Mnoho IT společností se dnes potýká s problémem najít zaměstnance ve svém regionu. Stále více nabídek na trhu práce souvisí s možností práce mimo kancelář – na dálku.
Práce v režimu na plný úvazek na dálku předpokládá, že zaměstnavatel a zaměstnanec jsou vázáni jasnými pracovními povinnostmi: smlouvou nebo pracovní dohodou; nejčastěji určitý standardizovaný pracovní režim, stabilní plat, dovolené a další vlastnosti, které jsou často vlastní těm, kdo tráví svůj pracovní den v kanceláři.
Výhody trvalé práce na dálku jsou pro každého, kdo se rozhodne kancelář opustit, jiné. Možnost pracovat pro velké zahraniční společnosti bez stěhování do jiného geografického regionu, stabilita, ve srovnání s freelance - to je asi to hlavní, co může našeho krajana přitáhnout. Vysoká úroveň konkurence je hlavním problémem, se kterým se uchazeč o zaměstnání potýká při hledání práce na mezinárodním trhu práce.
Na co byste měli být připraveni a jak zvýšit své šance na úspěch – zkusme to zjistit dále.
Mluvíte anglicky?
Většina společností nabízejících volná pracovní místa na dálku je k vaší nedokonalé angličtině docela tolerantní, ale musíte pochopit, že neznalost gramatiky a pravopisu může hrát krutý vtip a stát se rozhodujícími při výběru kandidáta na pozici. I když máte vysokou úroveň technických znalostí, nízká znalost cizího jazyka výrazně snižuje vaši celkovou úroveň profesionality, komunikace a porozumění detailům.
Obvykle je dostatečná úroveň středně pokročilý (B1, průměr), ale ne nižší. Pokud vaše úroveň angličtiny není na průměrné úrovni, budete muset hledání práce odložit, dokud to nebude vhodné.
Profily Github a Linkedin
Mít vývojářský profil na Github bude pro žadatele velkým plusem. Některé společnosti ve svých požadavcích na kandidáta definují přítomnost profilu na Githubu jako povinnou, protože díky němu může zaměstnavatel posoudit dovednosti a pověst vývojáře a získat potvrzení o jeho profesionální činnosti.
To neznamená, že by měl být vyžadován profil Github, ale že to bude nepochybná výhoda pro každou společnost, to je jisté.
Pro hiring managera bude stejně důležitý váš aktuální Linkedin profil, který může být považován za důkaz vašich zkušeností a dovedností.
Existuje nevyslovené pravidlo, že pokud náborový manažer nemůže určit vaši základní kompetenci během prvních 15 sekund od zobrazení vašeho profilu na Linkedin, přejde k dalšímu kandidátovi. Navzdory konvencím tohoto přístupu toto pravidlo funguje, takže než začnete rozesílat svůj životopis, věnujte pozornost svému online profilu, aby potenciální zaměstnavatel neměl šanci ztratit ze zřetele všechny vaše profesní talenty.
Jak zaslat životopis?
Váš životopis by měl jistě odpovídat účelu, který je v něm uveden. Pro pohodlí zaměstnavatele není nutné do životopisu uvádět pracovní zkušenosti, které budou pro danou pozici nezajímavé, proto je pro každou pozici sestaven životopis zvlášť, protože takový životopis vynikne díky dovednostem a schopnosti, které vlastníte.
Životopis nemá přísná pravidla designu, ale stále existují určité požadavky, které je třeba dodržovat. Plusem nebude například životopis o více než dvou stranách. Nejprve uveďte pozici (cíl) životopisu, své dovednosti a znalosti v profesní oblasti (dovednosti) a poté - znalost jazyků a takzvané měkké dovednosti (osobní vlastnosti).
Pracovní zkušenosti zahrnují název organizace, pozici a pracovní dobu a povinnosti mohou být opomenuty. Vzdělání je obvykle poslední pozice v životopise.
V případě potíží s životopisem se vždy můžete obrátit o pomoc na nějaký online zdroj, kde najdete spoustu informací o tom, jak jej správně naformátovat (englex.ru/how-to-write-a-cv) v angličtině a také, což je velmi užitečné pro začátečníky, seznam všech druhů IT dovedností (simplicable.com/new/it-skills) a technických dovedností a schopností (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) pro vaše životopis.
Vezměte prosím na vědomí, že pokud posíláte životopis k posouzení, motivační dopis bude výhodou. Stejně jako životopis se motivační dopis píše pro každou pozici zvlášť.
Hledejte volná místa online
Pokud jste se již setkali s problémem najít práci na plný úvazek na dálku, pak můžeme říci, že najít vhodné volné místo není tak jednoduché, jak by se mohlo zdát. Přestože nabídek na trvalou práci na dálku v IT neustále roste, stále není dost nabídek pro všechny.
Naši krajané si často stěžují, že evropští zaměstnavatelé ve většině případů hledají kandidáty v Evropě, kdežto v USA musí mít pracovní povolení a nejčastěji tam i trvalé bydliště.
Navíc nejoblíbenějšími nabídkami, které dostanete při hledání volných míst na mezinárodních zdrojích, jako je remote.co, budou javascript, ruby, php vývojáři a konkurence s uchazeči z Afriky a Indie je téměř neúnosná. Pokud se rychle podíváte na volná místa, můžete si všimnout, že 90% nabídek je prezentováno pro specialisty na vyšší úrovni a střední, a ještě více juniorské, nemusí s nabídkou práce vůbec počítat.
Ale ne všechno je tak smutné, jak to na první pohled vypadá.
Například takový anglicky psaný zdroj jako může pomoci při hledání volného místa pro uchazeče o zaměstnání, který se nachází kdekoli na světě s juniorskou/střední specializační úrovní, juniorem se školením a dokonce i na vstupní úrovni. Nespornou výhodou tohoto webu je, že nabízí volná místa nejen pro vývojáře, ale také pro inženýry a administrátory.
prostředky pomůže žadatelům z Polska, České republiky, Ukrajiny, Moldavska, Běloruska. Stránka je vybavena pohodlnými filtry založenými na jazykových znalostech, dovednostech, typu práce, regionu a lokalitě. Existují možnosti pro juniorskou úroveň. Nutná registrace, přihlášení přes facebook nebo linkedin.
prostředky lze nazvat základnou pro uchazeče o práci na dálku. Nabízená volná místa se dělí na ta, která jsou vázána na geografickou polohu uchazeče, a na ta, pro která umístění uchazeče není důležité. Volná místa jsou prezentována v sekcích podle oblastí specializace. Pro začátečníky jsou volná místa.
Stojí za zmínku, že uvedené zdroje jsou zdarma, což bude pro začátečníka jednoznačné plus.
Vzdálené pracovní komunity na sociálních sítích
Online komunity a skupiny na sociálních sítích věnované tématu práce na dálku na plný úvazek budou vynikajícím pomocníkem pro začínajícího specialistu.
Například skupiny na Facebooku , a další přijímají uchazeče o zaměstnání a zaměstnavatele jako předplatitele. Skupiny zveřejňují oznámení o volných místech, novinky týkající se práce na dálku, diskuse typu otázky a odpovědi atd.
Můžeme to shrnout takto: kdo hledá, vždy najde a mít další informace nebude nikdy zbytečné. Doufám, že předložený materiál pomůže začínajícím specialistům, kteří chtějí v blízké budoucnosti zahájit kariéru na plný úvazek na dálku a začít svou produktivní práci mimo kancelář.
Zdroj: www.habr.com