Helo Habr, fy enw i yw Sasha. Ar ôl 10 mlynedd o weithio fel peiriannydd ym Moscow, penderfynais wneud newid syfrdanol yn fy mywyd - cymerais docyn unffordd a gadael am America Ladin. Doeddwn i ddim yn gwybod beth oedd yn fy aros, ond yr wyf yn cyfaddef, daeth yn un o fy mhenderfyniadau gorau. Heddiw rwyf am ddweud wrthych beth wnes i ddod ar ei draws mewn tair blynedd ym Mrasil ac Uruguay, sut wnes i wella dwy iaith (Portiwgaleg a Sbaeneg) i lefel dda mewn “amodau brwydro”, sut brofiad yw gweithio fel arbenigwr TG mewn a gwlad dramor a pham y deuthum yn ôl i'r man cychwynnodd. Byddaf yn dweud wrthych yn fanwl ac yn lliw (tynnwyd yr holl luniau yn yr erthygl gennyf i), felly gwnewch eich hun yn gyffyrddus a gadewch i ni fynd!
Sut y dechreuodd y cyfan…
I adael swydd, wrth gwrs, yn gyntaf rhaid i chi gael un. Dechreuais weithio yn CROC yn 2005, tra yn fy mlwyddyn olaf. Roedd gennym “Academi Rhwydweithio Cisco” yn ein prifysgol, cymerais gwrs sylfaenol yno (CCNA), gwnaeth cwmnïau TG hefyd gais yno, yn chwilio am weithwyr ifanc â gwybodaeth sylfaenol am dechnolegau rhwydwaith.
Es i weithio fel peiriannydd ar ddyletswydd ar gyfer cymorth technegol Cisco. Wedi derbyn ceisiadau gan gleientiaid, datrys problemau - ailosod offer oedd wedi torri, diweddaru meddalwedd, helpu i osod offer, neu chwilio am resymau dros ei weithrediad anghywir. Flwyddyn yn ddiweddarach, symudais i'r grŵp gweithredu, lle roeddwn i'n ymwneud â dylunio a ffurfweddu offer. Roedd y tasgau'n wahanol, a chofiaf yn arbennig y rhai lle'r oedd angen gweithio mewn amodau annodweddiadol: gosod offer ar dymheredd allanol o -30 ° C neu newid llwybrydd trwm am bedwar y bore.
Cofiaf hefyd achos pan oedd gan un o'r cwsmeriaid rwydwaith wedi'i esgeuluso a oedd yn cynnwys peiriannau rhaglenadwy, sawl porth rhagosodedig ym mhob VLAN, sawl is-rwydwaith mewn un VLAN, llwybrau sefydlog wedi'u hychwanegu at benbyrddau o'r llinell orchymyn, llwybrau sefydlog wedi'u ffurfweddu gan ddefnyddio polisïau parth. Ar yr un pryd, roedd y cwmni'n gweithio 24/7, felly roedd yn amhosibl dod ar ddiwrnod i ffwrdd, diffodd popeth a'i ffurfweddu o'r dechrau, ac fe wnaeth cwsmer llym hyd yn oed gicio un o fy rhagflaenwyr allan, a ganiataodd ychydig amser segur yn ei waith. Felly, roedd angen datblygu cynllun o gamau bach, gan ailgysylltu'n raddol. Roedd hyn i gyd yn atgoffa rhywun o'r gêm Siapaneaidd "Mikado" neu "Jenga" - roedd yn rhaid i chi gael gwared ar yr elfennau yn ofalus, ac ar yr un pryd sicrhau nad oedd y strwythur cyffredinol yn cwympo. Nid oedd yn hawdd, ond roedd gennyf ateb parod i hoff gwestiwn AD: “Pa brosiect ydych chi’n falch ohono?”
Roedd yna lawer o deithiau busnes hefyd - mae hyn bob amser yn ddiddorol, fodd bynnag, ar y dechrau ni welais bron ddim, ond yna dechreuais gynllunio pethau'n well a llwyddais i weld y ddwy ddinas a natur. Ond ar ryw adeg llosgais allan. Efallai bod hyn oherwydd cyflogaeth gynnar - ni chefais amser i gasglu fy meddyliau a chyfiawnhau i mi fy hun pam a pham yr wyf yn gwneud yr hyn yr wyf yn ei wneud.
Roedd hi'n 2015, roeddwn i wedi bod yn gweithio yn CROC ers 10 mlynedd ac ar ryw adeg sylweddolais fy mod wedi blino, roeddwn i eisiau rhywbeth newydd - ac i ddeall fy hun yn well. Felly, rhybuddiais y rheolwr fis a hanner ymlaen llaw, trosglwyddo'r materion yn raddol a gadael. Fe wnaethom ffarwelio’n gynnes, a dywedodd y bos y gallwn ddod yn ôl pe bai gennyf ddiddordeb.
Sut wnes i gyrraedd Brasil a pham wnes i adael am Uruguay wedyn?
traeth Brasil
Wedi gorffwys ychydig yn llai na mis, cofiais fy nwy hen freuddwyd: dysgu iaith dramor i lefel cyfathrebu rhugl a byw mewn gwlad dramor. Mae’r breuddwydion yn ffitio’n berffaith i’r cynllun cyffredinol – mynd i le maen nhw’n siarad Sbaeneg neu Bortiwgaleg (roeddwn i wedi astudio’r ddwy iaith yma fel hobi o’r blaen). Felly fis a hanner arall yn ddiweddarach roeddwn i ym Mrasil, yn ninas Natal yn nhalaith ogledd-ddwyreiniol Rio Grande do Norte, lle treuliais y chwe mis nesaf yn gwirfoddoli gyda mudiad di-elw. Treuliais bythefnos arall yn Sao Paulo ac yn ninas arfordirol Santos, y gall llawer ym Moscow ei adnabod wrth y brand coffi o'r un enw.
Yn fyr am fy argraffiadau, gallaf ddweud bod Brasil yn wlad amlddiwylliannol lle mae'r rhanbarthau'n wahanol iawn i'w gilydd, yn ogystal â phobl â gwreiddiau gwahanol: Ewropeaidd, Affricanaidd, Indiaidd, Japaneaidd (mae'r olaf yn rhyfeddol o niferus). Yn hyn o beth, mae Brasil yn debyg i'r Unol Daleithiau.
San Paolo
Ar ôl chwe mis, yn ôl rheolau Brasil, roedd yn rhaid i mi adael y wlad - doeddwn i ddim yn teimlo fel mynd yn ôl i Rwsia eto, felly cymerais fws, mynd i Uruguay cyfagos ac... aros yno am sawl blwyddyn.
Roeddwn i'n byw bron drwy'r amser yma yn y brifddinas, Montevideo, yn teithio o bryd i'w gilydd i ddinasoedd eraill i ymlacio ar y traethau a dim ond syllu. Fe wnes i hyd yn oed fynychu Diwrnod y Ddinas yn San Javier, yr unig ddinas yn y wlad a sefydlwyd gan Rwsiaid. Fe'i lleolir mewn talaith ddofn ac ychydig o bobl o ddinasoedd eraill sy'n symud yno i fyw, felly yn allanol mae'r bobl leol yn dal i edrych fel Rwsiaid, er nad oes bron neb yn siarad Rwsieg yno, ac eithrio efallai maer habla un poco de ruso.
Sut gall peiriannydd o Rwsia ddod o hyd i swydd yn Uruguay?
dylluan Uruguayan. Golygus!
Ar y dechrau, roeddwn i'n gweithio wrth y ddesg dderbynfa mewn hostel: fe wnes i helpu gwesteion i ymgartrefu a dod o hyd i'r lleoedd iawn yn y ddinas, a gyda'r nos fe wnes i lanhau. Ar gyfer hyn gallwn i fyw mewn ystafell ar wahân a chael brecwast am ddim. Fe wnes i baratoi cinio a swper i mi fy hun, yn aml o'r hyn a adawyd yn yr oergell gan westeion a oedd eisoes wedi gadael. Mae’r gwahaniaeth o’i gymharu â gwaith peiriannydd, wrth gwrs, i’w deimlo – daeth pobl ataf mewn hwyliau da, gan ddweud wrthyf pa mor hwyl yr oeddent yn cael gorffwys, ond maent fel arfer yn dod at beiriannydd pan “mae popeth yn ddrwg” ac “ maen nhw ei angen ar frys.”
Dri mis yn ddiweddarach, caeodd yr hostel, a phenderfynais chwilio am swydd yn fy arbenigedd. Ar ôl ysgrifennu crynodeb yn Sbaeneg, fe'i hanfonais allan, es i chwe chyfweliad, derbyniais dri chynnig, ac yn y pen draw cefais swydd fel pensaer rhwydwaith mewn parth economaidd rhydd lleol. Mae hwn yn “barc busnes” o warysau a swyddfeydd lle mae cwmnïau tramor yn rhentu lle i arbed ar drethi. Fe wnaethom ddarparu mynediad i'r Rhyngrwyd i denantiaid, cynhaliais a datblygais y rhwydwaith data lleol. Gyda llaw, ar y foment honno roedd angen i mi adfer e-bost corfforaethol CROC er mwyn trosglwyddo rhywfaint o gyfrif i'm blwch post personol - ac fe wnaethant ganiatáu i mi wneud hyn, a wnaeth fy synnu ar yr ochr orau.
Yn gyffredinol, yn Uruguay mae prinder personél cymwys ym mron pob maes; mae llawer o weithwyr proffesiynol da yn gadael ar gyfer amodau byw gwell yn Sbaen. Wrth wneud cais am swydd, ni ofynnwyd cwestiynau technegol cymhleth i mi, gan nad oedd neb i’w gofyn; nid oedd unrhyw arbenigwyr yn gweithio mewn swyddi tebyg yn y cwmni. Mewn sefyllfaoedd o'r fath (pan fo angen un rhaglennydd, cyfrifydd neu bensaer rhwydwaith), mae'n anodd, wrth gwrs, i'r cyflogwr asesu cymwyseddau'r ymgeisydd. Yn CROC mae'n symlach yn hyn o beth; os oes pum peiriannydd mewn tîm, yna bydd y mwyaf profiadol ohonynt yn cyfweld â'r chweched ac yn gofyn cwestiynau anodd iddo yn ei arbenigedd.
Yn gyffredinol, yn ystod fy ngwaith, nodais fod arbenigwyr technegol yn Rwsia yn bennaf yn chwilio am sgiliau caled cryf. Hynny yw, os yw person yn dywyll, yn anodd ei gyfathrebu, ond yn gwybod ac yn gallu gwneud llawer yn ei arbenigedd, ac yn gallu dylunio a ffurfweddu popeth, yna gallwch chi droi llygad dall at ei gymeriad. Yn Uruguay, dyma'r ffordd arall - y prif beth yw ei bod hi'n braf cyfathrebu â chi, gan fod cyfathrebu busnes cyfforddus yn eich cymell i weithio'n well a chwilio am ateb, hyd yn oed os na allwch ei ddarganfod ar unwaith. Mae rheolau corfforaethol hefyd yn “gwmni”. Mae gan lawer o swyddfeydd Uruguayaidd draddodiad o fwyta nwyddau wedi'u pobi ar fore Gwener. Bob dydd Iau, penodir person â gofal, sydd am saith y bore ddydd Gwener yn mynd i'r becws ac yn prynu teisennau i bawb.
Bwced o croissants, os gwelwch yn dda!
Peth dymunol arall - yn Uruguay, yn ôl y gyfraith, nid oes 12, ond 14 cyflog y flwyddyn. Dyfernir y trydydd ar ddeg ar gyfer y Flwyddyn Newydd, a thelir y pedwerydd ar ddeg pan fyddwch chi'n cymryd gwyliau - hynny yw, nid yw tâl gwyliau yn rhan o'r cyflog, ond yn daliad ar wahân. Ac felly - mae lefel y cyflogau yn Rwsia ac Uruguay tua'r un peth.
Ar nodyn chwilfrydig, yn y gwaith, ymhlith pethau eraill, fe wnes i helpu i gynnal wi-fi stryd. Yn y gwanwyn, ymddangosodd nythod adar bron bob pwynt mynediad. Adeiladodd gwneuthurwyr stôf coch (Horneros) eu tai yno o glai a glaswellt: mae'n debyg eu bod yn cael eu denu gan gynhesrwydd yr offer gweithio.
Mae'n cymryd tua 2 wythnos i bâr o adar adeiladu nyth o'r fath.
Y peth trist yw bod llawer o bobl yn Uruguay â chymhelliant isel i weithio. Mae'n ymddangos i mi fod hyn oherwydd y ffaith nad yw codwyr cymdeithasol yn y wlad yn gweithio'n dda. Mae’r mwyafrif helaeth o bobl yn derbyn yr un addysg ac yn cael yr un lefel o waith â’u rhieni, boed hynny’n ofalwr tŷ neu’n rheolwr adran mewn cwmni rhyngwladol. Ac felly o genhedlaeth i genhedlaeth - mae'r tlawd yn dod i delerau â'u statws cymdeithasol, ac nid yw'r cyfoethog yn poeni am eu dyfodol ac nid ydynt yn teimlo cystadleuaeth.
Er bod rhywbeth y gallem ei ddysgu gan yr Uruguayiaid. Er enghraifft, nid yw diwylliant carnifalau o reidrwydd yn “debyg i Brasil” (doeddwn i ddim wedi dod o hyd iddyn nhw, ac a barnu yn ôl y straeon, mae hyn yn ormod i mi), gall hefyd fod yn “debyg yn Uruguay.” Mae Carnifal yn amser pan ystyrir ei bod yn arferol gwisgo i fyny mewn rhywbeth llachar a gwallgof, chwarae offerynnau cerdd yn ddigymell a dawnsio ar y strydoedd. Yn Uruguay mae llawer o bobl yn canu ac yn chwarae drymiau ar y croestoriadau, gall pobl sy'n cerdded heibio stopio, dawnsio a pharhau â'u busnes. Yn y nawdegau, roedd gennym raves a gwyliau roc yn y ganolfan awyr agored, ond yna diflannodd y diwylliant hwn. Mae angen rhywbeth fel hyn; gellid ei deimlo yn ystod Cwpan y Byd.
Carnifal yn Uruguay
Tri arfer defnyddiol a gefais yn ystod tair blynedd o fyw yn America Ladin
farchnad Uruguayan
Yn gyntaf, dechreuais adeiladu cyfathrebu yn fwy ymwybodol. Roeddwn yn gweithio mewn cwmni a oedd yn cynnwys bron yn gyfan gwbl o bobl leol; nid oedd unrhyw un yma wedi arfer â chyfathrebu amlddiwylliannol. Yn gyffredinol, efallai mai Uruguay yw'r wlad fwyaf undiwylliannol i mi ymweld â hi; mae pawb wrth eu bodd â'r un pethau: pêl-droed, mate, cig wedi'i grilio. Yn ogystal, roedd fy Sbaeneg yn amherffaith, a chwe mis o siarad Portiwgaleg yn gadael ei ôl arno. O ganlyniad, cefais fy nghamddeall yn aml, er ei bod yn ymddangos i mi fy mod wedi egluro popeth yn glir, ac nid oeddwn i fy hun yn deall llawer o bethau, yn enwedig y rhai sy'n ymwneud ag emosiynau.
Pan fyddwch chi wedi dysgu ystyr gair, ond heb ddeall yr holl arlliwiau, rydych chi'n dechrau meddwl mwy am oslef, mynegiant wyneb, ystumiau, a symleiddio'r cystrawennau. Pan fyddwch chi'n gweithio yn eich iaith frodorol, rydych chi'n aml yn esgeuluso hyn; mae'n ymddangos bod popeth mor syml a chlir. Fodd bynnag, pan ddeuthum â’m dull mwy manwl gywir o gyfathrebu i’m mamwlad, sylweddolais ei fod wedi fy helpu’n fawr yma hefyd.
Yn ail, dechreuais gynllunio fy amser yn well. Wedi’r cyfan, araf oedd y cyfathrebu, a bu’n rhaid llwyddo i wneud eu gwaith o fewn yr un ffrâm amser â’r gweithwyr lleol, er ar yr un pryd, roedd rhan o’r amser gwaith yn cael ei fwyta gan “anawsterau cyfieithu.”
Yn drydydd, dysgais i adeiladu deialog fewnol a deuthum yn fwy agored i brofiadau newydd. Siaradais ag alltudion ac ymfudwyr, darllen blogiau a sylweddoli bod bron pawb yn profi “argyfwng chwe mis” - tua chwe mis ar ôl mynd i mewn i ddiwylliant newydd, mae llid yn ymddangos, mae'n ymddangos bod popeth o'i le o'ch cwmpas, ond yn eich mamwlad mae popeth yn llawer mwy rhesymol, symlach a gwell.
Felly, pan ddechreuais sylwi ar y fath feddyliau ynof fy hun, dywedais wrthyf fy hun: “Ydy, mae hyn yn rhyfedd, ond dyma reswm i ddod i adnabod eich hun yn well, i ddysgu pethau newydd.”
Sut i wella dwy iaith “mewn amodau ymladd”?
Machlud bendigedig
Ym Mrasil ac Uruguay, cefais fy hun mewn math o “gylch dieflig”: er mwyn dysgu siarad iaith, mae angen i chi ei siarad llawer. A dim ond gyda'r rhai sydd â diddordeb ynoch chi y gallwch chi siarad llawer. Ond gyda lefel B2 (aka Uchaf-canolradd), rydych chi'n siarad yn rhywle ar lefel bachgen deuddeg oed, ac ni allwch ddweud unrhyw beth diddorol na jôc.
Ni allaf frolio fy mod wedi dod o hyd i'r ateb perffaith i'r broblem hon. Es i Brasil yn barod gyda chydnabod lleol, roedd hyn yn helpu llawer. Ond yn Montevideo, ar y dechrau roeddwn i ar fy mhen fy hun, dim ond gyda pherchennog yr ystafell roeddwn i'n ei rhentu y gallwn i gyfathrebu, ond roedd yn taciturn. Felly dechreuais chwilio am opsiynau - er enghraifft, dechreuais fynd i gyfarfodydd couchsurfer.
Ceisiais gyfathrebu mwy â phobl pan oedd hynny'n bosibl. Gwrandewais yn ofalus ar yr holl sgyrsiau o'm cwmpas, ysgrifennu geiriau ac ymadroddion ag ystyron nad ydynt yn amlwg yn fy ffôn, ac yna eu dysgu gan ddefnyddio cardiau fflach. Fe wnes i hefyd wylio llawer o ffilmiau gydag isdeitlau yn yr iaith wreiddiol. Ac yr wyf nid yn unig yn ei wylio, ond hefyd yn ei ail-wylio - ar y rhediad cyntaf, weithiau byddwch chi'n cael eich cario i ffwrdd gan y plot ac yn colli llawer. Yn gyffredinol, ceisiais ymarfer rhywbeth fel “ymwybyddiaeth iaith” - meddyliais am yr holl ymadroddion a glywais, eu dadansoddi i mi fy hun, gwirio a oeddwn yn deall pob gair, ac nid dim ond yr ystyr cyffredinol, a oeddwn yn dal yr arlliwiau o ystyr ... Gyda llaw, ‘dw i’n dal i wylio pob pennod o’r sioe gomedi boblogaidd o Frasil “Porta dos Fundos” (“Back Door”) ar Youtube. Mae ganddyn nhw isdeitlau Saesneg, dwi'n ei argymell!
A dweud y gwir, roeddwn i’n arfer meddwl bod dysgu iaith yn debyg i’r broses arferol o gaffael gwybodaeth. Rydych chi'n eistedd gyda llyfr, yn ei astudio, a gallwch chi sefyll yr arholiad. Ond nawr sylweddolais fod iaith yn debyg i chwaraeon - mae'n amhosib paratoi ar gyfer marathon mewn wythnos, hyd yn oed os ydych chi'n rhedeg 24 awr y dydd. Dim ond hyfforddiant rheolaidd a chynnydd graddol.
Dychwelyd i Moscow (ac i CROC)
Gadewch i ni hwylio!
Yn 2017, am resymau teuluol, dychwelais i Rwsia. Erbyn hyn, roedd y naws yn y wlad yn dal i fod ar ôl argyfwng - ychydig o swyddi gwag oedd, ac roedd y rhai oedd ar gael wedi'u bwriadu'n bennaf ar gyfer dechreuwyr am gyflog bach.
Nid oedd unrhyw swyddi gwag diddorol yn fy mhroffil, ac ar ôl ychydig wythnosau o chwilio, ysgrifennais at fy nghyn reolwr, a galwodd fi i'r swyddfa i siarad. Roedd CROC newydd ddechrau datblygu cyfeiriad SD-WAN, a chynigiwyd i mi sefyll arholiad a derbyn tystysgrif. Penderfynais geisio a chytuno.
O ganlyniad, rydw i nawr yn datblygu cyfeiriad SD-WAN o'r ochr dechnegol. Mae SD-WAN yn ddull newydd o adeiladu rhwydweithiau data corfforaethol gyda lefel uchel o awtomeiddio a gwelededd i'r hyn sy'n digwydd ar y rhwydwaith. Mae'r ardal yn newydd nid yn unig i mi, ond hefyd i farchnad Rwsia, felly rwy'n neilltuo llawer o amser i gynghori cwsmeriaid ar faterion technegol, rhoi cyflwyniadau, a llunio meinciau prawf ar eu cyfer. Rwyf hefyd yn ymwneud yn rhannol â phrosiectau cyfathrebu unedig (teleffoni IP, fideo-gynadledda, cleientiaid meddalwedd).
Nid yw fy enghraifft o ddychwelyd i’r cwmni yn un ynysig – ers y llynedd, mae rhaglen Cyn-fyfyrwyr CROC wedi bod ar waith i gynnal cysylltiadau â chyn-weithwyr, ac erbyn hyn mae mwy na mil o bobl yn cymryd rhan ynddi. Rydym yn eu gwahodd i wyliau a digwyddiadau busnes fel arbenigwyr; maent yn parhau i dderbyn taliadau bonws am argymell pobl ar gyfer swyddi gwag a chymryd rhan mewn gweithgareddau chwaraeon. Rwy'n ei hoffi - wedi'r cyfan, mae creu rhywbeth newydd a symud y diwydiant i ddyfodol disglair yn fwy dymunol gyda rhywun yr ydych wedi sefydlu cyfathrebu anffurfiol, dynol, ac nid dim ond busnes â nhw. A phwy, yn ogystal, sy'n gwybod ac yn deall sut mae popeth yn gweithio i chi.
Ydw i'n difaru fy antur?
Nid yw Mate yn Moscow oer yn waeth nag yn America Ladin heulog
Rwy'n fodlon â'm profiad: fe wnes i gyflawni dwy freuddwyd amser hir, dysgais ddwy iaith dramor i lefel dda iawn, dysgais sut mae pobl ar ochr arall y Ddaear yn meddwl, yn teimlo ac yn byw, ac yn y pen draw deuthum i'r pwynt lle Rwyf bellach yn fwyaf cyfforddus. Mae “ailgychwyn,” wrth gwrs, yn mynd yn wahanol i bawb - i rai, byddai gwyliau pythefnos yn ddigon, ond i mi, roeddwn i angen newid amgylchedd yn llwyr am dair blynedd. Chi sydd i benderfynu a ddylid ailadrodd fy mhrofiad ai peidio.
Ffynhonnell: hab.com