Někdy je to můj štít, někdy moje zbraň. Jediné, co jsem odmítl, byla účast na projektech a práce pro někoho; je to jako pozdní zjevení, chcete-li. Po velmi dlouhou dobu jsem rozvíjel něčí sen, byl jsem jedním z milionů těchto pracovníků, ano, slyšeli jste dobře - přesně tito pracovníci.
V určité chvíli jsem při honbě za přeludy zapomněl, že jsem především inženýr, jsem umělec, koneckonců jsem umělec.
Byl nějaký signál nebo událost, která vedla k vašemu odchodu z IT?
Vše se stalo 10. června 2017, navštívil jsem JPL (NASA Jet Propulsion Laboratory), právě ten den, kdy jsem stál u repliky vozítka Curiosity, jsem si vzpomněl, proč jsem se chtěl stát inženýrem. Chápu, že vám asi připadá dětinské, vyměnit kariéru v IT za něco ještě nehmatatelného, za nějaký šmrnc v hlavě, ale tohle je přesně ten moment, kdy jsem se rozhodl, že je na čase něco ve svém životě změnit.
Můžete říci, že „IT nesplnilo vaše očekávání“
Proboha, samozřejmě že ne! Pořád vypadáš jednostranně. Chápete, že výběr špatného zaměstnavatele nebo projektu není důvodem k tomu, abyste říkali, že něčí cesta není správná a je třeba ji urychleně změnit. Možná budu znít jako rozbitá deska Chaliapina v gramofonu mé babičky (TsEN), ale věřím, že v té či oné podobě je každý jedinec povinen mít nebo alespoň mít nějakou IT gramotnost v tom aspektu, ve kterém máte to (IT gramotnost), o které uvažujete, totiž umět programovat.
Co můžete říci o nedostatku volání v IT?
Zase pětadvacet! Pojďme, prosím, zjistit, co TO je, jinak se náš rozhovor vždy dostane do slepé uličky. IT dnes není jen o matematice a schopnosti programovat, jako tomu bylo v 60. nebo řekněme v 90. letech. Víte, co je dnes na práci IT specialisty nejtěžší „Schopnost pracovat s lidmi!“, Víte, co je nejdůležitější dovednost řekněme v prodeji? Správně – „Schopnost pracovat s lidmi!“, odtud jednoduchý závěr, IT dnes (a vlastně vždy) není jen programování.
Průměrná mzda v tomto oboru v zemi (cca mám na mysli USA) je ve vnitřních státech 5500 8000 USD a v IT trojúhelnících 6000 XNUMX USD, průměrná mzda v zemi, řekněme, pro řidiče UBERu je XNUMX XNUMX USD, proto další jednoduchý závěr - IT dnes už není něco superprestižního nebo vysoce placeného a IT obecně je obrovský stroj nebo mlýnský kámen, chcete-li, ve kterém je stále méně prostoru pro kreativitu ve středním managementu nebo řekněme mezi softwarovými vývojáři. Povolání je tedy fikce, stejně jako skutečnost, že talent je zárukou úspěchu!
Dá se říci, že jste jako specialista „vyhořel“?
Ne, to rozhodně ne! Nevyhořel jsem jako zaměstnanec - možná jako specialista - v žádném případě. Nebudu mluvit o jiných oblastech v rámci IT, ale řeknu konkrétně o softwarových vývojářích, protože to je bod, který vás zajímá nejvíce, programátoři a networkeři odcházejí kvůli neshodám a tlaku v rámci konkrétního projektu. Programátoři jsou často považováni za poloroboty, kteří píší kód, ale ve skutečnosti je většina z nich velmi kreativní, umělečtí lidé, kteří jsou hnáni do rámců, které jim v práci spíše překážejí než pomáhají. A u uměleckých lidí, jak víte, nastupuje melancholie a aby se vybili negativitu a nabili pozitivitou, jdou „na chvíli“ do jiných profesí, ale bohužel je čím dál těžší se vrátit později.
Takže se chceš vrátit?
Já konkrétně ne, ale pár mých přátel by to nevadilo. I když nepracuji v IT oboru, snažím se ztrátu „sebe“ pro průmysl kompenzovat prokrvením nové krve. Analogicky, pokácet starý strom a zasadit 10 nových.
Dá se říci, že konkurence ničí IT pracovníky?
Absurdní. To je jako říkat, že antimonopol ničí monopol. Ve skutečnosti je konkurence známkou zdravého ekosystému. Právě díky ní dnes víme o Straustupovi nebo Burns LI, nakonec o Zuckerbergovi nebo Durovovi. Netvrdím, že konkurence snižuje pravděpodobnost dobrého platu (který se mimochodem stále více stává důvodem k odchodu z IT), ale sama o sobě není ničitelem personálu v tomto ani jiném oboru. Ve skutečnosti je na škodu to, že IT je velmi dynamické a dnes si člověk, který absolvoval pouhé 3 měsíce školení na nějakém bootcampu (pardon za Angličany), může vydělat víc než člověk s 10 letou praxí v IT, jen proto, že má v tuto chvíli dovednostní proud. A pokud se nebudete vzdělávat, tak doslova za tři měsíce budou vaše znalosti ve světě programování považovány za zastaralé a můžete se ocitnout na burze práce.
Než přejdeme k hlavní otázce, kde lidé opouštějí IT, chci vědět, zda nedostatek komunikace může být důvodem k odchodu z IT
Bohužel je to další stereotyp. Ve zdravém týmu je ve skutečnosti alespoň jedno setkání (ranní/večerní setkání), debriefing, párové programování a práce se stážisty (ano, to také) a obecně bazar uvnitř kanceláře, protože týmy pracují na kole. stůl nebo v typu open office. Neexistuje tedy prakticky žádná možnost soukromí, pokud nemáte k dispozici kancelář – což se u „běžných“ IT pracovníků nepraktikuje. Obecně platí, že lidé spojení s IT jsou většinou sociálními motýly v asociálním světě hranic a předsudků. Abychom pochopili, jak jsme společenští, přijďte na příští comic-con v San Diegu, nebojím se říct, že minimálně 70 % tohoto publika bude mít vztah k IT. Ano, v rámci tohoto světa jsme možná „divní“ nebo lidé s podivnostmi, ale věřte, že nedostatek komunikace není o nás!
Takže hlavní otázka: "Kam jste šel ze světa IT?"
Pamatujte, že jsem navštívil JPL, tam jsem potkal Riyu (dívku z CalTech, bývalou IT specialistku), PhD. Tak (Šel jsem k ní), její skupina (stejně jako tisíce dalších na planetě) hledá levné alternativní energetické řešení. Pracovala od 8 do 5, zvládla vystudovat, vybudovat kariéru, založit rodinu a stát se jedním z mých idolů, to vše za 5 minut komunikace s ní. Říkala jsem si, jak je to možné, jsem imigrantka jako ona, proč byla jako křehká žena (bez sexismu) schopna opustit stresující svět IT a realizovat se v něčem jiném, bez pocitu viny za to, že někoho zradila, hlavně sebe. Když jsem jí položil tuto otázku, nebudete tomu věřit, odpověděla mi slovy mého nejlepšího kamaráda Aliho, který před 7 lety opustil svět IT (ale neskončil s programováním) a dnes chová ryby – a je šťastný.
Řekla tedy: „Programování je jako zlaté náramky na mých rukou, ve správnou chvíli jsou mou ozdobou, jindy ochranou, nezatěžují mě a nejsou mými okovy.“
Ten večer jsem zavolal Alimu a řekl, že jsem potkal jeho ženskou avatarku (smích). Samozřejmě jsem o tom začal přemýšlet a vzpomněl jsem si, že můj blízký přítel Vadim, rovněž bývalý IT specialista, je odborníkem na streamovací systémy v zábavním průmyslu, ale který pracuje v oboru, který má k zábavnímu průmyslu i IT daleko. obecně. Poté, co s ním promluvil o akutním problému ventilace a kryogeniky ve světě vesmíru, mi nabídl, že mě představí svému příteli Nikitovi, inženýrovi kryogenních systémů, protože má v této věci více znalostí a mohl by mi pomoci stát se něčím víc.
"Tak kam jsi odešel ze světa IT?" - vyhrkl jsem netrpělivě
Stal jsem se technikem NATE (North American Technical Excellence), který vyvíjí, instaluje a pokud možno inovuje v oblasti HVACR (Air Conditioning, Heating & Refrigeration), jak chápete, zde mám znalosti v oboru IT, pomáhají mě s modelováním a výpočty systémů.
Pokud to není tajemství, kolik vyděláváte?
Řekněme to, částku vám neřeknu, ale momentálně vydělávám třikrát více, než jsem vydělával, když jsem pracoval jako inženýr DevOps v Universal Studios. Pracuji většinou od 8 do 4, někdy i do 7, mám dva dny volna a spoustu volného času, který trávím čtením knih, Autodesk Fusion nebo ve vývojovém prostředí xCode na svých projektech, které mě zajímají.
A poslední otázka, kde jinde podle vás lidé odcházejí z IT?
- Buďme upřímní, pokud člověk odejde kvůli penězům (většinou se jedná o kategorii s platem do 5000), tak kdekoli zaplatí stejně nebo více za méně práce. To zahrnuje prodej, nemovitosti, opravy domácích spotřebičů a dokonce se stát řidiči UBER nebo Lyft.
- Pokud člověk odejde jen kvůli stresu, tak si v podstatě dá pauzu, aby se vrátil, a často založí vlastní startupy nebo, slovy Jima Rohna, najde něco, co mu přinese méně stresu, například půjde učit nebo se stane univerzitou. asistenti (jako já toho hodně znám)
- Pokud se člověku platově daří (bavíme se o kategorii nad 6000 $), ale nestíhá se sebevzdělávání, tak se z něj často stávají řidiči kamionů, ano, chápu, zní to absurdně, protože polovina řidiči sní o tom, že se stanou IT specialisty, ale lidé, kteří si chtějí udržet úroveň příjmu, často unikají před shonem a stresem, stávají se řidiči těžkých nákladních vozidel, protože tam často vydělávají 8000 XNUMX USD a více.
- Nyní se také stalo velmi módní budovat své online obchody na Amazonu a dalších platformách, a jak víte, IT lidé nejsou posledními lidmi v tomto někdy velmi ziskovém podnikání.
Tento seznam pokračuje a pokračuje, a když si uvědomím, že vaši čtenáři jsou většinou vysoce vzdělaní lidé s nadprůměrnou inteligencí, chci poznamenat, že IT je nyní stejný obor jako tisíce jiných. Inovace v tomto sektoru se zpomalují (podle mého skromného názoru) nepřímo úměrně Moorovu zákonu. Samozřejmě chápu, že to někoho velmi pohorší, někoho to i pohorší, ale milá komunito, už se nedá žít jen programováním, je potřeba se rozvíjet a rozvíjet v jiných oblastech. Potřebujete získat dovednosti v jakémkoli jiném podnikání, už jen proto, že vám to rozšíří obzory a pomůže vám najít mimořádná řešení ve vaší každodenní práci jako vývojáři, networkeři, vedoucí týmů atd. Hodně štěstí vám všem ve všech vašich dobrých snahách, mír vám a vašemu domovu.
Děkuji RJ za velmi poučný rozhovor a poněkud neobvyklý pohled na IT průmysl. Nyní bych rád slyšel od respektované habro komunity, zda jsou mezi vámi nějací „bývalí“ IT pracovníci a na koho jste se přeškolili. Chápu, že to může způsobit holivar, ale sakra, není to to, kvůli čemu jsme tady? Nejsme tu proto, abychom diskutovali o našich vítězstvích a porážkách? Všem našim klukům, kteří se z toho či onoho důvodu rozhodli rozšířit svůj arzenál dovedností mimo IT, upřímně přeji jen to nejlepší a doufám, že zanecháte svou stopu v komentářích pod tímto článkem (nejlépe s adresou vašeho bydliště, abychom vás mohli rychle najít)
Touto poznámkou se s vámi loučím a doufám v výstřely do srdce a hlavy v komentářích, drobné rány v koleně a skládku fágů a kleteb kvůli zamrzání vašich centrálních procesorů. Hodně štěstí.
UPD:
Mnohokrát děkuji všem, kteří četli tento výtvor, upozorňovali na chyby v textu (což, jak se ukázalo, jsem negramotný člověk), vnukli mi nové nápady a jednoduše mě zahrnuli sprostostmi (to je také kritika). Miluji tě!
Zdroj: www.habr.com