Miliony lidí z celého světa sní o tom, že se přestěhují za prací do USA, Habré je plné článků o tom, jak přesně to lze udělat. Problém je, že jde většinou o příběhy o úspěchu, málokdo mluví o možných chybách. Přišlo mi to zajímavé na toto téma a připravil jeho upravený (a mírně rozšířený) překlad.
Chyba #1. Očekávejte přesun do USA z ruské kanceláře mezinárodní společnosti
Když začnete přemýšlet o přestěhování do Ameriky a googlovat své první možnosti, vše se zdá být docela složité. Nejjednodušší možností se proto často může zdát práce pro mezinárodní společnost s pobočkami ve Spojených státech. Logika je jasná – když se osvědčíte a následně požádáte o přeložení na zahraniční úřad, proč byste měli být odmítnuti? Ve skutečnosti vás ve většině případů s největší pravděpodobností neodmítnou, ale vaše šance dostat se do Ameriky se příliš nezvýší.
Samozřejmě existují příklady úspěšné profesionální imigrace touto cestou, ale v běžném životě, zejména pokud jste dobrý zaměstnanec, bude společnost s největší pravděpodobností těžit z toho, že budete pracovat na svém současném místě co nejdéle. To platí zejména pro lidi, kteří začínají z juniorských pozic. Bude vám trvat tak dlouho, než získáte zkušenosti a autoritu ve společnosti, že se budete cítit připraveni požádat o přesun o mnoho let později.
Mnohem efektivnější je stále chodit pracovat do známé mezinárodní společnosti (za hezkou řádku v životopise), aktivně se zapojit do sebevzdělávání, komunikovat s kolegy z různých firem, zlepšovat si odbornou úroveň, rozvíjet vlastní projekty a hledat příležitosti k přestěhování na vlastní pěst. Tato cesta vypadá obtížněji, ale ve skutečnosti vám může ušetřit pár let v kariéře.
Chyba #2. Příliš se spoléhat na potenciálního zaměstnavatele
To, že jste se stali zkušeným profesionálem, nezaručuje, že budete moci přijet do Spojených států pracovat. Je to pochopitelné, a tak se mnozí také vydávají cestou (relativně) menšího odporu a hledají zaměstnavatele, který by vízum a relokaci sponzoroval. Důležité je říci, že pokud se tento plán podaří zrealizovat, pak bude stěhujícímu se zaměstnanci vše docela vyhovovat – vždyť firma vše platí a stará se o papíry, ale i tento přístup má své značné nevýhody.
Za prvé, příprava dokumentů, náklady na právníky a placení vládních poplatků vedou k částce přesahující 10 tisíc dolarů na zaměstnance pro zaměstnavatele. V případě běžného amerického pracovního víza H1B to zároveň neznamená, že bude moci rychle začít být užitečné.
Problém je v tom, že ročně je vydáno několikanásobně méně pracovních víz, než je počet přijatých žádostí o ně. Například pro rok 2019 a bylo přijato asi 200 tisíc žádostí. Ukazuje se, že více než 130 tisíc lidí našlo zaměstnavatele, který souhlasil, že jim vyplatí mzdu a stane se sponzorem stěhování, ale nedostali vízum, protože nebyli vybráni v loterii.
Dává smysl vydat se o něco delší cestou a o pracovní vízum do USA si zažádat sám. Například na Habré publikovali . Můžete ho získat, pokud jste zkušený specialista ve svém oboru a v tomto případě se nejedná o žádné kvóty ani loterie, můžete přijít a začít pracovat hned. Porovnejte se s konkurencí o práci, která sedí v zahraničí a čeká na sponzora a pak musí projít loterií – jejich šance budou jednoznačně menší.
Existuje řada webových stránek, kde můžete zjistit podrobnosti o různých typech víz a získat rady ohledně stěhování, zde je několik z nich:
- – služba pro objednávání konzultací, databáze s dokumenty a popisy různých typů víz.
- «» je ruskojazyčná platforma pro vyhledávání expatů z různých zemí, kteří mohou za určitou částku nebo zdarma odpovědět na všechny otázky související s přemístěním.
Chyba #3. Nedostatečná pozornost výuce jazyků
Je důležité pochopit, že pokud chcete pracovat v anglicky mluvící zemi, znalost jazyka bude podmínkou. Samozřejmě, že poptávaní techničtí specialisté budou schopni získat práci, aniž by uměli perfektně anglicky, ale i pro běžného správce systému, nemluvě o obchodníkovi, to bude mnohem obtížnější. Kromě toho bude znalost jazyka nutná již v samotné předběžné fázi hledání zaměstnání – sestavení životopisu.
Podle statistik nestráví HR manažeři a manažeři odpovědní za najímání zaměstnanců prohlížením životopisů déle než 7 sekund. Poté si jej buď důkladně přečtou, nebo přejdou k dalšímu kandidátovi. Kromě, životopisy jsou zamítnuty kvůli gramatickým chybám a překlepům obsaženým v textu.
Abyste se takovým situacím vyhnuli, musíte se jazyk neustále učit, cvičit a používat pomocné nástroje (například zde rozšíření pro Chrome, která pomohou studentům jazyků), například najít chyby a překlepy.
K tomu jsou vhodné programy jako tento. nebo (na snímku obrazovky)
Chyba #4. Nedostatečně aktivní síťování
Je jasné, že pro introverty není nic horšího, ale pokud si chcete v Americe vybudovat úspěšnou kariéru, pak čím více různých druhů známostí navážete, tím lépe. Za prvé, doporučení bude užitečné, včetně získání pracovního víza (stejné O-1), takže vytváření sítí bude užitečné doma.
Za druhé, hned po přestěhování vám určitý počet místních známých pomůže hodně ušetřit. Tito lidé vám řeknou, jak hledat byt k pronájmu, na co si dát pozor při koupi auta (např. v USA může být titul pro auto - známý také jako titul - různých typů, které říkají a hodně o stavu vozu - minulé nehody, nesprávně najeté kilometry atd.) p. – to vše se před stěhováním pravděpodobně nedozvíte), umísťování dětí do mateřských škol. Hodnotu takových rad lze jen stěží přecenit, mohou vám ušetřit tisíce dolarů, spoustu nervů a času.
Za třetí, mít dobře rozvinutou síť kontaktů na LinkedIn může být užitečné přímo při ucházení se o práci. Pokud vaši bývalí kolegové nebo noví známí pracují v dobrých firmách, můžete je požádat, aby vás doporučili na některou z otevřených pozic. Často velké organizace (jako Microsoft, Dropbox a podobně) mají interní portály, kam mohou zaměstnanci posílat HR životopisy lidí, o kterých si myslí, že se na otevřené pozice hodí. Takové žádosti mají většinou přednost před pouhými dopisy od lidí na ulici, takže rozsáhlé kontakty vám pomohou zajistit pohovor rychleji.
: Odborníci doporučují, pokud je to možné, předkládat svůj životopis vždy prostřednictvím kontaktu v rámci společnosti
Chyba #5. Nedostatečný finanční airbag
Pokud plánujete vybudovat mezinárodní kariéru, musíte pochopit rizika a možné náklady. Pokud požádáte o vízum sami, budete zodpovědní za přípravu petice a vládní poplatky. I když vše nakonec hradí zaměstnavatel, po přestěhování si budete muset najít byt (s kaucí), protřídit obchody, rozhodnout se, zda potřebujete auto, a pokud ano, jak ho koupit, do jaké školky své děti přihlásit atd. .d.
Obecně platí, že každodenních problémů bude mnoho a na jejich vyřešení budou potřeba peníze. Čím více peněz máte na svém bankovním účtu, tím snáze toto období turbulencí přežijete. Pokud se počítá každý dolar, pak jakékoli potíže a náhlé výdaje (a v nové zemi jich bude mnoho) vytvoří další tlak.
Koneckonců, i když se nakonec rozhodnete všechno pokazit a vrátit se do vlasti (úplně normální volba), takový výlet jako čtyřčlenná rodina bude stát několik tisíc dolarů jedním směrem. Závěr je tedy jednoduchý – chcete-li více volnosti a menší tlak, před stěhováním šetřete.
Zdroj: www.habr.com