Níže je můj subjektivní názor na proces a výsledky školení na senzační (v úzkých kruzích) Product University. Poctivá recenze měsíc po absolvování školení.
Co nám bylo slíbeno
Když jsem si vyzkoušel vývoj webu, testování a správu malého produktu, uvědomil jsem si, že někde mezi manažerem, webovým analytikem a obchodníkem musím jít hlouběji. Proto mě po shlédnutí obrázku popsaného tvůrci PU nadchla možnost cítit se jako produkt.
- Krátká cesta k nové práci. Příležitost učit se a prokázat své dovednosti a schopnost učit se v dnešní době tak oceňují potenciální zaměstnavatelé, kteří slibují, že nás budou pozorovat při studiu na online platformě.
- Školení zdarma s platbou po zaměstnání. Možnost získat „bezplatné“ školení, za které budete muset platit až po zaměstnání nebo povýšení. Cena je 50 % z prvního platu.
- 8 týdnů online bez přerušení práce. Denní trénink, který by zabral 1-2 hodiny denně a umožnil by jej skloubit s aktuální prací nebo studiem.
- Příprava portfolia. Možnost dokončit v rámci školení několik projektů a vytvořit si z nich portfolio, které dokládá naše znalosti.
Na mnoha místech byly reklamy na tento kurz. Na blozích samotných zakladatelů, v různých food chatech a telegramových kanálech a na mnoha dalších místech. Dostal jsem také osobní doporučení od svých přátel a pustil jsem se do toho. Pokus není mučení.
Jak jsme se učili
Přihlásil jsem se do programu „Produktový management“, ale bylo mi nabídnuto „Prodej produktů“ nebo zvolit placenou variantu školení, která je poskytována například v případě, že za vás platí váš současný zaměstnavatel. Po prostudování programu obou směrů jsem viděl, že první polovina školení je úplně stejná, poskytuje produktovou analytiku a obchodní dovednosti b2b mi jednoduše pomohou zlepšit mé měkké dovednosti. A rozhodl jsem se.
Byli jsme drženi v přísných mezích. Poté, co jsme začali, jsme byli požádáni, abychom úkoly dokončili denně a odevzdali je v přesně stanovených termínech, 24 hodin na dokončení úkolu. Benefity nebyly – víkendy, výlety, dovolené, nemoc. Musíme si najít 1-2 hodiny denně nebo absolvovat placené školení. Udělal jsem maximum, dokonce jsem musel zvolit letadlo místo vlaku, protože cesta trvala déle než den a nemusel bych dodržet termín.
Co se týče samotného tréninku, každý den dostanete malý teoretický základ ve formě textu nebo krátkého videa (které jsou veřejně dostupné) a praktický úkol na případu, na kterém při sprintu pracujete. Studium mi zabralo více než 1-2 hodiny, protože teorii jsem si musel nastudovat sám. Ale to nebylo to, co mě trápilo.
Nebyla nad námi žádná kontrola ani inspekce. Kdo úkolu rozuměl, tak to udělal. A nikdy nebudete vědět, zda jste se vydali správným směrem, pokud vám sympatický spolužák s značnou dávkou zkušeností nedal upřímnou zpětnou vazbu. V chatech se rozhořely bitvy o výklad znění úkolů, týral jsem kamarády, ale nenašel jsem správnou odpověď na to, jestli přemýšlím a jednám správně.
Bylo by také velmi zajímavé vědět, nakolik výpočty a teoretické nápady pro portfoliové projekty odpovídají pravdě. Tedy jak projekt dopadne v praxi a zda přinese deklarovaných 100 000 rublů, nebo se nedostane z 0. Ale to nám není souzeno vědět. Buď jsme pracovali na virtuálním případu, nebo na skutečném případu, který společnost zadala jako „a tak to udělá“.
V druhé polovině tréninku jsme se začali dělit do miniskupin a v nich zpracovávat úkoly. Na jednu stranu se mi podařilo zdokonalit své měkké dovednosti a přesvědčit lidi o tom, čemu jsem sám skoro věřil, totiž o svých ideálních výpočtech. Na druhou stranu volat lidem, kteří jako já tyto nešťastné hodiny ve svém nabitém programu hledají, není zrovna nejpříjemnější potěšení. Měl jsem štěstí, že všichni v práci reagovali pozitivně na to, že jsem uprostřed dne začal „prodávat někomu kasino a kupovat protetiku do své nemocnice“.
Co máme
Opakuji, že je to pouze můj subjektivní názor na celý tréninkový program, podpořený některými recenzemi ve vzdělávacích samoorganizovaných chatech.
- Krátká cesta k nové práci. Zdá se, že zaměstnavatelé tam skutečně byli a nabídli některým specialistům. Ale ne pro začátečníky, kteří v tomto oboru nemají prakticky žádné zkušenosti, ale pro zkušené kluky s „5 let zkušeností v prodeji a 3 roky v marketingu“. Je pravděpodobné, že by bez tohoto školení našli práci.
- Školení zdarma s platbou po zaměstnání. Vše záleží na vás. Pokud najdete příležitost plnit úkoly každý den, z tréninku nevypadnete. Pokud ji nenajdete, pak jste po podpisu smlouvy v každém případě povinni podmínky splnit. To znamená, že nezáleží na tom, zda jste využili znalosti a příležitosti, nebo ne. Byly vám poskytnuty všechny podmínky a předepsána pravidla hry.
- 8 týdnů online bez přerušení práce. Učil jsem se v noci, ve dne, ve vlaku, v letadle, na konferenci, na ulici a na mnoha dalších místech a způsobech. Je to jako třetí zaměstnání, za které budete muset zaplatit, na internetu najdete školicí materiály a zpětná vazba bude od lidí, jako jste vy.
- Příprava portfolia. Přiznám se, tipovali jsme, že za 8 týdnů uděláme 4 projekty, strávíme nad tím 1-2 hodiny denně... No a je to. Projekty jsou nereálné, nepotvrzené žádnými daty a neověřené v praxi. Takové portfolio zaměstnavatelům nic neříká a nesděluje. Ale děkuji, že jsi mě donutil udělat web vizitky. Bez nich jsem to dost dlouho odkládal.
Co říkají zaměstnavatelé
Studium na Product University je skvělé, smysluplné a stojí za to. Ale jen do té doby, než nám bylo řečeno „hledejte případy od skutečných zaměstnavatelů“. V tuto chvíli byli produktoví manažeři mnoha „chutných“ IT společností, jako jsou SkyEng, Mail.ru, Yandex atd., zaplaveni nabídkami od zelených, nezkušených kluků, kteří doufali, že se do společnosti dostanou bez zkušeností. Je zcela logické, že když 10 lidí denně píše věty „Ahoj. Jsem z PU! Dejte mi případ a já to udělám zadarmo,“ začíná se vytvářet ne nejlepší mínění o studentech.
Pokud se tedy na vás zprvu všichni dívali s obdivnými pohledy a věřili, že jste skvělí a že můžete být hrdí na svůj „původ“, pak na jedné velké konferenci, kdy se sešlo několik produktů a já měl tu neobezřetnost zeptat se, jak cítili o Product University, zdrženlivě vyjadřovali vše, co si o ní mysleli.
Zde jsou příklady negativních recenzí
Naproti tomu mnozí zůstali vstřícní
Celkový
Moje očekávání nebyla naplněna. Znalosti jsou povrchní, případy nedokončené, zaměstnavatelé nejsou loajální. Dostal jsem informace o tom, co produkt umí a co potřeboval vědět, ale kvůli nedostatku zpětné vazby jsem nemohl pochopit, jak úspěšná/neúspěšná byla moje práce.
Existuje také pozitivní stránka. Tím, že jsem se naučil studovat kdykoli a kdekoli, toto tempo si udržuji dodnes. Každý den si mohu a vyčleňuji několik hodin na samostudium. Kromě toho vím, „co“ kopat.
Upřímně doufám, že pořadatelé tato přání vezmou v úvahu a především přidají tuto neuvěřitelně vítanou zpětnou vazbu!
Zdroj: www.habr.com