1. Dysgwch i Google
Mae bod yn rhaglennydd yn golygu dysgu chwilio am atebion i'ch cwestiynau. Trwy ddysgu sut i Google yn effeithiol, byddwch yn arbed llawer o amser datblygu.
2. Paid ag addo gormod, ond danfon mwy nag a addewaist.
Mae'n well dweud wrth eich tîm y bydd tasg yn cymryd tair wythnos, ond ei chwblhau mewn dwy, nag i'r gwrthwyneb. Trwy ddilyn yr egwyddor hon, byddwch yn meithrin perthnasoedd llawn ymddiriedaeth.
Nodyn gan y cyfieithydd:
Gofynnwn yn garedig i chi fod yn drugarog am unrhyw wallau y sylwch arnynt mewn cyfieithu, gramadeg neu atalnodi, a rhoi gwybod amdanynt i'w cywiro.
Diolch
3. Byddwch yn garedig i ddylunwyr; eich ffrindiau ydyn nhw
Mae dylunwyr yn darparu atebion i broblemau defnyddwyr. Dysgwch oddi wrthynt a chydweithio i greu cynhyrchion effeithiol.
4. Dewch o hyd i fentor
Dewch o hyd i rywun y gallwch ddysgu oddi wrthynt a chael barn awdurdodol ganddo (“bownsio i ffwrdd”). Mae Hyfforddwr Codio yn lle gwych i ddod o hyd i fentor technegol.
5. Byddwch yn fentor
Byddwch yn rhywun y gall eraill ddysgu oddi wrthynt. Byddwn yn falch o'ch gweld ymhlith y mentoriaid yn Coding Coach.
6. Ysgrifennwch sylwadau defnyddiol
Ysgrifennwch sylwadau sy’n egluro’r “pam” yn hytrach na’r “beth.”
7. Enwi newidynnau a ffwythiannau yn briodol
Rhaid i ffwythiannau a newidynnau ddisgrifio eu pwrpas yn union, felly nid yw "myCoolFunction" yn addas.
8. Cymerwch wyliau
Mae angen i ni i gyd orffwys. Cymerwch y daith rydych chi wedi bod yn breuddwydio amdani. Bydd eich ymennydd a gweithwyr yn diolch i chi.
9. Dileu cod nas defnyddiwyd
Peidiwch â chronni dyled dechnegol.
10. Dysgu darllen cod
Mae darllen cod yn sgil sydd wedi'i thanbrisio, ond yn un gwerthfawr iawn.
11. Sefydlu cydbwysedd iach rhwng bywyd a gwaith
Mae angen amser i ymlacio ar ôl diwrnod hir o waith. Diffoddwch hysbysiadau gwaith neu tynnwch apiau o'ch ffôn.
12. Cyfarfodydd personol dim ond os oes angen
A ellir datrys y mater hwn trwy E-bost neu Slack? Os felly, peidiwch â gwneud apwyntiad. Os na, peidiwch ag oedi ei hyd heb reswm da.
13. rhaglennu pâr
Mae rhaglennu pâr yn caniatáu ichi fod yn athro ac yn fyfyriwr.
14. Ysgrifennwch e-byst gwych
Dysgwch i ddal sylw eich interlocutor mewn llythyrau e-bost, mynegi eich hun yn gryno ond yn glir.
15. Byddwch yn rhan o'r gymuned
Amgylchynwch eich hun gyda phobl o'r un anian sy'n eich cymell i oresgyn anawsterau.
16. Glanhewch eich canghennau
Glanhewch eich canghennau rheoli fersiwn yn union fel chi gartref cyn i westeion gyrraedd. Os nad oes angen rhywbeth arnoch, taflwch ef; peidiwch â'i roi mewn cwpwrdd.
17. Paid â bod yn borthor
Peidiwch â dweud wrth eraill nad ydyn nhw'n ddigon da i weithio yn y diwydiant. Mae gan bawb werth.
18. Yn gyson dysg
Rydych chi wedi dewis proffesiwn sy'n gofyn am ddysgu parhaus. Dysgwch garu hwn hefyd.
19. Peidiwch â rhoi'r gorau iddi
Ni fydd bob amser yn hawdd. Ond fe ddechreuon ni i gyd o'r un lle. Gallwch chi ei wneud.
20. Ymgymryd â thasgau sy'n eich dychryn.
Os nad ydyn nhw'n eich dychryn chi, yna ni fyddant yn eich helpu i dyfu.
21. Gwiriwch y gofynion cyn i chi ddechrau
Rhaid i chi ddeall y meini prawf ar gyfer cwblhau tasg cyn i chi ddechrau ysgrifennu cod. Bydd hyn yn arbed amser i chi.
22. Meistrolwch eich blwch offer
Mynnwch set o offer rydych chi'n eu hadnabod y tu mewn a'r tu allan. Gwybod pa ddibenion y maent yn eu gwasanaethu a phryd y mae'n fwy proffidiol defnyddio un neu offeryn arall mewn prosiect.
23. Dysgwch garu beirniadaeth adeiladol
Gofynnwch i gydweithwyr a ffrindiau dibynadwy am feirniadaeth adeiladol. Bydd hyn yn eich helpu i dyfu fel rhaglennydd ac fel person.
24. Byddwch yn grwn
Mae technoleg yn newid, ac yn newid yn gyflym. Peidiwch â gwrthsefyll cynhyrchion newydd, ond astudiwch a ffurfio'ch barn eich hun amdanynt.
25. Aros yn berthnasol
Sicrhewch y newyddion diweddaraf am dechnoleg trwy ddilyn cyhoeddiadau, blogiau, podlediadau a newyddion.
26. Canolbwyntiwch ar ddatrys y broblem
Bydd sgiliau datrys problemau datblygedig yn eich helpu i oresgyn unrhyw broblem. Mynnwch wybod beth fydd yn helpu i ddatrys y broblem.
27. Aros yn ostyngedig
Ni waeth beth yw eich teitl neu ba gwmni rydych chi'n gweithio iddo, arhoswch yn ostyngedig.
28. Dysgwch roi cyflwyniadau gwych
Dysgwch sut i ymgysylltu â'ch cynulleidfa a gwneud cyflwyniadau gwych
29. Archwiliwch bob datrysiad cyn setlo ar rywbeth.
Peidiwch â gafael yn yr ateb cyntaf y dewch ar ei draws. Archwiliwch eich holl opsiynau cyn i chi ddechrau codio.
30. Dod o hyd i'ch arbenigol
Mae yna lawer o wahanol feysydd yn y diwydiant technoleg. Dewch o hyd i faes sydd o ddiddordeb mwyaf i chi a dewch yn arbenigwr ynddo.
31. Datblygu arferion da
Ceisiwch ddatblygu arferion cynaliadwy a buddiol, megis cael gwared ar bethau sy'n tynnu sylw, rheoli eich amser, mynychu cyfarfodydd, a dechrau gyda'r tasgau pwysicaf. Efallai y bydd yn cymryd peth ymdrech, ond bydd yn werth chweil yn y tymor hir.
32. Dysgwch i ddadfygio cod
Archwiliwch offer porwr i ddadfygio cod. Archwiliwch y nodweddion hyn yn eich DRhA. Trwy ddysgu'r technegau olrhain bygiau mwyaf effeithiol, byddwch chi'n gallu datrys hyd yn oed y problemau mwyaf cymhleth.
33. Datblygwch eich sgiliau presennol
Nid yw'r ffaith eich bod bellach wedi meistroli sgil yn golygu na ddylech barhau i'w ddatblygu. Mae sgiliau’n cael eu colli dros amser os na chânt eu gwella’n fwriadol, ac mae’r diwydiant yn esblygu mor gyflym fel ei bod yn bwysig parhau i ymarfer. Cael gwared ar y meddylfryd "Rwyf bob amser wedi ei wneud fel hyn" a newid i "A oes ffordd well o wneud hyn?"
Hyd yn oed os oes gennych chi abs gwych nawr, mae'n ffôl disgwyl y gallwch chi fwyta toesen y dydd a pheidio â'u colli.
34. Deall pam
Bydd sefyllfaoedd pan fydd yn rhaid i chi leisio eich barn, felly mae'n bwysig deall pam yn gyntaf. Pam mae datrysiad A yn well na datrysiad B? Rhowch y dadleuon cywir a bydd eich barn yn fwy cyfiawn.
35. Gwybod eich gwerth
Rydych chi'n nwydd ac mae'n rhaid talu amdano'n iawn. Byddwch yn ymwybodol o'r cyflogau cyfartalog yn eich maes yn y rhanbarth lle rydych chi. Os ydych chi'n gwneud llai o arian, mae'n bryd siarad â'ch rheolwr. Ewch am yr hyn yr ydych yn ei haeddu.
36. Peidiwch â bod ofn gofyn am help
Os ydych chi'n sownd ar broblem ac yn treulio gormod o amser yn chwilio am ateb, mae'n bryd gofyn am help. Rydyn ni i gyd yn fodau dynol. Gallem i gyd ddefnyddio rhywfaint o help. Nid oes dim cywilydd mewn estyn allan at gydweithiwr am gefnogaeth.
37. Dysgwch ddysgu
Mae pobl yn dysgu'n wahanol. Mae rhai pobl yn dysgu'n well trwy wersi fideo, eraill trwy ddarllen llyfrau. Dewch o hyd i'r arddull dysgu sy'n addas i chi ac ymarferwch ef yn ddiwyd.
38. Byddwch garedig
Bydd sefyllfaoedd lle gofynnir i chi roi adborth am gydweithiwr. Byddwch yn garedig. Gallwch wneud sylw ar ddiffyg menter Deborah heb ei rhwygo'n ddarnau.
39. Cymerwch seibiannau
Mae bron yn amhosibl treulio 8 awr yn ysgrifennu cod yn syth. Byddwch yn llosgi allan yn gyflym ac yn gwneud llawer o gamgymeriadau. Felly gosodwch amserydd i atgoffa'ch hun i stopio a chymryd hoe. Ewch am dro. Cael coffi gyda chydweithwyr. Bydd cymryd seibiant o'r sgrin yn cael effaith gadarnhaol ar eich cynhyrchiant ac ansawdd eich gwaith.
40. Traciwch eich cynnydd
Mae dysgu codio yn cymryd amser hir a gall fod yn hynod o anodd os nad ydych chi'n gweld cynnydd. Felly, mae'n bwysig olrhain cyflawniadau a chynnydd tuag at eich nod. Cadwch restr fach wrth ymyl eich cyfrifiadur a phob tro y byddwch chi'n cyflawni rhywbeth newydd, gwiriwch hi, ni waeth pa mor fach ydyw. Daw gwobrau mawr o gyflawniadau bach.
41. Peidiwch â dibynnu ar fframwaith neu lyfrgell
Dysgwch arlliwiau iaith raglennu yn fwy na chymhlethdodau fframwaith neu lyfrgell. Nid oes angen dysgu iaith cyn cyflwyno llyfrgelloedd, ond bydd deall pam mae fframwaith neu lyfrgell yn gweithio mewn ffordd benodol yn eich helpu i ysgrifennu cod glanach, mwy perfformiwr.
42. Dysgwch i garu adolygiadau cod
Gall cael rhywun i ddarllen a dadansoddi eich cod fod yn frawychus, ond gall roi adborth amhrisiadwy a fydd yn eich gwneud chi'n well rhaglennydd nag o'r blaen. Dylech hefyd weithio ar eich gallu i gynnal adolygiadau cod da.
43. Bod â diddordeb mewn meysydd cysylltiedig
Dysgwch hanfodion meysydd cysylltiedig fel dylunio, marchnata, datblygiad pen blaen neu ben ôl. Bydd hyn yn eich helpu i ddod yn rhaglennydd mwy cyflawn.
44. Peidiwch â dewis technoleg sy'n gyfleus; dewiswch yr un iawn
Mae gan bob prosiect anghenion gwahanol ac felly mae'n rhaid i ni ddewis yr offer cywir ar gyfer y swydd. Er ei bod yn llawer mwy cyfleus i ddewis technolegau yr ydych wedi gweithio gyda nhw o'r blaen, os nad ydynt yn bodloni anghenion y prosiect, mae angen i chi archwilio dewisiadau eraill.
45. Cymryd cyfrifoldeb am eich camgymeriadau
Mae pawb yn gwneud camgymeriadau a byddwch yn eu gwneud trwy gydol eich gyrfa. Felly, mae'n bwysig iawn cyfaddef hynny a chymryd cyfrifoldeb pan fyddwch chi'n gwneud camgymeriad. Bydd hyn yn helpu i feithrin ymddiriedaeth gydag aelodau eich tîm a rheolwyr.
46. Adolygu eich cod eich hun
Cyn creu cais tynnu, adolygwch eich cod eich hun. Pe bai hon yn swydd cydweithiwr, pa sylwadau fyddech chi'n eu gwneud? Mae'n bwysig iawn nodi problemau neu wallau yn gyntaf cyn gofyn am adolygiad cod.
47. Dysgwch oddi wrth eich methiannau
Yn syml, nid yw methiant yn cyflawni'r canlyniad disgwyliedig, ac nid yw hyn o reidrwydd yn beth drwg. Mae gennym ni i gyd lawer o fethiannau yn ystod ein gyrfaoedd. Dysgwch o'ch camgymeriadau. Beth allwch chi ei wneud yn wahanol y tro nesaf?
48. Nodwch eich gwendidau
Dewch i adnabod eich hun. Beth yw eich gwendidau? Efallai eich bod yn gyson yn anghofio diweddaru profion cyn gwthio. Neu rydych chi'n ddrwg am ateb e-byst. Archwiliwch eich gwendidau fel y gallwch weithio arnynt.
49. Aros yn chwilfrydig
Mae'r maes hwn yn datblygu'n gyson, felly mae chwilfrydedd yn bwysig. Os nad ydych yn deall rhywbeth, boed yn ofyniad prosiect neu linell o god, dywedwch hynny. Ni fydd unrhyw un yn eich beirniadu am ofyn am eglurhad, a byddwch yn y pen draw yn creu cod gwell.
50. Peidiwch â cheisio dysgu popeth
Mae yna lawer iawn o wybodaeth yn y byd ac mae'n amhosibl meistroli popeth. Dewiswch ychydig o bynciau i'w meistroli a thaflwch y gweddill. Wrth gwrs, gallwch chi ennill gwybodaeth anuniongyrchol am feysydd eraill, ond ni fyddwch yn gallu meistroli pob un ohonynt.
51. Lladdwch eich anifeiliaid anwes
Nid yw'r ffaith eich bod chi'n ysgrifennu rhywfaint o god yn golygu bod yn rhaid i chi fod yn gysylltiedig yn emosiynol ag ef. Nid oes neb yn hoffi i'w gwaith gael ei daflu, ond mae gan god gylch bywyd, felly peidiwch ag anghofio hynny.
52. Cefnogwch eich tîm
Mewn tîm da, mae pawb yn cefnogi ei gilydd. Mae hyn yn creu amgylchedd ffrwythlon i roi cynnig ar rywbeth newydd heb ofni cosb.
53. Dod o hyd i ysbrydoliaeth yn y gymuned
Dewch o hyd i ychydig o bobl yn yr un maes rydych chi'n ei edmygu. Bydd hyn yn eich ysbrydoli i barhau i weithio ar eich prosiectau neu roi cynnig ar rywbeth newydd.
54. Gwerthfawrogi eich gwaith
Waeth beth fo'ch profiad neu sefyllfa, mae gwerth i'ch gwaith. Gwerthfawrogi hi.
55. Atal gwrthdyniadau
Bydd diffodd hysbysiadau mewn negeswyr gwib, e-bost a rhwydweithiau cymdeithasol yn eich helpu i ganolbwyntio a threulio'ch diwrnod gwaith mor gynhyrchiol â phosibl. Ni fydd Jerry yn marw os byddwch yn ei ateb o fewn 30 munud.
56. Byddwch yn gefnogol
Cefnogwch aelodau eich tîm, er enghraifft trwy fynychu cyflwyniad pwysig neu helpu os ydynt yn mynd yn sownd.
57. Rho fawl pan fo'n haeddiannol
Os oes rhywun wedi gwneud gwaith gwych, dywedwch hynny. Mae canmoliaeth yn ffordd wych o ennill ymddiriedaeth aelodau eich tîm.
58. Profwch eich cod
Mae profion yn bwysig. Profion uned, atchweliad, integreiddio, profion o'r dechrau i'r diwedd. Profwch eich cod a bydd eich cynnyrch yn fwy sefydlog.
59. Cynlluniwch eich ymagwedd
Pan fyddwch yn derbyn cais am ymarferoldeb newydd neu docyn byg, yn gyntaf datblygwch gynllun ymosodiad. Beth sydd ei angen arnoch i ddatrys y broblem hon neu ddatblygu ymarferoldeb? gall cymryd hyd yn oed ychydig funudau i gynllunio'ch ymosodiad arbed oriau o rwystredigaeth i chi
60. Dysgwch ffug-god.
Mae ffug-godio yn sgil wych oherwydd mae'n caniatáu ichi ddatrys problemau cymhleth heb dreulio amser yn ysgrifennu llinellau cod. Disgrifiwch y dull a ddewiswyd gennych ar bapur, efelychu gwahanol enghreifftiau o brofi a gweld ble mae'r peryglon.
61. Dilynwch eich cyflawniadau
Os cawsoch wobr yn y gwaith, ysgrifennwch ef. Os ydych chi'n datblygu nodwedd bwysig, ysgrifennwch hi. Byddwch yn creu ôl-groniad o eiliadau a all eich helpu i ddatblygu eich gyrfa neu hybu morâl yn ystod cyfnod anodd.
62. Dysgu hanfodion rhaglennu
Dysgwch rai algorithmau didoli a chwilio sylfaenol a strwythurau data. Bydd hyn yn eich helpu i ddatrys problemau waeth beth fo'r iaith.
63. Dewiswch dechnolegau sy'n wydn ac yn gynaliadwy.
Er ei bod yn ddiddorol profi'r technolegau diweddaraf, dewiswch y rhai a fydd yn hawdd eu cefnogi mewn cais menter. Bydd y tîm yn ddiolchgar i chi am flynyddoedd i ddod.
64. Dysgwch batrymau dylunio
Mae patrymau dylunio yn offer defnyddiol ar gyfer dylunio pensaernïaeth cod. Efallai na fydd eu hangen arnoch ar bob prosiect, ond bydd dealltwriaeth sylfaenol ohonynt yn helpu wrth adeiladu cymwysiadau mawr.
65. Lleihau amwysedd
Yn lle ysgrifennu cod cymhleth i ddangos eich sgiliau rhaglennu hyfedr, anelwch at ddarllenadwyedd a symlrwydd. Bydd hyn yn ei gwneud yn haws i aelodau eich tîm gyfrannu.
66. Talu dyled dechnegol
Gall dyled dechnegol gael canlyniadau perfformiad difrifol, felly os gallwch ailffactorio, dylech.
67. Diweddaru yn aml
Yn lle rhyddhau diweddariadau mawr unwaith y mis, gwnewch hynny'n amlach gyda rhestr lai o newidiadau. Byddwch yn llai tebygol o wneud camgymeriadau a thorri newidiadau.
68. Ymrwymo yn gynnar ac yn aml
Ymrwymo'n gynnar ac yn aml yw'r ffordd orau o sicrhau bod eich gwaith yn lân a hefyd yn lleihau'r straen o gyflawni newidiadau pwysig yn ddamweiniol.
69. Gwybod pryd i ofyn am help.
Nid yn unig y dylech beidio â bod ofn gofyn am help, ond dylech hefyd ddeall pryd i wneud hynny. Dylech bob amser geisio datrys problem cyn gofyn am help. Ond pan fyddwch wedi bod yn cael trafferth gyda phroblem am fwy nag awr, mae'r gost yn fwy na'r budd a dylech droi at gydweithiwr.
70. Gofynnwch y cwestiynau cywir
Wrth ofyn cwestiwn, ceisiwch fod mor benodol â phosibl
71. Cael adborth ar waith sy'n mynd rhagddo.
Does dim rhaid i chi orffen y gwaith i gael adborth arno. Os nad ydych yn siŵr am y cyfeiriad cywir, gofynnwch i'ch cydweithwyr helpu i'w wirio.
72. Darllenwch y ddogfennaeth
Dogfennaeth yw’r ffynhonnell buraf o wirionedd am dechnoleg, felly gall dysgu ei darllen eich helpu’n gyflym i ddod yn arbenigwr.
73. Rhowch gynnig ar bopeth
Nid oes dim yn eich atal rhag ceisio ateb i'r broblem. Beth sy'n rhaid i chi ei golli?
74. Siarad mewn cyfarfodydd
Mae eich syniadau a'ch barn yn werthfawr, felly bydd cymryd rhan mewn cyfarfodydd yn eich helpu i ddatblygu perthynas â'ch tîm a'ch rheolwyr.
75. Cydweithio â thimau eraill
Os daw cyfle i weithio gyda thîm arall yn eich cwmni, cymerwch ef.
76. Cael prosiectau personol
Pan fyddwch chi'n gweithio 40 awr yr wythnos, mae'n bwysig neilltuo amser ar gyfer prosiectau ochr rydych chi'n angerddol yn eu cylch. Maent yn helpu i adfywio eich cariad at raglennu ac yn rhoi cynnig ar dechnolegau newydd nad oes gennych fynediad iddynt yn y gwaith efallai.
77. Diffiniwch eich nodau gyrfa
Mae'n bwysig cael syniad o'ch llwybr gyrfa delfrydol. Os nad yw hyn yn wir, rydych chi'n ceisio saethu saeth heb weld y targed.
78. Cymryd rhan mewn sgyrsiau
Rhoi sylwadau ar flogiau, cymryd rhan mewn sgyrsiau ar Twitter. Ymgysylltu â'r gymuned. Byddwch yn dysgu llawer mwy os ydych yn gyfranogwr gweithredol yn hytrach na llysieuyn.
79. Blaenoriaethu tasgau
Bydd dysgu blaenoriaethu tasgau yn helpu i gynyddu cynhyrchiant. Cadwch olwg ar eich tasgau dyddiol cyfredol yn ogystal â thasgau hirdymor, a threfnwch nhw yn ôl y rhai pwysicaf.
80. Peidiwch ag anwybyddu'r manylion
Gall manylion wneud gwahaniaeth mawr mewn prosiect.
81. Ymddiried yn eich tîm
Cyflogwyd eich cyd-chwaraewyr am eu sgiliau. Defnyddiwch nhw ac ymddiried ynddyn nhw i wneud y gwaith.
82. Dysgwch ddirprwyo
Os ydych mewn sefyllfa arwain, dysgwch ddirprwyo'n effeithiol. Bydd hyn yn arbed amser i chi. Ni allwch wneud popeth eich hun.
83. Peidiwch â chymharu eich hun ag eraill
Yr unig berson y dylech chi gymharu eich hun ag ef yw pwy oeddech chi ddoe.
84. Amgylchynwch eich hun gyda chynghreiriaid
Bydd dysgu rhaglennu yn daith hir, ac nid yw bob amser yn hawdd. Amgylchynwch eich hun gyda phobl a fydd yn eich gwthio ymlaen.
85. Peidiwch â dechrau gyda scalability
Mae dechrau i raddfa yn ffordd sicr o orlethu eich hun. Adeiladwch ar gyfer scalability, ond peidiwch â dechrau graddio nes bod ei angen arnoch. Fel hyn nid ydych chi'n llethu'ch tîm, ond yn dal i gynnal y gallu i dyfu.
86. Pwyso a mesur y goblygiadau perfformiad
Os ydych chi am ddefnyddio technoleg newydd cŵl, yn gyntaf mae'n rhaid i chi bwyso a mesur y goblygiadau perfformiad. Oni allwch weithredu rhywbeth fel hyn heb golli perfformiad? Os felly, efallai y byddwch am ailystyried y dull a ddewiswyd gennych.
87. Peidiwch â gwahaniaethu
Peidiwch â gwahaniaethu yn erbyn technolegau neu syniadau newydd. Byddwch yn agored i gyfleoedd i ddysgu sgiliau newydd. Hefyd, peidiwch â gwahaniaethu yn erbyn pobl. Rydyn ni i gyd yn haeddu parch.
88. Cymerwch swydd nad ydych yn gymwys ar ei chyfer
Ni fyddwch byth yn bodloni'r holl ofynion ar gyfer swydd. Felly cymerwch y cyfle a dechreuwch! Beth sy'n rhaid i chi ei golli?
89. Modiwlareiddiwch eich cod
Fe allech chi ysgrifennu'r cod i gyd mewn un ffeil hir, ond mae hyn yn anodd ei gynnal. Diolch i fodiwlaiddrwydd, rydym yn sicrhau bod ein cod yn hawdd ei ddeall a'i brofi.
90. Peidiwch â chopïo-gludo yn unig
Os ydych chi'n mynd i gopïo-gludo datrysiad gan StackOverflow, mae angen i chi ddeall yn union beth mae'n ei wneud. Deall y cod rydych chi'n penderfynu ei weithredu.
91. Creu amgylchedd ysbrydoledig
Byddwch yn llawer mwy brwdfrydig i weithio os ydych yn fodlon â'ch gweithle.
92. Cofiwch o ble y daethoch
Fe ddechreuon ni i gyd o'r un lle. Wrth i chi ddatblygu eich sgiliau a'ch gyrfa, peidiwch ag anghofio o ble y daethoch chi.
93. Ceisiwch aros yn optimistaidd
Os nad yw rhywbeth yn gweithio allan, daliwch ati a byddwch yn optimistaidd. Mae yfory yn ddiwrnod newydd. Bydd optimistiaeth yn helpu cynnydd eich tîm a'ch iechyd meddwl.
94. Ail-werthuso eich llif gwaith yn gyson.
Nid yw'r ffaith bod rhywbeth yn gweithio nawr yn golygu y bydd bob amser yn gweithio felly. Ail-werthuso eich llif gwaith a gwneud addasiadau pan fo angen.
95. Dysgu gweithio gartref
Os cewch gyfle i weithio gartref, dysgwch ei wneud yn effeithiol. Dewch o hyd i swyddfa breifat heb unrhyw wrthdyniadau. Mae Boneskull wedi ysgrifennu erthygl wych ar weithio gartref y dylech edrych arni.
96. Creu cynhyrchion hygyrch
Dylai pawb allu defnyddio'ch cynnyrch
97. Cadwch eich ymrwymiadau
Os dywedwch wrth rywun y byddwch yn gwneud rhywbeth erbyn dyddiad penodol, anrhydeddwch eich ymrwymiad. Ac os na allwch fodloni'r terfyn amser y cytunwyd arno, rhowch wybod i ni ymlaen llaw.
98. Byddwch yn rhagweithiol
Os oes gennych amser rhydd, helpwch gyda thasgau eich tîm. Byddant yn ddiolchgar am eich menter.
99. Creu portffolio anhygoel
Mae portffolio gwych yn gwneud ichi sefyll allan o'r dorf. Defnyddiwch hwn fel cyfle i ddangos eich sgiliau fel rhaglennydd a dylunydd.
100. Cofiwch pam eich bod yn caru rhaglennu
Fe wnaethoch chi ymuno â'r proffesiwn hwn oherwydd iddo danio'ch diddordeb. Os ydych chi'n llosgi allan, cymerwch seibiant. Rhowch gyfle i chi'ch hun ailgynnau eich brwdfrydedd dros raglennu.
101. Rhannwch eich gwybodaeth
Os gwnaethoch chi feistroli rhywbeth cŵl, rhannwch ef. Bod yn bresennol mewn cyfarfod neu gynhadledd leol. Hyfforddwch eich cydweithwyr neu'ch mentoreion yn ystod cinio. Mae rhannu gwybodaeth yn eu cryfhau.
Ffynhonnell: hab.com