Heddiw penderfynais i barhau â'r stori am y sector technoleg Armenia. Ond y tro hwn byddaf yn cyffwrdd â'r pwnc llosg o gyflogau, yn ogystal â swyddi gwag sydd ar agor ar hyn o bryd mewn cwmnïau technoleg adnabyddus sy'n datblygu yn Armenia. Efallai y bydd y canllaw bach hwn yn helpu datblygwyr a rhaglenwyr ar y lefelau iau, canol, uwch ac arweinwyr tîm i osod blaenoriaethau wrth ddewis gwlad ar gyfer eu gweithgareddau proffesiynol.
Yn gyntaf oll, hoffwn dynnu eich sylw, ddarllenwyr annwyl, at y bywyd gweddol rad yn y wlad gyda chyflogau gweddol uchel yn y sector technoleg gwybodaeth. Mae'n ddiogel dweud nad ydynt yn cydymffurfio â rheolau cyffredinol y farchnad lafur yn Armenia; mae eu lefel yn llawer uwch na'r incwm cyfartalog yn y wlad. Ie, ni fyddaf yn dadlau, mae cyflogau Armenia yn anghymharol â chydnabyddiaeth, er enghraifft, yn yr Almaen neu UDA, ond mae costau byw yma yn hollol wahanol. Gadewch i ni chyfrif i maes.
Lefel enillion cyfartalog arbenigwyr TG yn Armenia
Mae cyflogau datblygwyr yn Armenia, Belarus a Rwsia yn gymaradwy, ac nid yn rhy bell oddi wrth ei gilydd o ran dangosyddion. Nesaf, byddaf yn cyflwyno'r ffigurau a ddadansoddwyd yn weledol ac yn eu cymharu ag enillion yn Belarus, yr Almaen, Rwsia a'r Wcrain (mewn USD y mis):
| Iau | Canol | Uwch | Arweinydd Tîm | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | o 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | o 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Yr Almaen | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rwsia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Wcráin | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Pam wnes i gymryd data cyfartalog? Y ffaith yw nad yw cwmnïau Armenia yn datgelu gwybodaeth am gyflogau, y dangosyddion y byddwn yn eu defnyddio yn yr erthygl. Maent yn seiliedig yn unig ar ddata a ddarparwyd gan Meettal, yr asiantaeth recriwtio fwyaf yn Armenia.
Mae'n ymddangos nad yw'r niferoedd mor drawiadol, yn enwedig ar gyfer gweithwyr lefel iau, ond mae nodwedd bwysig a hyd yn oed, efallai y bydd rhywun yn dweud, fantais o Armenia dros wledydd eraill - mae bywyd yma yn llawer rhatach, sy'n caniatáu arbenigwyr lefel ganolig. ac Arweinwyr Tîm i ennill arian da.
Os byddwn yn ystyried yr incwm “net”, yna ar gyfartaledd mae arbenigwyr TG Armenia yn derbyn:
- gweithiwr iau - 580 USD;
- cyfartaledd - 1528 USD;
- uwch - 3061 USD;
- arweinydd tîm - 3470 USD.
Ac yma rwyf am fod yn fwy penodol ynghylch pa mor fawr yw'r swm hwn o enillion ar gyfer arbenigwr TG yn Armenia. Y ffaith yw bod y treuliau cyfartalog o un o drigolion y cyfalaf Yerevan yn ymwneud â 793 USD. Ar ben hynny, mae'r swm yn cynnwys nid yn unig costau bob dydd a thai rhent, ond hefyd amrywiaeth o adloniant, costau hamdden, ac ati. Ac o ystyried bod yna ardaloedd yn Yerevan gyda thai gweddol gyfforddus am gostau rhentu isel (ysgrifennais am hyn yn fanwl yn ), Gall gweithwyr proffesiynol TG arbed symiau sylweddol o arian yma. Wrth gwrs, mae llawer yn dibynnu ar yr unigolyn a'i allu i drin arian, onid yw?
Sut mae Armenia yn wahanol i wledydd eraill o ran cyflogau yn y sector TG?
Yma, mae cyflog bob amser yn cael ei drafod yn nhermau tâl mynd adref ac mae'n fater blaenoriaeth yn ystod cyfweliadau ag ymgeiswyr. Mae rhai cwmnïau yn y wlad yn mwynhau gostyngiadau treth, fel busnesau newydd. Mae trethi cyflogres yn amrywio o 10 i 30%. Ar naws eraill o gyflogwyr Armenia yn y maes TG:
- yma nid yw yn arfer siarad am y cyflog blynyddol, fel y gwneir yn UDA neu Ewrop ;
- nid yw cyflogau yn wybodaeth gyhoeddus - dim ond ychydig o gwmnïau sy'n sôn am gyflogau disgwyliedig ar fyrddau negeseuon neu wefannau;
- mae'r bwlch rhwng cyflogau iau ac uwch yn enfawr o'i gymharu â'r bwlch yn yr Unol Daleithiau neu Ewrop - mae cyflog cyfartalog gweithiwr iau 6 gwaith yn is na chyflog uwch weithiwr;
- Mae sector technoleg Armenia yn farchnad lafur gymharol fach. Mae canran y datblygwyr ymhlith y boblogaeth weithiol gyfan yn eithaf uchel, ond mae prinder arbenigwyr o hyd i ddiwallu holl anghenion y sector. Dyna pam mewn rhai achosion mae'r cwmni'n canolbwyntio mwy ar y peiriannydd penodol a'i sgiliau a sut y gellir eu cymhwyso yn y cwmni. Ond mewn unrhyw achos ar gyfer sefyllfa agored neu lefel fewnol y cwmni;
- cyhoeddir yr holl gyflogau ymlaen llaw;
- talu mewn arian parod yn hytrach na chyfranddaliadau neu opsiynau. OND mae yna gwmnïau yma sydd â manteision tebyg - Krisp cychwyn lleihau sŵn cefndir, Vineti cychwyn gofal iechyd, a meddalwedd rhithwiroli VMware mawr.
Mae yna beth arall yn Armenia nad yw'n effeithio'n uniongyrchol ar gyflogau, ond sy'n cyfrannu'n sylweddol at gostau byw isel. Mae Yerevan yn ddinas fach ac anaml y trafodir lleoliad swyddfa gydag ymgeisydd posibl. Pan leolir ym Moscow, Rwsia er enghraifft, mae'r wybodaeth hon fel arfer yn cael ei grybwyll wrth bostio swydd. Yn fyr, os yw eich cynlluniau i weithio fel arbenigwr TG yn Armenia, bydd yn rhaid i chi egluro lleoliad swyddfa'r cwmni yn annibynnol.
Ac yn awr rwyf am gymharu'r dangosyddion uwch na'r cyfartaledd o incwm “net” gweithwyr TG Armenia â gwledydd eraill y mae cyflogau TG yn Armenia yn cyfateb iddynt:
| Iau | Canol | Uwch | Arweinydd Tîm | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Yr Almaen | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rwsia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Wcráin | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Cymerir yr holl ddata o ffynonellau swyddogol sy'n cronni ac yn dadansoddi lefel cyflogau cwmnïau technoleg ledled y byd. Ac yma mae'r prif wahaniaeth rhwng datblygwyr, er enghraifft, yr Almaen a gwledydd eraill yn cael ei gyflwyno'n glir - mae Almaeneg Iau a Chanol yn ennill dim llawer llai nag uwch arbenigwyr ac arweinwyr tîm, na ellir ei ddweud am Belarus, Wcráin a Rwsia. Yn Armenia, mae'r sefyllfa yr un fath - dim ond gyda phrofiad a datblygiad gyrfa y gallwch chi gynyddu eich enillion eich hun yn sylweddol.
Mae’n hollbwysig edrych ar y niferoedd o fewn cyd-destun gwlad benodol a chostau byw yn y ddinas. Cesglais wybodaeth am gostau misol cyfartalog arbenigwr TG, ar yr amod eu bod yn byw yn y brifddinas (data a ddarperir gan borth Numbeo):
- Armenia - 793 USD;
- Belarus - 848 USD;
- Wcráin - 1031 USD;
- Rwsia - 1524 USD;
- yr Almaen - 1825 USD.
Yn seiliedig ar hyn, gallwn weld trobwynt lle gall gweithiwr proffesiynol fforddio byw'n gyfforddus a hyd yn oed ar ôl talu'r holl drethi a threuliau, mae ef / hi yn dal i arbed bron i hanner y cyflog.
Yn Armenia, Belarus, Rwsia a'r Wcráin, mae tuedd gyffredinol - gyda phob blwyddyn ychwanegol o brofiad gwaith, mae cyflog datblygwr yn cynyddu'n sylweddol. Tra yn yr Almaen nid yw'r bwlch rhwng ieuenctid a hŷn mor amlwg. Yn yr Almaen, mae hyd yn oed cyflog iau yn cwmpasu'r holl anghenion, gan gynnwys rhent.
Metrig diddorol arall yw'r swm nad yw wedi'i gynnwys yng nghyflogau uwch ddatblygwyr ar ôl talu trethi ac anghenion. sef:
| Uwch Gyflog | Senior Saves | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Yr Almaen | 3569 USD | 1744 USD |
| Rwsia | 3142 USD | 1618 USD |
| Wcráin | 3598 USD | 2567 USD |
I grynhoi enillion arbenigwyr TG yn Armenia, gallwn ddweud bod y sector technoleg Armenia yn tyfu'n gyson, fel y mae nifer y cwmnïau, ond mae nifer y datblygwyr profiadol yn gyfyngedig iawn. Mae diffyg arbenigwyr yn arwain at gynnydd cyson mewn cyflogau, y gellir ei ystyried yn un o'r dulliau o ddenu a chadw arbenigwyr yn y cwmni nid yn unig yn Armenia ei hun, ond y tu hwnt i'w ffiniau.
Ac yna, fel yr addawyd, byddwn yn ystyried y cwmnïau TOP10 yn Armenia gyda a heb swyddi gwag ar gyfer arbenigwyr TG.
Canllaw i sector technoleg Armenia ar gyfer arbenigwyr TG
1HZ - y cwmni a sefydlodd y cwmni cychwyn Armenia enwocaf yn y byd , cais i gael gwared ar sŵn cefndir mewn galwadau cynadledda. Mae gweithgareddau'r cwmni'n cynnwys cyfuno technolegau deallusrwydd artiffisial a chynhyrchion gwella lleferydd, sain a fideo. Yn ddiddorol, llwyddodd y datblygwyr i sicrhau bod meddalwedd Krisp yn prosesu synau sy'n dod i mewn ac allan, a hefyd yn cydnabod y llais dynol. Yn ddiweddarach byddaf yn disgrifio'n fanylach greu'r cychwyn hwn a'i gyflawniadau arbennig.
Swyddi gwag agored: dim ar hyn o bryd, mae'r tîm yn gyflawn.
2. 10Gwe yn blatfform rheoli WordPress llawn gyda set lawn o offer: o hosting cwmwl i adeiladwr tudalennau.
Mae'r meddalwedd yn ei gwneud hi'n hawdd dylunio, datblygu a lansio gwefannau, yn ogystal â rheoli, optimeiddio a chynnal gwefannau presennol. cefnogi degau o filoedd o gleientiaid - o fentrau bach i fentrau byd-eang. Mae'r cwmni'n pweru dros 1000 o wefannau ac mae ei gynhyrchion wedi'u llwytho i lawr dros 20 miliwn o weithiau.
Swyddi gwag agored:
- Peiriannydd awtomeiddio SA;
- uwch arbenigwr gwasanaeth cwsmeriaid.
3. Arch yn blatfform creu hysbysebion sy'n gweithio gyda marchnata apiau symudol gan ddefnyddio dysgu peirianyddol. Yn rhoi'r sylw ehangaf i gwsmeriaid. Mae canolfannau data byd-eang y cwmni yn prosesu mwy na 300 o geisiadau yr eiliad. Mae'r data hwn yn rhoi mewnwelediad dwfn i fwriad ac arferion cwsmeriaid, anghenion, ac yna fe'i defnyddir i ragfynegi patrymau defnyddwyr a gweithredu cynhyrchion wedi'u targedu. Mae'r dull hwn yn eich helpu i dyfu a denu nifer fawr o gleientiaid.
Yn y flwyddyn 2018 safle Rhif 19 ar Deloitte's Technology Fast 500, sydd ymhlith y 500 o gwmnïau technoleg, cyfryngau, telathrebu, gwyddorau bywyd a thechnoleg ynni sy'n tyfu gyflymaf yng Ngogledd America.
- Swyddi gwag: uwch beiriannydd meddalwedd.
4. 360 Hanesion yn gymuned lwyfan ac ar-lein sy'n cynnwys 7000 o straeon teithio a gynhyrchir gan ddefnyddwyr. Mae pob un ohonynt yn cael ei ddal mewn fideo cydraniad uchel neu ffotograffiaeth gyda'r gallu i gylchdroi 360 gradd. Ategir y straeon gan fewnwelediadau lleol wedi'u hysgrifennu a'u fetio gan y tîm. O ganlyniad, dechreuodd y cwmni ddangos golygfeydd Armenia yn unig. Cynorthwyodd Gweinyddiaeth Diwylliant Armenia y cwmni yn y broses o orchuddio'r lleoedd mwyaf enwog yn Armenia. Y casgliad ar hyn o bryd yn cynnwys nifer o ddinasoedd a gweithgareddau.
Yn ogystal ag archwilio'r byd mewn VR ac AR, gall ymwelwyr safle brynu teithiau dydd ac atyniadau ar-lein mewn cyrchfannau sy'n ymddangos ar y wefan. Mae 360Stories yn cymryd y broses archebu gweithgaredd teithio ac yn ei gwneud yn fwy cyffrous.
- Swyddi gwag agored: dim ar hyn o bryd, mae'r tîm yn gyflawn.
5. ALL.me - , creu ecosystem yn seiliedig ar dechnoleg blockchain. Mae'r platfform yn cyfuno rhwydwaith cymdeithasol ar gyfer cyfathrebu a rhannu cynnwys, ac mae'n caniatáu i bob defnyddiwr dderbyn gwobrau am ddarparu gofod hysbysebu. Mae hwn yn fath o farchnad fewnol ar gyfer masnachu nwyddau a gwasanaethau ymhlith defnyddwyr gan ddefnyddio adnodd digidol mewnol, yn ogystal â waled ar-lein ar gyfer storio a throsglwyddo darnau arian ME. Agorwyd cangen Yerevan o'r cwmni yn 2018.
Swyddi gwag agored:
- rheolwr prosiect technegol;
- datblygwr iOS;
- Uwch Ddatblygwr Node.js;
- Arweinydd Tîm Android;
- strategydd SMM;
- Peirianwyr QA Automation (symudol, gwe, backend).
6.YmddangosMe - , gweithio ar alw mewn amser real. Mae'r meddalwedd yn cysylltu â miloedd o gyfreithwyr o fewn munudau. Dyma'r ffordd orau o ddod o hyd i gyfreithiwr mewn amrywiol achosion: cyfraith sifil, troseddol, busnes neu deulu. I weithwyr proffesiynol, mae hyn yn ffocws i ddiddordebau defnyddwyr lle gellir anfon achos agored neu dderbyn achos wedi'i sgrinio ymlaen llaw.
Swyddi gwag yn swyddfa Yerevan y cwmni:
- Datblygwr JavaScript;
- Datblygwr UI/UX;
- SEO neu reolwr cynnwys.
7. Click2Sure yn blatfform yswiriant digidol llawn sylw sy'n caniatáu i fanwerthwyr, darparwyr gwasanaethau, dosbarthwyr a broceriaid ddewis o blith 20 o gynhyrchion yswiriant wedi'u cynllunio'n arbennig a'u defnyddio yn y man gwerthu. Mae'r cwmni'n cynnig prosesu a gweinyddu hawliadau awtomataidd gyda rheolaeth cylch bywyd llawn y cwmni. Mae pencadlys y cwmni cychwynnol yn Cape Town ac mae ganddo dîm datblygu wedi ei leoli yn Yerevan , prifddinas Armenia .
Swyddi gwag agored:
- Datblygwr Backend;
- Datblygwr Frontend;
- Pennaeth yr Adran Datblygu;
- Peiriannydd Sicrhau Ansawdd Arweiniol.
8.DataArt yn gwmni ymgynghori technoleg byd-eang sy'n arbenigo mewn creu systemau meddalwedd a menter, gwasanaethau moderneiddio systemau, cynnal a chadw systemau cynhyrchu, trawsnewid ac arloesi digidol, a gwasanaethau profi diogelwch ar gyfer cynnyrch neu seilwaith cyflawn. Mae'r cwmni'n cyflogi mwy na 2800 o weithwyr proffesiynol mewn 22 o leoliadau ledled y byd.
Yn y flwyddyn 2019 cyhoeddi agor swyddfa ymchwil a datblygu (Y&D) yn Armenia. Bydd swyddfa Yerevan yn cefnogi gweithgareddau'r cwmni ym mhob maes, ond bydd yn canolbwyntio'n bennaf ar sicrhau ansawdd (SA) a chymorth, yn ogystal â datblygu busnes. Roedd y swyddfa yn gwbl weithredol ym mis Mehefin 2019, ac erbyn diwedd y flwyddyn roedd 30 o bobl eisoes yn ymuno â hi.
Swyddi gwag agored:
- Datblygwr Frontend (Angular+React.js);
- Peiriannydd Node.js;
- Uwch Ddatblygwr Python.
9.Digitain – mae hanes y cwmni yn mynd â ni yn ôl i 1999. Bryd hynny, dechreuodd fel y Loteri Genedlaethol, yna tyfodd i fod yn gwmni cyswllt B2C ac o’r diwedd daeth yn ddarparwr meddalwedd, darparwr atebion Sportsbook, yn 2004. Ar hyn o bryd yn ddarparwr blaenllaw o atebion meddalwedd iGaming Omni-sianel ar gyfer rhwydweithiau ar-lein, symudol a llinell dir. Mae platfform hapchwarae aml-sianel Digitain yn caniatáu i weithredwyr gysylltu Sportsbooks, casinos, gwerthwyr byw a modiwlau chwaraeon rhithwir, ac mae'n cynnwys porth talu integredig, injan bonws, system CRM a chymorth pwrpasol i gwsmeriaid. Mae cynnyrch Sportsbook yn cwmpasu 35 o ddigwyddiadau byw bob mis, 000 o chwaraeon ar draws 65 o gynghreiriau a dros 7500 o farchnadoedd betio.
Mae prif ffocws y cwmni ar y farchnad Ewropeaidd reoleiddiedig gyda chynlluniau i ehangu yng Ngogledd a De America ac Asia. Mae gan Digitain fwy na 55 o bartneriaid ledled y byd, mwy na 400 o siopau bwci ar y tir ar wahanol gyfandiroedd, a mwy na 1400 o weithwyr.
Yn 2018, enillodd Digitain "Rising Star mewn Technoleg Betio Chwaraeon" yng Ngwobrau Hapchwarae Canolbarth a Dwyrain Ewrop.
Swyddi gwag agored:
- Pensaer Meddalwedd/Ymgynghorydd;
- Ymgynghorydd Rheoli Cynnyrch.
10.GG yn blatfform trafnidiaeth ar-alw sy'n cysylltu gyrwyr a theithwyr ym mhob un o brif ddinasoedd Armenia. Yn darparu trosglwyddiadau intercity, tryciau a thryciau tynnu. Sefydlwyd y cwmni yn 2014 a derbyniodd fuddsoddiad gan gwmni cyfalaf menter Armenia Granatus Ventures. Gan ddechrau o Armenia, ar hyn o bryd yn gweithredu yn Georgia (ers 2016) a Rwsia (ers 2018), gyda mwy na 100 o ddefnyddwyr gweithredol y mis.
Swyddi gwag agored:
- Datblygwr Frontend;
- Datblygwr iOS;
- Datblygwr Android.
Wrth gwrs, yn gorfforol ac yn dechnegol ni allaf gwmpasu'r rhestr lawn o fusnesau newydd a chwmnïau technoleg yn Armenia er mwyn darparu mwy o wybodaeth. Dim ond taith fer yw hon i sector TG y wlad i gael golwg agosach, yn ogystal â chadarnhad pellach bod byw a gweithio yn Armenia ar gyfer arbenigwr TG nid yn unig yn broffidiol, ond hefyd yn ddiddorol. Gan fod y wlad nid yn unig yn datblygu'r diwydiant TG yn weithredol, ond mae ganddi hefyd dirweddau anhygoel o hardd, blas lleol chic a safon byw eithaf rhad, sy'n caniatáu i hyd yn oed arbenigwyr lefel ganol deimlo'n rhydd. Byddaf hefyd yn falch o dderbyn unrhyw gwestiynau gan ddarllenwyr ynghylch TG yn Armenia er mwyn darparu'r wybodaeth fwyaf manwl am y wladwriaeth yn gyffredinol a'r sector TG yn benodol.
Ffynhonnell: hab.com