Vedení Microsoftu opakovaně předpovědělo budoucí nedostatek programátorů. Není těžké si představit, že pro desítky let starého softwarového giganta Microsoft zůstává obsazování volných pracovních míst hlavní HR bolestí hlavy. Nedávno korporátní viceprezidentka společnosti Julia Liuson hovořila o současném a budoucím nedostatku programátorů.
Jak v Microsoftu se globální nedostatek programátorů v příštích pěti letech rozšíří na jeden milion neobsazených pozic. Zejména to usnadní rozvoj umělé inteligence ve věcech spojených s internetem. Výrazným příkladem produktů v této oblasti jsou reproduktory s hlasovými asistenty. To mimochodem mění model chování a školení programátorů. Jestliže jste se dříve, abyste se stali plnohodnotným programátorem, museli naučit několik programovacích jazyků, dnes jsou poptávaní specialisté se znalostí programování jak pro klientská zařízení, tak pro platformy poskytovatelů služeb.
XNUMX. července se tchajwanský telekomunikační gigant Far Eastone Telecommunications (FET) spojil s Microsoft Taiwan, aby vytvořili inkubátor pro výchovu programátorských talentů. Microsoft se rozhodl nespoléhat na štěstí a spolu s partnerem začal školit specialisty pro tři hlavní oblasti: chytrý prodej (online), chytrou průmyslovou výrobu a chytré zdravotnictví. Školení je založeno na cloudové platformě Microsoft Azure.
Přední programátoři v relativně nedávném žebříčku mezi zaujímají druhé místo po lékařích. Počínaje malým, s patřičnou inteligencí a inteligencí se můžete stát specialistou a nic si neodepřít. To je dobrý podnět k budování profesionální kariéry. A nyní je čas zajistit si výběr povolání a místa pro další vzdělávání. Vstupte, studujte a staňte se specialisty. Stojí to za to.
Zdroj: 3dnews.ru