Amazon používá systém sledování výkonu pro skladníky, který může automaticky propustit zaměstnance, kteří nesplňují obecné požadavky. Zástupci společnosti potvrdili, že v průběhu roku byly kvůli špatné výkonnosti propuštěny stovky zaměstnanců.
Více než 300 pracovníků bylo propuštěno ze zařízení Amazon v Baltimoru kvůli nízké produktivitě mezi srpnem 2017 a zářím 2018, uvedly online zdroje. Zástupci společnosti tuto informaci potvrdili a zdůraznili, že obecně se počet propouštění v posledních letech snížil.
Systém používaný v Amazonu zaznamenává ukazatel „doba nečinnosti“, díky kterému je jasné, kolik přestávek má každý zaměstnanec v práci. Již dříve bylo oznámeno, že mnoho zaměstnanců kvůli takovému tlaku úmyslně nedělá přestávky v práci ze strachu, že budou propuštěni. Je známo, že zmíněný systém dokáže v případě potřeby vydávat zaměstnancům varování a dokonce je i vyhodit bez zapojení nadřízeného. Společnost uvedla, že nadřízený může přepsat rozhodnutí sledovacího systému. Pro zaměstnance, kteří nezvládají své pracovní povinnosti, je navíc poskytováno další školení.
Podle některých zpráv jsou mechanismy produktivity, jako jsou systémy sledování zaměstnanců, rozšířeny v mnoha zařízeních Amazonu. Vzhledem k tomu, že podnikání společnosti nadále vykazuje silný růst, je nepravděpodobné, že by se vedení rozhodlo opustit jejich používání.
Zdroj: 3dnews.ru