Ahoj všichni! Léto je nejen čas dovolených, dovolených a jiných dobrot, ale také čas myslet na trénink. O samotném školení, které vás naučí nejoblíbenější programovací jazyky, „napumpuje“ vaše dovednosti, ponoří vás do řešení skutečných obchodních projektů a samozřejmě vám dá start do úspěšné kariéry. Ano, vše jste pochopili správně – budeme se bavit o naší Škole programátorů. Pod sestřihem vám povím o výsledcích 9. čísla a začátku zápisu v 10.
Nejprve mi dovolte připomenout, že ti nejmotivovanější a nejvytrvalejší programátoři, kteří úspěšně absolvovali kurz a složili zkoušky, jsou připraveni začít pracovat v IT společnostech a IT odděleních.
Jak se objevila škola programátorů hh.ru
Práci tak vysoce nabité a neustále rostoucí služby, jako je hh.ru, zajišťuje tým silných IT specialistů – začátečníky a každého, kdo si plánuje vybudovat kariéru ve vývoji, máme co učit. Nejen teoreticky, ale co je nejdůležitější - v praxi spouštění skutečných obchodních projektů hh.ru. Hlavním posláním projektu je pomoci začátečníkům (nebo těm, kteří mění obor činnosti) IT specialistům s velkým potenciálem najít skvělé místo pro práci.
Zároveň jako každá velká IT společnost potřebuje HeadHunter vždy příliv nových vývojářů. V roce 2010 jsme si uvědomili, že nejlepší způsob, jak vytvořit talentový pool v IT, je zorganizovat si vlastní . V roce 2011 proběhl první příjem a první promoce. Od té doby škola každý rok otevírá dveře novému proudu studentů.
Jak se dostat do Školy programátorů a co to dává
Školení v je zdarma, ale abyste se do něj dostali, musíte projít seriózním konkurenčním výběrem: testovacím úkolem a osobním pohovorem. Abyste vyřešili testovací problémy, nemusíte být programátorem, ale musíte dobře myslet.
Náš ideální kandidát pro přijetí dokončil kurz informatiky, je dobře obeznámen s algoritmy a datovou strukturou a má minimální znalosti jakéhokoli programovacího jazyka. Ale hlavní je mít čistou hlavu!
Musíte studovat vážně - ti nejsilnější a nejúčelnější se dostanou k závěrečným projektům. Nejúspěšnější absolventi dostávají pozvánky k práci v HeadHunter nebo doporučení dalším velkým IT společnostem.
Studenti tímto procesem získávají relevantní praktické znalosti nejen z online kurzu nebo tutoriálu z nějakého webu, ale přímo od současných zaměstnanců IT firmy, na reálných úkolech, s možností se zeptat a něco si ujasnit. I když student nebude později pozván do HeadHunteru, má skvělou šanci absolvovat jakýkoli pohovor na juniorskou nebo střední pozici v podobném technologickém stacku.
Co a jak učí na Škole programátorů hh.ru
Jak dlouho: výukový kurz obsahuje tři měsíce teorie a tři měsíce praxe v programování v Javě a JavaScriptu, částečně v Pythonu.
Kde: třídy se konají v moskevské kanceláři HeadHunter ve večerních hodinách, takže je docela možné kombinovat studium s prací. Studenti dostávají praktické domácí úkoly k procvičení svých dovedností.
Kdo učí: Na School of Programming učí přední vývojáři HeadHunter – titíž lidé, kteří každý den řeší konkrétní problémy pro vývoj hh.ru. O tom, co sami děláme a používáme, se bavíme jen ve třídě a přesně víme, jak s tím pracovat. Kdo přesně je v pedagogickém sboru, najdete na .
Jaká je funkce: Hlavní zaměření výuky na škole programování je na praktickou stránku techniky. Studenti pracují na reálných projektech ve výrobě. Vzdělávací projekty Školy programátorů se mohou začít vyrábět na hh.ru.
Atmosféra: neformální. HeadHunter není univerzita, ale IT společnost s demokratickou a přátelskou atmosférou. Od prvního dne jsou všichni naši zaměstnanci oslovováni křestním jménem.
Pravidelné školní hodiny:
Září: zahájení náboru (přijímání žádostí).
Říjen: rozhovory s uchazeči.
listopad-únor: přednášky a domácí úkoly.
březen-květen: praktická práce na reálných projektech.
Červen: dodání projektů a promoce.
Školní program zahrnuje:
- Backend (Java Virtual Machine, kolekce Java + NIO, frameworky Java, architektura vyhledávacích služeb, databáze a SQL, základy Pythonu a mnoho dalšího);
- Frontend (CSS a layout, JavaScript, React a Redux, design a něco dalšího);
- Řízení a procesy (inženýrské postupy, flexibilní metodiky rozvoje, obecné znalosti o vývoji, budování týmu);
- Studium systémů správy verzí a různých typů testování.
Více o programu se můžete dozvědět .
Klíčová čísla vydání 2019
V roce 2019 ve srovnání s počet lidí, kteří se chtějí zapsat do školy, se téměř zdvojnásobil – z 940 na 1700 osob. Testovací úkol zahájilo z přihlášených 1150 lidí, ale pouze 87 z nich jej úspěšně dokončilo a dostalo pozvánku na pohovor. Na základě výsledků rozhovoru bylo na školu přijato 27 lidí (v roce 2018 - 25), 15 ukončilo studium před závěrečným projektem.
HeadHunter při studiu přijal jednoho z nejsilnějších letošních studentů a ve spolupráci s dalšími deseti absolventy hodlá pokračovat. Celkem společnost v současnosti zaměstnává 38 absolventů různé roky.
Co říkají absolventi roku 2019
V běžné škole měl málokdo rád domácí úkoly. Ve Škole programátorů je ale většina studentů nejen vítá, ale někdy dokonce požaduje „nadstandard“: praktické procvičování látky na přednáškách není nudné a rozhodně užitečné.
Mimochodem, škola vždy sbírá zpětnou vazbu od studentů na každou přednášku, aby program neustále zlepšovala.
Pro ty, kteří si chtějí rozšířit znalosti v oblasti kódování a získat nové kariérní vyhlídky, začínají pohovory ve Škole programátorů již brzy, 1. srpna.
No a nakonec zpětná vazba od našich studentů:
„Nebyly zbytečné přednášky, obecně jsem se z každé přednášky dozvěděl něco nového. Lektoři jsou skvělí!”
"Skvělý domácí úkol, bavilo mě to!"
„Výborný úvod do Mavena pomohl zodpovědět některé mé otázky. Když jsem si k tomu přidal přečtení knihy, dostal jsem k tématu komplexní informace.“
"S takovým domácím úkolem je těžké si nevzpomenout!"
"Úkolem je oheň"
„Vyvážení domácích úkolů bylo téměř dokonalé. Jen párkrát se stalo, že domácích úkolů bylo trochu víc, než jsem byl schopen udělat.“
Zdroj: www.habr.com