{"id":89062,"date":"2020-07-18T07:41:57","date_gmt":"2020-07-18T05:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/prohoster.info\/blog\/administrirovanie\/devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli"},"modified":"2020-07-18T07:41:57","modified_gmt":"2020-07-18T05:41:57","slug":"devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prohoster.info\/cs\/blog\/administrirovanie\/devops-ili-kak-my-teryaem-zarabotnuyu-platu-i-budushhee-it-otrasli","title":{"rendered":"DevOps nebo jak p\u0159ich\u00e1z\u00edme o mzdy a budoucnost IT odv\u011btv\u00ed.","gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"text"}]},"content":{"rendered":"

Nejv\u00edc smutn\u00e9 na dne\u0161n\u00ed situaci je, \u017ee IT se postupn\u011b st\u00e1v\u00e1 odv\u011btv\u00edm, kde v\u016fbec neexistuje slovo \"stop\" co se t\u00fd\u010de povinnost\u00ed pro jednu osobu. <\/p>\n

P\u0159i \u010dten\u00ed inzer\u00e1t\u016f na pracovn\u00ed pozice u\u017e n\u011bkdy nevid\u00ed\u0161 2-3 lidi, ale celou firmu v jedn\u00e9 osob\u011b, v\u0161ichni se \u017eenou, technick\u00fd dluh roste, star\u00e9 legacy v kontrastu s nov\u00fdmi produkty vypad\u00e1 jako dokonalost, proto\u017ee v n\u011bm aspo\u0148 existuje dokumentace a koment\u00e1\u0159e v k\u00f3du, nov\u00e9 produkty se p\u00ed\u0161\u00ed z\u00e1vratnou rychlost\u00ed, ale nakonec jimi nelze u\u017e\u00edvat je\u0161t\u011b rok po jejich naps\u00e1n\u00ed, a \u010dasto tento rok nep\u0159in\u00e1\u0161\u00ed zisk, ba naopak, n\u00e1klady na \"cloud\" jsou vy\u0161\u0161\u00ed ne\u017e prodeje slu\u017eby. Pen\u00edze investor\u016f odch\u00e1zej\u00ed na udr\u017een\u00ed je\u0161t\u011b nefunguj\u00edc\u00ed slu\u017eby, kter\u00e1 u\u017e v\u0161ak byla uvedena do ob\u011bhu jako funk\u010dn\u00ed.<\/a><\/noindex>
\nP\u0159\u00edklad: zn\u00e1m\u00e1 spole\u010dnost, jej\u00ed\u017e remaster star\u00e9 hry z\u00edskal nejni\u017e\u0161\u00ed hodnocen\u00ed v historii odv\u011btv\u00ed. Byl jsem jedn\u00edm z t\u011bch, kdo si tento produkt zakoupil, ale i te\u010f tento produkt funguje p\u0159\u00ed\u0161ern\u011b, a teoreticky by je\u0161t\u011b nem\u011bl b\u00fdt v takov\u00e9m stavu uv\u00e1d\u011bn do prodeje. Vr\u00e1cen\u00ed pen\u011bz, p\u00e1dy hodnocen\u00ed, obrovsk\u00e9 mno\u017estv\u00ed ban\u016f u\u017eivatel\u016f na f\u00f3rech za st\u00ed\u017enosti na fungov\u00e1n\u00ed slu\u017eeb. Po\u010det patch\u016f neosl\u0148uje, sp\u00ed\u0161e d\u011bs\u00ed, ale p\u0159esto \u2013 produkt nen\u00ed pou\u017eiteln\u00fd. Pokud tento p\u0159\u00edstup vede k takov\u00fdm v\u00fdsledk\u016fm ve spole\u010dnosti, kter\u00e1 se zab\u00fdv\u00e1 v\u00fdvojem od roku 91, pak situace ve spole\u010dnostech, kter\u00e9 teprve za\u010d\u00ednaj\u00ed svou \u010dinnost, je je\u0161t\u011b hor\u0161\u00ed.<\/p>\n

Ale pod\u00edvali jsme se na v\u00fdsledky tohoto p\u0159\u00edstupu z pohledu u\u017eivatele slu\u017eby, nyn\u00ed se pod\u00edvejme na probl\u00e9my, kter\u00e9 vznikly u zam\u011bstnanc\u016f. <\/p>\n

\u010casto sly\u0161\u00edm tvrzen\u00ed, \u017ee DevOps t\u00fdmy by nem\u011bly existovat, \u017ee je to metodologie atd., ale probl\u00e9m je, \u017ee spole\u010dnosti n\u011bjak p\u0159estaly hledat nocky, dba, infrastruktury a build in\u017een\u00fdry \u2013 nyn\u00ed je to v\u0161echno DevOps in\u017een\u00fdr v jednom. Samoz\u0159ejm\u011b, v n\u011bkter\u00fdch jednotliv\u00fdch firm\u00e1ch takov\u00e9 pozice st\u00e1le existuj\u00ed, ale je jich st\u00e1le m\u00e9n\u011b. Mnoz\u00ed to naz\u00fdvaj\u00ed v\u00fdvojem, j\u00e1 osobn\u011b v tom vid\u00edm degradaci; nelze udr\u017eovat dobr\u00fd \u00farove\u0148 znalost\u00ed ve v\u0161ech sm\u011brech a z\u00e1rove\u0148 st\u00edhat pracovat maxim\u00e1ln\u011b 8 hodin. Samoz\u0159ejm\u011b \u2013 to jsou fantazie. Ve skute\u010dnosti mus\u00ed mnoz\u00ed IT odborn\u00edci pracovat i 12, 14 hodin, z nich\u017e je placeno jen 8. A \u010dasto i bez v\u00edkend\u016f, proto\u017ee \u201em\u00e1m \u00fakol, dokumentace nen\u00ed, nebo je chybn\u00e1, a je\u0161t\u011b k tomu slu\u017eba n\u011bco stoj\u00ed\u201c, a za 1 chybu v cloudu m\u016f\u017eete v podstat\u011b nedost\u00e1vat plat po dobu n\u011bkolika m\u011bs\u00edc\u016f, zejm\u00e9na pokud pracujete na I\u010cO. V podstat\u011b ztr\u00e1c\u00edme slovo v byznysu, spolu se d\u011blen\u00edm povinnost\u00ed, st\u00e1le \u010dast\u011bji se setk\u00e1v\u00e1m s t\u00edm, \u017ee mana\u017ee\u0159i zasahuj\u00ed do proces\u016f v\u00fdvoje, p\u0159i\u010dem\u017e v\u016fbec nerozum\u00ed, pletou si obchodn\u00ed data a pr\u00e1ci aplikace, a v d\u016fsledku toho za\u010dne chaos. <\/p>\n

Kdy\u017e za\u010dne chaos, byznys chce naj\u00edt vin\u00edka, a zde pot\u0159ebuje univerz\u00e1ln\u00edho vin\u00edka; p\u0159ehodit vinu na 10+ lid\u00ed je t\u011b\u017ek\u00e9, proto mana\u017ee\u0159i zjednodu\u0161uj\u00ed pozice, proto\u017ee \u010d\u00edm v\u00edce povinnost\u00ed m\u00e1 1 odborn\u00edk, t\u00edm snaz\u0161\u00ed je dok\u00e1zat jeho nedbalost. A v podm\u00ednk\u00e1ch Agile je hled\u00e1n\u00ed \u201evin\u00edka\u201c a jeho potrest\u00e1n\u00ed z\u00e1kladem t\u00e9to metodologie \u0159\u00edzen\u00ed byznysu. Agile d\u00e1vno vy\u0161el z IT, a jeho hlavn\u00ed koncept se stal \u2013 po\u017eadavek na denn\u00ed v\u00fdsledky. Probl\u00e9m je v tom, \u017ee specialistovi s \u00fazkou specializac\u00ed nemus\u00ed v\u017edy vych\u00e1zet denn\u00ed v\u00fdsledek, a tedy bude t\u011b\u017e\u0161\u00ed se vyk\u00e1zat, a to je dal\u0161\u00ed d\u016fvod, pro\u010d byznys chce \u201especialisty na v\u0161echno\u201c. Ale hlavn\u00ed d\u016fvod je samoz\u0159ejm\u011b mzdov\u00fd fond \u2013 je to hlavn\u00ed p\u0159\u00ed\u010dina v\u0161ech zm\u011bn, kv\u016fli p\u0159\u00eddavk\u016fm lid\u00e9 souhlasili pracovat za sebe a toho druh\u00e9ho. Ale nakonec, jako v jin\u00fdch oblastech, se to prost\u011b stalo nyn\u00ed povinnost\u00ed, za ni\u017e\u0161\u00ed plat za v\u011bt\u0161\u00ed mno\u017estv\u00ed poskytovan\u00fdch slu\u017eeb. <\/p>\n

Dnes m\u016f\u017eeme \u010dasto vid\u011bt dokonce \u010dl\u00e1nky o tom, \u017ee by i v\u00fdvoj\u00e1\u0159i m\u011bli um\u011bt nasazovat, m\u011bli by se zab\u00fdvat infrastrukturou vedle DevOps in\u017een\u00fdra, ale kam to vede? Spr\u00e1vn\u011b \u2013 k poklesu kvality slu\u017eeb, k poklesu kvality v\u00fdvoj\u00e1\u0159\u016f. Doslova p\u0159ed 2 dny jsem vysv\u011btloval v\u00fdvoj\u00e1\u0159i, \u017ee psan\u00ed a \u010dten\u00ed m\u016f\u017ee prob\u00edhat z r\u016fzn\u00fdch hostitel\u016f, a s nad\u0161en\u00edm mi dokazovali, \u017ee to nikdy nevid\u011bli, tady m\u00e1me v nastaven\u00ed orm host, port, db, user, password a to je v\u0161e\u2026. Ale v\u00fdvoj\u00e1\u0159 um\u00ed spou\u0161t\u011bt nasazen\u00ed, ps\u00e1t yml soubory\u2026. U\u017e ale zapom\u00edn\u00e1 na unit testy a koment\u00e1\u0159e v k\u00f3du.<\/p>\n

Nakonec vid\u00edme n\u00e1sleduj\u00edc\u00ed \u2013 neust\u00e1l\u00e9 p\u0159epracov\u00e1v\u00e1n\u00ed, hled\u00e1n\u00ed \u0159e\u0161en\u00ed probl\u00e9m\u016f mimo pracovn\u00ed dobu, neust\u00e1l\u00e9 vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed o v\u00edkendech, a to ne pro r\u016fst p\u0159\u00edjm\u016f, ale pro udr\u017een\u00ed se na hladin\u011b. V\u00fdvoj\u00e1\u0159i jsou nuceni pom\u00e1hat DevOps in\u017een\u00fdrovi s CI\/CD, a pokud m\u00e1 v\u00fdvoj\u00e1\u0159 m\u00e1lo \u010dasu, za\u010dne se tlak zvy\u0161ovat, a mana\u017ee\u0159i za\u010dnou zat\u011b\u017eovat hlavu, a pokud to nepom\u016f\u017ee zv\u00fd\u0161it chu\u0165 pracovat p\u0159es\u010das, za\u010dnou uplat\u0148ovat postihy a pokuty, \u010dlov\u011bk hled\u00e1 nov\u00e9 pracovn\u00ed m\u00edsto, zanech\u00e1vaj\u00edc po sob\u011b technick\u00fd dluh ve velikosti Everestu, v d\u016fsledku toho dluh za\u010d\u00edn\u00e1 r\u016fst i u v\u00fdvoj\u00e1\u0159\u016f, proto\u017ee jsou nuceni ps\u00e1t k\u00f3d s men\u0161\u00edm refaktoringem, aby stihli pomoci bu\u010f star\u00e9mu nebo nov\u00e9mu DevOps in\u017een\u00fdrovi, a mana\u017ee\u0159i jsou s t\u00edm st\u00e1le spokojeni, proto\u017ee vin\u00edk je jasn\u00fd a je vid\u011bt hned, co\u017e znamen\u00e1, \u017ee bylo dodr\u017eeno z\u00e1kladn\u00ed pravidlo Agile v managementu, vin\u00edk nalezen, v\u00fdsledky jeho potrest\u00e1n\u00ed jsou viditeln\u00e9. <\/p>\n

Kdysi jsem na ITGM vystupoval s p\u0159edn\u00e1\u0161kou \u201eKdy se nau\u010d\u00edme \u0159\u00edkat 'ne'\u201c \u2013 jej\u00ed v\u00fdsledky byly velmi v\u00fdmluvn\u00e9. Ohromn\u00e9 mno\u017estv\u00ed lid\u00ed si mysl\u00ed, \u017ee toto slovo je tabu, a dokud to tak budeme pova\u017eovat, probl\u00e9my se budou jen zhor\u0161ovat.<\/p>\n

\u010c\u00e1ste\u010dn\u011b m\u011b k tomuto \u010dl\u00e1nku p\u0159ivedla tento \u010dl\u00e1nek<\/a><\/noindex>, ale pozd\u011bji jej mo\u017en\u00e1 podrobn\u011bji rozep\u00ed\u0161u m\u00e9n\u011b obratn\u00fdmi term\u00edny.<\/p>\n

Pouze registrovan\u00ed u\u017eivatel\u00e9 se mohou \u00fa\u010dastnit ankety. P\u0159ihlaste se<\/a><\/noindex>, pros\u00edm.<\/p>\n

Setkali jste se ve sv\u00e9 pr\u00e1ci s t\u00edm, \u017ee se zam\u011bstnavatel pokou\u0161el nahradit v\u00e1s n\u011bkolika lidmi?<\/h2>\n