Společnost Yandex uvedla, že by mohla provést optimalizaci počtu zaměstnanců propouštěním, a to i v klíčových oblastech, jako jsou vyhledávací služby a umělá inteligence. Kommersant S odkazem na zdroje z oboru divize vyhledávání a umělé inteligence společnosti v poslední době zaznamenala znatelné zpomalení růstu příjmů z reklamy.
Zdroje listu Kommersant tvrdí, že Yandex by letos mohl začít uzavírat některé obchodní oblasti a zároveň snižovat počet zaměstnanců v jiných. Propouštění se konkrétně dotkne jedné z klíčových oblastí holdingu – vyhledávacích služeb a umělé inteligence – kde by mohlo být propuštěno až několik stovek lidí. Mohlo by dojít k propuštění obchodního oddělení a některých produktů, včetně služby marketingového výzkumu Yandex Vzglyad. Zprávy v médiích dříve naznačovaly uzavření Yandex Vzglyadu. Yandex tehdy uvedl, že uzavření mu umožní přesměrovat zdroje na vývoj „slibnějších produktů“.
Podle zdroje z Kommersantu společnost již kompletně zrušila jedno z reklamních oddělení v rámci obchodního oddělení pro vyhledávací služby a umělou inteligenci a přidala další tým, který bude sledovat kvalitu personálu pro oddělení pro malé a střední podniky (zodpovědná za malé a střední podniky), aby lépe informovala rozhodnutí o snižování nákladů.
Divize vyhledávacích služeb a umělé inteligence, druhý největší segment, který představuje více než třetinu struktury tržeb holdingu, vykázala jeden z nejhorších trendů růstu tržeb ze všech vertikál holdingu a tempo růstu reklamních tržeb ve čtvrtém čtvrtletí kleslo čtyřnásobně ve srovnání s prvním čtvrtletím na 8,7 %. Nové formáty (jako Smart TV, DOOH, YAN pro blogery a maloobchodní média) zároveň rostou třicetkrát rychleji, uvádí zdroj listu Kommersant.
Společnost zase oznámila, že neplánuje uzavřít žádné „obchodní oblasti“, a zároveň poznamenala, že Yandex „pokračuje v náboru a rozvoji zaměstnanců“.
Podle expertů v důsledku nestabilní ekonomické situace většina IT společností v současné době snižuje náklady optimalizací počtu zaměstnanců, ale i výrobou, marketingem a HR. Podle odhadů společnosti KORUS Consulting Group velké společnosti v loňském roce snížily výdaje o 10–15 %. V letech 2022–2023 dosáhlo odvětví také fáze „přehřátí“, což mělo za následek meziroční pokles poptávky po pracovnících specializujících se na přechod ze zahraničního na domácí software přibližně o 10–15 %.
Zdroj:
Zdroj: 3dnews.ru
