Mýtus o nedostatku pracovních sil nebo základní pravidla pro vytváření pracovních nabídek
Poměrně často lze od zaměstnavatelů slyšet o jevu nazývaném „nedostatek pracovní síly“. Myslím, že je to mýtus, ve skutečném světě žádný nedostatek pracovní síly neexistuje. Místo toho existují dva skutečné problémy. Objektivní – poměr mezi počtem volných míst a počtem kandidátů na trhu práce. A subjektivní – neschopnost konkrétního zaměstnavatele najít, přitáhnout a najmout pracovníky. Výsledky […]
