{"id":75523,"date":"2020-03-26T19:42:15","date_gmt":"2020-03-26T17:42:15","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/beefree-perevodim-lyudej-na-udalyonku-s-2016-goda"},"modified":"2020-03-26T19:42:15","modified_gmt":"2020-03-26T17:42:15","slug":"beefree-perevodim-lyudej-na-udalyonku-s-2016-goda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/blog\/administrirovanie\/beefree-perevodim-lyudej-na-udalyonku-s-2016-goda","title":{"rendered":"BeeFREE. P\u0159ev\u00e1d\u00edme lidi na vzd\u00e1lenou pr\u00e1ci od roku 2016","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Ahoj! <\/p>\n

Douf\u00e1me, \u017ee tento p\u0159\u00edsp\u011bvek \u010dtete b\u011bhem pracovn\u00edho \u010dasu, ji\u017e p\u0159elo\u017eeni na pr\u00e1ci na d\u00e1lku sv\u00fdm zam\u011bstnavatelem. <\/p>\n

N\u00e1m se poda\u0159ilo p\u0159ev\u00e9st zam\u011bstnance na pr\u00e1ci na d\u00e1lku pom\u011brn\u011b rychle z jednoho jednoduch\u00e9ho d\u016fvodu \u2013 od roku 2016 existuje ve firm\u011b projekt BeeFREE, n\u00e1\u0161 strategick\u00fd projekt pr\u00e1ce na d\u00e1lku, kter\u00fd umo\u017e\u0148uje zam\u011bstnanc\u016fm pracovat z domova.<\/p>\n

\"BeeFREE.<\/a><\/noindex><\/p>\n

Pod povrchem \u2013 o tom, jak u n\u00e1s v\u0161echno funguje, pro\u010d monitoring pracovn\u00edho stoln\u00edho prost\u0159ed\u00ed zam\u011bstnanc\u016f je krok zp\u011bt, pro\u010d jsme to vlastn\u011b zav\u00e1d\u011bli p\u0159ed \u010dty\u0159mi lety a tak\u00e9 n\u011bkolik rad pro ty, pro kter\u00e9 byla do\u010dasn\u00e1 pr\u00e1ce na d\u00e1lku pom\u011brn\u011b ne\u010dekanou ud\u00e1lost\u00ed, v\u010detn\u011b t\u0159\u00ed n\u00e1strah pr\u00e1ce na d\u00e1lku. <\/p>\n

A tak\u00e9 mal\u00fd dotazn\u00edk.
\n<\/a><\/noindex><\/p>\n

BeeFREE<\/h2>\n

\nBeeFREE byl zam\u00fd\u0161len jako projekt, kter\u00fd pozitivn\u011b ovliv\u0148uje jak firemn\u00ed kulturu jako celek, tak i stav (a n\u00e1ladu) jednotlivce. A\u0165 u\u017e je firma jakkoli velk\u00e1, v\u017edy se skl\u00e1d\u00e1 z lid\u00ed, z nich\u017e ka\u017ed\u00fd m\u00e1 sv\u00e9 vlastn\u00ed p\u0159edstavy o tom, co je hezk\u00e9 a co je okol\u00ed, v\u010detn\u011b pracovn\u00ed prost\u0159ed\u00ed, pracovn\u00edho rozvrhu, p\u0159\u00edjemn\u00e9 teploty pro pr\u00e1ci, (ne)akceptovatelnosti oh\u0159\u00edv\u00e1n\u00ed ryby v obecn\u00e9 kuchyni a dal\u0161\u00edch v\u011bc\u00ed.<\/p>\n

N\u011bkdo m\u00e1 r\u00e1d pr\u00e1ci v kancel\u00e1\u0159i, osobn\u00ed komunikaci s kolegy a (ano, ano) \u00fa\u010dast na sch\u016fzk\u00e1ch. N\u011bkdo je zajedno s t\u011bmi, pro koho je open space jedn\u00edm z pekeln\u00fdch kruh\u016f, kde je prost\u011b o n\u011bco hlasit\u011bji ne\u017e jinde. Dal\u0161\u00ed jsou p\u0159esv\u011bd\u010deni, \u017ee jedn\u00edm dob\u0159e formulovan\u00fdm e-mailem s jasn\u011b polo\u017eenou ot\u00e1zkou lze dos\u00e1hnout mnohem v\u00edc, ne\u017e svol\u00e1v\u00e1n\u00edm t\u0159\u00ed sch\u016fzek v r\u016fzn\u00fdch \u010dasech. A \u010dasto je\u0161t\u011b rychleji.<\/p>\n

Celkov\u011b, v roce 2016 bylo rozhodnuto spustit to jako pilotn\u00ed projekt a pak se pod\u00edvat, zda se to v\u016fbec uchyt\u00ed, nebo zda to nestoj\u00ed za roz\u0161\u00ed\u0159en\u00ed. Jak ji\u017e pochopil pozorn\u00fd \u010dten\u00e1\u0159, uchytilo se to velmi dob\u0159e a funguje to i nad\u00e1le.<\/p>\n

Tak\u017ee, jak to funguje a co je pot\u0159eba k p\u0159eveden\u00ed zam\u011bstnance na BeeFREE.<\/p>\n

    \n
  1. Probrat v\u0161e s p\u0159\u00edm\u00fdm nad\u0159\u00edzen\u00fdm, kter\u00fd dle situace d\u00e1 souhlas, nebo vysv\u011btl\u00ed, pro\u010d to nen\u00ed mo\u017en\u00e9. Pokud nap\u0159\u00edklad \u010dlov\u011bk ji\u017e v\u00edce m\u00e9n\u011b uk\u00e1zal, \u017ee je schopen pracovat samostatn\u011b a \u0159e\u0161it \u00fakoly, tak OK, a\u0165 to zkus\u00ed d\u011blat doma. A pokud \u010dlov\u011bk naopak se st\u00e1v\u00e1 jasn\u00fdm p\u0159\u00edkladem zam\u011bstnance, o kter\u00e9ho je t\u0159eba se neust\u00e1le starat, opravovat n\u011bco nebo p\u0159ipom\u00ednat, \u017ee m\u016f\u017ee (a m\u011bl by) tr\u00e1vit t\u0159i hodiny na soci\u00e1ln\u00edch s\u00edt\u00edch ve voln\u00e9m \u010dase, pak to u\u017e je jin\u00fd p\u0159\u00edb\u011bh.\n

    No a samoz\u0159ejm\u011b, n\u011bkter\u00e9 pozice prost\u011b neumo\u017e\u0148uj\u00ed pr\u00e1ci na d\u00e1lku. Bude trochu obt\u00ed\u017en\u00e9 poslat dom\u016f mont\u00e9ra optick\u00fdch vl\u00e1ken. Samoz\u0159ejm\u011b, m\u016f\u017ee mor\u00e1ln\u011b podporovat kolegy p\u0159es videohovor, ale to je trochu n\u011bco jin\u00e9ho. Nebo zam\u011bstnanci telekomunika\u010dn\u00edch salon\u016f. Obecn\u011b plat\u00ed, \u017ee je docela z\u0159ejm\u00e9, \u017ee specialista, kter\u00fd dob\u0159e pracuje na notebooku a pln\u00ed v\u0161echny sv\u00e9 povinnosti z po\u010d\u00edta\u010de, m\u016f\u017ee stejn\u011b dob\u0159e pracovat i mimo kancel\u00e1\u0159.<\/li>\n

  2. Informovat kolegy, \u017ee v konkr\u00e9tn\u00ed dny nejsi v kancel\u00e1\u0159i. BeeFREE je flexibiln\u00ed z\u00e1le\u017eitost a pokud bylo nap\u0159\u00edklad na jedn\u00e1n\u00ed s nad\u0159\u00edzen\u00fdm rozhodnuto, \u017ee pracuje\u0161 z domu 3 dny a v kancel\u00e1\u0159i, dejme tomu, v \u00fater\u00fd a ve st\u0159edu (nebo v pond\u011bl\u00ed a v p\u00e1tek), bylo by dobr\u00e9, aby tv\u00ed p\u0159\u00edm\u00ed kolegov\u00e9 o tom v\u011bd\u011bli a hned ti psali na e-mail nebo do chatu, m\u00edsto aby t\u011b hledali po cel\u00e9 kancel\u00e1\u0159i. <\/li>\n
  3. Jednou t\u00fddn\u011b projedn\u00e1vat se sv\u00fdm nad\u0159\u00edzen\u00fdm sv\u00e9 aktu\u00e1ln\u00ed \u00fakoly a stanovovat priority. Zn\u00ed to jako docela ban\u00e1ln\u00ed v\u011bc, ale skute\u010dn\u011b to pom\u00e1h\u00e1 zd\u016fraznit d\u016fle\u017eit\u00e9 body a odstra\u0148uje zvl\u00e1\u0161tn\u00ed mana\u017eersk\u00e9 nap\u011bt\u00ed typu<\/li>\n<\/ol>\n

    \nHlavn\u00ed principy \u2014 p\u0159i t\u00e9to pr\u00e1ci na d\u00e1lku hodnot\u00edme v\u00fdsledek<\/b>, a ne proces. Hrub\u011b \u0159e\u010deno, to nejhor\u0161\u00ed, co lze v takov\u00e9 situaci ud\u011blat, je sna\u017eit se neust\u00e1le kontrolovat zam\u011bstnance a pt\u00e1t se, co pr\u00e1v\u011b d\u011bl\u00e1, jestli se v\u011bnuje pr\u00e1ci nebo n\u011b\u010demu jin\u00e9mu. V t\u011bch nejhor\u0161\u00edch p\u0159\u00edpadech n\u011bkdy zam\u011bstnavatel\u00e9 \u017e\u00e1daj\u00ed o instalaci speci\u00e1ln\u00edho softwaru pro monitoring (\u010dti \u2013 sledov\u00e1n\u00ed) pracovn\u00ed plochy zam\u011bstnance. Existuje zvl\u00e1\u0161tn\u00ed n\u00e1zor, \u017ee to motivuje zam\u011bstnance, aby se v\u017edy v\u011bnovali sv\u00e9 pr\u00e1ci, a ne n\u011b\u010demu rozpt\u00fdlen\u00e9mu.<\/p>\n

    Vlastn\u011b, to by m\u011blo velmi dob\u0159e motivovat k tomu, abychom si aktualizovali sv\u016fj \u017eivotopis a hledali pr\u00e1ci bez takov\u00fdch exces\u016f v oblasti kontroly.<\/p>\n

    To je vlastn\u011b v\u0161e. D\u00e1le pracujeme tak, jak jsme pracovali, a pou\u017e\u00edv\u00e1me n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed.<\/p>\n

    N\u00e1\u0161 n\u00e1stroj<\/h2>\n

    \n\u0158ada firemn\u00edch zdroj\u016f je dostupn\u00e1 pouze z intern\u00ed s\u00edt\u011b, a proto se probl\u00e9m p\u0159\u00edstupu k nim \u0159e\u0161\u00ed pomoc\u00ed VDI. Chcete-li za\u010d\u00edt vyu\u017e\u00edvat v\u00fdhod pr\u00e1ce na d\u00e1lku, je pot\u0159eba tohle.<\/p>\n

      \n
    1. Vytv\u00e1\u0159\u00edme pot\u0159ebn\u00e9 \u017e\u00e1dosti. Pravd\u011bpodobn\u011b jedin\u00fd krok, kter\u00fd n\u011bjak souvis\u00ed s byrokraci\u00ed a formalitami. Ale kdy\u017e jste velk\u00e1 spole\u010dnost, jinak se to obt\u00ed\u017en\u011b d\u011bl\u00e1.<\/li>\n
    2. Po vy\u0159\u00edzen\u00ed v\u0161ech t\u011bchto \u017e\u00e1dost\u00ed na notebook zam\u011bstnance (osobn\u00ed nebo pracovn\u00ed) se nainstaluje VDI, pou\u017e\u00edv\u00e1me Horizon<\/a><\/noindex>. <\/li>\n
    3. Pro autentizaci u\u017eivatele se pou\u017e\u00edvaj\u00ed \u00fadaje jeho \u00fa\u010dtu + zad\u00e1n\u00ed unik\u00e1tn\u00edho tokenu (o to se star\u00e1 Gemalto<\/a><\/noindex>, aplikaci lze nainstalovat na chytr\u00fd telefon s Androidem \/ iOS).<\/li>\n
    4. Firemn\u00ed e-mail a kalend\u00e1\u0159 \u2013 Microsoft Outlook.<\/li>\n<\/ol>\n

      \nMimochodem, to je cel\u00fd seznam povinn\u00e9ho softwaru, co se t\u00fd\u010de komunikace a rozd\u011blov\u00e1n\u00ed \u00fakol\u016f, jsme to nechali na vedouc\u00edch odd\u011blen\u00ed a samotn\u00fdch zam\u011bstnanc\u00edch. N\u011bkomu je pohodln\u011bj\u0161\u00ed komunikovat v Slacku \u2013 pros\u00edm. Kdo postr\u00e1d\u00e1 samolepky pro vyj\u00e1d\u0159en\u00ed emoc\u00ed \u2013 v\u017edy je tu Telegram. Nikdo nezru\u0161il ani Whatsapp a Skype.<\/p>\n

      Jednou t\u00fddn\u011b se v mnoha odd\u011blen\u00edch konaj\u00ed statusov\u00e9 sch\u016fze. V norm\u00e1ln\u00ed epidemiologick\u00e9 situaci to byla velk\u00e1 zasedac\u00ed m\u00edstnost s VKS, proto\u017ee m\u00e1me jak zam\u011bstnance centr\u00e1ly v Moskv\u011b, tak na d\u00e1lku, a lidi z region\u016f, tak to prob\u00edhalo v re\u017eimu 'Osobn\u00ed p\u0159\u00edtomnost nebo Bluejeans'. Nyn\u00ed se v\u0161ak v\u0161echny sch\u016fzky a jedn\u00e1n\u00ed konaj\u00ed pouze online, Bluejeans nebo Zoom.<\/p>\n

      A je\u0161t\u011b u\u017eite\u010dn\u00fd software pro pohodlnou pr\u00e1ci na d\u00e1lku<\/h2>\n

      \nN\u011bkdy m\u016f\u017ee b\u00fdt pr\u00e1ce va\u0161\u00ed spole\u010dnosti z\u00e1visl\u00e1 na jednom dodavateli, nebo ji\u017e pou\u017e\u00edv\u00e1te jeho produkty. Naopak bezpe\u010dnostn\u00ed politika ve spole\u010dnosti z r\u016fzn\u00fdch d\u016fvod\u016f zakazuje pou\u017e\u00edv\u00e1n\u00ed softwaru konkr\u00e9tn\u00ed spole\u010dnosti, proto jsou pot\u0159eba alternativy.<\/p>\n

      Videokonference<\/b><\/p>\n

      Zoom <\/a><\/noindex>(zdarma a\u017e pro 100 \u00fa\u010dastn\u00edk\u016f a 40 minut na jednu konferenci, pot\u00e9 od 15 $ m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b)
      \n      Bluejeans <\/a><\/noindex>(a\u017e pro 50 \u00fa\u010dastn\u00edk\u016f od 12 $ m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b, d\u00e1le v\u00edce)
      \n      Google Hangouts Meet<\/a><\/noindex> (v r\u00e1mci GSuite, od 5,5 $ m\u011bs\u00ed\u010dn\u011b na u\u017eivatele, a\u017e pro 100 \u00fa\u010dastn\u00edk\u016f, 14 dn\u00ed bezplatn\u00e9ho zku\u0161ebn\u00edho obdob\u00ed)
      \n      Cisco WebEx Meetings<\/a><\/noindex>
      \n      Microsoft Teams <\/a><\/noindex>(v r\u00e1mci Office 365)<\/p>\n

      Chaty a znalostn\u00ed b\u00e1ze<\/b><\/p>\n

      Slack <\/a><\/noindex>\u2014 produktu bude brzy 7 let, a za tu dobu z\u00edskal spoustu u\u017eite\u010dn\u00fdch integrac\u00ed (Dropbox, Asana, Google Drive a dal\u0161\u00ed). Z jednoduch\u00e9ho pracovn\u00edho chatu se Slack stal kombajnem, ve kter\u00e9m m\u016f\u017eete vytvo\u0159it kan\u00e1l pro ka\u017ed\u00fd odd\u011blen\u00ed ve spole\u010dnosti, sd\u00edlet soubory, rychle p\u0159ipojit pot\u0159ebn\u00e9 boty, monitorovat ud\u00e1losti, alarmy pro testery, prost\u011b funkc\u00ed je dost.<\/p>\n

      Notion <\/a><\/noindex>\u2014 pom\u00e1h\u00e1 vytv\u00e1\u0159et pohodln\u00e9 znalostn\u00ed b\u00e1ze (n\u00e1vody, p\u0159\u00edru\u010dky pro onboardov\u00e1n\u00ed nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f, pohodln\u00e9 rozvrhy, \u00fakoly se statusy, a samoz\u0159ejm\u011b pozn\u00e1mky).<\/p>\n

      Asana <\/a><\/noindex>\u2014 snad klasika \u017e\u00e1nru, pokud jde o stanovov\u00e1n\u00ed \u00fakol\u016f, term\u00edn\u016f, odpov\u011bdn\u00fdch, priorit a dal\u0161\u00edho. Spousta u\u017eite\u010dn\u00fdch integrac\u00ed.<\/p>\n

      Trello <\/a><\/noindex>\u2014 pro milovn\u00edky tabul\u00ed a Atlassian.<\/p>\n

      O lidech<\/h2>\n

      \nM\u016f\u017ee se zd\u00e1t, \u017ee to je jednoduch\u00e9, za\u010dnete pracovat na d\u00e1lku a pracujete z domova. Bezpochyby je zde spousta v\u00fdhod \u2014 neztr\u00e1c\u00edte \u010das na cestu do pr\u00e1ce (a tak\u00e9 nervy), \u00faspora na j\u00edzdn\u00e9m a benz\u00ednu a dal\u0161\u00ed p\u0159\u00edjemn\u00e9 v\u011bci. Ale existuje tak\u00e9 \u0159ada nebezpe\u010d\u00ed, kter\u00e1 \u010d\u00edhaj\u00ed na \u010dlov\u011bka, kter\u00fd se rozhodl vstoupit na tuto cestu. Nejzn\u00e1m\u011bj\u0161\u00ed souvis\u00ed s nespr\u00e1vnou sebeorganizac\u00ed. Vlastn\u011b z n\u00ed vypl\u00fdvaj\u00ed v\u0161echny ostatn\u00ed.<\/p>\n

      \"BeeFREE.
      \n
      \nPast \u010d. 1. Dom\u00e1c\u00ed<\/b><\/p>\n

      Pokud ne\u017eijete s\u00e1m, ale se sv\u00fdm partnerem, d\u011btmi nebo rodi\u010di, nebo, co je je\u0161t\u011b nebezpe\u010dn\u011bj\u0161\u00ed, s ko\u010dkou, pak va\u0161e d\u00e1lkov\u00e1 pr\u00e1ce bude zpo\u010d\u00e1tku vn\u00edm\u00e1na velmi jednozna\u010dn\u011b \u2014 skv\u011bl\u00e9, jsi doma, tak\u017ee m\u016f\u017ee\u0161 b\u00fdt po\u017e\u00e1d\u00e1n o cokoliv. J\u00edt do obchodu, ud\u011blat \u010daj, vym\u011bnit plenu, ud\u011blit zp\u011btnou vazbu ko\u010dce za nerovn\u00fd boj s fikusem, uklidit doma, znovu vym\u011bnit plenu. <\/p>\n

      Obecn\u011b, i kdy\u017e se rozhodnete, \u017ee pracujete z domova stejn\u011b odpov\u011bdn\u011b a ob\u011btav\u011b, mus\u00edte dom\u00e1c\u00edm jasn\u011b sd\u011blit, \u017ee nejste jen doma za po\u010d\u00edta\u010dem, ale \u017ee pracujete.<\/p>\n

      Pom\u00e1h\u00e1 vymezit jasn\u00fd \u010das, kdy nen\u00ed dobr\u00e9 v\u00e1s vyru\u0161ovat. Aby dom\u00e1c\u00ed pochopili, \u017ee od 10 do 18 (nap\u0159\u00edklad) v\u00e1s nemaj\u00ed obt\u011b\u017eovat ot\u00e1zkami, vyru\u0161ovat v\u00e1s nebo \u017e\u00e1dat o n\u011bco, kdy\u017e jste \u201ep\u0159ece jen doma\u201c. <\/p>\n

      Samoz\u0159ejm\u011b, \u017ee to nen\u00ed o extr\u00e9mech, a pokud v\u00e1m zb\u00fdv\u00e1 do konce pr\u00e1ce je\u0161t\u011b 20 minut a perifern\u00ed vid\u011bn\u00ed nazna\u010duje, \u017ee d\u00edt\u011b se dostalo z ohr\u00e1dky a \u0161lo prozkoum\u00e1vat jinou m\u00edstnost samo, je lep\u0161\u00ed vst\u00e1t a podniknout n\u011bjak\u00e1 opat\u0159en\u00ed. Nebo pokud m\u00e1te chu\u0165 j\u00edt se proj\u00edt p\u016fl hodiny do parku pobl\u00ed\u017e \u2014 prost\u011b jd\u011bte a projd\u011bte se.<\/p>\n

      Past \u010d. 2. Klamn\u00fd \u010das<\/b><\/p>\n

      M\u016f\u017ee za\u010d\u00edt b\u00fdt dojem, \u017ee kdy\u017e sed\u00edte doma, po\u010d\u00edta\u010d je na dosah, software je nastaven\u00fd a vy jste doslova v\u017edyklik od pr\u00e1ce, \u017ee te\u010f u\u017e v\u0161echno stihnete a m\u016f\u017eete se uvolnit a v\u0161echno d\u011blat t\u0159ikr\u00e1t pomaleji.<\/p>\n

      O tom ani n\u00e1hodou. A to je pro\u010d.<\/p>\n

      S nejv\u011bt\u0161\u00ed pravd\u011bpodobnost\u00ed se objem \u00fakol\u016f zv\u00fd\u0161\u00ed. S velkou pravd\u011bpodobnost\u00ed klesne celkov\u00e1 a pro v\u00e1\u0161 t\u00fdm obvykl\u00e1 rychlost pr\u00e1ce. Proto\u017ee pracovat v r\u00e1mci vzd\u00e1len\u00e9ho t\u00fdmu cel\u00fd rok a pracovat na d\u00e1lku dva t\u00fddny \u2014 to jsou dva velmi odli\u0161n\u00e9 sv\u011bty. N\u011bkdo na to byl p\u0159ipravov\u00e1n cel\u00fd \u017eivot, zat\u00edmco pro n\u011bkoho je takov\u00e1 n\u00e1hl\u00e1 pohoda slab\u00fdm m\u00edstem pro produktivitu.<\/p>\n

      I kdy\u017e se vy, ano, p\u0159epnete velmi rychle a zodpov\u011bdn\u011b a budete v\u017edy v kontaktu, \u0159e\u0161\u00edc sv\u00e9 \u00fakoly dvakr\u00e1t rychleji, v\u017edy se najde n\u011bkdo, kdo pr\u00e1ci zpomal\u00ed. N\u011bkdy jde o opravy u n\u011bkoho, jindy o v\u00fdpadek elekt\u0159iny nebo soused s vrt\u00e1kem, kter\u00fd si uv\u011bdomil, \u017ee je \u010das. A te\u010f je jak\u00e1koliv videokonference kolektivn\u00edm sezen\u00edm lidsk\u00e9ho soucitu.<\/p>\n

      Nemysl\u00edme si, \u017ee je t\u0159eba se nutit do naprosto p\u0159\u00edsn\u00fdch r\u00e1mc\u016f a okam\u017eit\u011b odpov\u00eddat na jakoukoliv p\u0159\u00edchoz\u00ed zpr\u00e1vu, ale m\u011bjte na pam\u011bti \u2014 prvn\u00ed f\u00e1ze p\u0159echodu t\u00fdmu, kter\u00fd je na to nov\u011b, na pr\u00e1ci na d\u00e1lku, bude spojena s mal\u00fdm zpo\u017ed\u011bn\u00edm.<\/p>\n

      Past \u010d. 3. Nep\u0159\u00edtomnost kontroly<\/b><\/p>\n

      Jak jsme ji\u017e psali v\u00fd\u0161e, to nejhor\u0161\u00ed, co m\u016f\u017ee zam\u011bstnavatel ud\u011blat, je najmout hl\u00edda\u010de a sna\u017eit se b\u00fdt informov\u00e1n o ka\u017ed\u00e9m va\u0161em kroku: v jak\u00e9 f\u00e1zi je \u00fakol, pro\u010d nebyli v\u0161ichni zahrnuti do kopie e-mailu, kolik \u010dasu jste dnes str\u00e1vili u po\u010d\u00edta\u010de, jak\u00e9 zna\u010dky je vrt\u00e1k souseda, pro\u010d m\u00e1te na pracovn\u00ed plo\u0161e tak zvl\u00e1\u0161tn\u00ed tapetu a podobn\u011b.<\/p>\n

      Zde je d\u016fle\u017eit\u00e9 neza\u010d\u00edt si myslet, \u017ee kdy\u017e jste mimo kancel\u00e1\u0159, v\u0161em najednou na tom, kde jste a co d\u011bl\u00e1te, z\u00e1le\u017e\u00ed m\u00e9n\u011b. \u017de v\u0161echny va\u0161e \u00fakoly se pro veden\u00ed vejdou do n\u011bjak\u00e9 slo\u017eky bez term\u00edn\u016f a \u017ee vlastn\u011b nen\u00ed nutn\u00e9 je vykon\u00e1vat.<\/p>\n

      Nejd\u016fle\u017eit\u011bj\u0161\u00ed kontrolou pro toho, kdo pracuje na d\u00e1lku, je sebekontrola. Nikdo l\u00e9pe ne\u017e vy nev\u00ed, kdy se v\u00e1m pracuje nejl\u00e9pe. Mo\u017en\u00e1, \u017ee ve va\u0161em p\u0159\u00edpad\u011b je lep\u0161\u00ed a u\u017eite\u010dn\u011bj\u0161\u00ed do 15:00 se na pr\u00e1ci vyka\u0161lat a sledovat seri\u00e1ly a od 16:00 do p\u016flnoci je va\u0161e produktivita na vysok\u00e9 \u00farovni, a za jeden den ud\u011bl\u00e1te tolik, co kancel\u00e1\u0159sk\u00fd fanou\u0161ek za t\u0159i. Kancel\u00e1\u0159sk\u00fd syst\u00e9m s otev\u0159en\u00fdmi prostory a ignorov\u00e1n\u00edm rytm\u016f lid\u00ed to nen\u00ed schopen pochopit. <\/p>\n

      Pr\u00e1ce na d\u00e1lku je z\u00e1rove\u0148 p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed pro zam\u011bstnavatele zjistit, jak dob\u0159e pracujete, kdy\u017e sed\u00edte doma, a p\u0159\u00edle\u017eitost\u00ed pro v\u00e1s dok\u00e1zat, \u017ee lid\u00e9 skute\u010dn\u011b mohou d\u011blat skv\u011bl\u00e9 v\u011bci nejen od 10 do 18, a pokud jste nic neud\u011blali p\u0159ed polednem, jen to sv\u011bd\u010d\u00ed o tom, \u017ee jste nic neud\u011blali p\u0159ed polednem.<\/p>\n

      A je\u0161t\u011b n\u011bco<\/h2>\n

      \nMy v Beeline jsme za ta l\u00e9ta skv\u011ble otestovali BeeFREE, shrom\u00e1\u017edili spoustu zp\u011btn\u00e9 vazby jak od zam\u011bstnanc\u016f, tak od jejich vedouc\u00edch, ud\u011blali z\u00e1v\u011bry, provedli p\u00e1r \u00faprav a nad\u00e1le aktivn\u011b pou\u017e\u00edv\u00e1me tento p\u0159\u00edstup i nyn\u00ed.<\/p>\n

      Nyn\u00ed aktivn\u011b pom\u00e1h\u00e1me dal\u0161\u00edm spole\u010dnostem zav\u00e9st BeeFREE u sebe. A\u0165 u\u017e s ohledem na hardware a software, tak i radami. Nap\u0159\u00edklad v\u00e1m pom\u016f\u017eeme rychle zav\u00e9st VDI pro \u00fakoly jak\u00e9hokoliv profilu, pracuj\u00ed-li va\u0161i lid\u00e9 na ka\u017edodenn\u00edch \u00fakolech, nebo to bude 3D modelov\u00e1n\u00ed na d\u00e1lku. M\u00e1me \u0159e\u0161en\u00ed pro audio a videokonference, v\u00edce o BeeFREE: WorkPlace-as-a-Service si m\u016f\u017eete p\u0159e\u010d\u00edst. na t\u00e9to str\u00e1nce<\/a><\/noindex>. Krom\u011b toho se pro spole\u010dnosti m\u016f\u017ee uk\u00e1zat jako u\u017eite\u010dn\u00e9 na\u0161e webin\u00e1\u0159<\/a><\/noindex>, na kter\u00fd se je t\u0159eba zaregistrovat p\u0159edem , lze to ud\u011blat zde<\/a><\/noindex>.<\/p>\n

      Zde je podrobn\u00fd webin\u00e1\u0159 o organizaci pr\u00e1ce na d\u00e1lku od Olgy Filatov\u00e9 (v\u00fdkonn\u00e9 viceprezidentky pro \u0159\u00edzen\u00ed lidsk\u00fdch zdroj\u016f, organiza\u010dn\u00ed rozvoj a podporu) a Aliny Dragun (mana\u017eerky pro organiza\u010dn\u00ed rozvoj Beeline, garantky projektu BeeFREE).<\/p>\n

      \r\n \"P\u0159ehr\u00e1t\r\n
      <\/div>\r\n <\/div><\/center><\/p>\n

      Pouze registrovan\u00ed u\u017eivatel\u00e9 se mohou \u00fa\u010dastnit ankety. P\u0159ihlaste se<\/a><\/noindex>, pros\u00edm.<\/p>\n

      A mal\u00fd dotazn\u00edk pro firmy ohledn\u011b pr\u00e1ce na d\u00e1lku (m\u016f\u017eete vybrat n\u011bkolik odpov\u011bd\u00ed).<\/h2>\n