Rwy’n darparu cyfieithiad anghyflawn o’r astudiaeth “Datblygu cyflogau yn dibynnu ar oedran.” Hamburg, Awst 2019
Incwm cronnol o arbenigwyr yn dibynnu ar eu hoedran mewn ewro gros
Cyfrifiad: cyflog blynyddol cyfartalog yn 20 oed 35 * 812 oed = 5 erbyn 179 oed.
Cyflog blynyddol arbenigwyr yn dibynnu ar oedran mewn ewros gros
Cyflog blynyddol rheolwyr yn dibynnu ar oedran mewn ewro gros
Trosolwg byr o'r canlyniad
Mae arbenigwyr yn ennill 20 miliwn ewro yn ystod eu gyrfa (60 i 1,8 oed), ac mae rheolwyr yn ennill 3,7 miliwn ewro.
Mae rheolwyr benywaidd ar ddiwedd eu gyrfa (yn 60 oed) yn derbyn cyflog o 92 mil ewro gros. Rheolwyr gwrywaidd - tua 126 mil.
Mae astudio yn werth chweil. Yn 50 oed, mae'r gwahaniaeth yng nghyflog blynyddol pobl gyflogedig gydag addysg uwch a hebddo bron i 30 mil ewro, o blaid academyddion.
Yn ystod ei yrfa, mae peiriannydd electroneg yn ennill 1,6 miliwn ewro, banciwr - 2,3 miliwn.
Mae gofal yr henoed yn dod â 1,3 miliwn i mewn, ac mae datblygu meddalwedd yn dod â 2,4 miliwn i mewn.
Mae menyw mewn manwerthu yn gwneud 1,3 miliwn.
Os bydd yn dechrau teulu, yn derbyn budd-dal rhiant ac yn gweithio'n rhan amser, bydd yn ennill 1,14 miliwn ewro.
Profiad gwaith peirianwyr patent sy'n cael yr effaith fwyaf ar gyflogau: ar ddechrau eu gyrfa maent yn ennill tua 50 mil ac ar ôl 9 mlynedd - mwy na 97 mil y flwyddyn (+94%)
Y diwydiant gorau ar gyfer swyddogion gweithredol yw bancio. Yma yn 60 oed rydych yn ennill bron i 180k y flwyddyn.
Er mwyn cymharu, yn y diwydiant gwestai a bwytai - tua 88 mil.
Data
Ar gyfer yr astudiaeth, dadansoddwyd 216 o ddata cyflogau. Roedd bron i 711% o ymatebwyr yn fenywod a 40% yn ddynion.
Oedran cyfartalog arbenigwyr gwrywaidd yw 38 oed, benyw - 39 oed. Oedran rheolwyr gwrywaidd ar gyfartaledd yw 46 oed, ac oedran rheolwyr benywaidd yw 44 oed.
Mae tua 3% o fenywod mewn swyddi rheoli; ymhlith dynion mae’r ffigur hwn yn 11%.
Allbwn
Mae mynediad at addysg a gwybodaeth yn chwarae rhan allweddol wrth ddatblygu eich gyrfa.
Mae cwmnïau'n chwilio am arbenigwyr a rheolwyr sydd wedi'u hyfforddi'n dda. Cyfoethogir cyfleoedd gyrfa yn fawr gan gynnydd mewn gwybodaeth.
Felly, eich addysg eich hun yw'r buddsoddiad gorau.
Nid yw hyn yn berthnasol i bobl ifanc yn unig. Hyd yn oed ar ôl cyrraedd deugain oed, bydd hyfforddiant yn y gwaith neu addysg uwch yn dod â llawer mwy o incwm am flynyddoedd lawer.
Mae'r astudiaeth yn cyflwyno gwahanol senarios i ddangos eu heffaith ar gyflogau.
Ffynhonnell:
Ffynhonnell: hab.com