{"id":52665,"date":"2019-11-14T00:00:00","date_gmt":"2019-11-13T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/blog_prohoster\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline"},"modified":"2020-02-18T14:00:27","modified_gmt":"2020-02-18T11:00:27","slug":"intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","title":{"rendered":"Rozhovor s Michalem \u010cinkem o pr\u00e1ci a \u017eivot\u011b v Berl\u00edn\u011b","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Michail \u010cinkov \u017eije a pracuje v Berl\u00edn\u011b u\u017e dva roky. Michail se pod\u011blil o to, jak se li\u0161\u00ed pr\u00e1ce v\u00fdvoj\u00e1\u0159e v Rusku a N\u011bmecku, zda jsou in\u017een\u00fd\u0159i zam\u011b\u0159en\u00ed na DevOps v Berl\u00edn\u011b \u017e\u00e1dan\u00ed a jak nach\u00e1z\u00ed \u010das na cestov\u00e1n\u00ed. <\/p>\n

\"Rozhovor
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

O p\u0159est\u011bhov\u00e1n\u00ed <\/b><\/h3>\n

\nOd roku 2018 \u017eije\u0161 v Berl\u00edn\u011b. Jak jsi se k tomu rozhodl? Vybral sis p\u0159edem zemi a firmu, kde chce\u0161 pracovat, nebo jsi dostal nab\u00eddku, kter\u00e9 se nedalo odolat?
\n<\/b>
\nV ur\u010dit\u00e9m okam\u017eiku m\u011b p\u0159estalo bavit \u017e\u00edt v Penze, kde jsem se narodil, vyr\u016fstal a studoval na univerzit\u011b, a standardn\u00ed cesta st\u011bhov\u00e1n\u00ed do Moskvy a Petrohradu m\u011b neoslovovala kv\u016fli specifik\u016fm \u017eivota v t\u011bchto m\u011bstech. Tak\u017ee jsem cht\u011bl jen vyzkou\u0161et, jak\u00e9 je to \u017e\u00edt v Evrop\u011b, kterou jsem nav\u0161t\u00edvil b\u011bhem posledn\u00edch n\u011bkolika dovolen\u00fdch. Nem\u011bl jsem \u017e\u00e1dn\u00e9 preference ohledn\u011b firmy, m\u011bsta ani dokonce konkr\u00e9tn\u00ed zem\u011b \u2014 jen jsem cht\u011bl p\u0159est\u011bhovat co nejrychleji.<\/p>\n

V t\u00e9 dob\u011b jsem pova\u017eoval Berl\u00edn za nejdostupn\u011bj\u0161\u00ed m\u011bsto pro st\u011bhov\u00e1n\u00ed v\u00fdvoj\u00e1\u0159e do tech firmy, proto\u017ee na LinkedIn bylo 90 % tolerantn\u00edch k relokaci firem pr\u00e1v\u011b z Berl\u00edna. Pozd\u011bji jsem p\u0159ilet\u011bl do m\u011bsta na 3 dny, abych absolvoval p\u00e1r osobn\u00edch pohovor\u016f. M\u011bsto se mi velmi l\u00edbilo, a tak jsem se rozhodl, \u017ee chci te\u010f \u017e\u00edt v Berl\u00edn\u011b. O t\u00fdden pozd\u011bji jsem okam\u017eit\u011b p\u0159ijal svou prvn\u00ed nab\u00eddku, kterou jsem dostal z berl\u00ednsk\u00e9ho tech-hubu.<\/p>\n

Pros\u00edm, pov\u011bz mi v\u00edce o procesu st\u011bhov\u00e1n\u00ed. Jak to prob\u00edhalo u tebe? Jak\u00e9 jsi sh\u00e1n\u011bl dokumenty? Pom\u00e1hal ti zam\u011bstnavatel? <\/b><\/p>\n

Tady nem\u00e1m co nov\u00e9ho \u0159\u00edct, v\u0161e je velmi dob\u0159e pops\u00e1no v n\u011bkolika \u010dl\u00e1nc\u00edch. Mn\u011b se v\u00edce l\u00edb\u00ed verze z blogu Vastika<\/a><\/noindex>, zn\u00e1m\u00e1 v\u0161em, kdo se t\u00edmto t\u00e9matem zab\u00fdv\u00e1. V berl\u00ednsk\u00e9m tech-hubu je proces prakticky stejn\u00fd ve v\u0161ech firm\u00e1ch, kter\u00e9 pom\u00e1haj\u00ed in\u017een\u00fdr\u016fm s relokac\u00ed.<\/p>\n

Setkal jsi se s n\u011b\u010d\u00edm neo\u010dek\u00e1van\u00fdm a nezvykl\u00fdm v organizaci pr\u00e1ce, \u017eivota, mentalit\u011b? Jak dlouho ti trvalo zvyknout si na m\u00edstn\u00ed \u017eivot?<\/b><\/p>\n

Ano, cel\u00fd proces pr\u00e1ce ve firm\u00e1ch berl\u00ednsk\u00e9ho tech-hubu m\u011b zpo\u010d\u00e1tku skute\u010dn\u011b \u0161okoval. Opravu v\u0161echno: od toho, jak a v jak\u00e9m mno\u017estv\u00ed prob\u00edhaj\u00ed porady, a\u017e po roli m\u011bkk\u00fdch dovednost\u00ed v \u017eivot\u011b in\u017een\u00fdra. <\/p>\n

Nap\u0159\u00edklad v N\u011bmecku je pracovn\u00ed kultura zam\u011b\u0159ena na kolektivn\u00ed rozhodov\u00e1n\u00ed, co\u017e znamen\u00e1, \u017ee na ka\u017edou spornou ot\u00e1zku se kon\u00e1 sch\u016fzka, kde podrobn\u011b diskutujete o probl\u00e9mu a spole\u010dn\u011b dosp\u00edv\u00e1te k konsenzu va\u0161ich n\u00e1zor\u016f. Pro in\u017een\u00fdry z Ruska se tato praxe zpo\u010d\u00e1tku m\u016f\u017ee zd\u00e1t jako zbyte\u010dn\u00e9 pl\u00fdtv\u00e1n\u00ed \u010dasem, byrokracie a ned\u016fv\u011bra, nicm\u00e9n\u011b nakonec m\u00e1 smysl, stejn\u011b jako rozd\u011blen\u00ed odpov\u011bdnosti za v\u00fdsledek rozhodnut\u00ed.<\/p>\n

Tyto momenty, stejn\u011b jako nepochopen\u00ed sebe sama ze strany koleg\u016f, m\u011b donutili p\u0159e\u010d\u00edst knihu \u201eThe Culture Map\u201c<\/a><\/noindex> a pochopit, \u017ee ve\u0161ker\u00e9 va\u0161e vnit\u0159n\u00ed rozho\u0159\u010den\u00ed je sp\u00ed\u0161e odm\u00edtnut\u00edm vn\u00edm\u00e1n\u00ed reality nov\u00e9ho prost\u0159ed\u00ed, ve kter\u00e9m jste se ocitli, ne\u017e snahou naj\u00edt pravdu. Po p\u0159e\u010dten\u00ed knihy se pr\u00e1ce stala mnohem snadn\u011bj\u0161\u00ed, za\u010d\u00edn\u00e1te ch\u00e1pat smysl fr\u00e1z\u00ed a rozhodnut\u00ed va\u0161ich koleg\u016f.<\/p>\n

Z hlediska \u017eivota je proces adaptace v nov\u00e9 zemi daleko slo\u017eit\u011bj\u0161\u00ed ne\u017e proces adaptace v pracovn\u00edm prost\u0159ed\u00ed. Obvykle psychologov\u00e9 vyzdvihuj\u00ed \u010dty\u0159i f\u00e1ze emigrace<\/a><\/noindex>, kter\u00fdmi \u010dlov\u011bk proch\u00e1z\u00ed. V tomhle ohledu moje cesta nebyla v\u00fdjimkou. Na druhou stranu mi p\u0159ipad\u00e1, \u017ee adaptace p\u0159i p\u0159esunu do multikulturn\u00edho centra jako Berl\u00edn, Lond\u00fdn nebo Barcelona je mnohem jednodu\u0161\u0161\u00ed ne\u017e v jak\u00e9mkoli klasick\u00e9m m\u011bst\u011b.<\/p>\n

Po dvou letech \u017eivota v Berl\u00edn\u011b, co se ti na tomto m\u011bst\u011b l\u00edb\u00ed a nel\u00edb\u00ed?<\/b><\/p>\n

T\u011b\u017eko \u0159\u00edct, jak\u00fdsi seznam klad\u016f a z\u00e1por\u016f m\u011bsta, proto\u017ee Berl\u00edn se dost rychle stal m\u00fdm domovem ve v\u0161ech smyslech tohoto slova.<\/p>\n

Mysl\u00edm, \u017ee jsem celou svou v\u011bdomou \u017eivotnost sm\u011b\u0159oval k svobod\u011b ve v\u0161ech jej\u00edch podob\u00e1ch: fyzick\u00fdch, soci\u00e1ln\u00edch, finan\u010dn\u00edch, politick\u00fdch, duchovn\u00edch, ment\u00e1ln\u00edch. A i t\u00e9 sam\u00e9 svobody v pr\u00e1ci, nem\u00e1m r\u00e1d kontrolu shora a mikromanagement, kde mi neust\u00e1le \u0159\u00edkaj\u00ed, co a jak mus\u00edm d\u011blat. V t\u011bchto ot\u00e1zk\u00e1ch mi Berl\u00edn p\u0159ipad\u00e1 a dodnes se mi jev\u00ed jako jedno z nejv\u00edce svobodn\u00fdch m\u011bst na sv\u011bt\u011b d\u00edky svobodn\u00fdm n\u00e1zor\u016fm na \u017eivot ve spole\u010dnosti, relativn\u011b liber\u00e1ln\u00edm cen\u00e1m za n\u00e1jem a dal\u0161\u00edm pot\u0159eb\u00e1m, stejn\u011b jako mnoha mo\u017enostem, jak zlep\u0161it svou svobodu v ostatn\u00edch aspektech.<\/p>\n

\"Rozhovor
\n<\/p>\n

O pr\u00e1ci v Berl\u00edn\u011b<\/b><\/h3>\n

\nJak\u00fd stack je standardem v berl\u00ednsk\u00fdch startupech? \u010c\u00edm se stack v\u016fbec li\u0161\u00ed od pr\u016fm\u011bru v Rusku?<\/b><\/p>\n

Z technologick\u00e9ho hlediska mi m\u00edstn\u00ed technologie subjektivn\u011b p\u0159ipadaj\u00ed nudn\u00e9, pokud neodkazuj\u00ed na fintech spole\u010dnosti. V\u011bt\u0161ina startup\u016f a t\u011bch, kter\u00e9 p\u0159e\u0161ly ze startupu na enterprise, byla zalo\u017eena v letech 2010-2012 a za\u010d\u00ednala s nejjednodu\u0161\u0161\u00ed architekturou: monolitn\u00ed backend, n\u011bkdy i s integrovan\u00fdm frontendem, pou\u017e\u00edv\u00e1 se bu\u010f Ruby, PHP nebo Python, v\u017edy se pou\u017e\u00edvaj\u00ed frameworky, datab\u00e1ze je na MySQL, cache na Redis. Tak\u00e9 m\u00e1m osobn\u00ed pocit, \u017ee 90 % spole\u010dnost\u00ed m\u00e1 celou produkci na AWS. <\/p>\n

Nyn\u00ed maj\u00ed v\u0161ichni tendenci rozd\u011blovat monolit na mikroslu\u017eby, balit je do kontejner\u016f, nasazovat do Kubernetes a spol\u00e9hat se na Golang jako standardn\u00ed jazyk pro nov\u00e9 aplikace. Tato transformace prob\u00edh\u00e1 pomalu, proto ve v\u011bt\u0161in\u011b spole\u010dnost\u00ed z\u016fst\u00e1v\u00e1 hlavn\u00ed funk\u010dnost st\u00e1le skryta v monolitu. Jsem daleko od frontendu, ale tam je obvykle standardem React. <\/p>\n

Velk\u00e9 technologick\u00e9 spole\u010dnosti jako Zalando a N26 se sna\u017e\u00ed p\u0159in\u00e9st v\u00edce technologi\u00ed do sv\u00fdch slu\u017eeb, aby mohly p\u0159il\u00e1kat ambici\u00f3zn\u00ed v\u00fdvoj\u00e1\u0159e na trhu. Ostatn\u00ed technologick\u00e9 firmy se tak\u00e9 sna\u017e\u00ed dr\u017eet krok s nejnov\u011bj\u0161\u00edmi technologiemi, nicm\u00e9n\u011b z jejich strany je vid\u011bt, \u017ee je t\u00ed\u017e\u00ed b\u0159emeno monolitick\u00e9 architektury a z pohledu let akumulovan\u00e9ho technick\u00e9ho dluhu.<\/p>\n

Jako in\u017een\u00fdr to vn\u00edm\u00e1m docela klidn\u011b, proto\u017ee v tech hubu Berl\u00edna je spousta zaj\u00edmav\u00fdch firem z pohledu produkt\u016f. V takov\u00fdch firm\u00e1ch je zaj\u00edmav\u011bj\u0161\u00ed pracovat na n\u00e1padu a produktu, kter\u00fd se ti osobn\u011b l\u00edb\u00ed, ne\u017e vn\u00edmat firmu jako m\u00edsto s trendy technick\u00fdm z\u00e1zem\u00edm, na kter\u00e9m je t\u0159eba pracovat.<\/p>\n

Jak se li\u0161\u00ed \u017eivot a pr\u00e1ce v\u00fdvoj\u00e1\u0159e v Rusku a v N\u011bmecku? Jsou n\u011bjak\u00e9 v\u011bci, kter\u00e9 t\u011b p\u0159ekvapily?<\/b><\/p>\n

V N\u011bmecku, stejn\u011b jako v jak\u00e9koli jin\u00e9 zemi severn\u00ed\/centr\u00e1ln\u00ed Evropy, jsou lep\u0161\u00ed podm\u00ednky pro work\/life balance a vztahy mezi kolegy, ale hor\u0161\u00ed co se t\u00fd\u010de rychlosti pr\u00e1ce. Zpo\u010d\u00e1tku mi bylo nep\u0159\u00edjemn\u00e9 zvykat si na intern\u00ed projekty, kter\u00e9 trvaj\u00ed n\u011bkolik m\u011bs\u00edc\u016f, kdy\u017e v tech firm\u00e1ch v Rusku podobn\u00e9 projekty trvaly n\u011bkolik t\u00fddn\u016f. Ve skute\u010dnosti na tom nen\u00ed nic zl\u00e9ho, proto\u017ee existuj\u00ed objektivn\u00ed d\u016fvody pro\u010d, a firmy obvykle takov\u00e9 situace nevn\u00edmaj\u00ed kriticky.<\/p>\n

V ostatn\u00edm mi p\u0159ijde pom\u011br mezi N\u011bmeckem a Ruskem pom\u011brn\u011b slo\u017eit\u00fd, proto\u017ee nem\u00e1m zku\u0161enosti s prac\u00ed ve zn\u00e1m\u00fdch spole\u010dnostech jako Yandex a Tinkoff, kde by situace mohla b\u00fdt podobn\u00e1 berl\u00ednsk\u00e9mu tech hubu. <\/p>\n

V\u0161iml jsem si, \u017ee v Berl\u00edn\u011b je prioritou vytv\u00e1\u0159en\u00ed p\u0159\u00edjemn\u00e9 pracovn\u00ed atmosf\u00e9ry ve firm\u00e1ch, pravideln\u00e9 intern\u00ed akce a rozmanitost koleg\u016f, se kter\u00fdmi je v\u017edy zaj\u00edmav\u00e9 komunikovat na t\u00e9mata vzd\u00e1len\u00e1 od IT. Ale mysl\u00edm si, \u017ee to sp\u00ed\u0161e z\u00e1vis\u00ed na spole\u010dnosti, ve kter\u00e9 pracujete, ne\u017e na zemi.<\/p>\n

Podle tv\u00fdch pozorov\u00e1n\u00ed, jak\u00e9 specialisty popt\u00e1vaj\u00ed v N\u011bmecku? Jsou popt\u00e1v\u00e1ny profese spojen\u00e9 s DevOps?<\/b><\/p>\n

Ve v\u011bt\u0161in\u011b spole\u010dnost\u00ed poci\u0165uj\u00ed probl\u00e9m s vn\u00edm\u00e1n\u00edm kultury DevOps a porozum\u011bn\u00edm tomu, \u010d\u00edm vlastn\u011b DevOps je. P\u0159esto v\u0161ak existuje mnoho nab\u00eddek pr\u00e1ce s ozna\u010den\u00edm DevOps, co\u017e jasn\u011b ukazuje na popt\u00e1vku t\u011bchto specialist\u016f na trhu. <\/p>\n

V sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b jsou na m\u00edstn\u00edm IT trhu stejn\u011b \u017e\u00e1dan\u00e9 v\u0161echny aktu\u00e1ln\u00ed sm\u011bry. Mohu jen vyzdvihnout velkou popt\u00e1vku po Data Engineer\/Data Analyst.<\/p>\n

Poj\u010fme si promluvit o platech, kolik si skute\u010dn\u011b m\u016f\u017ee DevOps in\u017een\u00fdr v N\u011bmecku vyd\u011blat?
\n<\/b>
\nJe t\u011b\u017ek\u00e9 na tuto ot\u00e1zku odpov\u011bd\u011bt, proto\u017ee IT je p\u0159ece jen mlad\u00fd pr\u016fmysl, kde neexistuj\u00ed konkr\u00e9tn\u00ed normy pro mzdy. Stejn\u011b jako v\u0161ude jinde z\u00e1vis\u00ed v\u00fd\u0161e platu v\u00edce na pracovn\u00ed zku\u0161enosti a kvalifikaci in\u017een\u00fdra. Tak\u00e9 je d\u016fle\u017eit\u00e9 ch\u00e1pat \u010d\u00edslo jako plat p\u0159ed zdan\u011bn\u00edm a r\u016fzn\u00fdmi soci\u00e1ln\u00edmi\/poji\u0161\u0165ovac\u00edmi odpo\u010dty. D\u00e1le mzda v N\u011bmecku velmi z\u00e1vis\u00ed na tom, ve kter\u00e9m m\u011bst\u011b pracujete. V Berl\u00edn\u011b, Mnichov\u011b, Frankfurtu a v hypotetick\u00e9 G\u00f6ttingen se rozsah mezd m\u00edrn\u011b li\u0161\u00ed, stejn\u011b jako \u017eivotn\u00ed n\u00e1klady.<\/p>\n

Pokud mluv\u00edme o Berl\u00edn\u011b, hlavn\u00ed plus pro kari\u00e9ru je, \u017ee popt\u00e1vka po in\u017een\u00fdrech je st\u00e1le vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e nab\u00eddka, tak\u017ee mzda m\u016f\u017ee podle p\u0159\u00e1n\u00ed rychle r\u016fst. Hlavn\u00ed nev\u00fdhodou je, \u017ee v\u011bt\u0161ina spole\u010dnost\u00ed nem\u00e1 jasnou politiku revize mezd, stejn\u011b jako krit\u00e9ria pro hodnocen\u00ed p\u0159\u00edsp\u011bvk\u016f k produktu, kter\u00fd spole\u010dnost vytv\u00e1\u0159\u00ed.<\/p>\n

\u010c\u00edsla lze zjistit v posledn\u00edm pr\u016fzkumu v N\u011bmecku<\/a><\/noindex>, StackOverflow nebo Glassdoor<\/a><\/noindex>. Statistika se aktualizuje ka\u017ed\u00fd rok, proto na sebe nevzali odpov\u011bdnost mluvit o rozsahu mezd.<\/p>\n

\"Rozhovor
\n
\nM\u016f\u017ee\u0161 poskytnout n\u011bjak\u00e9 rady, co d\u011blat, pokud pracuje\u0161 jako Site Reliability Engineer a chce\u0161 se p\u0159est\u011bhovat do N\u011bmecka? Odkud za\u010d\u00edt? Kam j\u00edt?<\/b><\/p>\n

Nemysl\u00edm si, \u017ee m\u00e1m n\u011bjakou speci\u00e1ln\u00ed radu pro \u010dten\u00e1\u0159e. Snad jen se ni\u010deho neb\u00e1t, moc to neanalyzovat p\u0159ed p\u0159est\u011bhov\u00e1n\u00edm a b\u00fdt otev\u0159en\u00fd v\u0161em obt\u00ed\u017e\u00edm, se kter\u00fdmi se m\u016f\u017ee\u0161 setkat p\u0159i emigraci. Ty obt\u00ed\u017ee nastanou.<\/p>\n

Je v Berl\u00edn\u011b siln\u00e1 DevOps komunita? Chod\u00ed\u0161 \u010dasto na m\u00edstn\u00ed akce? Pov\u00ed\u0161 mi o nich p\u00e1r slov. Jak\u00e9 jsou?<\/b><\/p>\n

Na meetupy chod\u00edm pom\u011brn\u011b z\u0159\u00eddka, tak\u017ee nemohu \u0159\u00edci, v \u010dem spo\u010d\u00edvaj\u00ed specifika m\u00edstn\u00ed DevOps komunity. Douf\u00e1m, \u017ee se v tom p\u0159\u00ed\u0161t\u00ed rok zlep\u0161\u00edm. Mohu jen p\u0159edat sv\u00e9 dojmy o obrovsk\u00e9m mno\u017estv\u00ed tematick\u00fdch skupin na meetup.com: od fanou\u0161k\u016f Pythonu a Golangu po milovn\u00edky Clojure a Rustu.<\/p>\n

Z t\u011bch meetup\u016f, kter\u00e9 jsem nav\u0161t\u00edvil, je velmi dobr\u00e1 HashiCorp User Group \u2014 ale tam m\u011b sp\u00ed\u0161e oslovuje komunita HashiCorp s jej\u00edmi skupinami v r\u016fzn\u00fdch m\u011bstech.<\/p>\n

Sly\u0161ela jsem, \u017ee jsi se p\u0159est\u011bhoval bez znalosti n\u011bm\u010diny. Jak to jde po roce? Je n\u011bm\u010dina pot\u0159ebn\u00e1 k pr\u00e1ci, nebo se lze obej\u00edt bez n\u00ed?<\/b><\/p>\n

Nau\u010dil jsem se n\u011bmecky, te\u010f je moje \u00farove\u0148 n\u011bkde mezi B1 a B2. V\u0161echny kontakty s N\u011bmci z prvn\u00edho roku \u017eivota v Berl\u00edn\u011b st\u00e1le vedu anglicky, proto\u017ee je to snaz\u0161\u00ed pro ob\u011b strany, a v\u0161echny nov\u00e9 kontakty zahajuji n\u011bmecky. V bl\u00edzk\u00fdch pl\u00e1nech je pokro\u010dit v u\u010den\u00ed, upevnit znalosti slo\u017een\u00edm zkou\u0161ky na certifik\u00e1t B2, proto\u017ee chci sebev\u011bdom\u011bji komunikovat a \u010d\u00edst klasickou literaturu v origin\u00e1le.<\/p>\n

V Berl\u00edn\u011b je jazyk sp\u00ed\u0161e pot\u0159ebn\u00fd pro adaptaci v zemi, z\u00edsk\u00e1n\u00ed vnit\u0159n\u00edho pocitu pohodl\u00ed a pln\u00e9ho p\u0159\u00edstupu do oblasti voln\u00e9ho \u010dasu (divadla\/kina\/stand-upy), nicm\u00e9n\u011b jazyk pravd\u011bpodobn\u011b nebude pot\u0159eba v pr\u00e1ci Software Engineering. V ka\u017ed\u00e9 firm\u011b je angli\u010dtina ofici\u00e1ln\u00edm jazykem Engineering odd\u011blen\u00ed, i ve velk\u00fdch n\u011bmeck\u00fdch spole\u010dnostech jako Deutsche Bank, Allianz a Volkswagen.<\/p>\n

Hlavn\u00edm d\u016fvodem je nedostatek pracovn\u00edch sil, status m\u011bsta jako mezin\u00e1rodn\u00edho kulturn\u00edho centra a mnoho expat\u016f, kte\u0159\u00ed maj\u00ed probl\u00e9my s u\u010den\u00edm n\u011bmeck\u00e9ho jazyka. Ka\u017ed\u00e1 firma v\u0161ak nab\u00edz\u00ed t\u00fddenn\u00ed kurzy n\u011bm\u010diny v pracovn\u00ed dob\u011b na n\u00e1klady organizace, aby usnadnila \u017eivot zam\u011bstnanc\u016fm mimo pr\u00e1ci.<\/p>\n

Za dva roky kontakt\u016f se spole\u010dnostmi a n\u00e1bor\u00e1\u0159i se na m\u011b pouze dvakr\u00e1t obr\u00e1tili v n\u011bm\u010din\u011b. U v\u00fdjimek tohoto druhu pro pr\u00e1ci obvykle sta\u010d\u00ed \u00farove\u0148 B1\/B2. Stejn\u011b jako Ameri\u010dan\u00e9 s angli\u010dtinou, N\u011bmci relativn\u011b klidn\u011b p\u0159ij\u00edmaj\u00ed va\u0161e \u0159e\u010dov\u00e9 chyby, proto\u017ee ch\u00e1pou, \u017ee jazyk nen\u00ed jednoduch\u00fd.<\/p>\n

Ve sv\u00e9m telegramov\u00e9m kan\u00e1lu<\/a><\/noindex> p\u00ed\u0161e\u0161, \u017ee DevOps nen\u00ed um\u011bn\u00ed oto\u010dit Kubernetes a Prometheus, ale kultura. Jak\u00e9 kroky by m\u011bly podniknout spole\u010dnosti, aby rozv\u00edjely DevOps kulturu v t\u00fdmu ne jen slovy, ale i \u010diny? Co d\u011bl\u00e1\u0161 ty u sebe? <\/b><\/p>\n

Mysl\u00edm, \u017ee v prvn\u00ed \u0159ad\u011b je pot\u0159eba b\u00fdt up\u0159\u00edmn\u00fd a vyjasnit v\u0161echny \u201ete\u010dky nad i\u201c v ot\u00e1zce rozd\u011blen\u00ed odpov\u011bdnosti za produkt. Hlavn\u00ed probl\u00e9m, kter\u00fd DevOps \u0159e\u0161\u00ed, je p\u0159esouv\u00e1n\u00ed odpov\u011bdnosti a probl\u00e9m\u016f s touto odpov\u011bdnost\u00ed p\u0159es ze\u010f. Jakmile si lid\u00e9 uv\u011bdom\u00ed, \u017ee sd\u00edlen\u00ed odpov\u011bdnosti je v\u00fdhodn\u00e9 jak pro spole\u010dnost, tak pro in\u017een\u00fdry, pr\u00e1ce se za\u010dne posouvat z mrtv\u00e9ho bodu a je mo\u017en\u00e9 se u\u017e zab\u00fdvat konkr\u00e9tn\u00edmi \u010dinnostmi: dola\u010fovat Delivery Pipeline, zkracovat Deployment Failure Rate a dal\u0161\u00edmi v\u011bcmi, podle nich\u017e lze ur\u010dit stav DevOps ve spole\u010dnosti.<\/p>\n

Ve sv\u00e9 kari\u00e9\u0159e jsem je\u0161t\u011b nepodporoval DevOps z pohledu techleada nebo CTO spole\u010dnosti, v\u017edy jsem vystupoval z pozice in\u017een\u00fdra, kter\u00fd n\u011bco v\u00ed o DevOps. Ve skute\u010dnosti je v DevOps pozice \u0159idi\u010de kultury opravdu d\u016fle\u017eit\u00e1, zejm\u00e9na sf\u00e9ra vlivu \u0159idi\u010de a jeho v\u016fd\u010d\u00ed schopnosti. V m\u00e9 posledn\u00ed spole\u010dnosti byla p\u016fvodn\u011b relativn\u011b ploch\u00e1 hierarchie a atmosf\u00e9ra d\u016fv\u011bry mezi kolegy, co\u017e zna\u010dn\u011b usnadnilo m\u016fj c\u00edl v prosazov\u00e1n\u00ed kultury.<\/p>\n

Pokud odpov\u00edm na konkr\u00e9tn\u00ed ot\u00e1zku, co se d\u00e1 ud\u011blat pro dobro DevOps. V m\u00e9 prezentaci na DevOpsDays<\/a><\/noindex> je hlavn\u00ed my\u0161lenkou, \u017ee pro rozvoj kultury DevOps je t\u0159eba se zab\u00fdvat nejen technologiemi v infrastruktu\u0159e, ale tak\u00e9 vnit\u0159n\u00edm kou\u010dinkem a rozd\u011blen\u00edm odpov\u011bdnosti v technick\u00fdch procesech. <\/p>\n

Nap\u0159\u00edklad jsme str\u00e1vili dva m\u011bs\u00edce pr\u00e1ce jednoho in\u017een\u00fdra vytvo\u0159en\u00edm platformy pro QA a PR servery pro pot\u0159eby v\u00fdvoj\u00e1\u0159\u016f a tester\u016f. Av\u0161ak ve\u0161ker\u00e1 tato \u00fa\u017easn\u00e1 pr\u00e1ce skon\u010d\u00ed bez pov\u0161imnut\u00ed, pokud informace o mo\u017enostech nebudou spr\u00e1vn\u011b p\u0159ed\u00e1ny, funkce nebudou zdokumentov\u00e1ny a \u0161kolen\u00ed zam\u011bstnanc\u016f nebude dokon\u010deno. Na druhou stranu, po kvalitn\u011b proveden\u00fdch workshopech a sezen\u00edch p\u00e1rov\u00e9ho programov\u00e1n\u00ed je c\u00edlev\u011bdom\u00fd in\u017een\u00fdr povznesen novou u\u017eite\u010dnou funkcionalitou a ji\u017e s\u00e1m \u0159e\u0161\u00ed dal\u0161\u00ed probl\u00e9my, kter\u00e9 se dot\u00fdkaj\u00ed infrastrukturn\u00ed platformy.<\/p>\n

Pokud m\u00e1te v\u00edce ot\u00e1zek ohledn\u011b DevOps, zde je rozhovoru<\/a><\/noindex>, ve kter\u00e9m Misha podrobn\u011b odpov\u00edd\u00e1 na ot\u00e1zky \u201ePro\u010d je DevOps pot\u0159ebn\u00fd?\u201c a \u201eJe nutn\u00e9 vytv\u00e1\u0159et ve spole\u010dnosti speci\u00e1ln\u00ed DevOps odd\u011blen\u00ed?\u201c<\/p><\/blockquote>\n

<\/p>\n

O rozvoji<\/b><\/h3>\n

\nNa sv\u00e9m kan\u00e1lu ob\u010das doporu\u010duje\u0161 odborn\u00e9 \u010dl\u00e1nky a blogy. M\u00e1\u0161 tak\u00e9 n\u011bjak\u00e9 obl\u00edben\u00e9 um\u011bleck\u00e9 knihy?<\/b><\/p>\n

Ano, sna\u017e\u00edm se naj\u00edt \u010das na \u010dten\u00ed um\u011bleck\u00e9 literatury. Nemohu \u010d\u00edst konkr\u00e9tn\u00edho autora najednou, rom\u00e1n za rom\u00e1nem, proto m\u00edch\u00e1m rusk\u00e1 a zahrani\u010dn\u00ed d\u00edla. Z rusk\u00fdch autor\u016f se mi v\u00edce l\u00edb\u00ed Pelevin a Dovlatov, ale tak\u00e9 r\u00e1d \u010dtu klasiku 19. stolet\u00ed. Z ciz\u00edch autor\u016f m\u011b oslovuj\u00ed Remarque a Hemingway.<\/p>\n

Tam tak\u00e9 hodn\u011b p\u00ed\u0161e\u0161 o cestov\u00e1n\u00ed, a na konci roku 2018 jsi napsal, \u017ee jsi nav\u0161t\u00edvil 12 zem\u00ed a 27 m\u011bst. To je opravdu skv\u011bl\u00fd bod! Jak st\u00edh\u00e1\u0161 pracovat a cestovat?<\/b> <\/p>\n

Ve skute\u010dnosti je to celkem jednoduch\u00e9: je pot\u0159eba dob\u0159e vyu\u017e\u00edvat dny dovolen\u00e9, v\u00edkendy a sv\u00e1tky, plus aktivn\u011b cestovat b\u011bhem cesty \ud83d\ude42<\/p>\n

Nejsem digit\u00e1ln\u00ed nom\u00e1d a nikdy jsem nepracoval na d\u00e1lku trvale, ale voln\u00e9ho \u010dasu na cestov\u00e1n\u00ed mimo pr\u00e1ci mi p\u0159ijde v\u00edc ne\u017e dost na to, abych mohl pozn\u00e1vat sv\u011bt. Situace se zlep\u0161ila po p\u0159est\u011bhov\u00e1n\u00ed do Berl\u00edna: je to v centru Evropy a tady m\u00e1m v\u00edce dn\u00ed dovolen\u00e9.<\/p>\n

Sna\u017eil jsem se tak\u00e9 cestovat cel\u00fd m\u011bs\u00edc mezi starou a novou prac\u00ed, ale pro m\u011b i m\u011bs\u00edc na cest\u00e1ch se zd\u00e1 b\u00fdt p\u0159\u00edli\u0161 dlouh\u00e1 doba. Z t\u00e9 cesty se sna\u017e\u00edm br\u00e1t dovolenou na t\u00fdden a\u017e jeden a p\u016fl, abych se mohl do pr\u00e1ce vr\u00e1tit co nejm\u00e9n\u011b bolestiv\u011b.<\/p>\n

Kter\u00e1 t\u0159i m\u00edsta se ti l\u00edbila nejv\u00edce a pro\u010d?<\/b><\/p>\n

Jako backpacker z ciz\u00edch zem\u00ed m\u011b nejv\u00edce oslovuj\u00ed Portugalsko, Om\u00e1n a Indie. Portugalsko se mi l\u00edb\u00ed z pohledu evropsk\u00e9 historie a civilizace, jako je architektura, jazyk a kultura. Om\u00e1n m\u011b uchvacuje neuv\u011b\u0159itelnou pohostinnost\u00ed a p\u0159\u00e1telskost\u00ed m\u00edstn\u00edch, stejn\u011b jako atmosf\u00e9rou relativn\u00ed uvoln\u011bnosti uprost\u0159ed nap\u011bt\u00ed Bl\u00edzk\u00e9ho v\u00fdchodu. O Om\u00e1nu jsem dokonce napsal samostatn\u00fd \u010dl\u00e1nek.<\/a><\/noindex> Indie m\u011b fascinuje rozmanitost\u00ed \u017eivota v jej\u00edch regionech a kulturn\u00ed identitou, proto\u017ee do n\u00ed se je\u0161t\u011b nedostala \u00e9ra planety Starbucks a galaxie Microsoft, kterou zanechal Palahniuk. Tak\u00e9 se mi velmi l\u00edb\u00ed Bangkok a severn\u00ed \u010d\u00e1st Thajska. Ji\u017en\u00ed \u010d\u00e1st s mo\u0159em, ostrovy a poloostrovy mi p\u0159i\u0161la a\u017e p\u0159\u00edli\u0161 turistick\u00e1.<\/p>\n

\"Rozhovor
\nM\u00ed\u0161ovy pozn\u00e1mky o cestov\u00e1n\u00ed si m\u016f\u017eete p\u0159e\u010d\u00edst na jeho telegramov\u00e9m kan\u00e1lu. \u201eMechanick\u00fd pomeran\u010d\u201c<\/a><\/noindex><\/i><\/p>\n

Jak se ti da\u0159\u00ed dodr\u017eovat vyv\u00e1\u017eenost mezi prac\u00ed a osobn\u00edm \u017eivotem? Pod\u011bl se o sv\u00e9 tajemstv\u00ed \ud83d\ude42<\/b><\/p>\n

Tady nem\u00e1m \u017e\u00e1dn\u00e9 tajemstv\u00ed. V Rusku i v N\u011bmecku ti norm\u00e1ln\u00ed technologick\u00e9 firmy d\u00e1vaj\u00ed mo\u017enost strukturovat pracovn\u00ed \u010das tak, jak ti to vyhovuje. Obvykle na pr\u00e1ci nesed\u00edm a\u017e do pozdn\u00ed noci, pokud slu\u017eba stabiln\u011b funguje a nevznikne n\u011bjak\u00e1 pohotovostn\u00ed situace. Jen proto, \u017ee po 5-6 ve\u010der u\u017e m\u016fj mozek nep\u0159ij\u00edm\u00e1 \u017e\u00e1dn\u00e9 v\u00fdzvy k akci, a pros\u00ed o odpo\u010dinek a dobr\u00fd sp\u00e1nek.<\/p>\n

T\u00e9m\u011b\u0159 v\u0161echny profesn\u00ed varianty v technologick\u00e9m pr\u016fmyslu \u2013 od v\u00fdvoje po design \u2013 jsou kreativn\u00ed profese, kter\u00e9 nevy\u017eaduj\u00ed velk\u00e9 mno\u017estv\u00ed pracovn\u00edch hodin. Mn\u011b se zd\u00e1, \u017ee krize zp\u016fsoben\u00e9 p\u0159et\u00ed\u017een\u00edm jsou obecn\u011b \u0161kodliv\u00e9 pro kreativn\u00ed pr\u00e1ci, proto\u017ee nakonec za\u010dne\u0161 zpomalovat a d\u011blat m\u00e9n\u011b, ne\u017e bys mohl bez p\u0159es\u010das\u016f. 4-6 hodin aktivn\u00ed pr\u00e1ce v flow je ve skute\u010dnosti velmi hodn\u011b; bez p\u0159eru\u0161en\u00ed a p\u0159ep\u00edn\u00e1n\u00ed kontextu m\u016f\u017ee\u0161 dok\u00e1zat hory.<\/p>\n

Mohou tak\u00e9 doporu\u010dit dv\u011b knihy, kter\u00e9 mi pomohly: V pr\u00e1ci to nemus\u00ed b\u00fdt \u0161\u00edlen\u00e9<\/a><\/noindex> od kluk\u016f z Basecamp a \u201eJedi Techniques\u201c<\/a><\/noindex> od Maxima Dorofeeva.<\/p>\n

Te\u010f se mnoho lid\u00ed bav\u00ed o vyho\u0159en\u00ed. C\u00edtil jsi n\u011bco podobn\u00e9ho? Pokud ano, jak se s t\u00edm vyrovn\u00e1v\u00e1\u0161? Jak d\u011bl\u00e1\u0161 svou pr\u00e1ci zaj\u00edmav\u011bj\u0161\u00ed?<\/b><\/p>\n

Ano, up\u0159\u00edmn\u011b \u0159e\u010deno, ob\u010das se je\u0161t\u011b c\u00edt\u00edm vyho\u0159el\u00fd. Vlastn\u011b to d\u00e1v\u00e1 smysl, z filozofick\u00e9ho hlediska v\u0161e, co m\u00e1 schopnost ho\u0159et, nakonec vyho\u0159\u00ed \ud83d\ude42 M\u016f\u017eeme se sna\u017eit bojovat s n\u00e1sledky, ale mysl\u00edm, \u017ee je mnohem d\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed zjistit p\u0159\u00ed\u010dinu vyho\u0159en\u00ed a odstranit ji. <\/p>\n

D\u016fvody jsou r\u016fzn\u00e9: n\u011bkdo m\u00e1 p\u0159ebytek informac\u00ed, jin\u00ed se p\u0159et\u011b\u017euj\u00ed v hlavn\u00ed pr\u00e1ci, jsou situace, kdy fyzicky nest\u00edh\u00e1te skloubit pr\u00e1ci, kon\u00ed\u010dky a socializaci. N\u011bkdy zkr\u00e1tka nec\u00edt\u00edte nov\u00e9 v\u00fdzvy ve sv\u00e9m \u017eivot\u011b a za\u010dnete se kv\u016fli tomu tr\u00e1pit. V\u011bt\u0161inu probl\u00e9m\u016f lze vy\u0159e\u0161it p\u0159ehodnocen\u00edm \u017eivotn\u00ed filozofie, osobn\u00edch hodnot a role pr\u00e1ce ve va\u0161em \u017eivot\u011b.<\/p>\n

V posledn\u00ed dob\u011b t\u00e9m\u011b\u0159 nem\u00e1m ztr\u00e1tu z\u00e1jmu o pr\u00e1ci nebo n\u011bjakou nudnou pr\u00e1ci. Existuj\u00ed r\u016fzn\u00e9 techniky, jak ud\u011blat nudnou pr\u00e1ci zaj\u00edmavou, n\u011bkter\u00e9 z nich jsem si vzal od blogu<\/a><\/noindex> m\u00e9ho kamar\u00e1da Kirilla Shirinkina. Ale sna\u017e\u00edm se tuto problematiku \u0159e\u0161it na \u00farovni p\u0159\u00ed\u010diny, jednodu\u0161e t\u00edm, \u017ee vyb\u00edr\u00e1m pr\u00e1ci, kter\u00e1 p\u0159inese maxim\u00e1ln\u00ed v\u00fdzvy pro mou kari\u00e9ru a osobnost a minimum organiza\u010dn\u00ed byrokracie.<\/p>\n

7. prosince Michail vystoup\u00ed na konferenci DevOpsDays Moskva<\/a><\/noindex> s p\u0159edn\u00e1\u0161kou \u201eV\u0161ichni jsme DevOps\u201c, ve kter\u00e9 vysv\u011btl\u00ed, pro\u010d je d\u016fle\u017eit\u00e9 se zam\u011b\u0159it nejen na zp\u016fsob nasazen\u00ed nejnov\u011bj\u0161\u00edho stacku, ale i na kulturn\u00ed aspekt DevOps.<\/p>\n

Dal\u0161\u00edmi \u0159e\u010dn\u00edky v programu budou: Baruch Sadogursky (JFrog), Alexander \u010cistyakov (vdsina.ru), Roman Bojko (AWS), Pavel Selivanov (Southbridge), Rodion Nagornov (Laborato\u0159 Kaspersky), Andrej \u0160orin (konzultant v oblasti DevOps).<\/p>\n

P\u0159ij\u010fte se sezn\u00e1mit!<\/p><\/blockquote>\n

Zdroj: habr.com<\/a><\/p>","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"excerpt":{"rendered":"

\u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0434\u0432\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0436\u0438\u0432\u0435\u0442 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b, \u0447\u0435\u043c \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0438 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u044b, \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441 DevOps, \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439. \u041f\u0440\u043e \u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434 \u0421 2018 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0442\u044b \u0436\u0438\u0432\u0435\u0448\u044c \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041a\u0430\u043a \u0442\u044b \u043f\u0440\u0438\u043d\u044f\u043b \u044d\u0442\u043e \u0440\u0435\u0448\u0435\u043d\u0438\u0435? \u0422\u044b \u0437\u0430\u0440\u0430\u043d\u0435\u0435 \u043e\u0441\u043e\u0437\u043d\u0430\u043d\u043d\u043e \u0432\u044b\u0431\u0438\u0440\u0430\u043b \u0441\u0442\u0440\u0430\u043d\u0443 \u0438 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044e, […]<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[688],"tags":[],"class_list":["post-52665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-administrirovanie"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\n","aioseo_head_json":{"title":"\ud83e\udd47Rozhovor s Michailem \u010cinkovem o pr\u00e1ci a \u017eivot\u011b v Berl\u00edn\u011b | ProHoster","description":"Michail \u010cinkov \u017eije a pracuje v Berl\u00edn\u011b u\u017e dva roky. Michail se pod\u011blil o to, jak se li\u0161\u00ed pr\u00e1ce v\u00fdvoj\u00e1\u0159e v Rusku a N\u011bmecku, zda jsou in\u017een\u00fd\u0159i zam\u011b\u0159en\u00ed na DevOps v Berl\u00edn\u011b \u017e\u00e1dan\u00ed a jak nach\u00e1z\u00ed \u010das na cestov\u00e1n\u00ed.","canonical_url":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","robots":"max-image-preview:large","keywords":"","webmasterTools":{"miscellaneous":""},"schema":null,"og:locale":"cs_CZ","og:site_name":"ProHoster | \u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430\u0434\u0435\u0436\u043d\u044b\u0439 \u0445\u043e\u0441\u0442\u0438\u043d\u0433 \u0434\u043b\u044f \u0441\u0430\u0439\u0442\u043e\u0432 \u0441 \u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u043e\u0439 \u043e\u0442 DDoS, VPS VDS \u0441\u0435\u0440\u0432\u0435\u0440\u044b","og:type":"article","og:title":"\ud83e\udd47\u0418\u043d\u0442\u0435\u0440\u0432\u044c\u044e \u0441 \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b\u043e\u043c \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432\u044b\u043c \u043e \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435 \u0438 \u0436\u0438\u0437\u043d\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 | ProHoster","og:description":"\u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0427\u0438\u043d\u043a\u043e\u0432 \u0434\u0432\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u0436\u0438\u0432\u0435\u0442 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430\u0435\u0442 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435. \u041c\u0438\u0445\u0430\u0438\u043b \u0440\u0430\u0441\u0441\u043a\u0430\u0437\u0430\u043b, \u0447\u0435\u043c \u043e\u0442\u043b\u0438\u0447\u0430\u0435\u0442\u0441\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430 \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u0430 \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0438 \u0432 \u0413\u0435\u0440\u043c\u0430\u043d\u0438\u0438, \u0432\u043e\u0441\u0442\u0440\u0435\u0431\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043b\u0438 \u0432 \u0411\u0435\u0440\u043b\u0438\u043d\u0435 \u0438\u043d\u0436\u0435\u043d\u0435\u0440\u044b, \u0441\u0432\u044f\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0441 DevOps, \u0438 \u043a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0445\u043e\u0434\u0438\u0442\u044c \u0432\u0440\u0435\u043c\u044f \u0434\u043b\u044f \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439.","og:url":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/blog\/administrirovanie\/intervyu-s-mihailom-chinkovym-o-rabote-i-zhizni-v-berline","og:image":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:secure_url":"https:\/\/prohoster.info\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo-350.jpg","og:image:width":350,"og:image:height":350,"article:published_time":"2019-11-13T21:00:00+00:00","article:modified_time":"2020-02-18T11:00:27+00:00","article:publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster","article:author":"https:\/\/www.facebook.com\/prohoster"},"aioseo_meta_data":{"post_id":"52665","title":null,"description":null,"keywords":null,"keyphrases":null,"primary_term":null,"canonical_url":null,"og_title":null,"og_description":null,"og_object_type":"default","og_image_type":"default","og_image_url":null,"og_image_width":null,"og_image_height":null,"og_image_custom_url":null,"og_image_custom_fields":null,"og_video":null,"og_custom_url":null,"og_article_section":null,"og_article_tags":null,"twitter_use_og":false,"twitter_card":"default","twitter_image_type":"default","twitter_image_url":null,"twitter_image_custom_url":null,"twitter_image_custom_fields":null,"twitter_title":null,"twitter_description":null,"schema":{"blockGraphs":[],"customGraphs":[],"default":{"data":{"Article":[],"Course":[],"Dataset":[],"FAQPage":[],"Movie":[],"Person":[],"Product":[],"ProductReview":[],"Car":[],"Recipe":[],"Service":[],"SoftwareApplication":[],"WebPage":[]},"graphName":"","isEnabled":true},"graphs":[]},"schema_type":null,"schema_type_options":null,"pillar_content":false,"robots_default":true,"robots_noindex":false,"robots_noarchive":false,"robots_nosnippet":false,"robots_nofollow":false,"robots_noimageindex":false,"robots_noodp":false,"robots_notranslate":false,"robots_max_snippet":null,"robots_max_videopreview":null,"robots_max_imagepreview":"large","priority":null,"frequency":null,"local_seo":null,"seo_analyzer_scan_date":"2026-01-24 04:23:21","breadcrumb_settings":null,"limit_modified_date":false,"reviewed_by":null,"ai":null,"created":"2021-02-28 20:39:26","updated":"2026-01-24 04:23:21","focus_keyword":null,"additional_keywords":null,"truseo_locale":null},"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52665"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52665\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}