ProHoster > blog > Gweinyddiaeth > Ontol: detholiad o erthyglau am "burnout" [100+]

Ontol: detholiad o erthyglau am "burnout" [100+]

Ontol: detholiad o erthyglau am "burnout" [100+]

Fe wnes i “edrych drwy” 560 o bostiadau ar Habré ac (yn y lle cyntaf) nodi i mi fy hun y 10 deunydd mwyaf defnyddiol am orfoledd emosiynol/proffesiynol.

Fy rhagdybiaeth yw, os yw person wir yn poeni am fater, bydd yn treulio mwy na 100 awr arno (dros sawl blwyddyn) ac yn edrych ar fwy na 100 (neu efallai 1000) o gyhoeddiadau. Ac er mwyn “peidio â gwneud y gwaith ddwywaith,” byddai’n cŵl rhannu’r darganfyddiadau mwyaf gwerthfawr, bydd hyn yn lleihau’r amser i’r rhai sy’n dilyn.

Ontol yn rhestr bersonol o'r 10 deunydd mwyaf defnyddiol ar bwnc pwysig. Ynghyd â rhestr hir (100+). Gellir ychwanegu at y rhestr hon yn gyson trwy gydol oes a blaenoriaethau sy'n newid, yn ogystal â "sbecian" i'r rhestrau o bobl eraill, dod o hyd i ddeunyddiau defnyddiol a "brodyr mewn breichiau". (gadael eich e-bost, mewn wythnos byddaf yn anfon gwahoddiad i'r beta caeedig.) Ar-lein am waith o bell yma.

Rwy'n awgrymu eich bod chi'n creu eich 10 deunydd gorau eich hun am losgi allan (os yw'r pwnc hwn yn bwysig i chi a bod gennych ddiddordeb mewn ei ddeall), neu greu 10 deunydd gorau ar bwnc sy'n bwysig i chi a'i rannu yn y sylwadau.

O dan y toriad mae rhestr hir o ddeunyddiau defnyddiol gan Habr am “losgi allan” (wedi'u rhestru yn ôl sgôr Habra). + Pôl ar y diwedd ar y pynciau canlynol.

[+196] Gweithwyr sydd wedi llosgi: a oes ffordd allan?

[+159] Ymddeol yn 22

[+130] Pum ffordd i raglennydd losgi allan

[+126] Ddwywaith mewn un afon neu (Dim) llawer am losgi proffesiynol

[+101] Problemau cymhelliad: gweithio gyda gweithwyr sydd wedi “llosgi”.

[+98] Goroesais burnout, neu Sut i atal bochdew mewn olwyn

[+98] Hanes gorfoledd proffesiynol Moscow - o 1996 i ...

[+92] Sut wnes i osgoi llosgi allan ar ôl gweithio fel rhaglennydd am dros dri degawd

[+90] Llosgi proffesiynol o arbenigwyr TG: 15 ateb gan y seiciatrydd Maxim Malyavin

[+89] Rwy'n ddatblygwr 9 i 17 (a gallwch chi fod yn un)

[+88] “Mae'n ddrwg gennyf, ond rwy'n isel fy ysbryd”: sut i ddelio â gweithiwr sâl

[+87] Cynnyrch cyntaf iawn. Llosgi allan

[+84] Pan fydd cwmni'n marw: sut i oroesi methdaliad

[+77] Cyfathrebu asyncronig yw'r gwir reswm pam mae gwaith o bell yn fwy effeithlon

[+76] Rhagofynion biolegol ar gyfer diraddio cwmnïau

[+71] “Llosgwch, llosgwch yn llachar cyn iddo fynd allan,” neu Beth mae gorfoledd emosiynol yn ei olygu i'ch gweithwyr

[+71] Rhoi'r gorau i wneud gwaith nad yw'n eiddo i chi

[+70] Llawrydd wedi llosgi ar Upwork. Rhesymau, offer, datrysiadau

[+70] Arbed boddi pobl yw ein busnes: sut i ddelio â diffyg cymhelliant mewn tîm

[+69] Yr hyn a ddysgais o brofiad personol dros y blynyddoedd o weithio'n llawrydd

[+68] Sut daeth Gen Y yn genhedlaeth losgiadau?

[+68] Egwyddorion gweithredu’r uned gofal dwys pediatrig ar ffurf ymateb i “The Programmer, the Pack a John Steinbeck”

[+67] JIRA fel meddyginiaeth ar gyfer anhunedd a chwaliadau nerfol

[+66] Nid blaidd yw gwaith, rhan 5. Diswyddo: ydw i'n gadael yn osgeiddig?

[+41] Nid blaidd yw gwaith, rhan 4. Gweithiwr profiadol: sut i beidio â llosgi allan a pheidio â rhoi'r gorau iddi

[+63] Llosgi allan. Adfer. Dechrau eto. Neu ddim?

[+63] Dim ofn a llawenydd o fywyd mewn TG

[+55] Personoliaethau problemus ymhlith datblygwyr

[+54] 23 ateb am iselder gan y seiciatrydd proffesiynol Maxim Malyavin (dpmmax)

[+53] Gorfoledd proffesiynol mewn TG (canlyniadau astudiaeth My Circle)

[+53] Pam mae ieuenctid America yn smalio eu bod wrth eu bodd yn gweithio

[+52] Arwahanrwydd, pryder ac iselder yn ystod gwaith o bell

[+49] Cynllunio ar sail tystiolaeth

[+48] devleads - gadewch i ni siarad am flinder proffesiynol

[+47] Pam mae datblygwyr yn gadael: 8 rheswm

[+46] Mae workaholism yn gyflwr poenus na chaiff ei drafod yn gyffredin

[+45] Llosgi allan neu losgi allan

[+44] Pam rydyn ni'n llosgi allan?

[+42] Beth yw iechyd meddwl: golygfa o seicoleg / seicotherapi

[+40] Yr hyn y gall datblygwyr indie ei ddysgu gan awduron indie

[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Gorfoledd a chymhelliant proffesiynol

[+39] 100 tric ar gyfer rheoli amser, sylw ac egni

[+38] Isafswm seicoleg gofynnol ar gyfer rheolwr

[+37] Burn Out o arbenigwyr TG: 4 stori gan reolwr, datblygwr, cynnyrch a gweinyddwr. Ac mae'r rysáit yn dod o Southbridge

[+36] Rheoli ynni (rheoli ynni)

[+35] Beth ddylai arweinydd tîm ei wneud i atal y tîm rhag llosgi allan?

[+34] Sut i roi trefn ar bethau os ydych chi'n rhedeg allan o egni

[+34] Syndrom imposter: ymladd blinder blaen

[34] Gweithio dan bwysau

[+33] Ail mis melltith

[+32] Bob dydd Gwener rydw i yn... Bulmer Peak - a oes unrhyw wirionedd y tu ôl iddo?

[+32] Mae sêr YouTube yn dechrau llosgi allan yn y gwaith: “mae apêl y swyddi mwyaf diddorol wedi pylu”

[+28] Gorffwys yw'r allwedd i gynhyrchiant uchel

[+27] Onid ydych chi'n rhaglennu gorfoledd eich hun?

[26] Pan fydd gwaith yn eich ail deulu

[+26] A yw hapusrwydd gweithwyr yn dibynnu ar dasgau diddorol? Bydd Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply ac Alternativa Games yn dweud wrthych

[+25] Cerddwch drwy'r ffatri ddymuniadau

[+25] Sut wnes i roi'r gorau i gasáu a dechrau datblygiad cariadus

[+24] Pam mae llosgi allan yn draenio cynhyrchiant (a sut i ddelio ag ef)

[+24] Rydym yn ailgylchu. Felly beth?

[+24] Mae ailgylchu yn niweidio cynhyrchion a gweithwyr

[+24] A yw swyddfa gyfforddus yn eich helpu i weithio neu'n ymyrryd ac yn tynnu eich sylw? Bydd Sidenis, Alternativa Games a FunBox yn ateb

[+23] Syndrom blinder cronig. Beth ydyw, achosion a chanlyniadau

[+22] Agile Lite: yn benodol yn erbyn llosgi allan

[+22] Sut i ddod o hyd i fusnes cychwynnol heb ddifetha'ch bywyd eich hun

[+21] Fy llwybr fel peiriannydd SA: drwodd i brofi pleser

[+20] Sut i helpu tîm sy'n llosgi allan yn y gwaith os ydych chi wedi llosgi eich hun allan?

[+19] Gweithio gormod? Ni fydd gwyliau yn helpu

[+19] Gorffwylledd proffesiynol: gair gan yr arbenigwyr

[+18] Dysgu ymlacio

[+17] Sam Altman: Sut i adeiladu tîm cychwyn a diwylliant?

[+17] Profiad personol o beidio â llosgi allan wrth weithio o bell

[+17] Pam mae pobl yn gadael TG?

[+16] Sam Altman, Llywydd Y Cyfunydd: Cynhyrchiant

[+16] 10 syniad ar gyfer datblygu imiwnedd sŵn

[+15] 5 ffordd i oresgyn stupor rhaglennydd yn gyflym

[+15] Tri diwrnod mewn gofal dwys neu beth sydd o'i le ar yr adran Cydbwysedd Gwaith-Bywyd yn Mobius'18?

[+15] Mae astudiaeth yn datgelu manteision ac anfanteision perffeithrwydd

[+15] Sut i wneud mwy fel gweithiwr llawrydd a pharhau i fod yn llawn cymhelliant

[+14] Gorfodi proffesiynol: sut i adnabod ac atal

[+14] Mae pobl yn llosgi mas os nad ydyn nhw'n teimlo'n bwysig. Beth i'w wneud amdano?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Sut i adeiladu gyrfa mewn cynhyrchion ar ôl ymgynghori, a yw'n beryglus myfyrio a sut i newid ymddygiad

[+14] Beth yw pendantrwydd a pham mae ei angen

[+14] Unwaith eto am flinder emosiynol

[+11] Mikhail Larionov, Circles.is: am yrfa yn Facebook, entrepreneuriaeth, creu cymunedol a meddwl am gynnyrch

[+13] Dangosodd yr astudiaeth fod cyflwr seicolegol datblygwyr yn dylanwadu'n fawr ar y broses waith

[+12] Roeddwn i wrth fy modd yn codio yn y brifysgol. Nawr mae wedi dod yn drefn arferol. Sut i ddychwelyd y ffiws blaenorol?

[10] Gorlif emosiynol gwirfoddolwyr

[+10] Sut i helpu gweithwyr o bell i osgoi unigrwydd a blinder

[+10] Tîm rheoli hinsawdd

[+10] Sut y gwnaethom newid y cyflwr “bob amser ymlaen” i atal gorflinder proffesiynol

[+10] Llosgwch a dychwelwch o'r lludw neu bobl ffenics

[+9] Ymchwil: ni allwch helpu cydweithwyr oni bai eu bod yn gofyn

[+9] Fe wnaethon ni ddarganfod sut mae wyth stiwdio gêm o wahanol wledydd yn ymdopi â'r wasgfa

[+8] 10 ffordd brofedig o leihau cynhyrchiant

[+7] Canllaw i effeithiolrwydd personol gan Brif Swyddog Gweithredol Changellenge >>: 5 egwyddor a 35 techneg wedi eu casglu o bob ffynhonnell yn y byd

[+7] Llosgi, ond nid llosgi allan - llosgi i ddisgleirio

[+6] 8 egwyddor cynllunio datblygiad sy'n gwneud bywyd yn haws

[+6] Sut i beidio â llosgi allan yn y gwaith a beth i'w wneud os byddwch yn llosgi allan

[+4] Sut i wella ar ôl llosgi allan yn y gwaith

Mae'n bryd i fuddsoddwyr ac entrepreneuriaid ddechrau mynd i'r afael â mater iechyd meddwl mewn busnesau newydd.

Ещё

[+305] Ofn a Gasineb mewn TG

[+290] Fe wnaethoch chi danio'ch gweithiwr mwyaf talentog. Rwy'n gobeithio eich bod chi'n hapus nawr

[+255] Brenin datblygiad

[+244] Ffynhonnell agored anniolchgar: mae datblygwr y gweinydd gwe cyflymaf wedi dileu ei gadwrfa

[+214] Bwydo a gofalu am ddatblygwyr (neu pam ein bod yn grumps o'r fath)

[+188] Sut brofiad yw bod yn ddatblygwr pan fyddwch chi'n ddeugain

[+155] Wythnos waith pedwar diwrnod. profiad Rwsiaidd

[+130] Sut mae pobl wallgof yn cael eu hadnabod - 2: disgleirdeb a thlodi diagnosteg pathoseicolegol

[+125] Nid brenhinoedd elitaidd, ond noeth y diwydiant, yw datblygwyr

[+105] Gadewch i ni siarad am farwolaeth

[+97] Mae rhedeg yn gamp ddelfrydol ar gyfer gweithwyr o bell. Rhan 2: ffiseg a materiel

[+95] Sut wnes i greu ac yna dinistrio fy nghwmni

[+91] Egwyddorion gweithiwr TG proffesiynol

[+60] Dechreuwyr uchelgeisiol: rhoi'r gorau i ddioddef gyda bullshit

Syndrom imposter: beth ydyw a sut i gael gwared arno

Diwylliant corfforaethol “coch” yw prif broblem busnes Rwsia (Rhan 3)

Dim ond defnyddwyr cofrestredig all gymryd rhan yn yr arolwg. Mewngofnodios gwelwch yn dda.

Pa ddetholiad ddylech chi ei wneud nesaf (dewiswch dri opsiwn)?

  • 8,3%Deallusrwydd artiffisial 2

  • 16,7%Ymddiriedolaeth4

  • 45,8%Rhyw11

  • 16,7%Iechyd4

  • 29,2%Sut i ddod o hyd i'ch galwad/gwaith bywyd7

  • 16,7%Emosiynau4

  • 16,7%Gwenwyndra4

  • 4,2%Arian1

  • 12,5%Breuddwyd3

  • 29,2%Gohirio7

  • 0,0%tynged0

  • 20,8%Afluniadau gwybyddol5

  • 0,0%Mathemateg0

  • 8,3%Ymwybyddiaeth 2

  • 8,3%Meddwl2

  • 12,5%Creadigrwydd3

  • 4,2%Busnesau cychwyn1

  • 16,7%Anfarwoldeb4

  • 8,3%Teulu2

  • 8,3%Polyamory2

  • 4,2%Dyfodol1

  • 4,2%Addysg1

Pleidleisiodd 24 o ddefnyddwyr. Ymataliodd 13 o ddefnyddwyr.

Ffynhonnell: hab.com

Ychwanegu sylw