Ymwadiad
Pwrpas yr erthygl hon yw dangos yr hyn y mae angen i raglenwyr ifanc fod yn wyliadwrus ohono yn gyntaf oll, sydd, wrth geisio arian da i'r wlad hon, yn barod i ysgrifennu ceisiadau am ddim, heb wybod gwir gost gwaith o'r fath. Cefais fy nal fy hun ac rwy'n disgrifio'r profiad fy hun. Mae'r swydd wag a grybwyllir yn yr erthygl hon ar gael am ddim a gall unrhyw un ymgyfarwyddo â'i chynnwys a'i chyflog ar gyfer y swydd hon. Mae'r enwau yn yr erthygl wedi'u newid. Mwynhewch ddarllen.
Rwyf wedi bod yn gweithio fel gweithiwr llawrydd bron ar hyd fy oes, ond ar yr un pryd, ar Habr Career mae gennyf y statws “Agored i gynigion” er mwyn dod o hyd i gynnig yn hwyr neu'n hwyrach a allai fy ngorfodi hyd yn oed i gyfnewid gwaith llawrydd clyd. “i ewythr.” Gyda llaw, rwy'n sicr o dderbyn cwpl o gynigion y mis, a hyd yn oed mwy. Ac yna un noson derbyniais ymateb arall (mewn neges bersonol, fel yn y rhan fwyaf o achosion) gan gwmni adnoddau dynol penodol Gruzovichkof. Gadewch i ni ei galw hi Giselle. Roedd y neges yn cynnwys dolen i'r swydd wag a chynnig i anfon eich e-bost atynt fel y gallent anfon tasg prawf yno. Ar ôl agor swydd wag, cefais fy synnu’n fawr gan lefel amheus uchel y cyflog a nodir ynddi ar gyfer cwmni nad yw’n gwmni TG. Wel, pa mor uchel, yn union cymaint ag uwch ddylai dderbyn yn ddelfrydol gyda llygad ar Ewrop (yn ein gwlad mae'n anodd dod o hyd i gyflogau o'r fath, yn fwyaf aml maent yn gyfyngedig i recriwtio canolwyr ar gyfer cyflog sydd sawl gwaith yn llai, ond pan mae cwmni nad yw’n gwmni TG yn recriwtio pobl hŷn, tra’n addo cyflog ymhlith pobl hŷn, ac mae’r swydd wag yn cynnig rhaglennu, ac nid swydd arweinyddiaeth (oherwydd yn aml mae hon eisoes yn swydd arweinyddiaeth, ac yn yr achos hwn mae’r cyfrifoldebau hyn wedi’u pennu’n benodol yn y swydd wag yn achos mae person eisiau rhaglennu, a pheidio â rheoli pobl), ac mae'n ddibwys i Android - mae hyn yn rhyfedd, oherwydd pa fath o dasgau sydd ganddyn nhw os nad oes ganddyn nhw ddigon o gymwysterau canol ar gyfer 150k?). Roedd y fanyleb dechnegol ei hun yn cynnwys creu cymhwysiad llawn gyda dwy sgrin. Dywedodd Giselle wrthyf hefyd y byddai cyfweliad technegol yn parhau ar ôl cwblhau'r aseiniad technegol yn llwyddiannus. Hyd yn oed ar y cam hwnnw roedd yn ymddangos braidd yn rhyfedd i mi, oherwydd erbyn hynny roeddwn wedi derbyn ymatebion gan stiwdios bach a oedd yn ymwneud â datblygu arferiad a chwmnïau TG mawr (ie, yr un un hwnnw hefyd), ac ni ofynnodd yr un ohonynt i mi ysgrifennu unrhyw god yn i gyd, roedd popeth yn gyfyngedig i gyfweliad llafar. Ac yna rwy'n meddwl, wel, mewn gwirionedd, mae'n syniad gwych, yn olaf o leiaf mae gan rywun ddiddordeb yn fy nghod, ac nid mewn sgyrsiau haniaethol (oherwydd, fel y dywedodd Linus Torvalds, "Nid yw sgwrsio'n werth dim. Dangoswch y cod i mi"), ac yna ei drafod gyda thechnegydd a fydd yn gofyn i mi esbonio pam y datrysais y broblem hon fel hyn ac nid mewn unrhyw ffordd arall. Wel, mae'n brydferth! Pam nad oes unrhyw gwmni wedi rhoi hyn ar waith eto? Wel, mae'n debyg oherwydd nid wyf wedi gwerthfawrogi holl fanteision y dull hwn eto! Yn anffodus, mae ein seice yn tueddu i chwilio am esboniadau am unrhyw ryfeddodau sy'n rhesymegol yn ei farn ef.
Felly, ar ôl ei gwblhau mewn tri diwrnod, anfonais ddolen iddi i'r ystorfa ar GitHub a'r apk gorffenedig, a dechreuais aros am ymateb. Diwrnod yn ddiweddarach rhoddodd wybod i mi ei bod wedi derbyn popeth. Dychwelais at fy ngwaith a dechrau aros, gan gofio hyn o bryd i'w gilydd, a meddwl weithiau y dylwn ysgrifennu ati i ddarganfod sut mae pethau'n mynd, gan eu bod yn aml yn anghofio hysbysu'r holl ymgeiswyr rhag ofn y cânt eu gwrthod, a dyma yw arferol, rydyn ni i gyd yn bobl, yn y diwedd pwy sydd ei angen yn fwy, nhw neu ni? Ar ôl ysgrifennu ati ar Telegram, darganfyddais ei fod wedi peidio â chael ei ddarllen, yr un peth â'r neges bersonol ar Career. Ar ôl aros i dawelu fy nghydwybod nes bod yr wythnos lawn o aros drosodd, ysgrifennais at e-bost corfforaethol eu hadran AD a disgrifio fy sefyllfa, gan egluro ei bod yn ymddangos yn rhyfedd i mi, oherwydd efallai bod person wedi mynd ar goll, ond na gwyddai un am dano. Atebodd hi fi'n llythrennol bum munud yn ddiweddarach (sy'n golygu bod person o'r fath yn gweithio ar ei staff mewn gwirionedd, ac nid rhywun ar ran Gruzovichkov a greodd y swydd wag hon er mwyn derbyn llafur am ddim i greu cymwysiadau ar gyfer Android). Yn fwyaf tebygol, anfonwyd fy llythyr ati, oherwydd yn y llythyr ymateb gofynnwyd i mi pa le gwag ac ym mha ddinas yr oeddwn yn ei olygu. Ysgrifennodd ei bod yn fyw ac yn iach, ac ymddiheurodd sawl gwaith am gymaint o oedi wrth ateb, a sicrhaodd y byddai’n bendant yn rhoi adborth i mi “yfory.” Rwy'n dweud ei fod yn iawn, mae'n digwydd, rydyn ni i gyd yn ddynol, efallai fy mod yn meddwl fy mod wedi anghofio, nid fi yw'r unig un, ond ar yr un pryd roedd fy ngreddf eisoes yn sgrechian yn fy nghlust bod rhywbeth rhyfedd yn digwydd yma. Nid oes angen dweud nad oedd “yfory” nac mewn wythnos yn “oriented”. Mae'n ddiddorol nad yw fy neges ar Telegram wedi'i darllen eto. Mae'r swydd wag ei hun eisoes yn yr archifau.
Oherwydd mae'n un peth anghofio'n llwyr am berson pan oedd pobl yn croesi llwybrau ac yn trafod rhai manylion, a pheth arall i'w “anghofio” amdano pan fydd eisoes wedi atgoffa ohono'i hun eto. Efallai nad wyf yn deall rhywbeth yn y bywyd hwn, ond pe bai rhywun wedi ysgrifennu ataf ar ôl hyn, byddwn wedi ei gofio ers amser maith ac wedi meddwl pa mor ddrwg oedd anghofio am y person hwn ar ôl hynny (o leiaf am y sefyllfa hon ) Fyddwn i, dwi'n meddwl, byth wedi llwyddo.
Efallai nad yw hyn yn opsiwn pan fydd cwmni nad yw'n gwmni TG yn gallu cydosod cais llawn iddo'i hun (neu eraill), ac efallai hyd yn oed yn fwy nag un, mae'r pwynt yn y dull ei hun, a diflaniadau rhyfedd o'r fath o AD, ar ôl hynny. derbyn y dasg nid yw negeswyr a PM yn cael eu darllen ac anwybyddir post. Ac efallai na fyddai'r erthygl hon wedi bodoli pe bai cyflawni tasgau prawf wedi bod yn arfer cyffredin wrth wneud cais am swydd, ond yn ystod fy mywyd cyfan rwyf wedi cyfathrebu â sawl dwsin o Adnoddau Dynol o wahanol gwmnïau. Efallai fy mod i mor lwcus, ond dyna beth ydyw.
Byddwch yn ofalus hyd yn oed ym myd TG cwmnïau mawr, a chofiwch bob amser ble rydych chi'n byw. Diolch am sylw!
Ffynhonnell: hab.com